職業(yè)道德是人們在一定的職業(yè)生活中自覺形成.并隨著人類社會的前進而不斷發(fā)展完善。然而我們該如何寫有關職業(yè)道德的論文呢?下面是學習啦小編給大家推薦的淺論職業(yè)道德的論文，希望大家喜歡!

　　淺論職業(yè)道德的論文篇一

　　《淺談行政秘書的職業(yè)道德》

　　【摘要】：行政秘書道德狀況的好與壞，將直接影響行政機關的行政效率。因此從我國目前行政秘書的職業(yè)道德現(xiàn)狀出發(fā)，通過分析其存在問題的原因，從主觀和客觀兩方面提高行政秘書的職業(yè)道德，對于我國行政機關提高行政秘書的工作效率具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

　　【關鍵詞】：行政秘書; 職業(yè)道德

　　中圖分類號：C931.46 文獻標識碼：A 文章編號：1002-6908(2008)0410124-02

　　一、我國目前行政秘書的分類及其職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　職業(yè)道德是行政秘書從事日常工作、行使公共權力等管理活動過程中必須遵循的道德行為規(guī)范。據(jù)北京《中華秘書網(wǎng)》抽樣調查統(tǒng)計，我國秘書隊伍有1000萬人。其中：行政秘書占百分之三十左右。[1]行政秘書，主要指在各級行政機關、國有企事業(yè)單位中，從事辦公室事務管理，為領導機關提供智力服務的人員。[2]從專業(yè)分工看，有文字秘書、機要秘書、通訊秘書、信訪秘書、事務秘書、外事秘書、生活秘書等。從管理能力角度看，可分為高級秘書、中級秘書和初級秘書。高級秘書，屬于管理層人員，可以參與政務，深入決策過程，是領導的參謀和助手;中級秘書，一般指文字秘書，負責起草文件、辦理公文、整理信息等工作;初級秘書，指從事辦公室日常工作事務的秘書。

　　我國目前行政秘書的職業(yè)道德現(xiàn)狀主流是積極的、進步的。這表現(xiàn)在：

　　1. 法制觀念增強。中國歷史上幾千年的封建統(tǒng)治，導致了中國人民對于民主與法制的缺失。中國共產(chǎn)黨從成立的那天起就強調民主與法制的重要性。特別是十一屆三中全會以來，我國實行改革開放、建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，崇尚法制，依法行政觀念得到強化。社會主義市場經(jīng)濟本身就是法制經(jīng)濟，建立健全社會主義法制，是社會主義市場經(jīng)濟有序進行和健康發(fā)展的必要前提。社會主義法制的逐漸完善，使得法制精神逐漸滲透到社會活動的各個方面。國家的各級政府機關、企事業(yè)單位及各級高校的行政秘書人員普遍意識到：遵紀守法、依法管理，是從事秘書日常工作和行政管理的重要道德標準。

　　2. 道德觀念更新。改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，使得一些舊的道德觀念受到了很大的沖擊。與此同時，又形成了一些與市場經(jīng)濟相適應的新的道德觀念。行政秘書的道德風貌也隨之發(fā)生了新的轉變。表現(xiàn)在：競爭意識增強、效率觀念強化。競爭是市場經(jīng)濟必然存在的特征。社會競爭是人們在市場經(jīng)濟社會中生存的基本方式。競爭產(chǎn)生了壓力，煥發(fā)拼搏、開拓、進取精神。在公平競爭的基礎上，有能力者脫颕而出，受到重用;沒能力者無所作為，被社會淘汰。在優(yōu)勝劣汰環(huán)境中，人們的信譽觀念、效率觀念得到加強，拓展了思想境界，道德觀念得到更新。

　　3. 道德價值感強化。正確的價值導向，講公德的道德環(huán)境，與社會主義市場經(jīng)濟相適應的道德觀念，使得社會主義市場經(jīng)濟能夠健康發(fā)展。新形勢下的行政秘書人員，大多數(shù)具有較高的道德價值觀念。普遍認為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，不許與道德倫理上有所背離。大多數(shù)行政秘書能夠立足本職工作，以高度的責任感，勤勤懇懇地為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作貢獻，為祖國增光添彩，為人民建功立業(yè)。這反映了廣大行政秘書的職業(yè)道德和對人生價值的追求。

　　但在看到我國行政秘書職業(yè)道德積極一面的同時，也要看到市場經(jīng)濟給我們帶來的消極的一面。市場經(jīng)濟對利益最大化的追求，客觀上也存在著非道德和不道德的可能性。這就使得行政秘書的道德建設出現(xiàn)了某些誤區(qū)。主要表現(xiàn)在：

