關(guān)于社保工作會議講話稿(4)
關(guān)于社保工作會議講話稿
我縣社會保險(xiǎn)工作雖然取得了一定的成績,但是工作中還存在著不容忽視的問題:
一是少數(shù)單位對社會保險(xiǎn)工作重視不夠,認(rèn)識不高。個(gè)別單位負(fù)責(zé)人不是把繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)視為一種社會責(zé)任,而是當(dāng)作一種社會負(fù)擔(dān),導(dǎo)致社會保險(xiǎn)工作發(fā)展很不平衡。上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)有22家單位繳費(fèi)在60%以下,有34家單位分文未繳,失業(yè)保險(xiǎn)有121家未繳納。如花明樓鎮(zhèn)政府,由于單位設(shè)立金庫,社會保險(xiǎn)費(fèi)不能由財(cái)政代繳,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌以來,對原欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不但沒有清欠,就連今年1至6月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也未繳納一分。縣環(huán)衛(wèi)局自1999年進(jìn)入社會統(tǒng)籌以來,僅繳納了8.4萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),2000年以來未向社保局繳費(fèi)??h二醫(yī)院進(jìn)入社會統(tǒng)籌后,僅把撥付的19萬多元離退休人員的養(yǎng)老金上繳了社保局,累計(jì)欠費(fèi)已達(dá)80余萬元。
二是有的單位目光短淺,只顧眼前,不顧長遠(yuǎn)。對繳納社會保險(xiǎn)問題缺乏全局觀念,能欠則欠,能拖就拖,嚴(yán)重侵害干職工的切身利益。如銀海集團(tuán)有限公司,自去年4月改制以來,應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)240余萬元,僅繳納了30余萬元,欠費(fèi)達(dá)200余萬元。社保局多次上門催繳,單位領(lǐng)導(dǎo)只是一味強(qiáng)調(diào)企業(yè)效益不好,資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難,沒有把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)列入單位的議事日程,成為欠費(fèi)大戶。
三是有的單位措施不力,在經(jīng)費(fèi)預(yù)算中沒有安排這部分資金,更有甚者連扣繳的職工個(gè)人部分也被挪作他用。有的單位領(lǐng)導(dǎo)只講不做,浮在面上,沒有真正深入研究解決問題的辦法。
四是基金欠繳數(shù)額不斷增大。到今年7月份止,全縣行政事業(yè)單位共欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1100多萬元,企業(yè)單位欠費(fèi)3600多萬元;事業(yè)單位欠繳失業(yè)保險(xiǎn)金597萬元,企業(yè)單位欠繳失業(yè)保險(xiǎn)金1250萬元。
由于以上問題的存在,導(dǎo)致基金收繳困難,收支矛盾日益突出。如不及時(shí)采取有效措施解決這些矛盾,必將嚴(yán)重地影響社會保險(xiǎn)工作的順利開展,嚴(yán)重影響社會大局的穩(wěn)定。
二、充分認(rèn)識社會保險(xiǎn)工作的重要性,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
社會保險(xiǎn)工作關(guān)系到改革、發(fā)展和大局穩(wěn)定,關(guān)系到人民群眾的切身利益。如果這項(xiàng)工作做不好,一萬四千多名離退休人員養(yǎng)老金就不能按時(shí)足額發(fā)放,全縣二千五百多名失業(yè)人員就不能及時(shí)領(lǐng)到失業(yè)救濟(jì)金,勢必引發(fā)群體性、突發(fā)性事件,嚴(yán)重影響來之不易的安定團(tuán)結(jié)的大好局面,嚴(yán)重影響蓬勃發(fā)展的良好勢頭。因此,社會保險(xiǎn)工作不單是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,更是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù);不僅是當(dāng)前的問題,更是關(guān)系到未來長遠(yuǎn)的問題;不只是一項(xiàng)福利工程,更是一項(xiàng)德政工程。各單位必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度,從維護(hù)改革、發(fā)展和大局穩(wěn)定出發(fā),進(jìn)一步認(rèn)識社保工作的重要意義,增強(qiáng)做好社保工作的責(zé)任感和緊迫感。
