工作能力比工作態(tài)度重要辯論題

　　從大從小看起來，沒了能力

　　態(tài)度再好也枉然。

　　每個人努力都會成為愛因斯坦嗎

　　一樣的蘋果掉下來

　　有的人想的是吃可牛頓想的是什么

　　比爾大學(xué)肄業(yè)是不是態(tài)度不夠端正?/>　　有能力的人不是說就沒有工作態(tài)度，要不他的能力從哪里來呢?想象下如果沒有好的工作態(tài)度的人，他會進(jìn)步么?他會提高么?他會有能力么?工作能力有時候可以包含工作態(tài)度。關(guān)鍵時候還是要看工作能力。電視劇情里面往往都會有些隱退的人，他們對自己能力之內(nèi)的事情已經(jīng)不那么執(zhí)著了，但是到關(guān)鍵時候還是會發(fā)揮出他們的能力。有工作能力的人工作態(tài)度不夠，只能說明受到工作環(huán)境的影響，而不是從本身改變了工作態(tài)度。

　　反過來說，一個人即使工作態(tài)度再好，他不能給工作創(chuàng)造價值，沒有足夠的能力滿足工作的需要，那么他只能被淘汰。

　　實際上，早在三國時候，曹操就認(rèn)為，只要有才，即工作能力，就可以為我所用。
　　愛因斯坦說：天才=99%的努力+1%的靈感，沒有1%的靈感，99%的努力都沒有用。也就是說，能力不夠的時候，態(tài)度再好，也無法解決問題。

　　智商是人最重要的素質(zhì)，智商不夠，就是無法看到問題的本質(zhì)與問題的解決方法。

　　工作能力強的人，能發(fā)現(xiàn)問題，找到妥善的解決方法，考慮問題全面，解決問題徹底，為企業(yè)帶來超級利潤。

　　只是工作態(tài)度好，沒有工作能力的人，遇到困難的事情，分析不清、沒有策略、找不出重點，或者頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳;或者象算盤珠子，只會拔了才動，不拔的時候，無法自動完成工作。

　　一個看大門的天天晚上一點覺都不睡的去巡邏，保衛(wèi)，這樣的態(tài)度很不錯了吧，可是突然竄出一只野貓來，他居然嚇的尿褲子了，請問辯方隊友，您覺得這樣的保衛(wèi)能用嗎?

　　1、能力是人力資本投入的產(chǎn)出，只有高投入才會有豐厚的成果

　　態(tài)度是人力資源投入后的狀態(tài)，而狀態(tài)在不同的組織環(huán)境中是很容易改變的

　　2、人力資本的投入，不僅僅是一種價值的體現(xiàn)，它還需要時間的積累

　　人力資源的狀態(tài)，僅僅是人的意識形態(tài)，是瞬息萬變的

　　3、一個人的工作態(tài)度不好，可能是心理有什么解不開的疙瘩，或?qū)δ橙四呈卤硎镜牟粷M，可以通過有效的溝通、有益的引導(dǎo)，短時間內(nèi)得到改善;

　　一個人的能力不行，你能通過溝通、引導(dǎo)短時間內(nèi)提高嗎?

　　4、沒有能力，工作態(tài)度再好，只會把事越辦越糟，盡是要別人差屁股的事

　　就好比方向都找不到的人，跑得越快離目標(biāo)越遠(yuǎn)

　　只要有能力，工作態(tài)度一時不好不要緊，不干事，也不會給你添亂，干就干成事，何況只要引導(dǎo)得當(dāng)、激勵有效，還愁態(tài)度不轉(zhuǎn)變嗎?

　　5、一個人的能力是由他一生的經(jīng)歷所決定的，甚至還包括了先天的因素

　　而一個人的工作態(tài)度，僅僅是對一時一事、一人一物的感受所決定

　　6、綜上所述，提高能力難，轉(zhuǎn)變態(tài)度易，能力比態(tài)度更重要。

　　如果對方說：有句俗話說態(tài)度決定一切。

　　我們辯論：態(tài)度決定一切的前提是什么?是在我們又能力去實施的前提下，也就是我我們要是沒有能力，你的態(tài)度就等于空想。能力就是態(tài)度的前提，是態(tài)度的基礎(chǔ)，這還不能說明能力更重要嗎?

　　(1)

　　抓住重點

　　重點是什么?

