三、工作對策與建議
（一）著眼于健康成長，引導(dǎo)##青年把握正確的人生方向
積極推廣“人生發(fā)展導(dǎo)航計劃”和“素質(zhì)拓展計劃”，在青年中開展“人生價值”大討論，促進(jìn)青少年對人生發(fā)展的思索，加強(qiáng)對青少年人生發(fā)展的指導(dǎo)。鼓勵青少年養(yǎng)成“終生學(xué)習(xí)”的習(xí)慣，通過各種方式提高文化素質(zhì)和就業(yè)本領(lǐng)。建立“青年幸福指數(shù)”調(diào)查系統(tǒng)，不斷跟蹤青年群體的成長生態(tài)。以切實加強(qiáng)青少年，尤其失業(yè)青年的維權(quán)工作為重點，著力優(yōu)化青少年和諧成長的社會環(huán)境。舉辦“與大師面對面——青年發(fā)展論壇”，促使青年在與杰出人物的交流中得到啟發(fā)和提高。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會、不斷進(jìn)取的職業(yè)意識，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。大力弘揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，鼓勵青少年走出自我的小圈子，學(xué)會融入集體。以深入開展青工技能振興計劃為重點，著力推動企業(yè)青工服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。通過舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、青工技能比武、評選百名科技自主創(chuàng)新青年標(biāo)兵等活動，引導(dǎo)企業(yè)青工立足崗位投身創(chuàng)新創(chuàng)效，努力在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮積極作用。以扎實推進(jìn)青年科技創(chuàng)新行動為重點，著力激勵各類高層次青年投身自主創(chuàng)新的實踐。建立起高學(xué)歷人才的服務(wù)體系，加強(qiáng)對他們的心理輔導(dǎo)，排解他們的工作壓力。
（二）著眼于職業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)##青年把握自己的前途命運
要積極轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念，鼓勵他們從小事做起，從基層做起。通過舉辦失業(yè)青年和青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型座談會等形式，鼓勵他們摒棄“眼高手低”和“一切朝錢看”的錯誤就業(yè)觀念，建立起科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。積極引導(dǎo)青年順應(yīng)##經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，投身現(xiàn)代裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等##亟待發(fā)展并具有廣闊發(fā)展空間的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，努力提高為青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)的專業(yè)性和有效性。探索建立青年職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，構(gòu)建青年職業(yè)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供組織保障。依托“##青年就業(yè)聯(lián)盟”和勞動局，發(fā)動基層團(tuán)組織挖掘青年就業(yè)崗位，召開青年見習(xí)、就業(yè)招聘會。確立一批企業(yè)作為青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為青年自主創(chuàng)業(yè)提供路徑保障。加強(qiáng)和有一定資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，推出符合青年需求的培訓(xùn)課程，切實提高##青年的就業(yè)能力。開設(shè)“青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”，創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供資源保障。探索區(qū)青年創(chuàng)業(yè)基金的申請、運營和管理工作。
（三）著眼于社團(tuán)建設(shè)，引導(dǎo)##青年豐富文化生活。
在本次調(diào)查中，有九成的青年表示愿意參加社團(tuán)活動，但真正的參與者僅占五成，因此可以看出主觀上青年人愿意參加社團(tuán)活動，而是現(xiàn)有的社團(tuán)還不能完全滿足青年參與的要求，因此要充分運用好社團(tuán)這個陣地，真正服務(wù)好青年，需在三個方面引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展：
第一，大力發(fā)展公益性、社會服務(wù)性社團(tuán)。社團(tuán)基本上可以分為兩大類：一類是以興趣或技能為主導(dǎo)，這類社團(tuán)主要透過文體及興趣活動發(fā)展青年的個人潛能。另一類以服務(wù)社會發(fā)展為主導(dǎo)，更多的是公益性組織，這類團(tuán)體以激發(fā)個人潛能、服務(wù)社會及發(fā)展國家和國際視野為目標(biāo)。從本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，青年群體對這類組織（除志愿者組織外）的認(rèn)同度不是很高，因此必須深化這類組織的建設(shè)。
第二，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)的社會知名度和影響力。##青年存在著社團(tuán)參與意愿，但對一些社團(tuán)的服務(wù)內(nèi)容和功能并不知曉。因此，應(yīng)該給社會性的社團(tuán)創(chuàng)造暢通的宣傳渠道，幫助他們得到青年的更多的了解，從中得到更多的服務(wù)。
第三，著眼于文化建設(shè)，舉辦各類活動豐富青少年業(yè)余文化生活。按照“社團(tuán)＋項目＋骨干＋機(jī)制”模式，不斷加大青年社團(tuán)的建設(shè)力度，完善青年中心職能，逐步形成多元化、特色化的發(fā)展體系。創(chuàng)新社團(tuán)發(fā)展機(jī)制，加快培育各類青年社團(tuán)，充分發(fā)揮青年社團(tuán)的組織優(yōu)勢，實現(xiàn)社團(tuán)文化的繁榮，切實豐富青少年的業(yè)余文化生活。
（四）著眼于組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面、影響力
緊緊依靠各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的建設(shè)納入黨建的整體格局，結(jié)合郊區(qū)發(fā)展實際和青年流動分布情況，構(gòu)建一個廣覆蓋、多層次、多樣化，縱向到底、橫向到邊的組織網(wǎng)絡(luò)。實施服務(wù)新郊區(qū)新農(nóng)村團(tuán)建基礎(chǔ)工程，使農(nóng)村基層團(tuán)組織實現(xiàn)“五個有”的基本目標(biāo)。牢固樹立“基層第一”的觀念，把村級團(tuán)組織建設(shè)擺在突出位置，加強(qiáng)組織創(chuàng)新，推動村級團(tuán)組織不斷得到鞏固和加強(qiáng)。按照“區(qū)域覆蓋、條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，建設(shè)具有開放性、協(xié)作性和充滿活力的社區(qū)團(tuán)組織。面向“兩新”組織，突破原有的建團(tuán)模式，探索聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)建團(tuán)等方式，實施有效覆蓋。按照證檔分離、交叉覆蓋、動態(tài)管理的原則，建設(shè)“流動團(tuán)員聯(lián)絡(luò)站”，努力消除團(tuán)員聯(lián)系的盲區(qū)。進(jìn)一步做好發(fā)展團(tuán)員工作，不斷為組織輸入新鮮血液，重點做好中學(xué)團(tuán)員發(fā)展工作。不斷加強(qiáng)青聯(lián)、學(xué)聯(lián)建設(shè)，更加有效地凝聚服務(wù)青年。履行好“全團(tuán)帶隊”的職責(zé)，指導(dǎo)少先隊組織開展豐富多彩的活動，服務(wù)少年兒童的健康成長。切實加強(qiáng)##共青團(tuán)的品牌建設(shè)，把“有志青年下農(nóng)村”和“親農(nóng)工作室”等品牌真正做成黨政認(rèn)可、青年歡迎的社會品牌。
（文選才、施皓、蘇國林、陳蓓麗、桂勇）