特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>心得體會(huì)>心得體會(huì)>

油田公司形勢(shì)教育心得體會(huì)6篇(2)

時(shí)間: 劉麗666 分享

  油田公司形勢(shì)教育心得體會(huì)范文4:

  在當(dāng)前油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨重大壓力和深化內(nèi)部系列改革、節(jié)支降耗、降本增效等各項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)的嚴(yán)峻形勢(shì)下,思想教育工作對(duì)引導(dǎo)社會(huì)輿論、凝聚員工人心至關(guān)重要。近日,定邊采油廠組織開展了以“我與油田渡難關(guān)”為主題的形勢(shì)教育活動(dòng),號(hào)召廣大干部職工為延長(zhǎng)油田渡過難關(guān)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  此次活動(dòng)由定邊采油廠黨委組織、宣傳部門負(fù)責(zé)實(shí)施,自3月1日至6月30日在全廠范圍內(nèi)征集“我與油田渡難關(guān)”為主題的相關(guān)稿件,包括意見建議、人物訪談、事跡故事以及文藝作品等,稿件將在采油廠簡(jiǎn)訊、手機(jī)報(bào)、微資訊、觸摸屏、廣播等媒體發(fā)表播出,優(yōu)秀作品推薦集團(tuán)、油田等上級(jí)單位媒體刊播?;顒?dòng)期間,采油廠還將組織專業(yè)人士對(duì)征集到的所有稿件進(jìn)行評(píng)選,其中對(duì)優(yōu)秀稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  通過此次活動(dòng),教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),鼓足干勁,形成與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),眾志成城渡難關(guān)的氛圍,鼓舞干部職工努力工作、堅(jiān)守崗位,建立起迎難而上、埋頭苦干、全力而為克服困難的昂揚(yáng)斗志。

  油田公司形勢(shì)教育心得體會(huì)范文5:

  3月7日,華北油田采油五廠廠長(zhǎng)李仰民到辛集作業(yè)區(qū)旁聽了該作業(yè)區(qū)的形勢(shì)任務(wù)報(bào)告。基層單位點(diǎn)廠領(lǐng)導(dǎo)、廠機(jī)關(guān)科室的“單”,進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),明確工作重點(diǎn);廠領(lǐng)導(dǎo)班子點(diǎn)基層單位的“單”,摸清基層單位發(fā)展現(xiàn)狀,找準(zhǔn)制約基層發(fā)展癥結(jié)。這種“上下點(diǎn)單”式的形勢(shì)任務(wù)教育是該廠2016年的新舉措。

  “點(diǎn)單”式巡回宣講是該廠近年來形勢(shì)任務(wù)教育的主要做法之一,由基層單位根據(jù)員工的關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行“點(diǎn)單”,由廠里組織相關(guān)科室和部門組成宣講團(tuán)到基層一線進(jìn)行宣講,從而明確任務(wù)目標(biāo),統(tǒng)一思想,凝聚發(fā)展合力。

  然而,基層單位對(duì)油田公司、采油廠面臨的困難和挑戰(zhàn)如何認(rèn)識(shí)、如何貫徹執(zhí)行采油廠的重點(diǎn)工作部署、采取哪些有效措施確保全年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完成等問題,是采油五廠領(lǐng)導(dǎo)班子想要了解和掌握的。為此,2016年該廠創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育方式方法,采取“上下點(diǎn)單”的形勢(shì)任務(wù)宣講模式,該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各單位生產(chǎn)實(shí)際和分管業(yè)務(wù)有選擇性的點(diǎn)基層單位的“單”,有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與基層單位之間的“互動(dòng)”,從而達(dá)到采油廠與基層單位步調(diào)一致、同頻共振的效果。

  3月3日,該廠黨委副書記郝玉軍“點(diǎn)單”聽取了荊丘作業(yè)區(qū)形勢(shì)任務(wù)報(bào)告,該作業(yè)區(qū)是開發(fā)了30多年的老油田,原油生產(chǎn)形勢(shì)異常嚴(yán)峻;3月4日,廠長(zhǎng)李仰民到作業(yè)大隊(duì)旁聽了該大隊(duì)面對(duì)2016年措施井任務(wù)減少、安全環(huán)保形勢(shì)日益嚴(yán)峻、操作成本減少等不利條件,如何安排部署工作重點(diǎn),破解發(fā)展難題;3月7日,李廠長(zhǎng)又來到了該廠“產(chǎn)油大戶”辛集作業(yè)區(qū),了解該作業(yè)區(qū)今年穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的重點(diǎn)工作安排。

