聯(lián)席會議是沒有隸屬關(guān)系但有工作聯(lián)系的司法機關(guān)，為了解決法律沒有規(guī)定或規(guī)定不夠明確的問題，由一方或多方牽頭，以召開會議的形式，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，達(dá)成共識，形成具有約束力的規(guī)范性意見，用以指導(dǎo)工作，解決問題。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的人大區(qū)政府聯(lián)席會議講話，僅供參考。

　　人大區(qū)政府聯(lián)席會議講話(一)：

　　同志們：

　　今天來參加這個會議，主要是看看大家。大家長期在基層辦公 室工作，非常辛苦，在此，我 代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示親切的慰問。今天這次會議，既是區(qū)政府辦公室與各街鎮(zhèn)場區(qū) 黨政辦公室聯(lián)席會議，又是一次信息調(diào)研、督辦檢查、辦文辦會知識培訓(xùn)會議。上午大家 都發(fā)了言，魏久明同志就加強和改進辦公室工作講了很好的意見，下午何明耀、張繼榮、 張旺生3位同志講授了辦公室專業(yè)知識，會議的形式很好，內(nèi)容十分豐富。大家通過學(xué)習(xí)交 流，既增長了知識，又加強了溝通，對做好今后的工作一定大有幫助。下面，我講兩點意見 。

　　一、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實加強辦公室自身建設(shè)

　　辦公室是各級黨委 、政府的綜合工作部門，是上傳下達(dá)、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的神經(jīng)中樞和 聯(lián)結(jié)樞紐，也是黨委、政府制定和實施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。因此，辦公室的一舉一 動都涉及黨委、政府的形象和權(quán)威，涉及到工作的方方面面。辦公室的廣大干部一定要充分 認(rèn)識自己的特殊地位和作用，不斷增強工作的責(zé)任感、使命感，切實擔(dān)負(fù)起這一光榮而艱苦 的任務(wù)。

　　一是要強化服務(wù)，提高工作質(zhì)量。辦公室的主要任務(wù)就是“三服務(wù)”，要不 斷改進服務(wù)手段 ，提高服務(wù)水平。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要充分發(fā)揮主觀能動性，善于想大事、謀全局，當(dāng)好參謀; 為部門、基層和群眾服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協(xié)調(diào)， 如實反映基層和群眾的意見，更好地溝通領(lǐng)導(dǎo)與部門、基層和群眾之間的聯(lián)系。對上服務(wù)與 對下服務(wù)在本質(zhì)上是一致的，只有把對上服務(wù)與對下服務(wù)有機結(jié)合起來，才能使服務(wù)更到位 、更有效，更好地促進工作的開展。辦公室是黨委、政府面向社會的重要窗口，服務(wù)態(tài)度和 服務(wù)質(zhì)量如何，代表著黨委、政府的形象。要堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ”的現(xiàn)象，做到文明辦公、禮貌待客、熱情周到、愛崗敬業(yè)。要把提高工作效率作為改進服 務(wù)的重要措施，推動各項工作“提速”。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要迅速準(zhǔn)確地領(lǐng)會意圖，督促 檢查抓落實;對緊急突發(fā)事件，要迅速作出正確判斷，科學(xué)安排應(yīng)對措施;對事關(guān)政治、經(jīng) 濟和群眾生活的大事，要搞好調(diào)查研究，及時提出對策建議。要堅決杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯 皮現(xiàn)象，做到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不在自己手中延誤，任何差錯不在自己這里發(fā)生，來機關(guān) 辦事 的人員不在自己這里受冷落，黨委、政府的形象不在自己這里受到影響。

　　二是要開拓創(chuàng)新，探索新的工作方法。解放思想 ，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新， 是做好 辦公室工作的決定性因素。在新的形勢下，過去的一些工作方式、方法，有的已經(jīng)過時，有 的需要改進，更為重要的是要在實踐中加以創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機。面對更加繁 重的任務(wù)，必須以創(chuàng)新的精神，勇于探索，在發(fā)揮參謀助手作用方面有新的建樹，在督促檢 查方面有新的舉措，在綜合協(xié)調(diào)方面有新的成效。要認(rèn)真分析新情況、新問題，加快制度創(chuàng) 新和機制創(chuàng)新，努力改進方式方法，使工作更加適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

　　三是要改進作風(fēng)，求真務(wù)實。當(dāng)前，人民群眾對作風(fēng)不正、貪圖虛名、不求 實效、勞民傷財 的形式主義和脫離實際、脫離群眾等官僚主義現(xiàn)象深惡痛絕。不徹底改變這種不良作風(fēng)，黨 群干群關(guān)系就難以密切和鞏固，“三個代表”要求就難以真正落到實處。辦公室要抓好自身 作風(fēng)建設(shè)，帶頭反對形式主義、官僚主義。要樹立求真務(wù)實的思想作風(fēng)，有喜報喜，有憂報 憂;樹立真抓實干的工作作風(fēng)，腳踏實地，不尚空談，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精;樹立樸實的文 風(fēng)，寫短文，說實話，言之有物，言而有信;樹立務(wù)實高效的會風(fēng)，可開可不開的會不開， 可長可短的會短開。要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層，了解群眾疾苦，解決實際問題。

　　四是要堅持黨性原則，嚴(yán)守組織紀(jì)律。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一言 一行關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)形 象，因此，要堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。要按規(guī)矩辦事，按程序運作，不自作主張，不自行其是 。要恪守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，做到不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不該辦 的不辦。要廉潔勤政，警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，耐得住清苦， 受得了寂寞，經(jīng)得起考驗，擋得住誘感，樹立清正廉潔、嚴(yán)格自律的良好形象。

