41.假如你單位某日突然發(fā)生幾十個(gè)人的集體食物中毒事件，你作為單位主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)怎么辦?

答：(1)立即與醫(yī)院聯(lián)系，搶救中毒人員。(2)立即向上級(jí)報(bào)告，成立應(yīng)急班子。(3)通知有關(guān)部門著手調(diào)查中毒原因，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。(4)做好安撫善后準(zhǔn)備工作。

42.假如你陪同外地一考察團(tuán)到所屬某單位參觀，因聯(lián)系有誤，到達(dá)時(shí)，該單位已另有安排，你如何處理?

答：(1)立即問明情況及原因。(2)向考察團(tuán)的同志作出解釋并道歉。(3)臨時(shí)安排其他參觀游覽活動(dòng)。(4)另行安排到該單位的參觀時(shí)間。

43.你擔(dān)任某單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，假定一天你在值班時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜，你將如何處理?

答：(1)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)警。(2)配合公安部門勘察現(xiàn)場(chǎng)。(3)對(duì)丟失的物品和文件清理登記，向上級(jí)部門報(bào)告。

44.假如由你負(fù)責(zé)陪同二十幾位老干部乘火車赴外地旅游，在中途換乘時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)有一位老同志未下車，此時(shí)火車已經(jīng)開走，你如何處理?

答：(1)留人等候，其他人按計(jì)劃前往目的地。(2)與車站聯(lián)系，通知該次列車告知老同志在下一站下車等候。(3)落實(shí)情況后，守候人員前往下一站接回老同志，換車，前往目的地。

45.你是辦公室副主任，一日，接到上級(jí)通知，本市某地突發(fā)水災(zāi)，令你單位速派若干人員趕赴災(zāi)區(qū)執(zhí)行救災(zāi)任務(wù)，辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)不在，你如何處理?

答：(1)迅速確定救災(zāi)人員名單。(2)緊急通知有關(guān)人員集合，交代任務(wù)。(3)準(zhǔn)備交通工具和救災(zāi)物品。(4)出發(fā)，向上級(jí)匯報(bào)。

46.假定在與外商洽談期間，你單位幾位參加談判的代表突然不辭而別，如果你作為單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)怎么辦?

答：(1)盡快尋找他們，了解離去的真正原因，做好思想工作，力求挽留。(2)立即考慮其他候補(bǔ)人選。(3)冷靜地與候補(bǔ)人選討論談判進(jìn)程，分工協(xié)作。(4)大家齊心協(xié)力取得洽談的成功。

47.假定有一天你正在單位值夜班，突然發(fā)生火災(zāi)，怎么辦?

答：(1)確定火情，立即電話報(bào)警。(2)迅速組織滅火。(3)注意重點(diǎn)保護(hù)和撤出機(jī)密文件、貴重物品等。(4)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

48.你上任后，市里準(zhǔn)備出臺(tái)有關(guān)方面的政策，需要你提供一些分管工作的情況。你給下屬安排后，所提供的資料不夠準(zhǔn)確，而這時(shí)有關(guān)部門催要又比較急，你怎么辦?

答：(1)在向上級(jí)說明情況的同時(shí)，本著實(shí)事求是和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，加班加點(diǎn)重新組織材料。(2)認(rèn)真查找資料不準(zhǔn)確的原因。(3)對(duì)有關(guān)人員提出批評(píng)，并組織業(yè)務(wù)人員糾正錯(cuò)誤，提供準(zhǔn)確情況。(4)以此為鑒，重視教育和指導(dǎo)下屬今后從根本上提高工作質(zhì)量，或改進(jìn)不合理的工作程序，以負(fù)責(zé)的態(tài)度和科學(xué)的方法對(duì)待工作。

49.一天上午，你陪同正職與外商洽談經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目，雙方尚未簽字時(shí)，正職心臟病突發(fā)，使談判無法繼續(xù)，而外商已訂好當(dāng)天12點(diǎn)的返程機(jī)票，你怎么辦?

答：(1)要保證經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目談判成功。(2)安排人員送正職去醫(yī)院。(3)按照談判原則代替正職繼續(xù)談判，并用電話或讓隨員向上級(jí)報(bào)告。(4)經(jīng)上級(jí)同意后，代表中方單位簽字。(5)送外商去機(jī)場(chǎng)。(6)將談判情況報(bào)告上級(jí)和正職。

50.你剛到一個(gè)新單位工作，許多下屬不認(rèn)識(shí)你。一天，你路過某個(gè)辦公室門口，里面的一些職員正在談?wù)撃愕幕ㄟ呅侣劇Ｄ愫芮宄?，這些事情是莫須有的，傳出去對(duì)你非常不利。你怎么處理?

答：(1)克制自己情緒，切勿去辦公室當(dāng)面指責(zé)。(2)認(rèn)真檢查自己的言行，是否有容易引起大家誤會(huì)的地方，并加以改正。(3)相信“身正不怕影子斜”和“路遙知馬力，日久見人心”的道理，一切謠言必會(huì)不攻自破。(4)選擇時(shí)機(jī)，側(cè)面提醒大家不要發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任的言論。(5)必要時(shí)，將情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

51.假如在一次重要會(huì)議上，組織上安排由你先發(fā)言，可到你發(fā)言時(shí)，你才發(fā)現(xiàn)沒有帶來講稿，你對(duì)這次發(fā)言內(nèi)容又不太熟悉，你如何處理?

