小議會計職業(yè)道德論文(2)
小議會計職業(yè)道德論文篇二
《加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)》
提要：會計職業(yè)道德建設(shè)是社會主義思想道德體系建設(shè)的重要組成部分,是社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根本要求。但是,近年來由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,不少會計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德或職業(yè)道德不高,價值觀念偏差,主動或被動參與制假,導(dǎo)致會計信息失真,假賬盛行,在會計行業(yè),“誠信”這個詞越來越受到人們的質(zhì)疑。因此,我們必須正確認(rèn)識和分析現(xiàn)階段我國會計職業(yè)道德狀況,建立健全會計職業(yè)道德規(guī)范體系,加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè),提高會計人員的道德素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;建設(shè);誠信
會計是從事會計核算和財務(wù)管理,提供會計經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè),涉及面廣,影響深遠(yuǎn)。因而,會計人員職業(yè)道德的優(yōu)劣,勢必直接影響會計職能的發(fā)揮,影響信息使用者的決策,從而影響整個社會的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此,加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè),具有十分重要而現(xiàn)實的意義。
會計職業(yè)道德是會計人員在進(jìn)行會計活動、處理會計關(guān)系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。會計職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會計工作的基本環(huán)節(jié),是會計信息質(zhì)量的根本保障,它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行,也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范,更關(guān)系到人民群眾的切身利益。隨著社會的發(fā)展,會計不只是單純的計數(shù)、記賬,會計人員不僅要為政府機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù),這是現(xiàn)代會計活動賦予會計人員的更高使命,實現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會計信息的質(zhì)量,這就要求會計人員:“誠信為本,操守為重,堅持準(zhǔn)則,不做假賬”。而在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,各企業(yè)間競爭的激烈,物質(zhì)財富充裕令人歡欣鼓舞,人們之間的利益關(guān)系、人際社會關(guān)系大大的復(fù)雜化,從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向,導(dǎo)致一些貪污舞弊、濫用職權(quán)、行賄受賄等行為的泛濫。會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位,在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問題。
一、目前會計人員有失職業(yè)道德的幾點因素
1、迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力。在現(xiàn)階段,我國絕大部分會計人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,市場經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競爭,使部分會計人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力,會計人員如果不聽領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,就可能失去工作。在這種情況下,一些平常較為敬業(yè)的會計人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變造會計資料時,出于無奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作,而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德,發(fā)展到主動配合,并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力,操作極具隱蔽性,一般檢查較難發(fā)現(xiàn),易于逃避外部監(jiān)督。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國家稅收、完成上級任務(wù)、個人出政績等目的,不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調(diào)節(jié)利潤,向不同使用者提供不同報表等違規(guī)手段操縱會計信息。
2、法律意識不強(qiáng)。因為會計人員整天跟“錢”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢所動,然而少數(shù)會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業(yè)道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。
也有的會計人員墨守成規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無法按照新規(guī)定開展工作,造成了不學(xué)法、不懂法,對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少的惡性循環(huán)。他們也就既談不上遵紀(jì)守法,更不能依法辦事了。
3、會計規(guī)范體系不完善,法律監(jiān)督機(jī)制尚不完備。目前,會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等各種監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)魚龍混雜,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督功能不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財務(wù)物價檢查,會計師事務(wù)所每年都要對會計報表審計驗證,但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制,有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。同時,滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會計管理體系還沒有形成,會計規(guī)范體系也不完善,而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點,即投資者從中獲取投資報酬,管理人員從中獲取薪金,政府從中獲取稅金。在許多情況下,各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益,政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異,在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。企業(yè)法律意識淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時,往往更看中“誰”能帶來巨大利益,循環(huán)如此更加助漲了造假的氣焰。
二、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)對策建議
1、會計人員通過學(xué)習(xí)做到懂法守法。《會計法》所規(guī)定的各項制度,是強(qiáng)制的、無條件的,會計人員要培養(yǎng)高尚的品德,不僅需要努力、認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識,及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策,提高對現(xiàn)代會計的認(rèn)識,強(qiáng)化法律意識,而且要自覺反省自己,以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念,會計人員應(yīng)當(dāng)具有實事求是、一絲不茍的作風(fēng),自覺履行會計職業(yè)道德原則。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。
2、建立完備的道德教育體系。加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德是一個長期的系統(tǒng)工程,它需要建立一個配套的道德教育體系,不僅要在小學(xué)、中學(xué)的學(xué)習(xí)期間加強(qiáng)社會道德教育,而且在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間,要把會計職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中,應(yīng)將道德教育、文化知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來。讓學(xué)生在從事會計職業(yè)之前就樹立崇高的職業(yè)理想,為以后正確對待自己所從事的會計職業(yè),做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè),為其良好的道德品質(zhì)打下基礎(chǔ)。
3、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和內(nèi)部控制制度。需要切實完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式,避免一人做多個崗位的工作,建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范,一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會計資料的真實、合法。因此,治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學(xué)、合理、高效的內(nèi)部控制制度,在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)、職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,減少會計因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會計環(huán)境。
4、健全相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,加大懲處力度。結(jié)合我國實際情況,一是從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益,對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失,由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān),尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例;二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”,對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對相關(guān)會計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計主體進(jìn)行懲處的同時,應(yīng)進(jìn)一步加大社會中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對其出具不真實、違背審計準(zhǔn)則的審計報告,要受到嚴(yán)厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償,以此達(dá)到保護(hù)會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的,遏制失信行為。
加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè),從自身修養(yǎng)下手,用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦。一個好的會計職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就有可能形成習(xí)慣性的行為方式,也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。這或許正是使會計人員擺脫這兩難境地和尷尬局面的最直接有效的法寶。
(作者單位:河北省水文工程地質(zhì)勘察院)
主要參考文獻(xiàn):
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[2]朱秀華.淺談會計人員基本道德[M].2003.
[3]楊智.論會計職業(yè)道德建設(shè)[M].2003.
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