　　五是要加強制度化、規(guī)范化建設(shè)。辦公室作為黨委、政府的綜合辦事機構(gòu)，工作千頭 萬緒， 涉及方方面面，要提高工作水平，及時跟上服務(wù)，必須有一套科學(xué)完備的制度。要進一步加 強制度建設(shè)，完善各項工作規(guī)定和運轉(zhuǎn)程序，逐步把辦公室工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué) 化軌道。辦公室的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要有相應(yīng)的制度規(guī)范，確保程序順暢、環(huán)環(huán)相 扣、各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、高效運轉(zhuǎn)。

　　二、加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提高辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)

　　做好新形勢下辦公室工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于提高干部隊伍的整體素質(zhì)。應(yīng)該說，各級辦 公室的干部隊伍是一支可以信賴的、有戰(zhàn)斗力的隊伍。但隨著改革開放和市場經(jīng)濟建設(shè)的加 快，辦公室干部隊伍也面臨著新的嚴(yán)峻考驗，對我們的干部素質(zhì)提出了新的更高要求。為此 ，必須做好以下兩點：

　　(一)牢固樹立四種意識。一是學(xué)習(xí)意識。二十一 世紀(jì)最重要的特點就是科技進步日新月異，正因為有科技的日新月異 ，才 帶來了知識經(jīng)濟，所以講經(jīng)濟全球化也是科技日新月異的結(jié)果。從這個角度看，與其說現(xiàn)在 是一個知識經(jīng)濟時代，還不如說是一個學(xué)習(xí)的時代。辦公室干部都要樹立強烈的學(xué)習(xí)意識， 要有不學(xué)習(xí)就不能很好地工作、就會落伍的緊迫感。要通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識新事物，了解新發(fā)展 ，開拓新視野，提升新境界。同時，學(xué)習(xí)也是一種精神狀態(tài)，應(yīng)把學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)、愛不愛學(xué)習(xí) 、學(xué)習(xí)有沒有成效作為衡量干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為評價、任用干部的依據(jù)之一，努力使各級 辦公室成為學(xué)習(xí)型機關(guān)并為同級機關(guān)帶好頭、做表率。二是服務(wù)意識。辦公室工作的主要任 務(wù)是服務(wù)，無論是政務(wù)還是事務(wù)，都屬于服務(wù)的范疇。所以，從辦公室主任到工作人員，都 是做服務(wù)工作的，都應(yīng)牢固樹立服務(wù)意識，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好黨委、政 府賦予的各項工作任務(wù)。三是效率意識。辦公室的事情一般都比較急，一定要講效率。文件 送不出去，文稿出不來，信息不能及時報送，這都是效率低下的表現(xiàn)。要加強對機關(guān)干部的 培養(yǎng)教育 ，養(yǎng)成過硬的作風(fēng)、精湛的技能和強烈的責(zé)任心。要把工作質(zhì)量與效率同干部的獎 懲、考察和使用掛起鉤來，以激勵大家提高工作效率。四是大局意識。辦公室是在首腦機關(guān) 工作，位置特殊，每位干部職工的思想行為和言談舉止都代表著機關(guān)形象，甚至影響到大局 。所以，要自覺講大局，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)形象，做到工作積極，做法穩(wěn)妥，出言謹(jǐn)慎，嚴(yán) 于律己。

　　(二)著力培養(yǎng)五種作風(fēng)。一是勤奮敬業(yè)、無私奉獻的作風(fēng)。辦公室工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，沒有 崇高的敬業(yè)奉獻精神是干不好的。辦公室每個工作人員都要愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、埋頭苦干 、廉潔奉公，每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，每項工作、每件事情都要精心 操作、辦實辦好。二是實事求是、聯(lián)系群眾的作風(fēng)。教育 引導(dǎo)干部堅持實事求是的思想路線 ，堅持黨的群眾路線，說真話、辦實事，求真知、出實效，體察民情，集中民智，保持公仆 本色，把對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把對黨的忠誠體現(xiàn)到對廣大人民群眾的服 務(wù)之中，誠心誠意為人民謀利益，以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是開拓創(chuàng)新 、勇于進取的作風(fēng)。鼓勵干部大膽發(fā)表意見，提出新見解、新建議，大膽創(chuàng)新工作思路和方 法，增強主動性、創(chuàng)造性，各項工作都要追求高標(biāo)準(zhǔn)，開拓新局面，反對安于現(xiàn)狀、不思進 取，反對墨守成規(guī)、因循守舊。四是團結(jié)民主、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。團結(jié)出活力，團結(jié)出成績 ，團結(jié)出干部。作風(fēng)民主、善于合作是黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的表現(xiàn)。辦公室干部職工要大力 發(fā)揚團結(jié)民主作風(fēng)，大力發(fā)揚團隊精神，善于集思廣益，團結(jié)共事，顧全大局，增強集體榮 譽感和責(zé)任感。要樹立強烈的時間觀念和效率觀念，對待工作要做到殫精竭慮、夙興夜寐， 聞風(fēng)而動、爭分奪秒，保證質(zhì)量、絕不誤事，保證機關(guān)工作的順暢運轉(zhuǎn)。五是淡泊名利、艱 苦奮斗的作風(fēng)。辦公室工作既辛苦又清苦，辦公室的干部往往是幕后英雄、默默無聞，這是 黨的事業(yè)的需要，也是人生價值的一種體現(xiàn)。在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，這種作風(fēng)和精 神顯得尤為寶貴。辦公室的干部職工要牢記黨的宗旨，銘記“兩個務(wù)必”，樹立正確的權(quán)力 觀、地位觀、利益觀，強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　我相信，只要辦公室每位工作人員都牢固樹立了這四種意識，培養(yǎng)了這五種作風(fēng)，我們辦公 室的工作就會更上一個新的臺階。