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工作勵(lì)志朋友圈文章(2)

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  工作勵(lì)志朋友圈文章:滿懷感恩去工作

  在兒子踏入社會(huì)前,有位父親告誡兒子三句話:“遇到一位好領(lǐng)導(dǎo),要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的運(yùn)氣好,要努力工作以感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想,就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”

  這位父親無(wú)疑是睿智的。所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里,始終秉行這個(gè)原則做事。

  或許每一份工作都無(wú)法盡善盡美,但還是要感謝工作環(huán)境,感謝老板,感謝每一次的工作機(jī)會(huì),滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去計(jì)較,要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。

  因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫加袑氋F的經(jīng)驗(yàn)和資源,如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴(yán)苛、同事間的競(jìng)爭(zhēng)等,這些都是任何一個(gè)工作者走向成功必須體驗(yàn)的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。

  目前一些處在實(shí)習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生,還沒(méi)干活就先和老板談條件,或者在新崗位上剛?cè)〉靡稽c(diǎn)小成績(jī),就和部門主管討價(jià)還價(jià),這是不合時(shí)宜的。“這時(shí),他們應(yīng)該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng),而不是計(jì)較是否應(yīng)多拿幾百元錢,應(yīng)該在自己有業(yè)績(jī)的時(shí)候,再向企業(yè)提出合理的加薪要求,這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展。”

  程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年,正當(dāng)他干得得心應(yīng)手時(shí),公司倒閉了。這時(shí),又恰逢他的第三個(gè)兒子剛剛降生,他必須馬上找到新工作。

  有一家軟件公司招聘程序員,待遇很不錯(cuò),史蒂文斯信心十足地去應(yīng)聘了。憑著過(guò)硬的專業(yè)知識(shí),他輕松地過(guò)了筆試關(guān)。兩天后就要參加面試,他對(duì)此充滿了信心。

  可是面試時(shí),考官提的問(wèn)題是關(guān)于軟件未來(lái)發(fā)展方向的,他從來(lái)沒(méi)考慮過(guò)這方面的問(wèn)題,他被淘汰了。

  不過(guò)這家公司對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信:“貴公司花費(fèi)人力物力,為我提供筆試、面試的機(jī)會(huì),我雖然落敗了,但長(zhǎng)了很多見(jiàn)識(shí)。感謝你們的勞動(dòng),謝謝!”這封信經(jīng)過(guò)層層傳閱,后來(lái)被送到總裁手中。

  三個(gè)月后,史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書(shū)。原來(lái),這家公司看到了他知道感恩的品德,在有職位空缺的時(shí)候自然就想到了他。這家公司就是美國(guó)微軟公司。十幾年后,史蒂文斯憑著出色的業(yè)績(jī)成了微軟的副總裁。

  在企業(yè)中,知道感恩的人會(huì)更受到歡迎。

  人力資源專家表示,許多知名企業(yè)在招聘員工時(shí),看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識(shí),而是他們處理問(wèn)題的方式和融入企業(yè)的速度,換句話說(shuō),就是能否懷著一顆感恩之心去踏實(shí)做人、做事。

  然而,現(xiàn)在有很多員工可以為一個(gè)陌路人點(diǎn)滴的幫助而感激不已,卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當(dāng)然,視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。

  而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道:現(xiàn)在,每當(dāng)我想起我曾供職的公司,想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩先生,內(nèi)心就涌起感激之情,那段工作生涯是我一生奮斗的開(kāi)端,為我打下了成功的基礎(chǔ),我永遠(yuǎn)對(duì)那三年半的經(jīng)歷感激不已。所以,我從未像有些人那樣抱怨老板說(shuō):“我們只不過(guò)是奴隸,我們被雇主壓在塵土上,他們卻在美麗的別墅里享樂(lè),高高在上。他們的保險(xiǎn)柜里裝滿了黃金,他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠(chéng)實(shí)的工人得來(lái)的。

  “我不知道這些抱怨的人是否想過(guò),是誰(shuí)給了他們就業(yè)的機(jī)會(huì)?是誰(shuí)給了他們建設(shè)家庭的可能?是誰(shuí)讓他們得到了發(fā)展自己的可能?如果他們已經(jīng)意識(shí)到別人對(duì)他的壓榨,那為何不一走了之,結(jié)束壓榨?工作是一種態(tài)度,決定了我們快樂(lè)與否。

  誠(chéng)然,雇用與被雇用是種契約關(guān)系,可在這種契約關(guān)系的背后,就不能有感恩的成分嗎?

  正是因?yàn)槲覀冇辛诉@次工作機(jī)會(huì),才有了生存的物質(zhì)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái);我們的聰明才智才有了萌芽的樂(lè)土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機(jī)會(huì)和空間。所以,為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo),感謝他給你機(jī)會(huì)呢?

  當(dāng)然,每個(gè)人的成功都離不開(kāi)自己的努力。可無(wú)論你的行為是多么的完美和明智,你都不能不對(duì)別人心存感激。

  想想自己的每次行動(dòng),哪一次沒(méi)有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持,還有平時(shí)從他們身上學(xué)到的知識(shí),才讓你有了成才和晉升的機(jī)會(huì)。

  成功學(xué)家安東尼說(shuō):“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心,時(shí)時(shí)對(duì)自己的現(xiàn)狀心存感激,同時(shí)也要對(duì)別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的責(zé)任之一便是謝謝。”

  一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說(shuō)道:“我剛到這家公司時(shí),只是一名沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的普通職員,為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因?yàn)?,我時(shí)常懷著一顆感恩的心去工作,我感謝老板給予我的機(jī)會(huì),我感謝同事對(duì)我的點(diǎn)滴關(guān)懷與幫助。’滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)’。正是這種感恩心,讓我更加努力工作,我要盡最大的努力來(lái)回報(bào)這一切,沒(méi)想到,生活卻給予我更大的回報(bào)。

  滿懷感恩去工作,并不僅僅有利于公司和老板,”感激能帶來(lái)更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。“班尼迪克特說(shuō):“受人恩惠不是美德,報(bào)恩才是。當(dāng)人擁有感恩之心的時(shí)候,美德就產(chǎn)生了。”不要以為工作是平淡乏味的,當(dāng)你滿懷感恩之心去工作時(shí),你就很容易成為一個(gè)品德高尚的人,一個(gè)更有親和力和影響力的人,一個(gè)有著獨(dú)特的個(gè)人魅力的人。


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