高級政工師職稱論文

　　政工師主要為進行企業(yè)化管理的單位之中專門負責黨政工作的員工。下面是小編為大家精心推薦的高級政工師職稱論文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　高級政工師職稱論文篇一

　　政工師素質(zhì)建設(shè)研究

　　摘要：政工師主要為進行企業(yè)化管理的單位之中專門負責黨政工作的員工。企業(yè)政工師核心素質(zhì)水平直接對內(nèi)部人員整體素質(zhì)與文化建設(shè)產(chǎn)生根本影響。為此，本文就如何強化政工師素質(zhì)建設(shè)進行研究，探討了該項工作開展的科學必要性。對激發(fā)政工師核心價值，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展，創(chuàng)設(shè)明顯的經(jīng)濟效益與社會效益，有重要的實踐意義。

　　關(guān)鍵詞：政工師 素質(zhì)建設(shè) 策略

　　一、政工師強化素質(zhì)建設(shè)科學必要性

　　1.提升員工工作積極性。企業(yè)由眾多員工組成，管理學則在第四階段更新了對人的認識，并明確，人員始終為企業(yè)擁有的寶貴資源財富。因此，全面明確人本化管理的核心內(nèi)涵，創(chuàng)建以人為本的工作機制以及管理工程，不但是新時期的發(fā)展需要，同時也為企業(yè)獲取成功的核心關(guān)鍵。政工師身為企業(yè)單位同員工交流聯(lián)系的橋梁紐帶，其素質(zhì)水平越高、具備越強的能力，就越會合理地為員工灌輸我黨方針政策、科學的指導思想與有效的工作方式，進而推動企業(yè)全員提升整體素質(zhì)水平。優(yōu)秀的政工師人員應(yīng)做到靈活地應(yīng)對員工個人利益同企業(yè)單位整體利益的相互關(guān)系，推動員工與企業(yè)單位真正實現(xiàn)共贏發(fā)展。在全面保障企業(yè)員工自身利益的同時，應(yīng)提升員工實踐工作的主觀能動性以及積極創(chuàng)造力，令員工增強對企業(yè)單位的信任度、依賴性以及忠誠度，進而全面提升實踐生產(chǎn)效率，縮減成本投入，創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)工作環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)設(shè)最大化的利潤效益。

　　2.預(yù)防企業(yè)單位盲目看重經(jīng)濟效益?，F(xiàn)代社會市場經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)決策領(lǐng)導人較容易受到利益的迷惑，在其驅(qū)使之下從事違法操作，對大眾財產(chǎn)生命安全形成了不良威脅。例如，三鹿毒奶粉事件、地溝油、蘇丹紅事件等，均是由于企業(yè)利欲熏心，沒能顧及到廣大消費者的健康與生命安全。針對上述情況，企業(yè)政工師人員應(yīng)積極發(fā)揮自身軍師的作用。日常生活之中應(yīng)不斷地向企業(yè)決策領(lǐng)導層灌輸有關(guān)四項基本原則的內(nèi)容以及科學發(fā)展觀的理念，預(yù)防他們過分看重企業(yè)利益而做出有損單位名譽以及未來發(fā)展前途的不正確選擇。

　　3.提升企業(yè)綜合發(fā)展實力。具備核心競爭力的企業(yè)單位，應(yīng)是協(xié)同合作、齊心合力、積極配合，具備較強凝聚力與向心力的工作團隊。怎樣提升組織合力，將企業(yè)打造建設(shè)成為具備較強競爭力的現(xiàn)代工作團隊，為政工師人員應(yīng)細致研究的一項重要課題。為此，政工師人員只有強化自身素質(zhì)建設(shè)，積極提升內(nèi)在的職業(yè)素養(yǎng)、良好的政治素養(yǎng)以及高尚的道德素養(yǎng)，方能將馬列主義思想真正的活學活用，將中國特色社會主義有關(guān)理論同所學的專業(yè)知識全面融合，引導企業(yè)員工通力協(xié)作，應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營建設(shè)階段中遇到的矛盾問題。再者，政工師應(yīng)進一步完善自我，提升自身的組織協(xié)調(diào)力，進而全面調(diào)動各個部門與相關(guān)單位的核心力量，最大化的激發(fā)企業(yè)員工工作熱情，提升企業(yè)綜合發(fā)展實力。

