企業(yè)管理的行政管理論文(2)
企業(yè)管理的行政管理論文
企業(yè)管理的行政管理論文篇二
對精細化行政管理的探究
摘要：行政管理是我國社會事務管理的重要手段，行政管理的主要內容包括了對經濟建設、文化教育、社會秩序、公共衛(wèi)生以及環(huán)境保護等各個方面的管理工作，行政管理工作效率和質量，對我國社會經濟的發(fā)展起到非常重要的影響。精細化行政管理是在行政管理系統(tǒng)的基礎上提出了科學管理手段，強調以科學管理為基礎，實現行政管理管理的高效化和精細化，既能夠有效的降低行政管理成本，又很大程度上優(yōu)化行政管理質量，將是我國行政管理的重要改革和發(fā)展方向。
1.施行精細化行政管理的作用分析
1.1有利于降低行政管理成本
隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，行政管理的工作內容不斷增多，行政管理環(huán)節(jié)趨向于復雜化發(fā)展，這就很大程度使行政管理的開展壓力不斷加重，也導致了行政成本的急劇上升，低效率的行政管理模式和方法，顯然已經無法滿足我國現代行政管理的實際需求。精細化行政管理的應用和實施，將有效的保證我國行政管理觀念和方法同時代的共同發(fā)展，共同進步，在不斷加快的社會發(fā)展當中持續(xù)跟進，確?，F代建設成果的鞏固和擴大。社會改革指引社會的發(fā)展方向，而社會管理是確保社會改革成效的基礎，缺乏良好的行政管理，將會影響到社會改革的根基，改革也將難以推進，降低了改革的實際作用和效果。實施精細化行政管理正式促進現代社會經濟改革的重要手段，具有非常深遠的意義。
1.2有利于提高行政管理效率
實施精細化行政管理，是提高我國行政管理效率的重要途徑。社會經濟的發(fā)展依賴于社會改革，而改革的成效則取決于行政管理質量和效率，如果行政管理效率無法保證，則社會改革也將會受到嚴重制約。夯實基礎是發(fā)展的前提，精細化行政管理強調精、準、細、嚴的管理目標，以管理工作和流程的細致化和標準化，實現對行政管理效率和管理質量的提升，最終實現社會改革的順利進行。因此，精細化行政管理成為我國現代行政組織建設不可或缺的重要手段和方法。
2.我國行政管理中的主要問題分析
2.1結構較為混亂
結構混亂是目前我國行政管理體制的主要問題。就我國行政管理部門來說，由于管理內容和工作量較大，這就導致了我國我國行政管理部門規(guī)模較為龐大，且管理人員數量較多。由于缺乏先進而科學的管理方法和手段，導致崗位設置界限并不明確，部門之間的工作內容存在一定的沖突，這樣的結果導致了部分管理工作大家都搶著干，爭著干，而部分管理工作則無人問津，互相推測，從而嚴重影響到了行政管理的實際質量。此外，由于部門之間的工作職責存在一定的沖突，在日常執(zhí)法過程中，企業(yè)和商戶出現問題后顯得無可適從，不知道具體該由什么部門管理，具體該聽從哪個部門的決定，最終使企業(yè)和商戶在相關問題上耗費了大量的時間，且沒有得到有效的回復和解決。
2.2程序復雜，效率低下
就目前我國行政管理來說，程序的復雜化，效率的弟底下化，是最為主要和明顯的問題。由于行政管理缺乏有效的管理方法和管理手段，沒有對管理單元進行有效的劃分和細化，在實際管理過程中，一個簡單的項目需要經由多個部門進行審批和處理，這就大大影響到了行政管理的效率，最終導致項目的拖延，給企業(yè)造成巨大的經濟損失。比如在進行一個機械加工項目的審批時，需要由發(fā)改委、國土、規(guī)劃以及消防等幾十個部門進行審批和核實，并且需要加蓋很多個章，才能夠確定相關項目最終的通過，延誤了企業(yè)的發(fā)展時機，對于我國市場經濟的發(fā)展也將帶來非常不利的影響。
2.3職務混亂，工作積極性差
