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服裝工廠勞動合同格式

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  服裝廠的建設(shè),充分考慮產(chǎn)學(xué)結(jié)合,發(fā)揮人才與設(shè)備技術(shù)優(yōu)勢,為企業(yè)提供技術(shù)支持,解決紡織服裝企業(yè)在生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。那么服裝工廠勞動合同是怎樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的服裝工廠勞動合同,歡迎參考閱讀。

  服裝工廠勞動合同范文一

  甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

  乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變 更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬:

  (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當(dāng)月工資中扣除。

  (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動紀(jì)律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

  (1)按時上下班,不得遲到早退。

  (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

  (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

  (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

 ?、匐p方一致同意的;

 ?、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的;

  ③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 ?、芤曳椒且蚬へ?fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

 ?、偌追叫嫫飘a(chǎn);

 ?、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 ?、賴?yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 ?、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

 ?、鄯?wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

 ?、苡胸澪?、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

 ?、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

 ?、诩追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

 ?、廴烁袷艿郊追截?fù)責(zé)人侮辱的;

  ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

 ?、葑再M考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

 ?、藿?jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 ?、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

 ?、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

 ?、叟ぴ谠衅?、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違反合同的責(zé)任:

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:

  九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

  乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

  鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

  鑒證機關(guān)蓋章:

  年 月 日

  注:

 ?、俦竞贤瑫m用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。

  ②試用期一般為一個月。

  ③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  用工單位: (蓋章)

  法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)

  ____工人: 簽字(蓋章)

  年 月 日

服裝工廠勞動合同格式

服裝廠的建設(shè),充分考慮產(chǎn)學(xué)結(jié)合,發(fā)揮人才與設(shè)備技術(shù)優(yōu)勢,為企業(yè)提供技術(shù)支持,解決紡織服裝企業(yè)在生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。那么服裝工廠勞動合同是怎樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的服裝工廠勞動合同,歡迎參考閱讀。 服裝工廠勞動合同
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