1、鞏固和發(fā)展社會保險(xiǎn)是優(yōu)化人才配置、促進(jìn)人才合理流動的需要。目前,我縣行政事業(yè)單位及國有、集體企業(yè)存在大量的富余人員。由于我縣社會保險(xiǎn)制度改革相對滯后,已成為制約人事制度改革的“瓶頸”,導(dǎo)致很多身懷一技之長的勞動者或更適應(yīng)其他崗位的人才,遲遲不敢邁出走向市場競爭的第一步。寧愿呆在單位求一個(gè)踏實(shí),逐漸放松了自身素質(zhì)的提高,這實(shí)際上是對人才和高素質(zhì)勞動者資源的極大浪費(fèi),也使大量真正需要人才的單位處于人才饑荒狀態(tài),形成人才配置嚴(yán)重不合理的局面。要從根本上解決這個(gè)問題,唯一辦法就是大力推進(jìn)社會保障體制改革,解除勞動者的后顧之憂。
2、鞏固和發(fā)展社會保險(xiǎn)是社會發(fā)展的必然趨勢。讓勞動者老有所養(yǎng),失有所保,病有所醫(yī),不僅是法律賦予的權(quán)利,更是人類社會文明進(jìn)步的標(biāo)志,是社會發(fā)展的必然趨勢。隨著人口老齡化問題的日益突出,如何讓退休職工過上舒心的晚年生活,如何讓勞動者在年老失業(yè)、患病時(shí)得到社會保障,這是一個(gè)極為重要的社會問題。完善社會保障體系,健全社會保障制度,就可以從根本上解決這一社會問題。因此,建立健全社會保障體系,既是促進(jìn)企業(yè)改制順利推進(jìn)的保障工程,也是維護(hù)勞動者權(quán)益的民心工程,是事關(guān)改革、穩(wěn)定和發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策。
3、完善的社會保障制度是做好兩個(gè)確保、維護(hù)社會穩(wěn)定的有力措施。中央對國有企業(yè)改革提出了“規(guī)范破產(chǎn),鼓勵(lì)兼并,減員增效,下崗分流,實(shí)施再就業(yè)”的方針。無論是兼并還是改制,都涉及到在職職工的安置分流,涉及到離退休人員的生活保障。如果沒有相應(yīng)的社會保障制度與之配套,那么企業(yè)改制就無法實(shí)施。廣大離退休人員過去對黨和人民的事業(yè)付出了辛勤的勞動,作出了較大的貢獻(xiàn),妥善安排好他們的晚年生活,落實(shí)他們老有所養(yǎng)、老有所依的基本權(quán)益是黨和政府的一項(xiàng)重要工作,也是我國社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。隨著改革的深入,一些深層次的矛盾逐步暴露出來,特別是我縣企業(yè)大多數(shù)已經(jīng)改制或正在改制,導(dǎo)致不少職工下崗失業(yè),生活出現(xiàn)暫時(shí)困難,影響社會穩(wěn)定。因此,我們必須從制度上保障離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和失業(yè)下崗職工的基本生活,才能維護(hù)社會大局穩(wěn)定。
三、加大工作力度,采取鐵的措施,確保我縣社會保險(xiǎn)工作平衡推進(jìn)
下半年社會保障工作的重點(diǎn)是進(jìn)一步加大工作力度,強(qiáng)化工作措施,以清繳社保基金、擴(kuò)大社保覆蓋面為重點(diǎn),推進(jìn)社保工作平衡發(fā)展,確保社會保險(xiǎn)工作健康快速發(fā)展。
一是要進(jìn)一步明確工作責(zé)任。各單位必須高度統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,吃透政策精神。堅(jiān)持社保工作黨政一把手負(fù)責(zé)制,繼續(xù)強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政一把手的責(zé)任??h委、縣政府將對社會保險(xiǎn)的繳納情況與財(cái)稅收入完成情況同等對待,實(shí)行定期通報(bào)制度,并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制和工作獎(jiǎng)懲制。對繳費(fèi)不積極、工作不到位的單位,將在新聞媒體曝光;對由此引發(fā)不穩(wěn)定事件,造成群體性上訪的,堅(jiān)決追究單位一把手和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任;同時(shí)將社會保險(xiǎn)工作納入目標(biāo)責(zé)任管理,作為考核各單位政績的一項(xiàng)重要指標(biāo),對完不成任務(wù)的單位和責(zé)任人不得評先評優(yōu)。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各方配合,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。社會保險(xiǎn)制度涉及國家、單位、職工三者利益關(guān)系的調(diào)整,涉及到每個(gè)人的切身利益,敏感性強(qiáng),問題復(fù)雜,歷來是全社會普遍關(guān)注和各級政府高度重視的一件大事。各級各部門都要以實(shí)際行動積極支持,協(xié)調(diào)配合做好本單位本部門工作。