小議會計職業(yè)道德論文
會計職業(yè)道德是會計人員在從事會計工作時應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范,是社會誠信體系的一個重要組成部分和熱點問題。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的小議會計職業(yè)道德論文,希望大家喜歡!
小議會計職業(yè)道德論文篇一
《淺論會計人員職業(yè)道德》
摘 要:會計職業(yè)道德是會計人員在從事會計工作時應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范,是社會誠信體系的一個重要組成部分和熱點問題。文章對會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容、會計職業(yè)道德的作用、當(dāng)前中國會計職業(yè)道德存在的問題及成因、加強會計職業(yè)道德的構(gòu)想等問題作了理論上的探討。
關(guān)鍵詞:會計人員 職業(yè)道德 建設(shè)
一、會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
(一)愛崗敬業(yè),忠于職守
要求會計人員端正專業(yè)思想,明確服務(wù)宗旨,樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責(zé)任感,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),堅守崗位,以高度的事業(yè)心做好本職工作。
(二)熟悉法規(guī),依法辦事
認真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,堅持按法律、法規(guī)和會計制度進行會計核算,實施會計監(jiān)督,維護國家和投資者的利益,決不能為個人或小團體的利益弄虛作假、營私舞弊。
(三)誠實守信,客觀公正
會計人員在辦理會計事務(wù)中,必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,完整、準確、如實地反映企業(yè)各項經(jīng)濟活動情況,不隱瞞歪曲,不搞假帳真算、真帳假算。維護會計信息的真實性是會計職業(yè)道德的起碼要求。
(四)廉潔自律,不謀私利
清正廉潔是會計職業(yè)道德的重要特征,也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵,只有在會計工作中堅持原則,不謀私利,一心為公,才能處理好各方面的利益關(guān)系。
(五)精通業(yè)務(wù),自強不息
會計工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作,要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感,在實踐中不斷地學(xué)習(xí),認真鉆研業(yè)務(wù)技能,精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),熟練掌握會計電算化技術(shù),以適應(yīng)會計工作發(fā)展的需要。
(六)參與管理,強化服務(wù)
會計人員在做好本職工作的同時,應(yīng)努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程,主動提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理,并運用自己所掌握的會計信息和會計方法,為改善單位內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
二、會計職業(yè)道德的作用
(一)會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充
會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定,不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求。但是,如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識,就很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。顯然,會計職業(yè)道德對此起到重要的輔助和補充作用。
(二)會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)
會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應(yīng)的要求,如誠實守信、客觀公正等,引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達到規(guī)范會計行為的目的,有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風(fēng)。
三、當(dāng)前中國會計職業(yè)道德存在的問題及成因
我國大多數(shù)會計人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正,職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域確實存在著一些會計人員非職業(yè)道德的行為:(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時,不能夠堅持準則,甚至通同作弊,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。(2)追求私利,監(jiān)守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業(yè)道德淪喪,故意偽造、隱匿、毀損會計資料,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,走上了違法犯罪的道路。(3)違背準則,弄虛作假。一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務(wù)時,沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則,出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾妫陀^上認同了會計做假行為,充當(dāng)了被審計單位會計信息失真的保護傘。
以上問題的形成主要是由于:(1)社會變革及市場經(jīng)濟對價值觀念的沖擊。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上,必然引起道德沖突。小團體利益與社會利益發(fā)生沖突占了會計職業(yè)活動中利益關(guān)系的大多數(shù),而且往往是小團體利益占了上風(fēng),導(dǎo)致了會計信息失真。(2)會計從業(yè)環(huán)境不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員,其衣、食、住、行、獎懲、升遷,均依靠所在單位的任職及任職的業(yè)績。當(dāng)前突出存在的會計信息失真問題,絕大部分是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力違犯原則造成的。(3)會計人員堅持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境有待進一步完善。會計人員堅持準則的法律保障和法律救濟制度不完善,不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。
