“十三五”規(guī)劃編制會上的講話(2)
“十三五”規(guī)劃編制會上的講話篇3
老師們、同志們：
暑期即將來臨，今天我們在這里召開“上半年工作總結(jié)暨“十三五”規(guī)劃編制工作動員會”，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作，并就開展“十三五”規(guī)劃編制工作進行動員。下面，我就上半年工作作一簡要回顧，并對“十三五”時期學校發(fā)展和規(guī)劃提出一些基本構(gòu)想。
一、20xx年上半年工作完成情況
上半年，各單位、各部門結(jié)合學?！笆濉币?guī)劃和全年黨政工作要點，按照“謀改革、強特色、重內(nèi)涵、上水平”工作思路，不斷強化內(nèi)涵建設(shè)，推進各項工作都取得了新的成績。
一、教育教學取得新進展
持續(xù)推進人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新，天津市教育體制改革示范項目—求索榮譽學院迎來首屆畢業(yè)生;天津市教育體制改革試點項目—“亞洲、非洲非通用語多語種人才培養(yǎng)模式改革與探索”朝鮮語項目班和阿拉伯語項目班將面向社會首次招生，中海油田西班牙語訂單式人才培養(yǎng)實驗班運行良好;萬豪國際酒店集團合作項目取得理想效果。
不斷加強專業(yè)和課程建設(shè)，新增俄語、法語、國際政治專業(yè)雙學位招生。組織開展專業(yè)評優(yōu)，對全校13個本科教學單位進行了整體評價。加強公共選修課程的建設(shè)與管理，開出64門校內(nèi)課程、9門超星爾雅通識課程供學生選修，拓寬了學生的專業(yè)視野。
持續(xù)強化實踐教學環(huán)節(jié)，經(jīng)濟管理實驗教學中心獲批天津市普通高校實驗教學示范中心建設(shè)單位。嚴把畢業(yè)論文質(zhì)量關(guān)，評選20xx屆優(yōu)秀本科畢業(yè)論文(設(shè)計)46篇。深入開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，獲批天津市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目15項。積極推動教育信息化，全面啟動了《跨文化交際課程》慕課建設(shè)。
強化教學質(zhì)量監(jiān)控，完善教學質(zhì)量保障機制，組織教學質(zhì)量督導專家進行了90余人次的課堂聽課，對開設(shè)的1960門次課程進行學生全員網(wǎng)絡(luò)評教，百余名學生在華北五省(市、自治區(qū))大學生人文知識競賽、全國大學生英語競賽、中國學生韓國語特長大會等各類專業(yè)競賽中獲獎。20xx屆本科畢業(yè)生就業(yè)率93%，研究生畢業(yè)生就業(yè)率超過95%，保持了良好的勢頭。
二、重點學科和研究生教育不斷加強
獲批天津市高?！笆濉本C投專項建設(shè)資金1690萬元，進一步投資完善了實驗室的設(shè)施配備，為進一步提高重點學科建設(shè)水平提供了保障。服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目招收4名博士，學校全日制在校博士生達到9人，聯(lián)合培養(yǎng)博士生后達到5人。積極發(fā)展專業(yè)學位研究生教育，完成翻譯碩士評估工作。獲批3個天津市高校研究生教育校外創(chuàng)新實踐基地，有效推動了研究生教育的內(nèi)涵式發(fā)展。強化研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，組織編撰了《天津外國語大學研究生論壇》(第一輯)》并公開發(fā)表。20xx年錄取研究生413人，研究生在校生已達1377人。全面啟用研究生教務(wù)系統(tǒng)，研究生教育管理的信息化水平不斷提升。
三、科學研究達到新水平
