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2020黨群工作部總結(jié)_黨群部門年終工作總結(jié)

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黨群工作部在處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和指導(dǎo)幫助下,緊緊圍繞黨建精神文明創(chuàng)建等中心工作。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了2020黨群工作部總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。

2020黨群工作部總結(jié)范文篇一

20_年上半年,黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心,通過加強(qiáng)部門自身建設(shè),把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,積極協(xié)同其他部門完成如下工作:一.各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度,我部門以___公司各項工作安排、要求為指導(dǎo),結(jié)合分公司的實際情況,著重制定全年度各項工作安排,出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等,同時將全年任務(wù)分解,制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃,以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè),促進(jìn)企業(yè)中心工作,一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會,明確責(zé)任和分工;同時根據(jù)___對分公司精神文明考核細(xì)則,編制下發(fā)了分公司精神文明___考核細(xì)則,使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化,以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時,為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,及時解決基層單位的問題,以更好的為基層服務(wù),建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位,同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。

二.加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)

分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和____公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時,每季度閱讀一本書,每半年基層調(diào)研一次,每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點,各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí),要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行,銘記黨員標(biāo)準(zhǔn),履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,強(qiáng)化黨性觀念,改進(jìn)工作作風(fēng)。

上半年,分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)了對上報《___建設(shè)者》稿件的獎勵力度,在___對采稿稿費獎勵的情況下,分公司又建立獎勵激勵機(jī)制,實行投稿即有獎的獎勵辦法,每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放,以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外,重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò),整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò),明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo),并作為對支部考核的依據(jù)。上半年,分公司上報___建設(shè)者宣傳稿件21篇,超過了___下達(dá)每月稿件的指標(biāo),通過以上幾項措施,改變了以往無人寫稿的狀況,達(dá)到了預(yù)期效果。

根據(jù)___“五五”普法工作安排,上半年,組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本,以支部為中心組織學(xué)習(xí),4月份,組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動,共有130名員工參加了答題,通過答題,使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求,是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點,上半年,在___的指導(dǎo)下,以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單,通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù),分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。

三.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度,編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè),依靠自身的力量,形成廉潔自律的作風(fēng),產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在___的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作,規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行,3月份,鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中,上述各部門、單位人員參加,使這項工作更加透明化、規(guī)范化。

四.組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn),黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件,春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前,因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動;“七一”黨的生日前夕,組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡,永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動。

五.在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下,一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會,會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告,題案解答報告等。

六.弘揚(yáng)先進(jìn),宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體,五一前夕,以宣傳欄的形式制作20_年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄,對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時對20_年度先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。

七.配合上級和其他部門開展工作情況:

6月份是全國安全生產(chǎn)月,為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作,協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料,設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄;

6月15日,配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工作,編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進(jìn)行授課,收到了滿意的效果;

5月中下旬,應(yīng)___工會號召,在分公司組織開展20_年“慈善一日捐”活動,全公司共131人捐款,金額1357元。

八.企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份,全公司企業(yè)文化年活動正式啟動,分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會,明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé),為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項工作墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門,根據(jù)分公司的條件,一季度,組織全公司女工進(jìn)行體檢,共計花費6000元,

3。8婦女節(jié)時,為每個女工發(fā)放雨傘一把,為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕,組織對全公司困難職工“送溫暖”活動,事先對困難職工逐一進(jìn)行核對,登記在冊,并給他們送去組織的關(guān)懷,18戶困難職工共計費用5900元。

九.以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況,半年來,通過我們的不懈努力,為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項工作做出了一定的成績,同時也還存在著一些不足之處:

1.對基層支部黨建工作指導(dǎo)不夠,特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠,沒有新的突破。

2.宣傳報道工作通過各項措施的落實,稿件數(shù)量得以了保證,但質(zhì)量強(qiáng)差人意,提高宣傳稿件的質(zhì)量,是我部門下半年宣傳工作努力方向。

3.工作創(chuàng)新能力不足,如組織職工群眾文化娛樂活動方面,形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的工作布置安排有力,檢查指導(dǎo)卻沒有跟上,影響了工作的效果。

