電大行政管理?？茀⒖颊撐?/title> <meta name="keywords" content="" /> <meta name="description" content="行政管理工作的本質(zhì)應(yīng)該是公共服務(wù)活動，因此應(yīng)該盡量降低執(zhí)法過程中的強(qiáng)制性行為，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法的人性化和法律依據(jù)，改善執(zhí)法雙方人員的關(guān)系。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于電大行政管理?？茀⒖颊撐牡膬?nèi)容，歡迎大家閱讀參"/> <link rel="canonical" href="http://www.rzpgrj.com/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.rzpgrj.com/">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇</a></h1><div id="9dfms" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><th id="9dfms"></th><nav 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　　摘要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，綜合國力也在不斷上升。其中，企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分，對保障我國的生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行、提高社會的管理水平和提升我國的核心競爭力都有直接的現(xiàn)實(shí)意義。一個適合企業(yè)發(fā)展、合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)章制度，對于保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行及增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，有極大影響。目前，我國的一些企業(yè)在發(fā)展過程中存在行政管理方法陳舊，行政管理效率低下等眾多隱患，這些因素都極大地影響了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。一個企業(yè)想要發(fā)展，想要在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，必須不斷對于自己企業(yè)的技術(shù)進(jìn)行不斷變革，不斷創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)內(nèi)部的行政管理效率，推動我國企業(yè)的正常健康運(yùn)行。</p><p> 　　關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);行政管理效率;提高方法</p><p> 　　企業(yè)的發(fā)展需要依靠高水平的管理，管理效益對企業(yè)的影響有至關(guān)重要的作用。企業(yè)的行政管理效率指的是企業(yè)的行政管理效能，對于衡量企業(yè)的行政管理部門及工作人員有顯著意義。提高企業(yè)的行政管理效益可以有效改善企業(yè)的運(yùn)行情況，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動我國的綜合發(fā)展。筆者就目前我國企業(yè)內(nèi)部行政管理的效率存在的問題及解決問題的相關(guān)措施方面進(jìn)行分析，對于存在的問題提出自己的看法，希望對于有關(guān)企業(yè)解決自身內(nèi)部問題有一定的積極作用。</p><p> 　　1.現(xiàn)代企業(yè)行政管理的現(xiàn)狀</p><p> 　　1.1官僚主義盛行，運(yùn)行效率不高。</p><p> 　　由于我國有著幾千年的封建社會的歷史，因此封建思想在我國現(xiàn)階段的發(fā)展中還存在一定的影響，對我國企業(yè)的發(fā)展危害嚴(yán)重?，F(xiàn)階段我國一些企業(yè)內(nèi)部還存在官僚資本主義的運(yùn)行形勢，企業(yè)重要事項(xiàng)得不到共同討論，導(dǎo)致企業(yè)大多數(shù)人對于企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制不了解，不能有效提高工作效率。另外，一些企業(yè)在運(yùn)行時為了企業(yè)的更好發(fā)展，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但規(guī)章制度只停留在書面上，沒有落實(shí)到實(shí)際中，相關(guān)工作人員在工作時沒有相應(yīng)的制度管理;更甚者一些部門為了突出自己的存在，在工作中存在互相吃醋、做小動作的行為，這些都導(dǎo)致我國一些企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展中存在嚴(yán)重的資源浪費(fèi)，工作不能按時完成，機(jī)制得不到運(yùn)行的情況，嚴(yán)重危害了公司以及其他員工的利益，給企業(yè)帶來負(fù)面影響，阻礙企業(yè)發(fā)展，阻礙我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。</p><p> 　　1.2規(guī)章制度的欠缺，管理人員素質(zhì)低下。</p><p> 　　現(xiàn)階段我國企業(yè)間還存在很多問題，例如，企業(yè)間的制度欠缺，管理人員的素質(zhì)低下等，對我國企業(yè)的正常運(yùn)行有不利影響。在企業(yè)的工作中，由于企業(yè)的制度的不完善，員工之間出現(xiàn)矛盾時得不到及時解決，大大降低了工作人員的工作效率，甚至?xí)尮ぷ魅藛T對于企業(yè)存在不滿，對企業(yè)存在報復(fù)心理，阻礙企業(yè)的運(yùn)行，從中破壞。此外，管理層作為企業(yè)行政管理的決策者，還存在對于自己的業(yè)務(wù)不熟悉的情況，在管理過程中出現(xiàn)該管的沒有管好、不該管的卻管理的情況，導(dǎo)致其他部門對于行政管理部門的不信任，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重排斥情況，使得行政管理逐漸脫離實(shí)際，得不到其他工作部門的認(rèn)同，導(dǎo)致行政管理部門的工作不能正常運(yùn)行，與其他工作部門之間存在脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致很多工作只能在表面進(jìn)行，得不到深入開展。</p><p> 　　2.提高企業(yè)行政管理效率的措施</p><p> 　　2.1建立合理的行政管理模式，科學(xué)管理企業(yè)。</p><p> 　　合理的企業(yè)行政管理要有符合企業(yè)內(nèi)外特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)而保證企業(yè)有關(guān)決策能得到迅速貫徹，實(shí)現(xiàn)行政管理目標(biāo)。按規(guī)范化要求，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)行政管理部門，按實(shí)用性和科學(xué)性的原則合理建立行政管理系統(tǒng);強(qiáng)化企業(yè)行政管理部門的企業(yè)管理職能，將“行政口”與“企管口”合二為一，要將一般企業(yè)的“企業(yè)管理部”的職能注入企業(yè)行政管理部門，強(qiáng)化其企業(yè)管理職能。主要是引進(jìn)科學(xué)的目標(biāo)管理、績效評估、成本核算等方法。通過將企業(yè)管理講求投入和產(chǎn)出、講求成本核算的精神引入企業(yè)行政管理之中，提高企業(yè)行政管理人員的責(zé)任感，同時可以科學(xué)地衡量管理人員的工作業(yè)績，有利于提高行政效率。</p><p> 　　2.2在制度建設(shè)上要實(shí)現(xiàn)新突破。</p><p> 　　行政管理法制化是建立法治國家的核心，要提高行政管理效率，必須建立健全行政法律制度，嚴(yán)格依法辦事。一是嚴(yán)格落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制。根據(jù)集中統(tǒng)一的原則，行政部門的“一把手”負(fù)責(zé)本級行政部門的工作，負(fù)責(zé)重大問題的決策并主持全面工作。副職協(xié)助正職分管一方面的工作，并對正職負(fù)責(zé)。