職場頭銜,你知道它的含金量嗎?(2)
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01 客戶會在意我的頭銜?
對于很多與業(yè)務(wù)直接打交道的公司人而言,光是根據(jù)長期積攢下的一堆名片,也許就能得出這樣一個結(jié)論:這年頭,“高級”和“資深”遍地,這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。
張 繼文在一家大型商超擔(dān)任店經(jīng)理,前段時間集團統(tǒng)一架設(shè)新的信息系統(tǒng),一家IT咨詢公司派了一個項目團隊進駐,傳來的資料上顯示,其中一位的頭銜是“高級工 程師”。張繼文本以為此人應(yīng)該在項目團隊中發(fā)揮重要作用,所以遇到問題基本都先找他溝通,但好幾次對方以“這個模塊不是我負責(zé)的”,將問題拋給項目經(jīng)理和 其他幾位工程師。項目結(jié)束前,張繼文才得知,這位“高級工程師”不久前剛從其它公司跳槽來,因為自認為資歷更深,因此要求一個“更高級別”的職位。而實際 情況是,公司常常根據(jù)具體項目由項目經(jīng)理將不同知識背景的人員組合在一起,其他工程師與所謂高級工程師,在能力與職責(zé)上其實并無太大區(qū)別。
其實,服務(wù)性行業(yè)的公司,例如常常以項目制形式為客戶提供某項專業(yè)服務(wù)的咨詢、審計行業(yè)等,相對而言在員工頭銜上并不劃分很多層級。對這些“顧問”而言,頭銜并不是很重要,無論對你的客戶還是對同行來說,他們會注意你個人的能力、業(yè)務(wù)水平,而不是你的頭銜是什么。
此外,所謂“首席”也可能并不意味著唯一。在一些基金公司,可能同時會存在許多位“首席研究員”,“首席分析師”。他們的頭銜作用,更多是被基金經(jīng)理在與客戶打交道時提升公司的吸引力。
鄭 如鋒在一家器械行業(yè)的民營公司擔(dān)任總經(jīng)理秘書,由于工作關(guān)系常常要接待不少拜訪者。對于完全陌生的拜訪者,他通常會從頭銜上作一個初步判斷,“考慮到我們 公司采購的設(shè)備單價較高,并不是所有銷售代表都有直接談價的權(quán)限”,因此如果是遇到“客戶經(jīng)理”,他則會直接詢問對方是否有業(yè)務(wù)合作的決定權(quán),是否改讓直 屬上司直接來拜訪會更有效率。
對于像是銷售、顧問這樣需要與客戶打交道的職業(yè),公司會給予員工一定自主權(quán)“提升”頭銜,避免反復(fù)解釋或產(chǎn)生誤解,讓客戶以為自己接觸到的只是公司內(nèi)更低級別的員工。