2020黨群工作部總結(jié)_黨群部門年終工作總結(jié)(2)
2020黨群工作部總結(jié)范文篇三
各位領(lǐng)導、各位同事大家好：
_年年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務內(nèi)容，具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、計劃生育、愛國衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報、機關(guān)庫房管理、會議會務、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務內(nèi)容的基礎資料建設，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作，對口上級職能部門8個、對口具體科室20余個。一年來，在中心領(lǐng)導的關(guān)心理解支持下，在部門領(lǐng)導的具體指導和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，_年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的學習和工作情況總結(jié)如下：
_年年工作總結(jié)：
一、做好常規(guī)工作，夯實基礎管理，形成規(guī)范的業(yè)務循環(huán)體系。
由于業(yè)務內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對常規(guī)工作的業(yè)務運行模式進行了規(guī)范。一是在時間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提醒相關(guān)部門領(lǐng)導及時查看落實，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報工作，認真做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁，對于公司各職能部門部署的工作，及時對接，按期落實反饋，一年中，沒有出現(xiàn)任何遲報、誤報、漏報或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項，對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導，對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成，保證及時上報，該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導肯定，落實反饋督辦信息52項;做好會議會務工作，保證做到會前進行衛(wèi)生清掃、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發(fā)會議紀要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會議有紀要，現(xiàn)存檔會議紀要13份。二是嚴肅工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業(yè)務以及保密人員工作紀律，工作中做到不跑風、不漏氣，不該說的話不說，不該做的事情不做，做到對單位負責、對領(lǐng)導負責、對工作負責、對自己負責;由于目前中心沒有各部門的業(yè)務專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理，對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導溝通確認，予以用印;不輕易開具介紹信，開具介紹信時，必須部門領(lǐng)導或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務內(nèi)容實際予以辦理，并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識，機關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取，認真登記，對于需報銷辦理的出入庫手續(xù)，堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導簽字制度，層層負責、層層把關(guān)。三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報，基于_年的工作實踐，按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預測工作內(nèi)容，按照“緊急性工作優(yōu)先、預定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則，制定自己工作計劃，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務要求，逐項完成了基層建設、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務中心管理制度匯編》，包括5個模塊、62個崗位、75項內(nèi)容、1431條款，對新增崗位相關(guān)制度進行填充，已下發(fā)到各基層單位。
二、落實工作新標準，努力做到干一樣、通一樣、精一樣，為業(yè)務平臺的整體提升提供必要條件
根據(jù)公司職能部門出臺的執(zhí)行業(yè)務新標準，在工作中，努力突出行業(yè)特點，不折不扣的貫徹落實。一是愛國衛(wèi)生管理，_年年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎的實際，本次主要突出200_年—_年年空白資料的補建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進行中也確實遇到了很多問題，其一同一項工作指導部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步，即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標準也不同;其三落實單位不合程序，我們謹遵各項工作由中心貫徹到各基層，層層落實，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標準，對已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實際可用的用，不可用的簡單修改，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多，切實起到了落實工作“指導基層、服務基層、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個月的努力，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰，這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。二是計劃生育工作，在具體落實過程中，經(jīng)現(xiàn)人事培訓部侯科長幫助，多次與公司計生辦對接，針對獨生子女證辦理、報表(上報頻次、要求、種類、函數(shù)關(guān)系)、人居基本情況統(tǒng)計等業(yè)務知識進行了學習，同時還組織基層計生員到計生辦參加業(yè)務培訓，隨著實際工作中對一些特殊問題的處理，現(xiàn)兼職計劃生育工作人員的業(yè)務技能均有所提升。三是平安創(chuàng)建工作，根據(jù)公司綜治辦對我們工作提出的新要求，主動聯(lián)系到工作效果好的物業(yè)管理中心等單位進行學習，系統(tǒng)編制了《餐飲服務中心五簿一冊填寫辦法》，對各基層單位書記、兼職工作人員進行了培訓，大家領(lǐng)會的很快，龍鳳賓館宋國軍填報的文本字跡工整、內(nèi)容詳實、單位特點突出，效果非常好，《餐飲服務中心創(chuàng)安手冊》也得到了綜治辦的肯定。四是督辦信息系統(tǒng)，兩大企業(yè)合并后，公司經(jīng)理辦制作了信息督辦軟件系統(tǒng)，實行信息督辦雙軌運行，在中心領(lǐng)導的要求下，堅持在第一時間做好落實工作，使公司領(lǐng)導、各二級單位看到的是餐飲中心落實工作高效、高質(zhì)的良好形象。
作為餐飲中心的機關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導能夠考慮進一套照相、攝像設備，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，_年年我們的電臺投稿活動均外請人員，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設備而無力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請領(lǐng)導予以考慮。
2020年的工作一定很多，任務一定繁重，但是我們堅信在中心領(lǐng)導的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒，謝謝!