  3月7日,廠安全副總監(jiān)戎順利按照辛集作業(yè)區(qū)“點(diǎn)單”需求,為辛集作業(yè)區(qū)員工們解讀了當(dāng)前的安全環(huán)保形勢(shì),這是該廠“形勢(shì)任務(wù)一線行”巡講的第一課,也正式拉開了“點(diǎn)單+互動(dòng)”式宣講的序幕。為提升形勢(shì)任務(wù)教育宣講效果,該廠還開展了形勢(shì)任務(wù)訪談、形勢(shì)任務(wù)教育一線行、“一把手”上好形勢(shì)任務(wù)教育第一課、形勢(shì)任務(wù)“及時(shí)問”等活動(dòng),為全面完成今年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)凝聚了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

  油田公司形勢(shì)教育心得體會(huì)范文6:

  “創(chuàng)和諧、謀發(fā)展,形勢(shì)任務(wù)很重要……”2月25日上午,大港油田采油三廠段六撥油田春寒料峭,一支宣講小分隊(duì)正在用快板書宣教。連日來,采油三廠一場(chǎng)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)宣教,為穩(wěn)健發(fā)展聚合起催人奮進(jìn)的力量。

  講清形勢(shì)目標(biāo)

  “面對(duì)低油價(jià)寒冬,我們基層崗位員工如何應(yīng)對(duì)?我們必須從點(diǎn)滴做起,挖掘身邊的節(jié)支創(chuàng)效潛力,聚沙成塔……”2月26日,作業(yè)四區(qū)管理四站黨支部書記卲明洋在宣講會(huì)上這樣說道。

  春節(jié)剛過,采油三廠通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討會(huì)等方式,組織干部員工深入學(xué)習(xí)中國(guó)石油集團(tuán)、油田公司以及采油廠有關(guān)會(huì)議精神,充分認(rèn)清集團(tuán)公司、油田公司和采油廠面臨的主要形勢(shì)、工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。

  在此基礎(chǔ)上,他們重點(diǎn)宣講2016年采油廠面臨的挑戰(zhàn)和潛力,引導(dǎo)員工積極適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)。各基層單位分別編寫一份宣教材料、舉辦一次主題宣講,宣教提綱既體現(xiàn)集團(tuán)公司、大港油田公司、采油廠“大形勢(shì)”,又體現(xiàn)本單位“小形勢(shì)”,還把政策法規(guī)、規(guī)章制度等內(nèi)容編入宣講提綱,通過舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、政策大講堂,及時(shí)把形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)傳遞給每一位干部員工。

  各基層班組采取舉辦演講會(huì)、故事會(huì)、圖片展覽、文藝演出等方式,利用微信、微博、QQ群等載體,增強(qiáng)了主題教育的吸引力和感染力。作業(yè)五區(qū)充分發(fā)揮“小喇叭”宣講團(tuán)作用,將宣講內(nèi)容劃分為表演類、典故類、采訪類和故事類四種,由各基層根據(jù)員工的喜好和關(guān)注的焦點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)單,作業(yè)區(qū)入基層進(jìn)行宣講,讓員工在輕松的氛圍中,樹立與作業(yè)區(qū)同呼吸、共命運(yùn)的憂患意識(shí)。作業(yè)三區(qū)利用每日早會(huì)、員工大會(huì)、午間學(xué)習(xí)的時(shí)間進(jìn)行宣講,讓每名員工都清楚了解2016年公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和存在的機(jī)遇與挑戰(zhàn),宣講覆蓋率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)了人人知目標(biāo)、人人明形勢(shì)、人人有壓力。

  討論堅(jiān)定信心

  2月下旬,作業(yè)一區(qū)管理四站連續(xù)召開了“2016年我該怎么干?”“你嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律了嗎?”“標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)站建設(shè)我有妙招”3個(gè)專題討論會(huì)。討論會(huì)上,大家結(jié)合自己的工作崗位剖析工作質(zhì)量不高、夜間值崗不嚴(yán)、節(jié)約意識(shí)不夠等問題35個(gè),收集改進(jìn)建議28條。