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),縣政府成立了xx縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由劉秋成同志任組長,賀明蘭同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)處理擴(kuò)面征繳過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都要明確一名主要領(lǐng)導(dǎo)分管社保工作,切實(shí)把這項(xiàng)工作列入重要議事日程,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,積極主動地配合勞動保障部門,把這項(xiàng)利國利民的好事辦好。
三是強(qiáng)化基金征繳,提高基金收繳率。強(qiáng)化基金征繳工作是社會保險(xiǎn)工作的重中之重,是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”最基本的環(huán)節(jié)。只有強(qiáng)化基金收繳,不斷提高基金收繳率,才能確保離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)下崗人員基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。各欠費(fèi)單位必須認(rèn)真研究,制定清欠計(jì)劃,逐月落實(shí)清欠計(jì)劃的完成情況。改制企業(yè)要把社會保險(xiǎn)費(fèi)清欠擺在優(yōu)先位置,做到先清欠,后預(yù)繳,再置換職工身份,改制一家,清欠一家。生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè),應(yīng)制定切實(shí)可行的方案,拿出過硬措施,壓縮一切非生產(chǎn)性開支,逐步償還原欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額繳納當(dāng)月應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi),決不允許再發(fā)生新的拖欠。對有能力繳納而不按時(shí)繳費(fèi)的單位,要依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任,并依照《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十條和最高人民法院《關(guān)于人民法院執(zhí)法若干問題的規(guī)定》第二條第二款,向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須在今年10月份之前到社保局和失業(yè)保險(xiǎn)所繳清所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),今后應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)必須按月繳清,絕不允許再發(fā)生新的欠費(fèi)。勞動保障部門要集中1-2個(gè)月時(shí)間,組建專門清欠隊(duì)伍,主動上門做好工作,確保欠繳保險(xiǎn)費(fèi)盡快到位,力爭收支矛盾得到盡快緩解。
四是以養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn),全面拓寬社保工作覆蓋范圍。在做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社保工作的同時(shí),要逐步把社保工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到民營企業(yè)、個(gè)體工商戶,采取先易后難、先重點(diǎn)后一般的工作方法,運(yùn)用行政的、法律的手段,使民營企業(yè)、個(gè)體工商戶的社會保險(xiǎn)工作取得重大突破。今年下半年力爭使年產(chǎn)值200萬元以上民營企業(yè)、各類民辦學(xué)校的職工以及個(gè)體工商戶實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,努力開辟社?;鹫骼U的源頭活水。
同志們,社會保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)長治久安的戰(zhàn)略任務(wù),是一項(xiàng)關(guān)乎國運(yùn)、惠及民生的政治任務(wù),我們必須站在全局的高度,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性、必要性和緊迫性。以與時(shí)俱進(jìn)、鍥而不舍的精神風(fēng)貌,扎實(shí)工作,攻堅(jiān)克難,推進(jìn)社保工作再上臺階。
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