大學(xué)社團管理論文

　　大學(xué)生社團是高校校園文化的重要組成部分，承載著建設(shè)一流校園文化的重要任務(wù)，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的大學(xué)社團管理論文，希望你能從中得到感悟!

　　大學(xué)社團管理論文篇一

　　淺談大學(xué)生社團管理

　　摘 要：大學(xué)生社團是高校校園文化的重要組成部分，現(xiàn)代教育新形勢下我們?nèi)绾渭訌娚鐖F的管理呢，根據(jù)自己這些年的經(jīng)驗，提出了一些高校學(xué)生社團管理的原則。

　　關(guān)鍵詞：大學(xué)生社團 管理 原則

　　學(xué)生社團是本校學(xué)生自愿組織的群眾性團體。大學(xué)生社團是高校校園文化的重要組成部分，承載著建設(shè)一流校園文化的重要任務(wù)，也是對大學(xué)生進行思想政治教育的重要載體。隨著高校社團組織的不斷完善和發(fā)展，社團逐漸成為廣大青年學(xué)生培養(yǎng)興趣、愛好、開拓知識領(lǐng)域的重要平臺，也日益成為高校中較為普及的組織。而現(xiàn)在社團的發(fā)展卻面臨著諸多問題，如學(xué)生社團制度不健全，重視程度不夠，活動質(zhì)量不高，缺乏對大學(xué)生社團干部的培養(yǎng)等等。針對高校社團存在的問題，新形勢下我們?nèi)绾渭訌娚鐖F的管理，使其能有效地促進教育教學(xué)，已經(jīng)成為高校學(xué)生工作的新任務(wù)。

　　應(yīng)該提供保障 ，切實加強社團管理

　　一、加強社團干部隊伍建設(shè)

　　干部管理指的是對學(xué)生社團主要干部的管理。學(xué)生社團的干部是學(xué)生社團的核心，在社團中具有特殊的地位和作用。社團活動的方向、質(zhì)量、作用都與社團干部緊密相關(guān)。所以，高校要將學(xué)生社團骨干作為學(xué)生干部的重要組成部分進行選拔、培養(yǎng)、考核及管理，采取多種形式，完善規(guī)章制度，加強社團干部的隊伍建設(shè)。首先是培養(yǎng)學(xué)生社團干部的科學(xué)工作理念，創(chuàng)新精神，提高學(xué)生社團干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，確保學(xué)生社團日?；顒佑行ч_展。其次是針對學(xué)生社團干部流動性強的特點，把社團干部的梯隊建設(shè)作為重要工作來抓，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”工作。再次是要完善對社團干部的建檔工作，對其任職期間的活動進行記錄，并進行考核，納入學(xué)校優(yōu)秀干部的評選。這既是工作的需要，也是對社團干部的激勵，以調(diào)動其積極性。通過高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，開展豐富多彩的社團文化活動，提升社團的文化內(nèi)涵。

　　二、規(guī)范完善社團工作機制

　　建立社團工作機制是實現(xiàn)社團規(guī)范化管理的保證，也是學(xué)生社團活動得以開展的保障。社團工作機制包括章程和工作制度。建立健全學(xué)生社團管理辦法，規(guī)范學(xué)生社團資格的審查、章程審定、活動考核、年終評比，建立學(xué)生社團會員制度。建立有效激勵機制，積極探索教育改革新形勢下，把學(xué)生參加社團與學(xué)分制、評獎評優(yōu)進行掛鉤的管理考核機制，調(diào)動青年學(xué)生的積極性，吸引大學(xué)生參加學(xué)生社團文化活動。

　　三、加大對社團經(jīng)費的管理

　　經(jīng)費管理指的是對學(xué)生社團的會員費、自籌經(jīng)費和院校劃撥的管理費的管理。社團的發(fā)展需要資金的保障，一定的經(jīng)費是學(xué)生社團開展活動的物質(zhì)保障，管理不善，會直接影響社團活動的質(zhì)量乃至社團的發(fā)展。加大學(xué)校對社團活動投資力度的同時，也要積極鼓勵學(xué)生社團在統(tǒng)一規(guī)范管理的前提下，走向市場，與一些企業(yè)商家合作，最大程度地尋求社會的支持，即積極鼓勵學(xué)生社團走出校園，參與社會實踐活動，為企業(yè)和他人服務(wù)，同時，又為社團爭取了更多的活動經(jīng)費，為社團發(fā)展提供必要的物質(zhì)保證。