答：(1)根據(jù)當(dāng)時(shí)情況，采取適當(dāng)措施，妥善擺脫這個(gè)困境。如委婉請(qǐng)求主持人，先讓別人發(fā)言。這期間，如時(shí)間來得及，可安排人員馬上送來講話稿或者自己趕緊準(zhǔn)備一個(gè)講話提綱。(2)吸取教訓(xùn)，今后改進(jìn)工作。

52.假如你和不太熟悉的人交談，在談話中自己意識(shí)到出現(xiàn)了常識(shí)性的錯(cuò)誤，你如何處理?

答：(1)在后面的談話中，有意識(shí)地再次提及這個(gè)內(nèi)容，并說出正確答案。也可以坦誠(chéng)相告，剛才自己說錯(cuò)了。(2)吸取教訓(xùn)，今后改進(jìn)。

53.假如已到下班時(shí)間，你與朋友已有約會(huì)，而這時(shí)秘書又告訴你有一件緊急公務(wù)，需要你處理，你將怎么辦?

答：(1)了解需要處理的公務(wù)的大體內(nèi)容，看是否需要很長(zhǎng)時(shí)間。(2)如需要很長(zhǎng)時(shí)間，通知朋友，取消約會(huì)。(3)認(rèn)真處理公務(wù)。

54.我不知道其他考官對(duì)你如何看，我對(duì)你的感覺是你的回答雖然不錯(cuò)，但是顯得過分成熟和世故，你自己怎么看?

答：我首先感謝考官對(duì)我的充分肯定，同時(shí)也感謝考官指出我的不足。確實(shí)我自己也感到了自己過于成熟，也就是說自己每辦一件事情，每回答一個(gè)問題，都要通過反復(fù)的考慮，生怕出現(xiàn)錯(cuò)誤，給自己帶來不利的影響。就是這種過分的成熟，給他人造成了世故的感覺。我想，我以后要努力改變這種過分成熟的毛病，對(duì)問題要盡量考慮得周全一些，但不要謹(jǐn)小慎微，因?yàn)橹?jǐn)小慎微就會(huì)給人造成過分成熟和世故的感覺，同時(shí)謹(jǐn)小慎微也會(huì)影響自己創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)。因此，我再次感謝考官指出我的不足，使我在前進(jìn)的道路上找到了自身存在的問題，從而克服人生進(jìn)步中的障礙，健康地向前發(fā)展。

55.你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，決定掩飾你的錯(cuò)誤。你在這種情況下怎么辦?

答：(1)在工作中出現(xiàn)失誤，我有不可推卸的責(zé)任，首先考慮的應(yīng)該是能否及時(shí)采取有效措施彌補(bǔ)，挽回?fù)p失。(2)如果不涉及原則性問題，則接受本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，但也要自我檢討，引以為戒。(3)如果涉及原則問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。(4)無論什么情況下，如果上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向下調(diào)查真實(shí)情況，都要如實(shí)匯報(bào)。(5)事后認(rèn)真總結(jié)，避免失誤。

56.如果你被分配到了自己不滿意的工作崗位(或你對(duì)現(xiàn)在的工作崗位不滿意)，請(qǐng)問你將如何進(jìn)行工作?

答：(1)公務(wù)員工作無論內(nèi)容如何、形式如何，其性質(zhì)都是一致的，就是依法執(zhí)政、執(zhí)政為民。因此，無論被分配到哪個(gè)工作崗位，都要兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無所謂滿意與不滿意，我會(huì)服從組織安排。(2)但是，由于各人的條件、能力、專業(yè)等方方面面不盡相同，就客觀存在與崗位匹配度的差異。如果我一時(shí)還不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位，我會(huì)有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同志虛心請(qǐng)教，多參加鍛煉，縮短磨合期，盡快地適應(yīng)工作。(3)經(jīng)過種種努力之后，假如我仍然不能勝任目前的工作，影響了工作，我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求根據(jù)我的能力特點(diǎn)安排新的工作崗位，爭(zhēng)取在合適的環(huán)境中發(fā)揮所長(zhǎng)，做好工作。(4)如果領(lǐng)導(dǎo)安排我繼續(xù)留在本崗位，可能是要統(tǒng)籌全局，也可能是對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行鍛煉和考察，我會(huì)相信領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

57.如果你走在街上，突然有人說你偷了他100元錢怎么辦?如果剛好你身上帶了100元錢怎么辦?剛好你單位同事看到了這一幕并回單位把這個(gè)情況告訴了大家怎么辦?

答：首先要聲明，我是絕對(duì)不會(huì)偷別人的東西的，那么面對(duì)這種假定的尷尬局面，我會(huì)如下處理：(1)我會(huì)明確地毫不含糊地告訴那人，我沒有偷他的錢。(2)我會(huì)警告他，他這種毫無根據(jù)胡亂指控的行為已經(jīng)涉嫌侮辱我的人格、侵犯我的尊嚴(yán)，希望他能立即停止。(3)如果他不聽勸告，我會(huì)立即報(bào)警，并保留起訴他的權(quán)利。至于我身上是否帶錢，帶多少錢這不是問題。首先，他沒有權(quán)利檢查我的身體，我也沒有義務(wù)讓他搜查或主動(dòng)出示。其次，民法通則有明確規(guī)定，誰主張，誰舉證。因此，我沒有必要證實(shí)我身上有沒有100元錢，這100元錢從何而來，倒是他要證明憑什么說我偷了他的錢。從他的舉證中自然可以找到破綻，當(dāng)然，這些過程沒有必要在大街上進(jìn)行，可以在派出所或法庭進(jìn)行。單位同事看到這一幕也不要緊。真的假不了，假的真不了。再說要相信同事的覺悟，他是不會(huì)胡亂傳播對(duì)同事不利的言論的。如果有人問起這事，我可以把整個(gè)經(jīng)過向大家講述，如果無人問，則沒有必要刻意去解釋，日久見人心。

58.假設(shè)今天有一位考官曾是你的老師，并且他對(duì)你的評(píng)價(jià)一直不是很好，這對(duì)你的面試會(huì)有影響嗎?