5.忙于抓手頭工作,學(xué)入一線不夠。

2020黨群工作部總結(jié)范文篇二

2015年,黨群工作部深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞處2015年職代會工作部署,切實做好黨辦、宣傳和共青團(tuán)工作。

現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、工作情況

(一)黨辦工作

2015年,黨群工作部按照責(zé)任范圍,認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范地做好理論學(xué)習(xí)、文件起草等管理工作。理論學(xué)習(xí)。協(xié)助黨委組織召開兩級中心組會議100余次,發(fā)放中心組學(xué)習(xí)材料、《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等理論書籍百余本,為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。起草文件。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,深入調(diào)研基層,了解基層實際情況,撰寫起草處黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講話及黨委工作計劃、總結(jié)報告等文字材料十萬余字,制定下發(fā)文件13份。

(二)宣傳工作

集團(tuán)公司、油田公司發(fā)展新常態(tài)的特點,主動適應(yīng)新常態(tài),開拓市場,提質(zhì)增效,教育員工樹立低成本發(fā)展戰(zhàn)略下長期過緊日子、苦日子的思維。向全處干部職工下發(fā)《關(guān)于開展“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、凝聚改革新共識、增添發(fā)展新動力、實現(xiàn)效益新增長”主題教育活動的安排意見》,采取研討會、座談會等形式,協(xié)助黨委開展群眾性大討論45次,對油田形勢、任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)行深入宣貫,動員全體干部職工樹立發(fā)展觀念、服務(wù)觀念、和諧觀念,增強(qiáng)執(zhí)行意識、競爭意識、奉獻(xiàn)意識。

2015年,我部門在企業(yè)文化建設(shè)方面,動員各黨支部組織學(xué)習(xí)李登俊先進(jìn)事跡。動員各單位、各部門組織干部職工收看保密教育專題片。全力配合盤錦市創(chuàng)建全國文明城市迎檢工作,利用宣傳欄、LED顯示屏和手機(jī)短信等多種形式,不斷強(qiáng)化輿論宣傳,廣泛調(diào)動廣大職工群眾參與熱情,營造濃厚創(chuàng)城氛圍。

(二)團(tuán)委工作有序推進(jìn),統(tǒng)籌兼顧共青團(tuán)后備力量。

2015年,團(tuán)委工作在黨委的引領(lǐng)下,各項活動扎實開展,有序推進(jìn)。學(xué)雷鋒環(huán)保志愿服務(wù)活動。3月,我部門組織青工開展了學(xué)雷鋒環(huán)保志愿服務(wù)活動。共計39名青工參加了活動?!拔逅摹鼻喙ぷ剷??!拔逅那嗄辍敝H,我部門組織召開“五四”青工座談會,共計20余名青年代表參加座談。座談會上,來自管理、技術(shù)、技能等不同崗位的青年代表結(jié)合當(dāng)前形勢和本單位、本崗位工作實際暢談了心得體會,交流了在工作中的經(jīng)驗,并提出了對企業(yè)和共青團(tuán)工作的意見和建議。青工健康知識講座。5月,我部門開展了青工健康知識講座。邀請來自遼河油田總醫(yī)院循環(huán)內(nèi)科的青年專家從青年人角度講解心腦血管疾病常識和緊急救護(hù)措施。進(jìn)一步提高廣大青工預(yù)防心腦血管疾病的意識,倡導(dǎo)青工樹立健康的生活觀念,注意養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣。積極參加局團(tuán)委舉辦的“我的青春?我的夢”青年微電影大賽并榮獲局三等獎。

二、工作不足

2015年,黨群工作部各項工作扎實開展取得了良好成績,同時,我們也認(rèn)識到工作中的不足與欠缺。

(一)開展形式任務(wù)教育活動方式。我部門在形式任務(wù)教育開展方面方法上還是較為單一,思路有時比較局限,沒有創(chuàng)新。

(二)深入基層次數(shù)。在宣傳方面,真正去基層次數(shù)較少,宣傳方式通過下發(fā)文件或網(wǎng)絡(luò)宣傳較多。

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