  采油三廠在全體員工中,采取專題研討、主題實(shí)踐、征求意見等各種形式,組織開展一次以轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)意識(shí)為主題的大討論活動(dòng),認(rèn)真分析梳理提高發(fā)展質(zhì)量效益工作的薄弱環(huán)節(jié),廣泛征求職工群眾關(guān)于提高發(fā)展質(zhì)量效益的意見建議,分析影響采油廠和本單位提高發(fā)展質(zhì)量效益的根本原因,提出改進(jìn)措施,組織引導(dǎo)干部員工積極為提高發(fā)展質(zhì)量效益建言獻(xiàn)策。

  作業(yè)四區(qū)針對(duì)夜班工崗位特殊、大學(xué)生工作動(dòng)力不足的現(xiàn)狀,分批組織大學(xué)生座談會(huì)和夜班工座談會(huì),由大學(xué)生對(duì)自己的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,制定發(fā)展規(guī)劃。與夜班工交流思想,及時(shí)了解存在困難,及時(shí)釋疑解惑、解決問題。各基層支部發(fā)揮閃光臺(tái)、曝光臺(tái)作用,通過個(gè)人糾錯(cuò)、他人找錯(cuò),每周將員工粗放行為進(jìn)行曝光,同時(shí)借助早班會(huì)、月度會(huì)等時(shí)間,進(jìn)行“我說我的粗放行為”,讓員工自己查找差距,反思不足,從而促進(jìn)廣大干部員工增強(qiáng)盡責(zé)意識(shí),堅(jiān)定完成各項(xiàng)任務(wù)的信心。

  實(shí)踐彰顯成效

  “為了實(shí)現(xiàn)抽油機(jī)井平衡調(diào)整精細(xì)化、提高機(jī)采效率。我們計(jì)劃對(duì)以下9口不平衡井結(jié)合作業(yè)、二保等機(jī)會(huì)調(diào)整抽油機(jī)平衡度……”“今年將以節(jié)電、降摻及低效井治理等工作為突破口,強(qiáng)化成本計(jì)劃與過程管理……”,為積極應(yīng)對(duì)低油價(jià)挑戰(zhàn),作業(yè)三區(qū)管理一站開展了“節(jié)能降耗我做主”大討論。

  連日來,采油三廠各級(jí)黨組織發(fā)動(dòng)廣大黨員增強(qiáng)責(zé)任心,提升工作能力,提高工作實(shí)效,發(fā)揮模范帶頭作用,立足本職工作,千方百計(jì)解決制采油廠制約質(zhì)量效益發(fā)展的難點(diǎn)問題,努力探索攻堅(jiān)克難的新途徑。

  各級(jí)工會(huì)組織針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在質(zhì)量、效益方面的問題,組織員工提建議、搞革新、獻(xiàn)良策,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)崗位員工提升質(zhì)量、挖潛增效的工作熱情。

  各級(jí)共青團(tuán)組織則采取項(xiàng)目攻關(guān)等形式,組織團(tuán)員青年開展質(zhì)量提升、節(jié)支增效活動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)員青年在質(zhì)量效益發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。作業(yè)二區(qū)管理三站通過開展上產(chǎn)增油及節(jié)支降耗勞動(dòng)競(jìng)賽,僅2月就征集實(shí)施上產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)支創(chuàng)效合建28條,增油102噸,節(jié)支達(dá)5500元。

  采油三廠動(dòng)員組織全廠干部員工深入開展以提升質(zhì)量效益為主題的工作實(shí)踐,向創(chuàng)新思維、技術(shù)進(jìn)步、嚴(yán)格管理、安全環(huán)保、群眾挖潛要效益。

  作業(yè)四區(qū)努力克服雙高區(qū)塊注采矛盾加劇遞減加大、低滲透區(qū)塊遞減難控制等困難,不斷探索以低產(chǎn)低效油井挖潛、長(zhǎng)停井恢復(fù)、低效水井轉(zhuǎn)采為主的上產(chǎn)措施,官7-7-1K補(bǔ)層自噴初期增加能力15噸,單月累增油400噸,由不足1噸的“雞肋井”變成“寶貝井”。

  集輸作業(yè)區(qū)根據(jù)天氣變化關(guān)停運(yùn)采暖3.5小時(shí),實(shí)現(xiàn)了節(jié)約天然氣80立方米。


看了油田公司形勢(shì)教育心得體會(huì)的人還看了:

1.油田形勢(shì)任務(wù)教育心得體會(huì)6篇

2.2016形勢(shì)任務(wù)教育心得3篇

3.淺談公司作風(fēng)整頓心得體會(huì)3篇

907141