　　4.推動我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)可靠穩(wěn)定發(fā)展。市場經(jīng)濟建設(shè)體現(xiàn)的自由平等性以及互動競爭性以及開放性，決定了企業(yè)單位為贏取更大的利潤效益，體現(xiàn)產(chǎn)品的功能價值，便會應(yīng)用豐富的經(jīng)營管理模式以及營銷手段方式，不遺余力地進行市場發(fā)展開拓。為預(yù)防市場經(jīng)濟的過度開放形成負面消極的影響，鄧小平提倡在我國實施必要的社會主義市場經(jīng)濟管理體制。該環(huán)境下，市場可在我國宏觀管控作用下對資源配置發(fā)揮良好的基礎(chǔ)作用。另外，在市場經(jīng)濟體制之下組建的企業(yè)單位，在看重利潤效益的基礎(chǔ)上，還應(yīng)遵循我國宏觀管控協(xié)調(diào)的引導。企業(yè)單位政工師人員，在該類狀況之下應(yīng)積極承擔監(jiān)督管理責任人的工作。企業(yè)有否全面遵循我國頒布的有關(guān)宏觀管理政策，則需要政工師人員做好密切的監(jiān)督與引導。對于工業(yè)型單位來講，政工師應(yīng)對企業(yè)單位進行有效的督促，推進其全面遵循我國排污管理操作標準，在科學發(fā)展觀的引領(lǐng)作用下，積極引進并自主開發(fā)可符合節(jié)能減排工作目標的現(xiàn)代化技術(shù)手段。對于農(nóng)業(yè)型單位，企業(yè)政工師應(yīng)監(jiān)督單位嚴格依據(jù)行業(yè)標準做好產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，遵循相應(yīng)的安全法規(guī)，確保廣大消費者的核心利益。另外，對于服務(wù)型單位政工師人員，企業(yè)應(yīng)進一步做好提升服務(wù)人員綜合素養(yǎng)以及職業(yè)道德修養(yǎng)的工作，進而令單位整體服務(wù)管理水平實現(xiàn)全面升華。

　　二、做好政工師素質(zhì)建設(shè)的科學策略

　　身為一名合格的政工師首先要熟悉掌握馬列主義基礎(chǔ)原理，了解中國特色有關(guān)社會主義社會的專業(yè)理論知識。同時，應(yīng)把握四項基本原則，全面貫徹落實我黨方針路線以及工作政策。同時，應(yīng)掌握必要的思政工作技能，熟悉企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)狀況，以高尚的職業(yè)道德端正思想態(tài)度，以身作則，同群眾及時溝通交流。同時，企業(yè)政工師人員應(yīng)積極加強自身素質(zhì)建設(shè)，使掌握的理論知識進一步豐富，不斷積累多元化的實踐工作經(jīng)驗，形成主動創(chuàng)新意識，有效的發(fā)揮引導功能。

　　首先，政工師人員為提升綜合能力水平，應(yīng)積極閱讀更多的書籍，掌握馬列主義基礎(chǔ)理論與中國特色社會主義理論。明確我國近代史，并能夠基于現(xiàn)實國情以及企業(yè)具體狀況，研究制定黨的方針路線與有關(guān)政策的時代背景，由整體層面掌握我黨的相關(guān)決策。另外，可利用業(yè)余時間多了解一些有關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)濟政策、教育事業(yè)等層面的知識，進而豐富自身視野，正確清晰地面向企業(yè)員工做好黨組織思想政治理論的有效傳播。

　　經(jīng)驗是任何一項工作均不可缺少的寶貴財富，不論大規(guī)模企業(yè)或是小型單位，政工師均應(yīng)將每次歷練看作是不斷的積累工作經(jīng)驗。如果思政宣傳工作開展的較為順暢，那么應(yīng)思量有否進行更新改進的必要。而在實踐工作進程受到阻礙影響之時，則應(yīng)了解自身宣傳管理方式以及工作理念有否存在不合適的問題。宣傳前期應(yīng)全面做好調(diào)研分析，掌握企業(yè)工作人員思想政治層面存在的缺陷，并進行重點宣傳。后期階段則可引入員工績效考核管理模式，對自身理論引導的效果進行有效的驗證。

　　伴隨時代的發(fā)展進步，相關(guān)理論也應(yīng)隨著實踐工作繼續(xù)更新于不斷完善。政工師則應(yīng)促進理論同實踐工作的有效結(jié)合，針對具體問題應(yīng)進行具體分析。新時期，現(xiàn)代化信息技術(shù)手段得到了空前發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在人們生活過程中實現(xiàn)了更大的普及。為此政工師人員可有效地應(yīng)用微博、微信、QQ等工具及時溝通交流，針對員工做好思政教育，進而引領(lǐng)員工為企業(yè)貢獻更大的力量。

　　倘若將企業(yè)單位比喻成軍隊，則政工師在企業(yè)之中發(fā)揮了軍師的作用。政工師應(yīng)積極地由企業(yè)整體利益入手，站在戰(zhàn)略的高度顧全大局，全面激發(fā)自身有效引導功能。該過程之中不但需要政工師具備良好的性格魅力，還需要政工師具備更大的才能以及卓識遠見，在全面了解核查企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)狀況的基礎(chǔ)上能夠以身作則，合理應(yīng)用科學發(fā)展觀，在確保員工利益的同時激發(fā)企業(yè)全員工作積極性。

　　總之，政工師人員素質(zhì)對企業(yè)單位優(yōu)質(zhì)健康發(fā)展、文明環(huán)境建設(shè)以及提升核心競爭力發(fā)揮了重要影響作用。為此，政工師只有進一步加強內(nèi)在素質(zhì)建設(shè)，明確自身工作的現(xiàn)實重要性，樹立積極向上的工作態(tài)度，合理地安排各項工作，擴充知識儲備，樹立創(chuàng)新發(fā)展、人本化管理的工作意識，對企業(yè)全員形成正確、科學、有序的引導與管理，方能以高素質(zhì)水平的政工師隊伍，推動企業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

　　參考文獻

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