職場(chǎng)勵(lì)志小故事
身在職場(chǎng),我們需要不斷的鼓勵(lì)自己,給自己加油,其中有效的辦法之一就是每天看一則經(jīng)典的勵(lì)志小故事。今天學(xué)習(xí)啦小編分享的是職場(chǎng)勵(lì)志正能量的小故事,希望你會(huì)喜歡。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事篇一:將腦袋打開(kāi)一毫米
美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài),每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10—20%,令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò),業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年,第十二年及第十二年時(shí),則停滯下來(lái),每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。
董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿(mǎn),便召開(kāi)全國(guó)經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議,以商討對(duì)策。會(huì)議中,有名年輕經(jīng)理站起來(lái),對(duì)董事部說(shuō):“我手中有張紙,紙里有個(gè)建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬(wàn)元!總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō):“我每個(gè)月都支付你薪水,另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì)?,F(xiàn)在叫你來(lái)開(kāi)會(huì)討論,你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分?”“總裁先生,請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一分錢(qián)也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說(shuō)。“好!”總裁接過(guò)那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫(xiě)了一句話(huà):將現(xiàn)有的牙膏開(kāi)口擴(kuò)大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定,使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。
啟示
一個(gè)小小的改變,往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí),千萬(wàn)別將腦袋密封,置之于后,應(yīng)該將腦袋打開(kāi)1mm,接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見(jiàn),能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進(jìn)業(yè)績(jī),改善生活。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事篇二:兔子與烏鴉
一只烏鴉坐在樹(shù)上,整天無(wú)所事事。一只小兔子看見(jiàn)烏鴉,就問(wèn):“我能象你一樣整天坐在那里,什么事也不干嗎?”烏鴉答道:“當(dāng)然啦,為什么不呢?”于是,兔子便坐在樹(shù)下,開(kāi)始休息。突然,一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子„„并把它給吃了。
這個(gè)故事的寓意是:要想坐在那里什么也不干,你必須坐(做)得非常非常高。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事篇三:小錯(cuò)誤導(dǎo)致大損失
有一家乳品企業(yè)在某城市做了一個(gè)大型促銷(xiāo)活動(dòng),他們的營(yíng)銷(xiāo)副總信誓旦旦地說(shuō):“我們的推廣非常注重實(shí)效,每天在全市穿行的100輛嶄新的送奶車(chē),醒目的品牌標(biāo)志,還有統(tǒng)一的車(chē)型顏色,本身就是流動(dòng)的廣告。即使沒(méi)有送奶任務(wù),我們的送奶車(chē)也要在街上開(kāi)著轉(zhuǎn),這是多好的宣傳方式,別的廠家根本沒(méi)重視這一點(diǎn)。”
剛開(kāi)始的時(shí)候,這一招的確奏效,市民紛紛購(gòu)買(mǎi)這家企業(yè)的產(chǎn)品,品牌效應(yīng)越來(lái)越明顯。可是過(guò)了不久,很多家庭便不再喝這個(gè)品牌的產(chǎn)品。這家乳品企業(yè)很是納悶,派了幾個(gè)人明察暗訪才知道,恰恰是送奶車(chē)讓原本名聲很好的品牌一下子信譽(yù)全無(wú)。原來(lái),這些送奶車(chē)用了一段時(shí)間后,由于忽略了維護(hù)清洗,車(chē)身沾滿(mǎn)了泥污,但照樣每天在大街上轉(zhuǎn)。“簡(jiǎn)直受不了這種視覺(jué)污染。每天都受這樣的刺激,我們還能喝這種奶嗎?”不少用戶(hù)抱怨說(shuō)。
我們可以從中吸取這樣一個(gè)教訓(xùn):只要是錯(cuò)誤,不論多么小,都可能造成重大的損失。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事篇四:分粥的故事
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。 一開(kāi)始,他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái),他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗,大家開(kāi)始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣,高尚的人也腐敗了。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì),但他們常常互相攻擊,扯皮下來(lái),粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。大家快快樂(lè)樂(lè),和和氣氣,日子越過(guò)越好。
同樣是七個(gè)人,不同的分配制度,就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣,一定是機(jī)制問(wèn)題,一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi),沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度,是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題。
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