“一把手”負(fù)責(zé)制并不排除對重大事情的集體研究，但是按照職權(quán)劃分范圍應(yīng)由哪一級負(fù)責(zé)人決定的事，就不能推到集體去研究、去討論，否則必將大大推遲決策的時效性。二是嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制。行政部門事情多、頭緒多，需要從制度上明確各自職責(zé)，對工作人員定崗位、定責(zé)任、定權(quán)限、定獎懲、定期考勤、考績，以解決處室、科室之間存在的職權(quán)不清、責(zé)任不明、程序混亂、推諉扯皮等現(xiàn)象。</p><p> 　　2.3提高管理人員的素質(zhì)。</p><p> 　　行政管理人員作為企業(yè)行政管理的重要組成部分，應(yīng)該對企業(yè)的發(fā)展起到積極作用。針對我國現(xiàn)階段企業(yè)管理層所存在的問題，管理人員應(yīng)該通過相關(guān)知識不斷提升自己的素質(zhì)，通過相關(guān)的技能技術(shù)的提高提升自己的管理水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。另外，企業(yè)在選擇管理層的工作人員時，應(yīng)該從應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)出發(fā)，挑選有較高的職業(yè)道德的員工，對于員工的培養(yǎng)也應(yīng)該注重培養(yǎng)職工的職業(yè)道德和專業(yè)職能的可行性，避免走后門的情況，避免相關(guān)工作人員在工作中對于自己的工作范圍不能很好地理解。</p><p> 　　對于已經(jīng)存在的員工，企業(yè)應(yīng)該安排相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)教育，增長職工技能，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，很大程度上影響我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于我國現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部的行政管理仍然存在很多問題，例如如何提高企業(yè)行政管理水平，以便企業(yè)能夠更加高效地發(fā)展及管理人員的素質(zhì)問題等，解決成為各企業(yè)所必須面對的問題。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的行政管理的完善有利于企業(yè)合理分配人力物力資源，提高工作人員的積極性、降低企業(yè)不必要的開支、提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等，對企業(yè)的發(fā)展有極大的積極意義，對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有積極意義。</p><p> 　　參考文獻(xiàn)：</p><p> 　　[1]路鑫，張紅.對現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的思考[J].商場現(xiàn)代化，2011，02:1.</p><p> 　　[2]董欣欣.關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011，03:4-5.</p><p> 　　[3]孫國斌.論對現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的思考[J].中國外資，2013，04:3-4.</p><p> 　　[4]房志偉.現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率之我見[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013，09:2-3.</p><p> 　　[5]高源.現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率淺談[J].科技致富向?qū)В?012，04:2-3.</p><p style="text-align: center;"><span style="color:#ff0000;"><strong>　　>>>下頁帶來更多的電大行政管理?？茀⒖颊撐?/strong></span> </div> <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("conten");</script></div> <div id="tmyyfroktkho" class="pnum"> <ul id="page_slice"> <li><a>共2頁: </a></li><li><a href='#'>上一頁</a></li><li id="tmyyfroktkho" class="thisclass"><a href='#'>1</a></li><li><a href='3352188_2.html'>2</a></li><li><a href='3352188_2.html'>下一頁</a></li> <div id="tmyyfroktkho" class="clear"></div> </ul> </div> <a href="/lhdoc/index.html?url=//www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/3352188.html" class="download_word download_word_lb" title="文檔下載" target="_blank"> <div id="tmyyfroktkho" class="download_card"> <div id="tmyyfroktkho" class="card_nr card_nr_lb"> <h4 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class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/" target="_blank" title="行政管理" class="c9">行政管理</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064997.html" class="lb_img photo"><img src="http://www.rzpgrj.com/images/defaultpic.gif" alt="行政管理論文相關(guān)的范文特輯"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064997.html" title="行政管理論文相關(guān)的范文特輯" target="_blank" class="lb_bt chao2">行政管理論文相關(guān)的范文特輯</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/" target="_blank" title="行政管理" class="c9">行政管理</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064998.html" class="lb_img photo"><img src="http://www.rzpgrj.com/images/defaultpic.gif" alt="行政管理論文相關(guān)的范文精選"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064998.html" title="行政管理論文相關(guān)的范文精選" target="_blank" class="lb_bt chao2">行政管理論文相關(guān)的范文精選</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/" target="_blank" title="行政管理" class="c9">行政管理</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4065000.html" class="lb_img photo"><img src="http://www.rzpgrj.com/images/defaultpic.gif" alt="行政管理論文相關(guān)的范文集錦"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4065000.html" title="行政管理論文相關(guān)的范文集錦" target="_blank" class="lb_bt