答：得到這樣的消息確實(shí)非常突然，一般人都會(huì)認(rèn)為這會(huì)是一件壞事，但是在我看來，既是壞事又是好事。(1)我對(duì)自己充滿信心，能夠通過殘酷的筆試競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，是對(duì)我某方面素質(zhì)的一個(gè)肯定。作為我的老師，在這里見到我一定也會(huì)覺得有些驚訝，不論曾經(jīng)對(duì)我是怎樣的印象，在這個(gè)特定的場(chǎng)合下，將是老師對(duì)我的一個(gè)重新認(rèn)識(shí)的過程。我將會(huì)用出色的發(fā)揮會(huì)給老師一個(gè)全新的印象，用我的真誠(chéng)、我的實(shí)力、我的親和力打動(dòng)每位考官，包括我曾經(jīng)的老師。(2)我對(duì)我的老師充滿信心，作為一個(gè)教育工作者，而今天又作為考官，肩負(fù)為國(guó)家選才重任，一定是秉承實(shí)事求是的作風(fēng)?；蛟S曾經(jīng)在某些方面，我和老師有些誤會(huì)甚至是得罪過老師，但是就是今天，在這個(gè)特殊的考場(chǎng)上，相信我的老師一定會(huì)嚴(yán)格按照面試的程序和標(biāo)準(zhǔn)來給我恰當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù)。所謂公報(bào)私仇乃小人所謂，絕不是我的老師做得出來的。(3)我對(duì)面試的制度和程序充滿信心，現(xiàn)在的面試是結(jié)構(gòu)化面試，面試的考官多達(dá)7名，在記分規(guī)則上去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最終加權(quán)平均我的得分，這就完全避免了某一個(gè)人的人為主觀因素對(duì)面試結(jié)果造成破壞性的影響，面試的得分也基本上反映出考生的真實(shí)水平和應(yīng)試能力?；谝陨先c(diǎn)，在面試的考場(chǎng)上遇到昔日恩師，雖然是曾經(jīng)對(duì)我印象不佳的老師，不但不會(huì)對(duì)我的面試造成負(fù)面影響，反而會(huì)激勵(lì)我以更加飽滿的熱情、更加出色的發(fā)揮、更加優(yōu)秀的表現(xiàn)來贏得這次面試的成功。

59.在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦?

答：在這種情況下，我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作，還是我工作不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做，或者是因?yàn)槠渌裁丛?總之，我首先應(yīng)該認(rèn)真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上對(duì)癥下藥，采取一些補(bǔ)救措施。如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。我可以主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平;如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng)，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態(tài)度，否則將無立身之地;如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的情況知甚少，那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干加巧干，既要圓滿地完成任務(wù)，又要適時(shí)地進(jìn)行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過努力為公司贏得一位大客戶后，我就可以寫上一篇報(bào)道或簡(jiǎn)訊，向大家展示自己的成功。

60.一次你的朋友病了,你買了禮物去看他,在樓道里碰見你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛人,她以為你是來她家的,順手接過禮物,并說謝謝,你如何說明你的真實(shí)來意并不使對(duì)方尷尬?

答：首先，我會(huì)跟她閑聊家常,以增進(jìn)雙方之間的溝通,緩和當(dāng)時(shí)的氣氛。然后，坦然告訴她這次到這里來的主要目的是因?yàn)榕笥焉?相信領(lǐng)導(dǎo)愛人跟領(lǐng)導(dǎo)一樣是通情達(dá)理的,能夠理解自己，并對(duì)自己給她帶來的不必要誤會(huì)表示道歉。最后，說明自己改天一定會(huì)拜訪領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作,向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)定自己對(duì)工作積極主動(dòng)的態(tài)度。

61.如果你有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)官大，一個(gè)有恩于你，當(dāng)他們的意見不統(tǒng)一時(shí)(各有道理且無法調(diào)和)，你該怎么辦?

答：(1)要承認(rèn)這一現(xiàn)象是有的，以自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發(fā)展的。單位領(lǐng)導(dǎo)在工作上有分歧是很正常的，但是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到他們的出發(fā)點(diǎn)都是為了干好工作。(2)我作為工作人員，出發(fā)點(diǎn)仍然是為了工作，決不會(huì)因?yàn)檎l誰誰官大或者誰誰誰曾經(jīng)幫助過我，就放棄工作原則。(3)在工作中，我絕不會(huì)參與單位上所謂的“小幫派”、“小團(tuán)體”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)的分歧，我會(huì)處以公心，正確對(duì)待。不管是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真，保質(zhì)保量地完成。(4)當(dāng)然，單位最后的決定也許只能保留兩位領(lǐng)導(dǎo)中的一種意見?？墒且坏Q定了，無論那是誰的意見，我都會(huì)認(rèn)真按照它去執(zhí)行，去操作。

62.不被領(lǐng)導(dǎo)重用怎么辦?

