在經濟學范疇中，一個人愿意并有能力為獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認為是失業(yè)。下面是小編精心推薦的一些失業(yè)原因政治論文，希望你能有所感觸!

　　失業(yè)原因政治論文篇一

　　淺析歐洲高失業(yè)率的原因

　　【摘 要】歐洲國家近年來始終深陷高失業(yè)率的問題中難以脫離，分析其中的原因，許多學者認為這與歐洲的福利經濟制度有密切的聯系?；诖?，筆者針對歐洲福利制度中的失業(yè)補貼進行了具體的分析，在淺析歐洲國家失業(yè)率情況的基礎上通過實證驗證了歐洲高失業(yè)率與失業(yè)補貼之間的正相關關系，從而驗證了兩者確實有所關聯。此外，筆者還對其他可能引起歐洲高失業(yè)率的原因進行了分析，從多角度解析歐洲為何多年來受困于高失業(yè)率的泥潭。

　　一、引言

　　近年來，歐洲國家的失業(yè)率始終居高不下，高失業(yè)率成為了歐洲經濟發(fā)展的一大制約因素，也給歐洲社會帶來了一些列嚴重的社會問題，因此受到歐洲各國的廣泛關注，也使許多學者投入對歐洲高失業(yè)率原因的分析，其中許多學者認為歐洲的失業(yè)率與其較高的失業(yè)補貼率和福利經濟有關。基于此，筆者將利用實證數據，分析歐洲各國失業(yè)率與其補貼政策之間的關系，并總結其他可能導致歐洲高失業(yè)率的原因。

　　二、歐洲失業(yè)率及失業(yè)補貼的關系

　　1.歐洲失業(yè)率情況

　　近年來，歐洲各國的失業(yè)率居高不下，總體失業(yè)率達到兩位數，堪稱每10個人中就有1個人失業(yè)。筆者從歐洲統(tǒng)計局網站(ec. europa.eu/Eurostat)得到了其統(tǒng)計的2000年到2014年歐洲各個國家的失業(yè)率情況。2014年，歐盟平均失業(yè)率達到10.2，失業(yè)率最高的是深陷債務危機的希臘，竟達到26.5%，西班牙的失業(yè)率也逼近四分之一，失業(yè)率最低的為挪威，僅3.5%，而法國、意大利等國失業(yè)率均達到兩位數。

　　2000到2014年以來，歐盟整體的失業(yè)率形成一定的波動，在2001年到2004年之間逐步上升，2004年到2008年則逐步下降到7%。2008年全球遭遇金融危機之后，歐洲失業(yè)率也“應聲而上”，在2009年躥升至9%，并在過去多年中逐年上升，在2013年到達10.9%的最高點?？傮w來看，歐洲國家的整體失業(yè)率普遍較高。

　　除了失業(yè)率以外，歐洲國家的長期失業(yè)率也引起筆者的注意。長期失業(yè)率指的是事業(yè)超過12個月的人數占勞動力總數的比例。2014年，歐盟的長期失業(yè)率5.1%，也就是說在失業(yè)者大軍中有一半已經失業(yè)超過一年，而其中希臘的長期失業(yè)率更是逼近20%。

　　從這些簡單的分析中可以看出，歐洲目前的失業(yè)情況非常嚴重。國家長期處于高失業(yè)率的狀態(tài)下會產生各種經濟、社會問題，高失業(yè)率不僅對國家的經濟發(fā)展形成障礙，使得經濟無法快速發(fā)展，更使得大量失業(yè)人口缺乏收入來源，需要依靠國家的失業(yè)補貼等福利為生，因此也形成巨大的財政壓力。