行政職務混亂，工作積極性差，是當前我國行政管理工作的主要問題。行政管理的根本目的在于維護廣大人民群眾的根本利益，按照國家相關法律法規(guī)對社會事務進行管理和統(tǒng)籌，確保社會秩序，實現社會經濟的穩(wěn)定發(fā)展。然而就我國行政管理來說，對行政管理理念卻缺乏良好的工作態(tài)度，由于職務和部門的混亂，缺乏對工作內容的有效劃分，導致許多有利的工作大家爭搶著干，沒有實際利益的工作則無法接管，互相推脫，不作為，慢作為，是行政管理人員工作積極性差的集中體現。此外，我國行政管理機構臃腫，有的部門虛職多，領導多，而工作人員較少，官多兵少的現象，最終導致了官僚主義的盛行，并且嚴重影響到了行政管理工作的實際效率。
2.4行政成本過高
目前我國行政管理部門行政成本過高是較為嚴重問題，雖然國家相關部門根據這一現狀提出了一定的改善和抑制措施，但效果卻并不明顯。據相關調查結果顯示，我國行政管理部門辦公場所越來越奢侈，機關辦公場所高樓林立，恢弘氣勢，內部裝修富麗堂皇，建筑面積大，人均辦公面積達到了及時平方米，高檔的內部陳設和裝修環(huán)境，如同酒店會所一般。此外，在許多地區(qū)行政管理領導基本是人手一輛辦公用車，公款吃喝現象屢禁不止，由于監(jiān)管難度較大，導致浪費現象越來越嚴重，行政管理部門在公眾心目中的形象也越來越差。
3.精細化行政管理的目標分析
精細化行政管理是現代行政管理的重要管理理念，更是一種優(yōu)秀的行政管理方法，是行政管理的必然發(fā)展趨勢。精細化行政管理的核心在于細化精細化管理的流程和內容，并對行政管理的任務和標準進行細化，實現行政管理的精確控制、精細考核，使管理對象得到了合理的確定和分解，實現對行政管理目標的數字化和程序化，并且有利于行政管理的責任化，最終改善行政管理的綜合管理質量，促進行政管理效率的快速提升。
3.1實現行政管理的細化
細化行政管理是精細化行政管理主要特點，精細化行政管理強調對工作任務、工作時間、工作流程以及工作責任的細化，按照合理的邏輯結果將行政管理的相關內容劃分為更小的部分，直至相關單元不能夠再進行細分，分解出來的每個單元單獨開展管理工作，但又相互保持一定的關聯(lián)性，形成基本的工作單元。行政管理的細化過程中，要求工作人員必須對行政管理工作有著深刻認識和理解，能夠掌握行政管理各項工作的目標，同時還要詳細掌握行館管理各工作單元的負責人，當相關負責人在實際工作過程中出現差錯和問題，則必須能夠及時的將責任追究到個人，確保行政管理的實際質量。
3.2實現行政 管理的量化
量化行政管理是精細化行政管理的主要目標，通過對行政管理的量化，能夠明確行政管理的最終目標，進而不斷優(yōu)化行政管理的有關內容，確保行政管理水平的不斷提升。對于行政管理 工作而言，許多內容都是可以量化的，比如公民安全感指數、公民幸福指數這些相關數據都是量化的有力體現。在行政管理工作具體開展的過程中，通過精細化行政管理能夠將全部的工作內容進行數據化，如工作人員的量化考核、工作量以及工作質量和量化考核、工作效率的量化以及滿意的量化，進而對行政管理整體問題和不足有一個清晰和深刻的任何，并能夠根據數據反饋結果針對相關問題進行改善和優(yōu)化，最終實現行政管理質量的不斷提升。
3.3實現行政管理的標準化
標準化的行政管理是行政管理的最終 發(fā)展方向，標準化的行政管理能夠使各部門之間有效的配合，從而確保行政管理的有序開展，如果行政管理無法達到標準化，行政管理的結果也將無法得到保證。精細化行政管理的實施，要求行政管理的各部門必須要有一個明確的標準，標準中必須要涵蓋部門的工作量和工作質量，以確保行政管理工作開展過程中能夠有所依據，防止盲目性的行政管理工作，一舉改變粗放式管理手段對行政管理的影響。可以說，精細化行政管理的 應用，將是提升行政管理人員執(zhí)行力的重要方式方法，標準化將為行政管理人員制定了明確的管理標準和管理準則，尤其是對于責任心不足和自覺性欠缺的管理人員來說，精細化行政管理顯得尤為重要。
3.4實現行政管理的流程化
