工資條怎么計算

　　●失業(yè)保險

　　個人繳費標準：為個人上一年月平均工資的0.2%(農村職工暫不繳納)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業(yè)保險金。

　　●住房公積金

　　個人繳費標準：個人與單位一樣，各承擔公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

　　還有一種尚未普及的福利性扣款那就是企業(yè)年金，其也為單位和職工個人共同繳納，總額一般不超過本企業(yè)上年職工工資總額的1/6。

　　值得一提的是，無論上述哪一項福利性扣款，事實上，單位同時的扣款都更多。計算個人繳納的“五險一金”，暫時除去醫(yī)療保險另加的3元，比例總和為8%+2%+0.2%+12%=22.2%;而單位繳納的比例則約為20%(養(yǎng)老保險)+10%(醫(yī)療保險)+12%(住房公積金)+1%(失業(yè)保險)=43%，其中，養(yǎng)老保險與失業(yè)保險的繳費基數均為本單位全部被保險人繳費工資基數之和。如果再加上工傷保險和生育保險，單位為每位職工繳納的總額大約是個人工資扣款的三倍。

　　第三部分 扣稅

　　國家規(guī)定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。個人所得稅，收入越多繳納越多，但這個比例究竟是多少，很多人都不知道。

　　據記者了解，全國個人所得稅采用的是分級超額累進稅率的計算方法。

　　個稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

　　應納稅所得額=應發(fā)工資-“五險一金”個人繳存部分-30%交通補貼-20%通訊補貼-起征點。

　　以北京為例，2008年3月份起，北京個稅起征點提高到2000元，依據超出數額的多少共分為九級，第一級為應納稅所得額不超過500元，稅率為5%，速算扣除數為0元;第二級為應納稅所得額超過500元至2000元，稅率為10%，速算扣除數為25元;第三級為應納稅所得額超過2000元至5000元，稅率為15%，速算扣除數為125元;第四級為應納稅所得額超過5000元至20000元，稅率為20%，速算扣除數為375元;第五級為應納稅所得額超過20000元至40000元，稅率為25%，速算扣除數為1375元;第六級為應納稅所得額超過40000至60000元，稅率為30%，速算扣除數為3375元;第七級為應納稅所得額超過60000元至80000元，稅率為35%，速算扣除數為6375元;第八級為應納稅所得額超過80000元至100000元，稅率為40%，速算扣除數為10375元;第九級為應納稅所得額超過100000元，稅率為45%，速算扣除數為15375元。

　　需要注意的是，2009年，國家稅務總局發(fā)函規(guī)定，企業(yè)向職工發(fā)放的交通補貼和通訊補貼全額的30%和20%要作為個人收入扣繳個稅，企業(yè)年金也要計征個稅。

　　特殊規(guī)定，對于在中國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;應聘在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家;在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人;財政部確定的其他人員可以享受附加減除費用。附加減除費用標準為3200元。也就說，個稅起征點提高到了5200元。

　　●企業(yè)年金

　　企業(yè)年金也是企業(yè)和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業(yè)年金受托人指定的“賬戶管理人”建立的個人賬戶，然后再由投資管理人進行投資和管理。每家企業(yè)根據自己實際情況的不同，每位員工實際情況的不同，繳納的企業(yè)年金比例也不一樣。普通員工4%左右較為普遍，高的還有8%、10%等。需要指出的是，企業(yè)繳費部分屬于個人所得稅應稅收入，需要繳納個人所得稅。

　　第四部分 實發(fā)工資

　　顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。