工程精細化管理論文(2)
工程精細化管理論文篇二
土木建筑工程的精細化管理
摘 要:精細化管理已經(jīng)成為土木建筑工程管理的必然趨勢,也是未來建筑業(yè)的發(fā)展之路。文章首先介紹了土木建筑精細化管理的相關理論,然后論述了當前土木建筑工程管理中存在的問題,最后針對這些問題提出了做好土木工程精細化管理的幾點措施。
關鍵詞:土木工程;精細化;管理
隨著市場競爭的加劇,企業(yè)為了提高經(jīng)濟效益,許多企業(yè)開始逐步轉(zhuǎn)變粗放式的管理模式,而改為精細化的管理模式。精細化管理是指以現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營為基礎,以企業(yè)的生產(chǎn)力為依托,根據(jù)市場實際需求,進行有效的訂單生產(chǎn)加工并能在減少生產(chǎn)成本的基礎上進行利潤最大化的一種管理模式。簡而言之,精細化管理就是精益求精。精細化管理已經(jīng)成為土木建筑工程管理的必然趨勢,也是未來建筑業(yè)的發(fā)展之路。土木建筑工程管理精細化可以全面提高企業(yè)的管理水平和管理質(zhì)量,是企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地的重要指導思想。
一、土木建筑精細化管理的相關理論
精細化管理成為工程建設企業(yè)管理今后管理的主要目標,精細化管理主要有四個特征,其一,精細化管理強調(diào)數(shù)據(jù)化、精確性,要求企業(yè)在每個執(zhí)行的細節(jié)上都能夠做到數(shù)據(jù)化和精細化,為管理者進行決策提供依據(jù)。其二,精細化管理要求不斷改進和完善管理流程,在每個環(huán)節(jié)中都體現(xiàn)出精細化管理。精細化管理流程體系應是一項提供工程,所以要充分考慮精細化管理各流程點的配合,實現(xiàn)各塊資源的優(yōu)化配置。其三,精細化管理強調(diào)持續(xù)不斷地改進,精細化管理是一個不斷改善、不斷提高的過程,并不是一下子就能夠?qū)崿F(xiàn)的。精細化管理沒有固定的模式,需要的是企業(yè)從自身出發(fā),在實踐中不斷總結(jié)和提升。在精細化管理的推進過程中,企業(yè)領導應該以積極的態(tài)度,高度重視精細化管理,不斷創(chuàng)新精細化管理的方式方法,推動精細化管理持續(xù)發(fā)展。其四,精細化管理的核心就是要以人為核心,發(fā)揮人的最大潛力,為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。
精細化是全面化的管理模式,其管理思想和管理作風貫穿于整個活動之中。精細化管理包括五個主要部分:其一,精細化的管理操作、精細化的控制、精細化的核算以及精細化的分析和精細化的規(guī)劃。精細化的操作是指企業(yè)活動中每個行為都要遵守一定的規(guī)范,這樣才能夠保證企業(yè)的運作更加標準化,更加規(guī)范化。其二,企業(yè)管理的精細化控制也是精細化管理的重要內(nèi)容,精細化控制要求企業(yè)運作是一個有計劃、有審核、有執(zhí)行和有回顧的過程,企業(yè)管理中控制好過程就能增強參與人員的責任感,減少企業(yè)業(yè)務運作失誤,杜絕出現(xiàn)管理漏洞。其三,精細化的核算,要求企業(yè)要對經(jīng)營活動進行精細化的核算,這是管理者認識自己經(jīng)營狀況的主要手段,通過精細化的核算可以及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題,減少企業(yè)利潤的流失。其四,精細化的分析,主要就是利用現(xiàn)代化的管理手段,從多個角度和層次去展現(xiàn)經(jīng)營中的問題,這是企業(yè)進行精細化規(guī)劃的前提和依據(jù),也是有效提高企業(yè)競爭力和提高企業(yè)利潤的重要途徑。其五,精細化的規(guī)劃是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵點,但卻是容易被忽略的重要問題。企業(yè)應該根據(jù)市場預測和企業(yè)實際經(jīng)營狀況制定企業(yè)的發(fā)展目標,根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標制定實現(xiàn)目標的相應計劃。精細化規(guī)劃要求企業(yè)所有的目標和計劃都應該使科學的、合理的、可檢查的、可操作的等。
二、當前土木建筑工程施工管理中存在的主要問題