　　四、注重社團文化原則，制定長期發(fā)展規(guī)劃

　　社團文化是校園文化的重要組成部分，發(fā)展社團文化對校園文化建設(shè)具有積極的推動作用。在社團發(fā)展過程中要注重不斷地總結(jié)經(jīng)驗，開拓思路，善于創(chuàng)新，注入新元素，及時收集資料。以社團活動為基點，提升理論，為社團的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論指導(dǎo)。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，社團的發(fā)展也是如此，發(fā)展規(guī)劃是社團前進的重要保障。發(fā)展比較優(yōu)秀的社團，在一定的歷史階段都會制定科學(xué)有效的發(fā)展規(guī)劃。

　　根據(jù)自己這些年的經(jīng)驗，我以為應(yīng)該遵循以下管理的原則：

　　第一，堅持“以人為本”的原則。 以人為本的原則對培養(yǎng)大學(xué)生個性化目標(biāo)具有重要的指導(dǎo)意義。在學(xué)生社團的建設(shè)和發(fā)展中，盡管會受到許多客觀因素的制約，但活動的主體是學(xué)生原則，因此人始終是最重要的決定因素，社團的負(fù)責(zé)人及其成員的組織管理能力、思想素養(yǎng)、價值觀念等直接影響到社團的發(fā)展，所以，在大學(xué)生社團中，要為社團營造一個相對和諧寬松的環(huán)境，要充分尊重社團成員的地位，對每位成員的主體地位，主體精神、主體能力和主體價值要給予充分的信任和尊重，以便于激發(fā)他們的積極性。

　　第二，集體主義原則。 學(xué)生社團是學(xué)生為了一個共同目標(biāo)而自發(fā)組織起來的學(xué)生組織，每一位成員在社團中都必須發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮自己的力量，為整個團隊的共同利益而努力工作。具體表現(xiàn)在個人利益服從集體利益、集體利益高于一切，杜絕社團組織中的個人主義。在學(xué)生社團的建設(shè)和發(fā)展中，如果有個人主義滋生，社團的發(fā)展必將受到極大限制。反之，在社團中成員具有集體主義榮譽感，整個社團就會逐漸形成共同的良好氛圍，成員的價值觀念都會互相影響而趨于一致，具體體現(xiàn)在對社團發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則以及整個團隊的凝聚力、感召力以及對廣大青年同學(xué)的吸引力。

　　第三，多樣化原則。多樣化原則指的是學(xué)生社團建設(shè)必須遵循“百家爭鳴，百花齊放”的方針。學(xué)生社團是滿足不同興趣和愛好的同學(xué)需要的，所以要具體問題具體分析，要打破單一或者統(tǒng)一的模式。

　　大學(xué)生社團是實現(xiàn)高等教育目標(biāo)的一個重要載體和有效平臺，所以，學(xué)生社團建設(shè)必須要適應(yīng)高等教育目標(biāo)的多元化，在學(xué)生社團發(fā)展中，要建立和完善多元化的引導(dǎo)機制，一方面，是發(fā)揮各個社團的優(yōu)勢;另一面，又要充分滿足廣大學(xué)生不同的愛好和興趣。在學(xué)生社團多樣化的體制下，培養(yǎng)不同個性和特點的學(xué)生，以滿足現(xiàn)代社會對綜合性人才的需求。

　　總之，高校學(xué)生社團建設(shè)將是一個長期而艱巨的任務(wù)。學(xué)生社團作為高校思想政治教育和校園文化建設(shè)的主力軍，必將更進一步地融入到大學(xué)生生活中。隨著教育體制改革，高校學(xué)生社團的發(fā)展也將面臨一些問題，只要我們能夠切實規(guī)范社團管理模式，深入開展思想教育工作，在學(xué)校高度重視、正確引導(dǎo)下，學(xué)生社團內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、加強管理，必定能走上健康可持續(xù)發(fā)展道路。

　　參考文獻

　　[1]朱孔軍等著.大學(xué)生社團管理理論與方法[M] .北京：人民出版社，2010.

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