　　1. 責任意識淡薄。由于行政秘書本身工作的特殊性，黨政機關、企事業(yè)單位及高校的行政秘書不僅要處理辦公室業(yè)務，還有會務安排、調查研究、協(xié)調、監(jiān)督、信訪等工作，這就要求行政秘書要具有較高的工作責任意識。但有些秘書對行政道德缺乏深刻認識，在行使各種責任時，掉以輕心，缺乏"以人為本"和為人民服務的思想，高高在上，傲視群眾，"門難進、臉難看、事難辦"， 對工作不能全身心投入。

　　2. 腐敗現(xiàn)象滋生。在市場經(jīng)濟大潮中，如原河北省委書記程維高的秘書李真、原上海市委書記陳良宇的秘書秦裕、原安徽省池州市政府原副秘書長孫靖、原廣西壯族自治區(qū)貴港市委秘書長高二剛等一些人，為了滿足一己私欲、利用手中握有的權力收受巨額賄賂，最后身敗名裂。

　　這些問題雖屬"支流"，但極大地影響了黨政機關的形象，導致了機關權威的流失，在人民群眾中造成的負面影響不可低估。

　　二、行政秘書職業(yè)道德存在問題的原因

　　行政秘書職業(yè)道德缺失的產(chǎn)生，有主觀、客觀等方面的復雜原因。

　　1. 市場經(jīng)濟的負面沖擊和影響。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是我國經(jīng)濟體制改革的根本目標，市場經(jīng)濟為我國的經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化建設注入了強大動力。但市場經(jīng)濟本身是一把"雙刃劍"，它既有積極的一面，又有消極的一面。它崇尚公平競爭，又崇尚重利性，容易導致人們陷入拜金主義的誤區(qū)，對行政秘書人員的心理產(chǎn)生沖擊和影響。

　　2. 職業(yè)道德建設滯后。目前，我國行政秘書還沒有一個完善的道德標準，職業(yè)道德建設的體系還不規(guī)范，道德建設的體制還不健全，缺乏道德評估和道德監(jiān)督部門。一些行政單位的道德約束力還不夠，對秘書人員的道德約束往往停留在口頭上、紙面上。職業(yè)道德建設的滯后，直接影響著行政秘書人員道德素質和道德水平的整體提高。

　　3. 監(jiān)督機制不健全。防止權力惡性膨脹的主要手段，是擁有嚴格的監(jiān)督和約束機制。一味的進行思想政治教育，希望行政秘書主觀上對自己的行為有所約束，而不進行合理的監(jiān)督，這在一定時間內(nèi)可能有效，但從長遠看，效果不佳。而且，目前的監(jiān)督工作還有許多不足，事后監(jiān)督多，事前監(jiān)督少，缺乏"主動主擊"。建立、健全監(jiān)督機制，是當前加強秘書職業(yè)道德建設的當務之急。

　　4. 缺乏對貪污腐敗現(xiàn)象的正確認識。為什么貪污腐敗現(xiàn)象屢禁不止，為什么已有前車之鑒而有的人還要以身試法?這除了各級行政機關缺少對貪污腐敗警示教育的客觀因素外，從貪污腐敗者主觀上講，由于利欲澎漲，思想脫離正軌，政治上陽奉陰違，當面一套，背后一套，弄虛作假，欺騙領導，欺騙群眾，導致思想道德滑坡，陷入貪污腐敗泥坑而不能自拔。

　　三、提高行政秘書職業(yè)道德素養(yǎng)

　　(一) 從行政秘書主觀上講，應有高尚的政治品德，具備以下一些職業(yè)道德素養(yǎng)：

　　1. 默默無聞、無私奉獻。行政秘書，一般處于領導的身邊，辦理上級機關下達的文件，向有關部門或下級機關傳達相關文件精神，為領導撰寫、整理各種書面材料，為領導外出行程做具體安排等一些日常工作。行政秘書的工作成果，往往以領導人或機關的名義出現(xiàn)，自己很少有署名和拋投露面的機會。作為一名優(yōu)秀的行政秘書，要具有博大的胸懷，不把名利看得過重;要甘當無名英雄，默默無聞，無私奉獻地做好本職工作。

　　2. 廉潔自律、克己奉公。行政秘書處于各級黨政機關、企事業(yè)單位的樞紐地位和要害部門，廉潔自律至關重要。中、初級行政秘書雖然權力較小，但其接觸權力的機會很多。如果不能控制自身的權力欲望，很容易導致行政腐敗。因此，作為行政秘書要廉潔自律，不能擅用領導名義耍特權、辦私事，搞不正之風，牟取私利。