chao2">行政管理論文相關(guān)的范文集錦</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/" target="_blank" title="行政管理" class="c9">行政管理</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064978.html" class="lb_img photo"><img src="http://www.rzpgrj.com/images/defaultpic.gif" alt="關(guān)于行政管理論文范文特輯"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064978.html" title="關(guān)于行政管理論文范文特輯" target="_blank" class="lb_bt chao2">關(guān)于行政管理論文范文特輯</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/" target="_blank" title="行政管理" class="c9">行政管理</a></div> </div> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about");</script></div>  <div id="tmyyfroktkho" class="hot r_rwap bj_mt10"> <div id="tmyyfroktkho" class="title1"><em class="iconfont icon-paihangbang cb"></em><h4>熱門文章</h4></div> <ul class="hot_rwap bj_mt20"> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">1</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064975.html" title="關(guān)于行政管理論文范文錦集" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文范文錦集</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">2</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064976.html" title="關(guān)于行政管理論文范文集錦" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文范文集錦</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">3</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064977.html" title="關(guān)于行政管理論文范文精選" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文范文精選</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">4</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064937.html" title="關(guān)于行政管理論文的范文集錦" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文的范文集錦</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">5</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064938.html" title="關(guān)于行政管理論文的范文錦集" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文的范文錦集</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">6</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064940.html" title="關(guān)于行政管理論文的范文精選" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文的范文精選</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">7</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064936.html" title="關(guān)于行政管理論文的范文特輯" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文的范文特輯</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">8</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064917.html" title="關(guān)于行政管理論文的精選" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文的精選</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">9</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064919.html" title="關(guān)于行政管理論文的特輯" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文的特輯</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">10</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/xingzhengguanli/4064918.html" title="關(guān)于行政管理論文的錦集" target="_blank" class="chao">關(guān)于行政管理論文的錦集</a> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about_2");</script></div> </div> <div id="tmyyfroktkho" class="clear"></div> </div> </div>   <footer class="footer1 bj_mt20"></footer>  <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/footer.js"></script>   <div id="tmyyfroktkho" class="ar_louti"></div>  <em class="noshow myarcid">3352188</em> <footer> <div class="friendship-link"> <p>感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：</p> <a href="http://www.rzpgrj.com/" title="特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看</a> <div class="friend-links"> <a href="http://www.zdyfy-ymzx.com">欧美日韩一区二区三区色综合,国产片自拍,免费视频99,国产精品四虎</a> <a href="http://www.kltjm.com">欧美视频不卡一区二区三区,国产成人免费高清视频,69精品视频,成人精品综合免费视频</a> </div> </div> </footer> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body><div id="obf5j" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><pre id="obf5j"></pre><big id="obf5j"></big><dfn id="obf5j"></dfn><strong id="obf5j"><div id="obf5j"></div></strong><mark id="obf5j"></mark><pre id="obf5j"></pre><legend 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