答：(1)首先我會(huì)正確對(duì)待：在工作中不是每個(gè)人都能得到重用的，它只是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作和能力的一種肯定，所以，在工作中，我會(huì)力爭(zhēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織的重用，但不會(huì)把它作為工作和生活的最高目標(biāo)，即使不被重用，我還是會(huì)做好各項(xiàng)工作的。(2)我會(huì)認(rèn)真分析不被重視的原因，一般可分為三種：自身原因，領(lǐng)導(dǎo)原因，技巧原因。(3)我會(huì)針對(duì)產(chǎn)生問題的具體原因找出補(bǔ)救措施：首先是調(diào)整心態(tài)。不被重用不等于我本身沒有價(jià)值，應(yīng)該對(duì)自身充滿信心，并加倍努力，但在心態(tài)上不能以被重用為最高目標(biāo)，它更多的應(yīng)該是一種鼓勵(lì)。其次是努力提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是喜歡高素質(zhì)的員工和高水平的下屬的，我不被重用，說明我還有一些方面不盡如人意，有不適應(yīng)本職工作或不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要的地方。對(duì)此，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。最后是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任。我會(huì)通過自己的不斷努力與認(rèn)真學(xué)習(xí),通過老實(shí)做人，踏實(shí)做事，謙虛謹(jǐn)慎贏得領(lǐng)導(dǎo)的注意和認(rèn)可。路遙知馬力，日久見人心。時(shí)間一長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)最終會(huì)賞識(shí)我，給予我更多的發(fā)揮空間。(4)在贏得領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)上，積極展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取受到重用。

63.如果下屬檢舉你，你該怎么辦?

答：(1)作為領(lǐng)導(dǎo)，本身就該接受下屬的監(jiān)督，這是他們的權(quán)利，對(duì)我的檢舉也是他們正常地行使權(quán)利，所以我不但不會(huì)對(duì)之有任何的不滿，相反會(huì)感到高興，這是他們關(guān)心我的表現(xiàn)。(2)既然人檢舉了，那肯定是有我做得不夠好的地方，我會(huì)好好反省自己，查找原因，看是不是在哪兒做錯(cuò)了者做得不夠好，足以引起下屬的懷疑進(jìn)而檢舉我。(3)如果我是清白的，我不會(huì)在乎下屬這一舉動(dòng)，我會(huì)在以后的工作中注意行事的方式和方法，盡量做到透明和徹底;同時(shí)我也會(huì)注意和下屬之間的距離，多找機(jī)會(huì)和下屬溝通以加深了解，讓他們?cè)诹私庵行湃挝摇?/p>

64.你由于工作的需要經(jīng)常出差，雖然你不愿意，但你依然服從。有人認(rèn)為經(jīng)常出差是因?yàn)槟闩c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你可以借機(jī)游山玩水。對(duì)于這種情況，你該怎么辦?

答：(1)別人的一些不理解,或是一些非議,不必放在心上,要一如既往地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,做好工作。(2)對(duì)他人也不存有成見,繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作,別人對(duì)我的一些不理解,也許是我沒有很好地和同事溝通和交流。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候,我會(huì)采用合適的方式和同事溝通,讓他們消除對(duì)我的誤會(huì)，增進(jìn)彼此的理解,真誠(chéng)地合作。(3)如果領(lǐng)導(dǎo)下次要我去出差，我覺得我做這項(xiàng)工作不是很合適，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出。如果我有最佳人選，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)推薦。

65.你的上級(jí)間關(guān)系不很協(xié)調(diào)，經(jīng)常為一些事爭(zhēng)吵，你在中間打算怎么辦?

答：(1)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷不同，角度不同，性格不同，看問題的角度也會(huì)不同。意見不統(tǒng)一，生爭(zhēng)吵，是正常的，對(duì)這個(gè)問題要有正確的認(rèn)識(shí)，不要大驚小怪。(2)對(duì)上級(jí)要一視同仁，平等對(duì)待，保持中立。對(duì)上級(jí)間的爭(zhēng)吵，要不介入，不評(píng)論，不傳播。領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾，原則上由上級(jí)自行解決作為下級(jí)，不應(yīng)參與。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律性，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。(3)工作中，遇到問題單向請(qǐng)示，不多頭請(qǐng)示，以免政出多門，自己反而無所適從。如領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排有不同的意見，我會(huì)按組織原則辦事。其他領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)意見不一，以主管領(lǐng)導(dǎo)意見為準(zhǔn)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)意見不一，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見為準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人與集體決定的意見不一，以集體決定為準(zhǔn)。(4)如果是因?yàn)樽约旱墓ぷ饕l(fā)的矛盾或誤會(huì)，要會(huì)選擇適當(dāng)時(shí)間，在適當(dāng)場(chǎng)合，委婉地向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。(5)在工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，提高工作效率，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每件工作。

66.當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報(bào)告時(shí)，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你聽到后會(huì)有什么反應(yīng)?

答：我會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)完言后，私下以求教的口氣提醒他該數(shù)據(jù)是否確切。如果他只是不知實(shí)情，相信他會(huì)根據(jù)情況修正數(shù)據(jù)，消除影響。如果他是故意夸大其詞，而數(shù)據(jù)只是一般數(shù)據(jù)，我想我會(huì)到此為止，是否更正那是領(lǐng)導(dǎo)的事了。如果這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)十分重要，會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生重大影響，可能造成重大損失，我想我會(huì)把這可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果向他明確地指出，如果他執(zhí)意不改，我會(huì)向上級(jí)匯報(bào)。

67.在一次接待重要外賓時(shí)，你發(fā)現(xiàn)局長(zhǎng)的講話與你先前的講話精神不僅不一致，而且在某一關(guān)鍵的地方還出了錯(cuò)誤，你怎么辦?