　　3. 戒驕戒躁、平易近人。行政秘書根據(jù)領導授權，經(jīng)常代表機關、單位出面協(xié)調工作，辦理各種事務，人們常把他們視為機關、單位的代言人。行政秘書待人處事的態(tài)度，往往關乎單位的聲譽。因此，作為行政秘書，做事要戒驕戒躁，把自身放在恰當?shù)奈恢?。出面協(xié)調辦事，要把握領導授權的"度"，不在授權之外自作主張，越權辦事;不以"二首長"自居，以勢壓人;處理矛盾要說服、疏導，不指手劃腳;要平易近人與群眾相處，增加群眾的親近感。

　　4. 恪守秘密、提高警惕。行政秘書保管著機關、單位的重要文件，經(jīng)常參加機關、單位會議，涉及重要工作秘密。一定要做到恪守機密。這要求行政秘書人員具有較高保密觀念，提高保密的自覺性和自律性，隨時提高警惕，維護機關、單位的利益。

　　(二) 從行政秘書客觀上講，相關行政部門應加強對他們的思想道德建設，做好以下一些基礎性工作：

　　首先，加強行政秘書人員的思想道德教育。思想道德同法律、制度約束來比，本身強調的是一種發(fā)自內(nèi)心的自律行為，它是行政秘書遵紀守法的基礎和保障。只有經(jīng)過良好的思想熏陶，才能擺脫對物欲的誘惑，才能在現(xiàn)有不健全的法律和監(jiān)督機制下，約束好自己的行為，不用手中的權力謀取私利。

　　行政秘書良好的職業(yè)道德最終依賴于科學的人生觀、世界觀、價值觀的確定。加強思想道德建設應從兩方面入手：第一，加強理想信念教育。經(jīng)過20多年的改革開放，我國的經(jīng)濟建設已在世界和平崛起，但不能因為綜合國力的增強，而放棄對共產(chǎn)主義遠大理想的教育，反而應該加強這方面教育。[3]共產(chǎn)主義信念教育不僅能加強行政秘書的自身素質，還能幫助他們看到社會主義初級階段的優(yōu)越性所在，自覺地維護社會主義事業(yè)的發(fā)展。第二，加強為人民服務、責任觀念教育。應讓廣大行政秘書清楚看到，是誰給了他們的權力?他們應該為誰負責?只有正確地認識權利，才能正確地使用權力，從而樹立全心全意為人民服務的觀念，，增強行政秘書的政治責任感和道德責任感。

　　其次，加強法律制度和監(jiān)督機制的建設。行政秘書的職業(yè)道德建設，只依靠秘書自身的道德約束、自律是不夠的，還應出臺相關的強制性法律措施。我國目前還沒有這方面的法律文件，但這不意味著沒有存在的必要。將行政秘書的職業(yè)道德法律化、制度化，對于提高行政秘書的職業(yè)道德，保持其清正廉潔、克己不公、依法行政、恪守機密等具有重要的約束作用，可以有效防止不道德行為的滋生和蔓延。

　　第三，借鑒國外行政秘書職業(yè)道德建設的經(jīng)驗。中國行政秘書的職業(yè)道德建設，是與中國特色的社會主義政治制度結合一致的。但并不意味著可以閉關自守，閉門造車。國外成功的職業(yè)道德建設經(jīng)驗，也可拿來為我所用。完善的職業(yè)道德監(jiān)督和懲處機制，是一個國家職業(yè)道德建設成熟的標志。它一般具有以下幾個特點：

　　(1) 有嚴格的懲處機制。對違反職業(yè)道德的行政人員應當承擔的責任明確、具體;

　　(2) 有獨立的道德監(jiān)督機關。如職業(yè)道德委員會之類;

　　(3) 有嚴密的懲罰程序。監(jiān)督機關如發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)道德的行為，會對其進行調查，經(jīng)確認后，提交給上級機關或司法機關處理。

　　當然，借鑒國外經(jīng)驗，并不是拿來照搬。應該結合我國的實際情況，在實踐中不斷摸索和完善。

　　參考文獻

　　[1] 陳合宜. 《秘書學》(第五版)[M]. 暨南大學出版社, 2004.

　　[2] 夏書章主編. 《行政管理學》(第三版)[M]. 高等教育出版社, 2006.

　　[3] 高學棟, 郭桂勇. 論市場經(jīng)濟條件下公務員更應堅持為人民服務的職業(yè)道德原則[J]. 東岳論叢, 1999-7.