精細化行政管理的實施，對行政管理進行系統(tǒng)性的劃分，將行政管理劃分為相互獨立的小單元，以實現對行政管理的有效控制，確保行政管理的實際質量。精細化行政管理實施過程中，還能夠實現行政管理的流程化，讓行政管理的相關工作和任務按照有序的順序連接起來，在每個流程和環(huán)節(jié)上，即能夠將行政責任具體到個人，還能夠依照環(huán)節(jié)來尋求行政管理過程中的其他問題，從而有利于行政管理問題的解決，促進行政管理水平的不斷提升。
4.精細化行政管理的實施策略
4.1深化精細化行政管理觀念，優(yōu)化管理質量
針對目前我國行政管理現狀，深化精細化行政管理觀念是優(yōu)化行政管理質量的首要工作方向。首先，行政管理部門必須要培養(yǎng)全局意識和觀念，讓行政管理人員開展相關管理工作的過程中，要從全局的高度出發(fā)，顧全行政管理大局，而不是從個人角度和部門角度去從事相關工作，堅決杜絕小團體思想，提高管理人員的實際工作效率。同時，在日常工作過程中，行政管理人員必須要要樹立良好的時間觀念，學會合理的規(guī)劃和利用時間，實現行政管理的高效化，將時間作為衡量行政管理質量的重要標準。此外，必須要強化管理人員的效率意識、成本意識以及服務意識，要明確效率對行政管理的影響，樹立全心全意為人民服務的工作宗旨，以公民利益為行政管理的目標。
4.2健全規(guī)章制度，嚴格依法行政
全面的規(guī)章制度，是確保行政管理質量的前提。為確保精細化 財政管理的正常實行，必須要健全相關規(guī)章制度，以合理性、合法性和公約性的原則，推進行政管理機關內部管理工作的順利開展。首先，要加強崗位責任制的建立，使每一個機關工作人員都能夠明確自身的工作職責，了解崗位工作內容，能夠認識和理解自己的權利和義務，量化工作考核，對于表現良好的管理人員進行獎勵，對工作態(tài)度較差的管理人員予以警告和懲罰，從而避免管理混亂現象，確保良好的行政管理秩序;在日常工作過程中，要嚴抓行政管理質量，將工作內容和工作結果向群眾匯報，以提升行政管理部門的 社會形象和公信力;強調限時責任制，對行政管理工作具體內容分配到個人，并要求審批事項和管理事項必須要在規(guī)定的時間內處理完畢，如果逾期沒有完成，則必須要對其進行責任的追求，并作出相應的處理，以確保管理效率的不斷提升。
4.3優(yōu)化審批程序，加強電子行政建設
為實現精細化行政管理，提高行政管理的整體水平，必須要對目前繁瑣的審批流程就行簡化和改善，對現有的行政規(guī)章制度以及審批流程進行全面的清理，根據實際情況制定合理的審批流程和規(guī)章制度，移除繁瑣和復雜的程序，建立快速的行政審批流程和管理程序，規(guī)范行政管理行為，提高行政管理的整體質量。隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，互聯(lián)網技術已經逐漸應用于各個行業(yè)和領域，因此，對于行政管理來說，同樣加強電子行政建設，降低行政成本，提高辦事效率。在應用過程中，行政管理部門可以通過網站平臺、QQ以及電子郵件的方式實現同民眾的交流和溝通，并在線解答民眾的相關問題，實現行政管理的簡單化和高效化，使廣大民眾能夠積極的參與到政府公務管理工作當中。
5. 總結：
精細化行政管理是我國行政管理的主要發(fā)展方向，加強精細化行政管理的運用，能夠實現對行政管理的量化和精細化，將工作內容進行更加合理的劃分，使工作流程更為合理和高效，不斷提升我國行政管理工作的實際質量。此外，隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，行政管理在開展相關工作的過程中，也應該重視對行政管理 網絡平臺的建設，降低行政成本，簡化行政管理流程，確保我國行政管理工作的高效開展，為我國社會 經濟建設提供可靠保障。
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