五、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。要重視“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計(jì)劃，并與普法規(guī)劃實(shí)施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來。“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作由依法治區(qū)辦公室承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要按照職責(zé)和分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開展。
2、結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，積極借鑒和運(yùn)用依法治企工作的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工增強(qiáng)創(chuàng)建主體意識(shí)；注重發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、職工代表大會(huì)等組織的重要作用，有針對(duì)性地幫助企業(yè)依法完善各項(xiàng)制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業(yè)開展人民調(diào)解、法律援助等工作提供幫助指導(dǎo)。
3、加強(qiáng)檢查考核，確?；顒?dòng)實(shí)效。探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評(píng)比表彰，避免重復(fù)檢查、多頭考核，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開展。
4、加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。及時(shí)總結(jié)“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的做法經(jīng)驗(yàn)，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導(dǎo)作用，加大對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響，積極營(yíng)造有利于創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開展的濃厚氛圍。
附件：順河回族區(qū)誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)
一、誠(chéng)信建設(shè)
1、納稅信用好，依法按時(shí)申報(bào)和足額納稅，無偷稅漏稅現(xiàn)象。
2、工商信用好，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不公平競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)欺詐等違法行為。
3、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現(xiàn)象。認(rèn)真履行各類經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)等合同、協(xié)議，無違法違規(guī)欺詐行為。
4、重視產(chǎn)品售后服務(wù),維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，無因消費(fèi)投訴產(chǎn)生不良社會(huì)影響。
5、企業(yè)黨務(wù)、廠務(wù)、財(cái)務(wù)公開真實(shí)全面規(guī)范
二、領(lǐng)導(dǎo)重視依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領(lǐng)導(dǎo)小組，有主管部門或?qū)＜媛毴藛T負(fù)責(zé)；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導(dǎo)員，宣傳員、輔導(dǎo)員占車間（科室）人員的3%。
2、法制教育制定有工作規(guī)劃，有年度工作方案，有工作落實(shí)措施，有活動(dòng)的文字記載。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，各種普法成績(jī)均在90分以上；每年累計(jì)普法學(xué)習(xí)時(shí)間不于60個(gè)小時(shí)。
4、組織本單位普法對(duì)象保質(zhì)保量完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；有普法對(duì)象學(xué)習(xí)、編組、考試等材料檔案。
5、建立有民主評(píng)議、合理化建議、監(jiān)督舉報(bào)制度；干部職工對(duì)本單位各項(xiàng)工作表示滿意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全職工守則、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度。
2、規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護(hù)職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。
3、將貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)逐個(gè)分解，責(zé)任到車間（科室）及每個(gè)干部；建立目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督機(jī)構(gòu)并責(zé)任到有關(guān)科室。
4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
四、規(guī)范化管理
1、思想政治教育、法制教育經(jīng)?；话踩a(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)，并取得一定的成效。
2、全面完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。
3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費(fèi)用。
4、無違反計(jì)劃生育事件；無重大越級(jí)上訪案件；無嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故。
五、法制教育
1、遵守和執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、政策；嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律和其他規(guī)章制度。
2、設(shè)置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內(nèi)容。
3、職工學(xué)法時(shí)間每年不少于50個(gè)小時(shí)，受教育面達(dá)到95%以上。
4、每年應(yīng)進(jìn)行至少一次法律知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試，職工合格率達(dá)到95%以上，并建立有各種普法活動(dòng)的文字記錄。
六、三個(gè)文明建設(shè)
1、干部職工法律觀念、職業(yè)道德觀念明顯增強(qiáng)，違法違紀(jì)事件不超過千分之十；民事糾紛發(fā)生率不超過5%。
2、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益逐年提高。
3、干部職工物質(zhì)、文化生活水平逐年改善；廠風(fēng)企風(fēng)正、干群團(tuán)結(jié)；廠容廠貌整潔。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理、依法經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)，善于發(fā)揚(yáng)民主，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好。