答：(1)以最快的速度找機(jī)會(huì)與局長(zhǎng)私下里溝通意見，達(dá)成共識(shí)。(2)建議領(lǐng)導(dǎo)在下次與外賓的接觸中，適時(shí)強(qiáng)調(diào)正確意見，淡化口誤之處。(3)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以與外賓的翻譯人員接洽，由翻譯人員向外賓澄清事實(shí)。

68.在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表?yè)P(yáng)你，反而批評(píng)了你，你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯。你怎么辦?

答：一般說來領(lǐng)導(dǎo)從事工作的時(shí)間比我要長(zhǎng),對(duì)于工作崗位和職責(zé)的理解比我要好。這里的“出色”,可能只是我自己的感覺,也許其實(shí)我還有很多做得不夠的地方。我當(dāng)時(shí)的辯解只是從我對(duì)工作要求的理解角度出發(fā)的,可能與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的理解有所不同。我想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我也完全是為了促進(jìn)工作，所以，對(duì)于這種情況，我會(huì)這樣做：(1)虛心接受批評(píng)，聽領(lǐng)導(dǎo)說完意見，不要不經(jīng)過思考就輕易反駁。(2)改變思維方式，從領(lǐng)導(dǎo)的思路，甚至從全面全局的角度再考慮一遍;如自己確實(shí)錯(cuò)了，立即認(rèn)錯(cuò)。如認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己誤會(huì)，也不在當(dāng)時(shí)申辯，微笑一下保持沉默，回避爭(zhēng)論，以后再找機(jī)會(huì)交流。(3)事后經(jīng)過三思，如確認(rèn)自己觀點(diǎn)無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機(jī)會(huì)單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)在平和的氣氛下交流，可以以請(qǐng)教的方式進(jìn)行，以期能夠獲得對(duì)工作任務(wù)的一致理解,我想在做好工作這個(gè)共同的目標(biāo)下,我們是可以溝通并達(dá)成一致的。(4)如對(duì)工作及個(gè)人利益無大礙，我不會(huì)凡事必爭(zhēng)，甚至向上級(jí)反映。當(dāng)然，如果他是存心對(duì)我不公，且嚴(yán)重影響工作，我會(huì)通過正常的渠道向上級(jí)特別是領(lǐng)導(dǎo)的上級(jí)反映這件事。

69.當(dāng)你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)過來要同你談話，你怎么辦?

答：(1)我首先會(huì)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在旁邊稍等，然后用盡量短的時(shí)間，誠(chéng)懇地請(qǐng)下屬單位的同志先冷靜下來，與他另外約個(gè)時(shí)間再談，并保證在堅(jiān)持政策的前提下，一定給他一個(gè)圓滿的答復(fù)。(2)放下電話后，我會(huì)馬上向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，并簡(jiǎn)單地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下剛才的情況，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意見。(3)等領(lǐng)導(dǎo)走后，我會(huì)仔細(xì)分析下屬單位同志對(duì)政策不理解的原因，找出問題癥結(jié)，并按剛才預(yù)約的時(shí)間給下屬單位同志打電話再作耐心解釋。

70.假如你被錄取，有一次單位派你去外地出差。單位領(lǐng)導(dǎo)有一天急需一份重要材料去參加會(huì)議，而你將此材料與別的重要絕密文件一起放在單位的保險(xiǎn)箱里了，鑰匙在你身上，你該怎么辦?

答：(1)作為一份重要的材料，在我被派往外地工作時(shí)，我應(yīng)該是有所交代和準(zhǔn)備的?；蛘呤前谚€匙交給相關(guān)的人員保管，或者是對(duì)文件有所處理，比如說做好備份，放在一個(gè)相對(duì)安全的地方(比如電腦上加密)。(2)作為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的工作者和經(jīng)常出差的人員，這是很起碼和很基礎(chǔ)的，我相信自己不會(huì)犯如此低級(jí)和沒有挽救余地的錯(cuò)誤。(3)如果真的出現(xiàn)這樣的事，我會(huì)想想有無備用鑰匙，或者想想在其他地方和其他同事那里是否有，或者電腦里是否還有存盤等，如果這些都沒有，我會(huì)請(qǐng)示單位領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后，找專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)保險(xiǎn)箱進(jìn)行處理。(4)我會(huì)對(duì)這件事進(jìn)行深刻反省，杜絕此類問題再次發(fā)生。

71.總經(jīng)理情緒激動(dòng)地要秘書寫一份絕交書給一大客戶，因?yàn)樵摽蛻羰拧５羧绱?，必然?huì)對(duì)公司將來業(yè)務(wù)有影響。請(qǐng)問，你作為秘書，該怎么做?