2020黨群工作部總結(jié)范文篇四
一、強化黨建工作責任制，扎實推進黨建各項工作
(一)強化機制，帶頭抓好責任落實。落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初結(jié)合實際制定了年度黨建工作計劃和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層分解落實到各科室，實現(xiàn)指標量化、任務分解，有效形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制和上級抓下級、層層抓落實的黨建工作體系。
(二)完善規(guī)章制度建設。圍繞體制機制創(chuàng)新、領(lǐng)導班子建設、正風肅紀等方面修訂完善了各類制度規(guī)范。一是完善黨建制度，進一步修訂完善了《 _市商務局黨組會議議事規(guī)則》、《 _市商務局機關(guān)黨建工作制度》、《 _市商務局黨組織集中學習制度》等制度，努力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。二是完善機關(guān)管理制度，進一步修訂完善了《_市商務局內(nèi)設機構(gòu)工作職責》、《_市商務局機關(guān)財務管理制度》、《_市商務局機關(guān)干職工績效考評辦法》等制度，通過建立健全制度和強化制度執(zhí)行力,黨員干部心中對權(quán)力有了敬畏,對責任有了擔當,對行為規(guī)范有了“紅綠燈”,遵法守規(guī)意識不斷增強。
(三)加強基層組織建設。狠抓基層支部建設，以“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”為總要求，扎實開展基層服務型黨組織建設。一是認真對各支部情況調(diào)查摸底，深入各非公企業(yè)開展調(diào)查研究。重點從組織設置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等方面對各支部進行了全面摸底調(diào)查。目前，局黨組下轄5個黨支部：局機關(guān)黨支部、商超聯(lián)合黨支部、餐飲聯(lián)合黨支部、匯海名流汽車城黨支部、榮昌肉聯(lián)廠黨支部，共有黨員32名。每個支部均設有支部書記1名，支部委員2名，有固定的辦公場所和穩(wěn)定的經(jīng)費來源，組織制度完善，先鋒模范帶頭作用充分發(fā)揮。二是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育。在黨員干部和一般職工中深入開展嚴守政治紀律和政治規(guī)矩教育、廉政新規(guī)教育、公民道德教育、法制教育。每名局黨組成員聯(lián)系1-2個黨支部，到每個黨支部上黨課1次，組織集中學習2次，召開黨員大會2次。
(四)扎實開展黨建活動。今年以來，我局結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，先后舉辦了“巾幗建工，服務基層”婦女聯(lián)歡活動、“青春志、中國夢”青年聯(lián)歡活動、退伍軍人座談會、“主題黨日”等各類活動;與駐點村問安鎮(zhèn)萬水橋村黨支部開展結(jié)對幫扶活動，開展黨員植樹活動1次，全體機關(guān)黨員干部與村貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金1萬余元;同時，我局還廣泛開展“黨員進社區(qū)”活動，每名黨員到所在社區(qū)報到，認領(lǐng)一項志愿服務工作，得到了基層群眾廣泛好評。
(五)認真抓好黨風廉政建設。我局認真貫徹省、宜昌市以及我市紀委落實“兩個責任”相關(guān)工作會議精神，緊密結(jié)合實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決轉(zhuǎn)變干部工作作風和群眾關(guān)注的突出問題，全面推進機關(guān)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為促進我市商務事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了強有力的保障。一是扎實開展廉政教育。組織黨員干部認真學習黨章，開展黨性黨風黨紀教育。引導全體黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力。開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動，利用多種形式和載體，開展專題教育、警示教育、崗位廉政教育等活動，進一步提高黨員干部的廉潔從政意識。同時，積極推進廉政文化進機關(guān)活動，引導黨員干部正確認識反腐形勢，增強反腐敗斗爭的堅定信心，營造濃厚的廉政文化氛圍，增強拒腐防變能力。二是加強機關(guān)作風建設。認真落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、宜昌市委二十四條“實施意見”和_市委八條規(guī)定，狠抓機關(guān)“三短一簡一儉”，以優(yōu)良的作風服務基層。修訂完善機關(guān)財務管理、公務接待、公車管理等方面制度規(guī)定，強化日常監(jiān)督，問好責、把好關(guān)，并對黨員干部思想作風上存在的問題積極進行整改。三是落實黨風廉政建設責任制和“兩個責任”。局黨組根據(jù)年初制定的《_市商務局_年黨風廉政建設責任制任務分解實施方案》，多次召開專題會議，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全各項制度機制，將各項要求和規(guī)范落到實處，全局上下風清氣正，沒有一例違規(guī)違紀行為，黨風廉政建設責任制真正得到貫徹落實。
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