2015最新浙江高溫補貼標準
2015最新浙江高溫補貼標準
導(dǎo)語:我國雖然沒有統(tǒng)一的高溫假的規(guī)定，但各個省、市、自治區(qū)可以結(jié)合當?shù)氐膶嵡樵谶@方面做出相應(yīng)的規(guī)定。不過，在高溫期間超時加班的行為是嚴厲禁止的，這點在全國范圍內(nèi)都要執(zhí)行的。
浙江對高溫費的規(guī)定
關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知
各市、縣(市、區(qū))人事勞動社會保障局(勞動保障局)、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，開支列入企業(yè)成本費用。
二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動關(guān)系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。
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