答：(1)我會(huì)耐心詳細(xì)地聽總經(jīng)理講述整個(gè)事件的緣由。心理學(xué)告訴我們，這種講述的過程也是一種情緒的宣泄過程，也許等他講完，他的情緒就會(huì)慢慢平靜下來，由感性變?yōu)槔硇?。同時(shí)，我會(huì)認(rèn)真記錄下總經(jīng)理提出的一切斷交理由。(2)總經(jīng)理講述完畢后，可能他已經(jīng)平靜下來，如果還沒有平靜下來，我會(huì)告訴他我馬上回自己的辦公室寫信，從而給他一個(gè)單獨(dú)思考的空間。(3)信寫好后，如果總經(jīng)理沒有追問，我不會(huì)立即郵寄出去，等過兩天他冷靜下來后再和總經(jīng)理進(jìn)行溝通，講講與其斷交的利害關(guān)系，由總經(jīng)理最后定奪到底發(fā)不發(fā)。(4)如果當(dāng)天總經(jīng)理當(dāng)面要求把信立即發(fā)出去，那么我會(huì)按發(fā)文制度在發(fā)信之前貼好文件處理簽，要求總經(jīng)理簽發(fā)。

72.在這次面試中，我們考官一致為，你沒有說真話。對(duì)此，你有什么要說的嗎?

答：對(duì)此，我想從四個(gè)方面來談?wù)劊?1)先要感謝各位考官對(duì)我的關(guān)心和為此付出的勞動(dòng)。(2)考上公務(wù)員，借助行政機(jī)關(guān)這個(gè)平臺(tái)，以便更多更好地為國(guó)家、為人民作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是我多年來的夢(mèng)想和夙愿。為此，我認(rèn)為在做人上最重要的是體現(xiàn)一個(gè)“忠”字，在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，在處世上體現(xiàn)一個(gè)“真”字。作為一個(gè)人，我時(shí)刻恪守忠的原則，這就是對(duì)祖國(guó)和人民忠心，對(duì)黨和組織忠誠(chéng)，對(duì)朋友和家人忠貞。在做事上我時(shí)刻恪守勤的原則，在工作上勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求。處世上體現(xiàn)“真”字，就是真誠(chéng)待人，真心接物，說真話，做實(shí)事。(3)以上三點(diǎn)，我認(rèn)為非常重要，而這三點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。所以在這次面試中，也許由于思想緊張等因素，我的回答不是那么完美和正確，甚至?xí)幸恍╁e(cuò)誤，但我是按自己的實(shí)際經(jīng)歷、真實(shí)想法回答的。(4)這次面試過后，我會(huì)結(jié)合自己在面試中的表現(xiàn)認(rèn)真反思自己，看看自己在自我認(rèn)知、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理狀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力等方面有無需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加謙虛謹(jǐn)慎、勤奮踏實(shí)、刻苦學(xué)習(xí)。

73.有一天你的一個(gè)朋友打來電話，說有事要見你的直接領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你幫他約定會(huì)面時(shí)間，但你知道這個(gè)朋友并不是你的領(lǐng)導(dǎo)所樂意見到的人。在這種情況下，你如何處理?

追問：對(duì)于你的回答，我們認(rèn)為很不理想，你還有沒有更好的辦法?答：(1)我會(huì)告訴我的朋友，我可以幫他約定時(shí)間，但我的領(lǐng)導(dǎo)近段時(shí)間工作很忙，不一定有時(shí)間見他。(2)我會(huì)征求我朋友的意見，是否有重要事情需要轉(zhuǎn)告。如果有重要事情，可以讓我轉(zhuǎn)達(dá)的話我可以替他轉(zhuǎn)達(dá)，如果不方便讓我替他轉(zhuǎn)達(dá)，我會(huì)建議他寫成公文、邀請(qǐng)函或者便條，我愿意替他送達(dá)。(3)關(guān)于我的上述回答，我認(rèn)為是出自我的內(nèi)心，是我的人生觀、世界觀以及平時(shí)的工作閱歷的真實(shí)記錄和反映。也許于這道題有更好的回答，但我認(rèn)為，真實(shí)才是最美，自然才是最好。我相信，無論處理何種事情，只要我堅(jiān)持公務(wù)員的辦事原則，本著良好的愿望出發(fā)，真誠(chéng)待人，寬容待人，就會(huì)贏得尊重和理解。再次謝謝各位考官。

74.假如我們對(duì)你在面試中的表現(xiàn)不是很滿意，再給你一次機(jī)會(huì)，請(qǐng)你說服各位考官改變對(duì)你的印象。

答：各位考官，各位老師，大家好，感謝你們能再次給我這樣一次寶貴的機(jī)會(huì)。對(duì)于這次面試，我想講三點(diǎn)：(1)我緊張，是因?yàn)槲姨湎??？忌瞎珓?wù)員，借助公務(wù)員這樣一個(gè)平臺(tái)，為國(guó)家、為百姓做點(diǎn)力所能及的事情，在為人民服務(wù)的崇高理想與信念中升華自己，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這一直是我多年來的夢(mèng)想與追求。今天，面對(duì)馬上可以實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的一道門檻，我突然有些緊張，我怕自己跨越太遠(yuǎn)，撲倒在地，又怕自己跨越太近，被擋在門外。我緊張，是因?yàn)槲姨湎А?2)有瑕疵，是因?yàn)槲姨鎸?shí)。真實(shí)、自然是我的一貫風(fēng)格，真誠(chéng)待人，真情接物。因?yàn)檎鎸?shí)，所以可能不那么完美，因?yàn)檎鎸?shí)，所以可能會(huì)有瑕疵，但即便如此，我還是選擇了真實(shí)。(3)有不足，但我更有自信。面試時(shí)間雖短，但意義重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通過多方面的觀察，把真正有志于當(dāng)公務(wù)員，愿意為國(guó)家、為人民貢獻(xiàn)青春和熱血，品德好、思想純的年輕人選拔進(jìn)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍。因此，盡管在這次面試中我表現(xiàn)出了這樣那樣的不足，但我還是自信各位考官能做出最科學(xué)的決策。

75.據(jù)我們了解，許多人為了就業(yè)，盡量在自己的推薦材料上錦上添花。你的推薦材料上是不是也有一些出入?(追問)如果考生回答有，則問：說說你有哪些是不真實(shí)的?如果考生回答沒有，則問：人無完人，不承認(rèn)自己有不足，本身就是不誠(chéng)實(shí)。你同意我的看法嗎?

