淺談供電企業(yè)文化建設工作

　　通過大力弘揚先進典型，增強企業(yè)文化的影響力和感召力，公司把統(tǒng)一的企業(yè)文化轉化為全體員工的群體意識、自覺追求和行為習慣，激勵了廣大員工在“三集五大”體系建設中模范地踐行公司基本價值理念，豐富和發(fā)展統(tǒng)一的企業(yè)文化。

　　構建科學的“三集五大”管理體系要發(fā)揮企業(yè)文化的引領和保障作用。在省公司黨組織的堅強領導下，公司將堅持以建設具有國家電網(wǎng)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化為己任，實施文化強企戰(zhàn)略，建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化，為“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和深化“兩個轉變”提供了強大的精神動力、思想保證和文化支撐。

　　推進“兩個轉變”必須從企業(yè)文化抓起。構建科學的“三集五大”管理體系更要發(fā)揮統(tǒng)一企業(yè)文化的引領和保障作用。在公司黨委的堅強領導下，以建設具有國家電網(wǎng)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化為己任，實施文化強企戰(zhàn)略，建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化，為“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和“三集五大”體系建設提供強大的精神動力、思想保證和文化支撐。

　　六、結語

　　企業(yè)文化建設不是一個單純的主題活動，只有融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設、科技創(chuàng)新等中心工作，才能賦予文化建設深刻的內涵，才能促使企業(yè)文化的真正落地，才能促進企業(yè)科學發(fā)展。風急浪高，偏能揚帆弄潮行舟;滄海橫流，方顯英雄團隊本色。保定供電公司正以國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化為指引，引領公司企業(yè)文化建設，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，振奮精神，攻堅克難，努力超越，追求卓越，不斷續(xù)寫科學發(fā)展新篇章。