　　2.失業(yè)率與失業(yè)補貼的關系

　　學者普遍認為，歐洲國家的失業(yè)率與其較高的失業(yè)補貼率之間有著緊密的聯系。筆者從歐洲統(tǒng)計局網站得到了歐盟國家歷年在勞動力市場支持政策上的支出，包括失業(yè)補貼和提前退休補貼等，同時也得到了歷年的受惠人數，從而得到歐盟國家為每個失業(yè)者所提供的福利金額?？梢钥吹剑瑲W盟國家的失業(yè)者每年所得到的失業(yè)補貼大多達到9000歐元，因此能夠支持大部分失業(yè)者的日常生活。

　　撇除2009年金融危機之后人均失業(yè)補貼降低的異常值，其余年份的失業(yè)補貼金額與失業(yè)率之間基本形成正相關關系，即失業(yè)補貼金額越高，失業(yè)率也越高。根據簡單的線性趨勢預測，失業(yè)補貼金額每增加100歐元，失業(yè)率就可能增加0.5%。

　　三、歐洲高失業(yè)率的原因分析

　　近年來，歐盟國家的失業(yè)率始終居高不下，甚至有的國家的失業(yè)率曾一度達到兩位數。失業(yè)問題難以用某種原因單獨解釋清楚，而是諸多不同因素長期共同作用的結果，有其較高的福利保障制度，也有經濟整體發(fā)展的問題和社會結構等多種原因。

　　1.高福利的社會保障制度

　　在市場經濟中，勞動力市場是一個涉及供給、需求和價格的市場。因此，失業(yè)與就業(yè)的情況與勞動力市場的供給、需求和價格有著緊密的聯系，而歐盟成員國大多是傳統(tǒng)的福利國家，豐厚的福利政策一定程度上影響了勞動者的供給行為。失業(yè)補貼的原意是給失業(yè)者提供幫助維持其生機，增加中低收入者的收入，從而降低收入不平等。而如上文所述，歐洲國家提供的失業(yè)補貼普遍較高，這就有可能導致失業(yè)者的實際收入高于低收入的就業(yè)者，因此大大打擊了勞動者的就業(yè)積極性，使得低收入的就業(yè)者情寧愿領取失業(yè)救濟金也不愿意工作，從而造成了失業(yè)。

　　另外，優(yōu)惠的失業(yè)補貼政策使得失業(yè)者等待就業(yè)的時間有所增加。例如，西班牙的失業(yè)補貼政策在失業(yè)的前6個月內，失業(yè)補助金金額相當于工資的70%，從第7個月開始，降到60%，最多可以領取24個月。丹麥人享受失業(yè)補助金的期限長達4年，金額并不遞減。有一項關于美國的實證研究表明，失業(yè)者的重新就業(yè)率在能夠領取失業(yè)補貼的時候維持較低的狀態(tài)，而在失業(yè)補貼快到期時開始積極尋找工作，使得重新就業(yè)率提高。因此，歐洲國家長時間的失業(yè)補助政策與美國最多半年的制度相比，顯然是一大福利，也因而使得歐洲的長期失業(yè)率維持在高水平。

　　還需考慮的一點是，企業(yè)對勞動力的需求也受到歐洲福利制度的影響。國家福利制度資金的來源除了國家財政以外，會由企業(yè)與雇員共同承擔，歐洲許多國家的社會保障金分攤中，企業(yè)與雇員要承擔各一半的責任，所以對于企業(yè)來說勞動力成本相對來說更加高。而近年來隨著歐洲老齡化的加劇，領取養(yǎng)老金的人數也在增加，雇主和雇員可能要繳納更高的保險費，這無疑增加了勞動成本，使得企業(yè)更加傾向于用資本代替勞動。同時，由于失業(yè)補貼較高，因此勞動者對工資的預期提高，從而也增加了企業(yè)雇用勞動力的成本，因此也會讓企業(yè)對勞動力的需求減少，轉而更多利用資本。

　　總之，歐洲的福利制度從根本上影響了勞動者對于勞動工資的預期，影響了勞動力市場的價格，因此進一步影響了勞動力市場的供給和需求，從而推升了歐洲的失業(yè)率，是歐洲目前失業(yè)率較高的一大原因。