答：(1)嚴(yán)格地說，我的推薦材料上也有一些錦上添花的修飾，比如說，在“在校期間參加何種組織活動(dòng)”欄中，我填的是“在校期間一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席”。實(shí)事求是地講，我只是大二期間擔(dān)任了學(xué)生會(huì)主席，到大三后，一方面，我考慮到要培養(yǎng)和鍛煉低年級(jí)新生，另一方面，自己的學(xué)習(xí)任務(wù)也比較緊，尤其是要準(zhǔn)備這次公務(wù)員考試，因此主動(dòng)辭去了這一職務(wù)，但在這次填表時(shí)，為了避免不必要的誤解，我作了這種錦上添花的修飾。(2)對(duì)于這種做法，我想說兩點(diǎn)：①俗話說，士為知己者死，女為悅己者容?？忌瞎珓?wù)員，借助公務(wù)員這一平臺(tái)，為國(guó)家、為人民奉獻(xiàn)青春和熱血，甚至犧牲生命，這一直是我多年來的夢(mèng)想和夙愿。今天，面對(duì)這樣一次極為重要的機(jī)會(huì)，我異常珍惜，我愿意為公務(wù)員這一理想職業(yè)而不斷奮斗和努力。②在人際交往中，適當(dāng)?shù)匦揎椇忘c(diǎn)綴，既是對(duì)自己自尊心和愛美心的一種維護(hù)，也是對(duì)受眾的一種尊重，作為公務(wù)員，尤其如此?！豆珓?wù)員法》要求公務(wù)員在工作期間，要穿戴整潔，語言文明，行為規(guī)范，因此，從這個(gè)角度上講，適當(dāng)?shù)男揎椇忘c(diǎn)綴，不但不是欺騙，還是尊重自己、尊重受眾的表現(xiàn)。綜上所述，對(duì)于我的這一點(diǎn)美化和修飾，不但不能看做是作假，相反倒可以看出我對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)的憧憬和向往，對(duì)應(yīng)試的積極態(tài)度，對(duì)自己和對(duì)考官的尊重。

76.作為一名公務(wù)員，應(yīng)該善于觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題，并且敢講真話。那么，請(qǐng)你對(duì)這次招考過程中有哪些不足談?wù)効捶?，或提點(diǎn)建議。

答：(1)善于觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題，這一直是作為公務(wù)員，應(yīng)該具備的各項(xiàng)重要能力之一。為此，我一直堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題是水平，指出問題是膽識(shí)，解決問題是能力”這樣一種思想。(2)什么是真話?真話就是要實(shí)事求是，不無中生有。在這次招考過程中，通過親身體驗(yàn)，仔細(xì)觀察，認(rèn)真思考，我認(rèn)為這次招考，是嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員招考的有關(guān)程序規(guī)定，科學(xué)論證，精心組織，公開公平公正地為國(guó)家選拔有用人才的一次考試。組織者精心組織，各位考官辛勤勞動(dòng)，無私奉獻(xiàn)，各位考生積極響應(yīng)，認(rèn)真準(zhǔn)備。所以，如果讓我講真話，我會(huì)說，這次招考沒有任何不足。(3)如果讓我提點(diǎn)建議，我希望在不久的將來，國(guó)家公務(wù)員招考取消地域限制、年齡限制、學(xué)歷限制。英雄不問出處，為了能為國(guó)家多渠道選拔人才，應(yīng)該打破各種各樣的條條框框，不拘一格降人才

77.最后，我們有個(gè)問題想和你核實(shí)一下，在面試前我們接到了一個(gè)舉報(bào)，說你面試前到處找人，希望在面試中給予關(guān)照。請(qǐng)你說說這是怎么回事?

答：(1)實(shí)事求是地說，我在面試前的確找了不少人，但我找人的目的不是在面試中給予關(guān)照，而是在參加面試前給我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)指點(diǎn)，甚至有益的培訓(xùn)輔導(dǎo)。比如我找了我的鄰居小張，他去年參加中央某部公務(wù)員面試得了第一，我找了搜狐論壇公務(wù)員面試版版主“有個(gè)茶杯”、“田田”、“安靜的雨”等高手，從他們那兒了解了面試程序、面試應(yīng)注意的事項(xiàng)、面試形象、禮儀等等知識(shí)。此外，我還找了一位曾經(jīng)的面試考官——無淚天使老師，并系統(tǒng)地接受了他的公務(wù)員面試培訓(xùn)、輔導(dǎo)。正是因?yàn)槲揖臏?zhǔn)備，到處找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的檢驗(yàn)。(2)如果有人企圖找關(guān)系，想在面試中得到關(guān)照，我認(rèn)為這是極端錯(cuò)誤的，也是不可能達(dá)到目的的。我們不僅有著一套嚴(yán)密的、科學(xué)的、公開透明的公務(wù)員考錄程序來規(guī)范制約整個(gè)面試過程，而且，我們有著一支素質(zhì)極高、能力極強(qiáng)、愿意無私奉獻(xiàn)的面試考官隊(duì)伍。他們以自己高尚的情操、無私的奉獻(xiàn)、辛勤的勞動(dòng)守護(hù)著公務(wù)員考錄這一方凈土。(3)我一向的做人原則不容我做出那種見不得陽光的事。這么多年來，我一直認(rèn)為，做人要忠、做事要勤、處世要真。也就是，對(duì)祖國(guó)和人民忠心，對(duì)黨和組織忠誠(chéng)，對(duì)家人和朋友忠貞;在做事上，工作勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求;在處世上真誠(chéng)待人，真心接物，說真話，做真事。正因?yàn)槲乙恢便∈剡@樣的原則和底線，所以在對(duì)待考公務(wù)員這樣嚴(yán)肅和神圣的事情上，我更不可能也不會(huì)采取拉關(guān)系等手段獲取關(guān)照。