首先,當前我國土木建筑工程施工隊伍素質(zhì)普遍較低,施工單位培訓投入少,培訓不到位,新人較多,施工隊伍整體素質(zhì)較差。部分施工單位人員不能明確自身的工作職責,不能按照施工操作和施工流程進行,影響了建筑工程施工質(zhì)量,建筑施工人員素質(zhì)不高,導致建筑施工管難以有序進行。其次,國內(nèi)土木建筑工程施工管理中的監(jiān)理工作做得不到位,缺乏專業(yè)的監(jiān)理單位和人員進行現(xiàn)代化的、立體化的、全過程的監(jiān)理,施工過程中不能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,及時分析研究,所以也無法迅速提出解決方案和對策。再次,土木建筑具體工程施工管理中缺乏必要的技術支持,缺乏現(xiàn)代化的科學技術和科學理論為其提供支撐。在土木建筑工程的前期設計、資金預算以及竣工驗收階段都缺乏相應的建筑工程技術,忽視了施工過程中的管理技術支持。施工設計方案只有通過施工人員的具體操作才能夠變?yōu)楝F(xiàn)實建筑物,否則都只是一堆文字和材料,所以必要的技術支持在土木建筑工程管理中具有重要的作用。
三、采取有效措施,提高土木建筑工程的精細化管理水平
1.做好建筑材料精細化管理
材料管理是建筑工程項目管理的重要組成部分,搞好材料管理對于保證工程質(zhì)量、降低成本、提高效益具有重要意義。建筑材料精細化管理主要包括以下幾個環(huán)節(jié):首先做好材料的采購管理。依據(jù)項目合同、設計圖紙的要求制定采購管理計劃,確定購買材料的數(shù)量和質(zhì)量以及采購控制目標和措施。做好市場調(diào)研、合理選擇,考察材料生產(chǎn)單位手續(xù)是否齊全,調(diào)查生產(chǎn)單位的規(guī)模、誠信、銷售等情況;考察材料生產(chǎn)單位是否具有國家及行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量認證,綜合評審采購的報價等。做好材料價格的控制工作,通過市場調(diào)研或者咨詢相關單位,了解材料的市場價格,貨比三家,選擇性價比最好的材料購買。對所購買的材料應進行進場檢驗,確保材料質(zhì)量合格。 其次,做好材料的現(xiàn)場管理,主要是指材料存料存放要防潮、防濕,材料發(fā)放要堅持“先進先出、推陳出新”的原則,嚴格實行限額領料制度,由施工人員簽限額領料單。再次,施工過程中做好材料管理工作。明確施工過程中工程成本控制的內(nèi)容,完善相應的控制制度,建立限額領料制度和預料回收獎勵制度。做好材料限量控制工作,施工人員只能在限額內(nèi)分期分批領用材料,如果材料使用超過預期,應及時分析原因,采取糾正措施。
2.土木建筑施工人力資源精細化的管理
人力資源管理是土木建筑工程精細化管理的重要組成部分。施工企業(yè)人力資源具有流動性和復雜性等特點,建立科學的企業(yè)人力資源管理制度對于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用,只有建立科學合理的人力資源管理制度,才能夠為土木建筑企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。首先,應加強對企業(yè)員工知識技能的培訓,根據(jù)企業(yè)員工所處的層次和編制不同,制定不同的培訓計劃,培訓要有針對性,培訓方式應具有多樣化特點,一定要根據(jù)建筑企業(yè)特點制定靈活的培訓體系。其次,建立合理的人力資源考核制度,統(tǒng)一規(guī)范員工的行為,使每個人都能夠按照規(guī)章制度進行活動。再次,加強員工長信激勵強度。將規(guī)范化和創(chuàng)新性相結(jié)合,使用各種方法來不斷激發(fā)企業(yè)員工的積極性,使每個人都能夠最大限度發(fā)揮自身潛力和長處。
3.做好施工過程的精細化管理
在企業(yè)施工過程中,一定要注意采用科學的管理方法來降低施工成本,進行成本預算,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。首先是建立土木工程目標成本責任制度,根據(jù)各個分項目成本預算進行成本計劃分解,確定不同時段的成本目標。其次,根據(jù)工程項目構成成本進行成本核算,然后依據(jù)管理崗位細則,將成本目標層層分解,落實到人。再次,一定要做好施工過程中成本費用的控制工作。成本控制是企業(yè)追求利潤最大化的關鍵環(huán)節(jié),一旦成本失控就會影響到整個成本管理的運行,成本控制中一定要做好以下三點工作:制定科學合理的控制標準,有效衡量成本控制績效,根據(jù)實際情況及時糾正偏差。
參考文獻
[1]樂勛.電力工程建設項目精細化管理研究[D].碩士畢業(yè)論文,2012.
[2]趙素橋,牛淑金,李愛華.推行工程精細化管理 全面提升工程管理整體水平[J].海河水利,2011.
[3]李樹史.無為大堤河道工程精細化管理探索與實踐[J].江淮水利科技,2012.
[4]陳劍.建筑工程精細化施工管控探討[J].城市建筑,2013.
(作者單位:云南經(jīng)濟管理學院工程學院)
看了“工程精細化管理論文”的人還看:
2.精細化管理論文