　　工作能力比態(tài)度重要

　　在辯論的過程中

　　要不斷的重復(fù)提起自己辯方的重點

　　強調(diào)中心很重要

　　(2)

　　萬事以開頭為準(zhǔn)

　　如果你沒有能力的話

　　態(tài)度再好也沒有用

　　能力是工作的基礎(chǔ)

　　而態(tài)度只是次要

　　在當(dāng)今社會所以提倡要工作態(tài)度為好

　　但現(xiàn)實中

　　試問

　　有多少企業(yè)在招聘的時候會提起

　　需要工作態(tài)度?

　　請你告訴我?

　　如果你知道

　　請舉出例子

　　那些國際著名企業(yè)

　　有這樣的招聘提示?

　　(3)

　　無論尋找什么工作

　　第一提醒的并不是態(tài)度

　　而是直接在工作上

　　直觀表現(xiàn)的工作能力

　　而態(tài)度只是日后隨著工作能力的發(fā)展慢慢衍生出來的附屬能力

　　所以在這里

　　我方一致認(rèn)為工作能力比態(tài)度更重要

　　(4)

　　在這里我方一致認(rèn)為工作能力比態(tài)度更加重要

　　我方并不否認(rèn)態(tài)度在工作中所占有的位置

　　但在基礎(chǔ)面前

　　也就是工作能力面前

　　一樣是立分高下。

　　請對方辯友清楚一點

　　態(tài)度固然重要但要明白在工作過程中

　　只有體現(xiàn)出能力才能繼續(xù)自己的工作

　　在工作的日后

　　別人才能清楚你的態(tài)度

　　如果工作能力不好的

　　不可能被錄取

　　在不被錄取的情況下

　　你的工作態(tài)度從何體現(xiàn)?

　　(5)

　　工作能力就如同IQ

　　態(tài)度就如同EQ

　　在IQ不及格的情況下

　　請問對方辯友如何體現(xiàn)出EQ的重要性?如果EQ比IQ重要的話

　　那世俗的世界

　　也就是現(xiàn)在的世界就不會在各類書籍中不斷提起各類名人的IQ有多高

　　而應(yīng)該提起EQ的重要性。同樣的道理工作能力就代表了IQ

　　所以我方一致認(rèn)為

　　工作能力比工作態(tài)度更加的重要

　　只有體現(xiàn)出工作能力才能給工作態(tài)度有發(fā)展的空間。如果沒有工作能力

　　一切將無從談起。

　　(6)

　　綜合上訴5點

　　如果對方辯友有意見

　　一致決定反對我方的論點的話

　　請分析

　　基礎(chǔ)重要還是工作態(tài)度重要。如果工作態(tài)度重要

　　那請對方辯友解釋為何從小到大

　　老師們一致提起我們在學(xué)習(xí)在工作在任何方面要做到打好基礎(chǔ)。

　　(7)

　　本方一致認(rèn)為

　　在工作能力的前提下

　　工作態(tài)度才能得到發(fā)揮

　　所以我們的觀點就是————工作能力比工作態(tài)度重要

　　能力好比經(jīng)濟基礎(chǔ)

　　態(tài)度好比上層建筑

　　經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑簡單原理。

　　你可以用實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)這個論點出發(fā)展開闡述。重點說我們現(xiàn)在的實際情況就是很多工作都不抓落實，很多中國國情的東西官員不知道瞎在指揮。他們根本沒去農(nóng)村看過。

　　態(tài)度是一個EQ問題，培訓(xùn)有的時候可能只是激勵你下，開導(dǎo)你意下就可以解決。而工作能力卻美那么容易培養(yǎng)的。我可以以1天內(nèi)讓你勝讀十念書的教會你作人，但是我沒辦法1天內(nèi)把1000個詞匯裝進(jìn)你大腦讓你背誦下來。

　　會不會使能力問題，作不做是態(tài)度問題。你不做就沒飯吃就餓死這簡單道理都不用別人講。但是能力問題就沒那么簡單了。有的人賴活夠活過平淡生活也可以過的不會計較那么多了

　　辯論重在技巧和知識的配合，見招拆招，你真要得到實際的建議，分?jǐn)?shù)給完我以后直接0分提問發(fā)過你想反駁的理由我這里就給你辯讓你實際準(zhǔn)備好了，說土點真正參加工作有社會經(jīng)驗的人對于這些東西都看的很透不用去想為什么。只是還沒進(jìn)入社會的學(xué)生對于工作為了什么這樣的論題搞不太清楚。

　　其實很簡單，為了謀生。吃飯

　　補充一點你要我正說反說都沒問題，辯論時看你能不能言之有據(jù)，自圓其說并非是標(biāo)準(zhǔn)答案。如果你的闡述很豐滿也有力度有高度，就算你反主流都沒關(guān)系，所以除了論點的一些知識以外，技巧是很重要的，這也涉及到一些思維的技巧

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