78.聽說你為這次面試做了大量的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，包括拉關(guān)系疏通，是嗎?

答：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)注。我想從這個(gè)問題的前后兩個(gè)設(shè)問來回答。(1)為了這次面試能考出好水平，我的的確確做了大量的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。首先，我請(qǐng)了幾天假，并在網(wǎng)上接受了無淚天使的面試輔導(dǎo)。最后，我還對(duì)貴單位做了一些了解，主要是對(duì)我所報(bào)考的崗位職能方面。畢竟，這次面試結(jié)果對(duì)我相當(dāng)重要。(2)關(guān)于拉關(guān)系疏通的問題，我想從我的做人原則說起。我一直認(rèn)為，做人要忠、做事要勤、處世要真。正因?yàn)槲乙恢便∈剡@樣的原則和底線，所以在對(duì)待考公務(wù)員這樣嚴(yán)肅和神圣的事情上，我不可能也不會(huì)采取拉關(guān)系等手段。再說，以我的家庭背景和個(gè)人生活經(jīng)歷也無法做到這一點(diǎn)。(3)談?wù)勎覍?duì)“拉關(guān)系疏通”的看法。首先，我認(rèn)為“拉關(guān)系疏通”是一個(gè)比較普遍的社會(huì)現(xiàn)象，盡管我沒這么做，但也不否認(rèn)這一現(xiàn)象的存在。其次，我想有拉關(guān)系找人這個(gè)想法的人可能是不了解面試的規(guī)則。這次面試，我們?cè)缫褟母鞣矫孀隽酥贫刃园才牛椅蚁嘈琶课豢脊僖捕际墙?jīng)過組織考核選拔出來的，政治素養(yǎng)和個(gè)人品德都很高，即使個(gè)別人有這個(gè)想法，各位考官們也能本著為國(guó)家選才的目的，客觀公正地對(duì)待每一個(gè)人，所以說靠拉關(guān)系疏通取勝的可能性幾乎為零。(4)我對(duì)我的實(shí)力很有信心，我相信憑我的知識(shí)水平、實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，我一定可以在這次面試中取得好成績(jī)。我更堅(jiān)信整個(gè)考試是公開、公平、公正的，因此，我相信在這種公正公平的環(huán)境下，我一定會(huì)順利勝出。

79.經(jīng)過考核，我們認(rèn)為你不適合此項(xiàng)工作。今后你會(huì)怎么做?

答：首先，從我的考試成績(jī)及日常領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的評(píng)價(jià)來看，我相信我是能夠勝任此項(xiàng)工作的;但我也知道，可能我在其他行業(yè)是優(yōu)秀，而這個(gè)行業(yè)并不適合我，如果真是這樣，我會(huì)在自身上找原因，改正自身的不足。如果有可能的話，希望有機(jī)會(huì)能向各位考官請(qǐng)教。我真的喜歡這個(gè)職業(yè)，如果有可能，我還會(huì)再次參與，如果下次還沒有機(jī)會(huì)，我會(huì)立足本職崗位，做出一番事業(yè)。我相信：功夫不負(fù)有心人!

80.我們看了你的一些背景資料，感到你的條件不太符合我們的要求。如果你這次沒被錄用，今后有機(jī)會(huì)你還會(huì)報(bào)考我們部門嗎?為什么?

答：(1)現(xiàn)在的公務(wù)員考錄，第一關(guān)就是資格審查，我的所有資料都是我的相關(guān)信息的真實(shí)記載，在報(bào)名時(shí)，就通過網(wǎng)絡(luò)傳給了貴單位，并且通過了審查，因此，單就背景資料來說，我相信在大原則上應(yīng)該還是符合貴單位的要求的。(2)如果這次我沒有被錄用，我相信那可能只是我的臨場(chǎng)表現(xiàn)還不能得到各位考官的認(rèn)可。面試時(shí)間有限，而我由于面試經(jīng)驗(yàn)不足，還沒有找到一種能在如此短的時(shí)間內(nèi)把自己的所有優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處淋漓盡致展現(xiàn)出來的方法。我是個(gè)不愛張揚(yáng)的人，我喜歡實(shí)事求是，低調(diào)做人，我相信路遙知馬力，日久見人心，早開的花兒長(zhǎng)不了。(3)我的專業(yè)正好符合貴單位××職位的要求，通過這次面試，雖然沒有被錄用，但我謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)事求是的風(fēng)格相信已經(jīng)給各位考官留下了深刻而美好的印象。所以，下次如果有機(jī)會(huì)，我還會(huì)報(bào)考貴單位，以更出色的表現(xiàn)贏得貴單位的接納。

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