四、加強會計職業(yè)道德的構(gòu)想
(一)建立健全的法律制度,讓法治與德治相結(jié)合
進一步完善《會計法》及各種相關(guān)法律法規(guī),提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性。明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰,切實做到“有法必依,違法必究”,讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時加強法制教育,促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式,從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。
(二)加強管理機構(gòu)和社會輿論的監(jiān)督
財務(wù)工作的外部監(jiān)督機構(gòu)稅務(wù)機關(guān)、工商管理、審計機關(guān)、民間審計等執(zhí)法部門要維護執(zhí)法的嚴肅性和權(quán)威性,充分發(fā)揮其對會計工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用;加強社會輿論的監(jiān)督作用,利用電視、報紙、廣播、雜志等各種大眾傳媒工具,大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計的品行,譴責(zé)少數(shù)會計的不道德行為,借助社會輿論的贊揚與批判,調(diào)動會計的榮辱感和道德良心,培養(yǎng)會計知善知惡的能力,引導(dǎo)會計棄惡揚善,在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會計職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍,促使良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚深入人心。
(三)加強對單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育,凈化會計職業(yè)環(huán)境
大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會風(fēng)尚,特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺悟,以正為“政”,以德為“官”,以自身的良好形象影響人,以典范的行為感化人,表彰和鼓勵以身作則引導(dǎo)會計人員遵紀守法的行為,對威逼和強迫會計人員弄虛作假的強權(quán)給予嚴厲懲罰,給會計人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(四)加強單位內(nèi)部監(jiān)督
建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督機制,定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價,獎優(yōu)罰劣;合理配備會計人員,建立會計崗位輪換制度,促使會計人員掌握多種業(yè)務(wù)技能,形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機制;健全會計證管理辦法,實行嚴格的考試頒發(fā)會計證制度,把住會計人員任職資格標準,嚴格把好會計人員任免關(guān);不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立,使各種崗位之間能相互牽制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。
(五)深化教育改革,加強專業(yè)學(xué)校的德育教育
學(xué)校在會計人員的培養(yǎng)中,不能只注重專業(yè)知識和文化知識的培養(yǎng),而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會計法紀教育等納入教學(xué)計劃。在提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力的同時,提高會計人員政治思想水平和法制觀念,使在校學(xué)生通過會計職業(yè)道德學(xué)習(xí),深刻了解會計職業(yè)道德對社會經(jīng)濟秩序的影響,增強法律意識,樹立正確的人生觀和價值觀,提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力,增強履行監(jiān)督職能的自覺性。
(六)加強對會計人員的繼續(xù)教育,提高會計人員的整體素質(zhì)
各單位和會計管理部門應(yīng)不斷加強對會計人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,并使之制度化、規(guī)范化;將繼續(xù)教育和培訓(xùn)列入其業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容,促使會計人員努力掌握更高的會計技能,提高會計服務(wù)質(zhì)量,使之更好地為社會經(jīng)濟服務(wù)。
(七)建立健全選拔和激勵約束機制
在日常的財務(wù)管理活動中,對會計人員的職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度,并與崗位的聘任、專業(yè)職務(wù)提升、工資晉級等結(jié)合起來;通過嚴格的考核、評比、競賽,對盡職盡責(zé)、堅持原則、工作責(zé)任感強、履行職業(yè)道德的會計人員要表彰獎勵,并作為提升、晉級的重要考核依據(jù),對違反職業(yè)道德的,要批評教育;對不適合會計工作的,要吊銷其從業(yè)資格證并調(diào)離會計工作崗位,從而激勵會計人員自覺遵守職業(yè)道德。
職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的、艱苦的實踐活動,任重而道遠,要靠我們每個會計人員不懈的努力。人無信不立,國無信不強,會計人員只有進一步加強會計職業(yè)道德修養(yǎng),全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì),牢固樹立良好的職業(yè)道德,讓“誠實守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個會計人員的心中,我國的會計職業(yè)道德水平才會躍上一個新臺階。
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