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企業(yè)文化的論文免費(fèi)范本

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  隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,企業(yè)的發(fā)展不僅僅依靠企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,同時(shí)還要企業(yè)的科學(xué)管理,尤其是在文化管理上,企業(yè)應(yīng)該要給予足夠重視,從而保證企業(yè)更好地發(fā)展。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)文化的論文免費(fèi)范本的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

  企業(yè)文化的論文免費(fèi)范本篇1

  淺談國有企業(yè)文化建設(shè)問題的哲學(xué)思考

  0.引言

  國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,國有企業(yè)文化的建設(shè)直接影響著國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也影響著我國特色社會(huì)主義文化建設(shè)的進(jìn)程,目前我國國有企業(yè)文化的建設(shè)面臨著資本主義文化的沖擊,而且國有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中自身存在著不平衡性與矛盾[1]。在遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和自身矛盾的境遇下,建設(shè)充滿現(xiàn)代精神的國有企業(yè)文化需要我們進(jìn)行科學(xué)的較深層次的研究與探討。從哲學(xué)的視角來考慮國有企業(yè)文化建設(shè)問題是一個(gè)行之有效的方法。

  1.中國進(jìn)行國有企業(yè)文化建設(shè)的意義

  1.1國有企業(yè)文化建設(shè)有利于中國特色社會(huì)主義文化的建設(shè)

  國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重任,國有企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分[2],如果國有企業(yè)文化得不到健康發(fā)展,社會(huì)主義文化也就難以興盛。特別是在當(dāng)今競爭日益激烈的全球化環(huán)境下,國家之間的文化在競爭之中占有重要地位。加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè),有利于促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展與繁榮,提高我國的文化在世界的競爭力。

  1.2國有企業(yè)文化建設(shè)有利于深化國有企業(yè)改革與發(fā)展

  在國有企業(yè)文化建設(shè)中,文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是緊密聯(lián)系的,在企業(yè)經(jīng)營管理過程中也處處體現(xiàn)著企業(yè)文化[3],當(dāng)從國有企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),建設(shè)先進(jìn)的、具有鮮明特色的國有企業(yè)文化,有利于促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營管理理念與水平的提高,有利于促使國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的改革,國有企業(yè)在文化建設(shè)中和不斷地深化改革中能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

  2.怎樣建設(shè)國有企業(yè)文化

  2.1繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族文化精神

  中華民族文化精神是國家的精神財(cái)富,也影響著國有經(jīng)濟(jì)文化的建設(shè),在國有經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)中,要注重對(duì)中華民族文化精神的繼承與發(fā)揚(yáng)。堅(jiān)持以人為本的管理思想,注重樹立和諧的文化價(jià)值觀,倡導(dǎo)企業(yè)之間和諧相處,和諧發(fā)展以實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的可持續(xù)發(fā)展,還要吸取傳統(tǒng)文化中自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神,我國的國有企業(yè)正在不斷的改革發(fā)展中,只有繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化中自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神,在發(fā)展中不斷地開拓進(jìn)取,不斷地創(chuàng)新,才能夠不斷地發(fā)展壯大。

  2.2繼承和發(fā)揚(yáng)中國特色社會(huì)主義文化精神

  我國的國有企業(yè)文化是中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,在文化建設(shè)中繼承和發(fā)揚(yáng)特色社會(huì)主義文化精神有利于促進(jìn)自身的建設(shè),也有利于促進(jìn)社會(huì)主義文化的發(fā)展。

  國有企業(yè)文化建設(shè)要繼承和弘揚(yáng)科學(xué)理性的精神,科學(xué)理性的精神能夠促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,國有企業(yè)文化建設(shè)繼承和弘揚(yáng)科學(xué)理性的精神能夠促進(jìn)企業(yè)中科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,從而提升科技水平。還要發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神,隨著社會(huì)發(fā)展的瞬息萬變,作為國民經(jīng)濟(jì)支柱的國有企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中,如果不進(jìn)行及時(shí)的開拓創(chuàng)新,不與時(shí)俱進(jìn),將得不到可持續(xù)發(fā)展,最終會(huì)被淘汰,這對(duì)提升我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是無益的。開拓創(chuàng)新是企業(yè)尋求發(fā)展的重要手段。是企業(yè)增強(qiáng)實(shí)力的必不可少的方式之一。所以國有企業(yè)文化建設(shè)必須繼承和發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的精神,以文化建設(shè)的開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。

  2.3借鑒東西方企業(yè)文化的優(yōu)秀部分

  美國企業(yè)文化中具有探索、創(chuàng)新、懷疑、實(shí)證、理性和獨(dú)立的精神,而且美國企業(yè)的管理中注重全面質(zhì)量的管理。在日本企業(yè)文化中形成了人本主義的企業(yè)理念,企業(yè)員工忠于企業(yè)、信任服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致,大多數(shù)企業(yè)以為整個(gè)社會(huì)服務(wù)為經(jīng)營理念。這些優(yōu)秀的企業(yè)文化因子都是值得我國在建設(shè)國有企業(yè)文化中進(jìn)行吸收和借鑒的。

  2.4建立現(xiàn)代國有企業(yè)文化建設(shè)體制機(jī)制

  我國的國有企業(yè)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在建設(shè)國有企業(yè)文化時(shí),要建設(shè)相應(yīng)的建設(shè)體制機(jī)制。首先總經(jīng)理和黨委書記要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,在提出經(jīng)營管理理念方面,要從企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容出發(fā),在提出了正確的經(jīng)營管理理念后,總經(jīng)理和黨委書記還要身體力行,做出表率作用。

  2.5建設(shè)國有企業(yè)文化建設(shè)管理體制

  國有企業(yè)文化建設(shè)是是一項(xiàng)大的工程,企業(yè)文化的建設(shè)離不開企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們的努力,因此為了更好地建設(shè)企業(yè)文化,需要建立相關(guān)的管理體制,將企業(yè)文化建設(shè)工作落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的工作中去??梢越⒖己藱C(jī)制,將文化建設(shè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)考核的指標(biāo)之一。還可以建設(shè)激勵(lì)機(jī)制,通過績效評(píng)估對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)那些為企業(yè)文化建設(shè)做出成績的部門或者個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。以此來促進(jìn)企業(yè)文化健康、有序的發(fā)展。

  3.結(jié)束語

  總而言之,國有企業(yè)是我國國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱,國有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展影響著我國特色社會(huì)主義文化的建設(shè),關(guān)系著我國國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建設(shè)國有企業(yè)先進(jìn)文化有利于中國特色社會(huì)主義文化的建設(shè)和深化國有企業(yè)改革與發(fā)展,必須予以高度重視。在企業(yè)文化建設(shè)中,可以繼承和發(fā)揚(yáng)本國優(yōu)秀的文化精神,吸收和借鑒東西方企業(yè)文化的優(yōu)秀因子,在機(jī)制方面建立現(xiàn)代化的國有企業(yè)文化體制機(jī)制和管理機(jī)制,促進(jìn)國有企業(yè)文化的健康發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)文化的實(shí)力,從而提高國家文化實(shí)力。

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