　　2.經濟增長滯緩

　　在過去的20年，主要的工業(yè)國家都經歷了失業(yè)的普遍增長。盡管在市場經濟中失業(yè)是動蕩不定的，但九十年代初以來世界性的經濟衰退造成了失業(yè)的增加。特別引起關注的是在七國集團國家中這種失業(yè)增長趨勢普遍存在。在長期的失業(yè)趨勢構分析表明，所有的七國集團國家在20世紀70年代初以前都經歷了低水平的失業(yè)。在1973―1974年的石油價格增長之后，伴隨著相關的經濟沖擊以及七國集團政府采取的緊縮措施，失業(yè)成為這些國家經濟中令人經常關注的現象。 　　自1973年能源危機和1974―1975年經濟危機以來，西歐的經濟增長就比美國、日本緩慢。在20世紀80年代初這場新的經濟危機中，西歐所受的打擊比美、日重得多。由于對高科技研究與開發(fā)投入不足，使歐盟高科技產業(yè)相對滯后，更使經濟增長乏力。另外，伊拉克戰(zhàn)爭也為世界經濟的復蘇帶來了很大的阻力。除此以外，非典型肺炎在全世界的蔓延造成了歐洲各國旅游業(yè)的下滑。使得此行業(yè)以及相關行業(yè)的從業(yè)人員的就業(yè)機會減少，這也加大了歐盟各國減少失業(yè)的難度。

　　近年來，全球金融危機對于歐洲各國的打擊也不小，它不僅使得歐洲各國的經濟發(fā)展受到制約，更是使得希臘等國深陷主權債務危機，也正是因此，使得希臘政府無暇顧及失業(yè)問題，導致了希臘高得驚人的失業(yè)率。因此可以說歐盟的經濟的衰退亦是高失業(yè)率的主要原因之一。

　　3.社會經濟結構缺陷

　　高失業(yè)產生的另一個重要原因是歐盟國家的社會經濟結構存在嚴重的缺陷。首先，西歐國家的工業(yè)結構嚴重失調。大多數歐洲國家的傳統(tǒng)工業(yè)部門的比重大，新興工業(yè)部門比較弱，而且由于資本家和職工的抵制和反對，調整工業(yè)結構阻力很大。其次，投資消費結構失調，投資結構不合理。西歐各國連年投資不振，因此，勞動力市場對于勞動者的需求無法合理擴張，從而直接影響經濟增長，也阻礙擴大就業(yè)，使得高失業(yè)率的問題難以解決。

　　四、總結

　　總體來看，歐洲國家近年來正處于失業(yè)率上升的階段，失業(yè)率的居高不下與歐洲國家提供的高額的失業(yè)補貼之間有著密切的聯系，此外全球整體的經濟態(tài)勢和歐洲的經濟增長趨勢與其社會經濟結構的缺陷也使得失業(yè)情況進一步加劇。認識到這些原因的歐洲國家目前已經開始進行福利制度的改革，英國、法國、德國等諸多國家都已開始從失業(yè)補貼入手適量削減其為失業(yè)者提供的福利。目前可以看到的結果是，從2014年下半年起，諸多歐洲國家開始了對福利政策的削減，而2014年歐盟國家的失業(yè)率也確實較2013年略有下滑。基于本文的分析，筆者建議，歐洲國家應當繼續(xù)對失業(yè)補貼等福利政策進行調整，從而提高失業(yè)者尋找工作的積極性。與此同時，筆者認為歐洲國家也應當更好地促進經濟發(fā)展，從勞動力市場的需求端進行刺激，并逐步調整其社會結構，為勞動力市場的結構作出調整，而對于勞動者，尤其是低素質勞動者，歐洲國家應當提供更多培訓等機會幫助其掌握更多技能，從而提高工資預期。在這些措施多管齊下的基礎上，相信歐洲國家能夠從高失業(yè)率的問題中逐漸脫身。

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