以落實哲學社會科學繁榮計劃為牽引，成功舉辦中國大學日語專業(yè)國家標準制定國際研討會、第四屆國際東西方研究論壇、第十一屆全國翻譯院系負責人聯(lián)席會議以及正在進行的首屆中央文獻翻譯與研究論壇等5場高水平學術(shù)會議，舉辦17場“求索”高端學術(shù)論壇。
積極組織教師申報各級各類科研項目，獲批3項天津市藝術(shù)科學規(guī)劃項目，2項天津市哲學社會科學委托項目，2項國家社會科學基金項目獲準公示。組織開展學?！暗诰艑蒙鐣茖W優(yōu)秀成果獎”評審，評選校級社會科學優(yōu)秀成果獎19項。積極開展信息咨詢和調(diào)研服務(wù)，獲批各級各類調(diào)研課題20余項，涉及教育、科技、文化等各個方面。組織開展學校20xx年度科研項目評審、出版資助評審，評選出校級科研項目75項、8名教師、1個單位的著作獲批20xx年度學校出版資助。加大科研資助力度，出臺了《天津外國語大學關(guān)于國家社會科學基金、自然科學基金、出版基金項目的獎勵辦法》、《天津外國語大學校屬科研機構(gòu)招標項目管理辦法》。
狠抓科研平臺建設(shè)，“一基地一院四中心兩所”先后開展系列學術(shù)講座，產(chǎn)出一批高水平期刊論文、專著和研究報告。制定出臺《20xx-2018年度校屬科研機構(gòu)負責人聘任工作實施辦法》，完成校屬科研機構(gòu)負責人聘任工作，并與機構(gòu)負責人簽訂任期目標責任書。
四、人才隊伍建設(shè)取得新成效
積極落實《高層次人才引進和培養(yǎng)行動計劃實施方案(20xx-20xx年)》，加強高層次人才隊伍建設(shè)，法語學科獲批天津市__短期項目1人，英語學科獲批天津市特聘講座教授1人，實現(xiàn)了我校在該項目的新突破。完成2012年天津市“131”人才工程第一層次人選和天津市第九批特聘教授考核，2人參加教育部中青年骨干教師國內(nèi)訪問學者計劃，16名教師赴國外短期交流、學歷進修。
穩(wěn)步推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制改革，出臺《天津外國語大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)“以聘代評”工作實施方案》及配套文件。順利完成20xx年職稱聘任工作，21人受聘學校首批專業(yè)技術(shù)職務(wù)，認定50人具有相應專業(yè)技術(shù)職務(wù)。結(jié)合職稱改革實際和教師發(fā)展需要，為專任教師攻讀博士學位提供了政策支持。
制定出臺崗位設(shè)置管理與聘任工作方案，第五輪全員競聘工作全面啟動。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人員錄用程序，面向社會公開招聘教師14名、管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員13名。積極推進教師發(fā)展活動室建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)備課系統(tǒng)建設(shè)進入設(shè)備購置階段，為教師發(fā)展中心各項活動的開展奠定了基礎(chǔ)。
扎實推進師德師風建設(shè)，舉辦了青年教師師德演講比賽，1個集體獲評天津市“工人先鋒號”先進集體、1名教師獲評天津市勞動模范、1名教師獲評天津市三八紅旗手，3人獲評天津市“五一勞動獎?wù)隆?。涌現(xiàn)出校級德業(yè)雙馨教師10名、師德先進個人10名、師德建設(shè)先進單位5個、優(yōu)秀思想政治工作者10名，思想政治工作先進集體5個，其中1人被評為市級師德先進個人，1人被評為市級優(yōu)秀思想政治工作者。
五、國際化辦學邁出新步伐
新增六所校際合作交流院校，累計派出國家公派、校際交流項目學生60余名，出訪團組12批17人次，接待來訪團組30余個110余人次。累計招收來自47個國家的304名留學生、59名孔子學院獎學金生;其中學歷教育留學生166名，較去年同期增長59.6%。牙山高中孔子課堂揭牌成立。與日本武藏野大學、英國西英格蘭大學等高校就申辦孔子學院進行了磋商;其中，與日本武藏野大學合作共建孔子學院進入實質(zhì)性申辦及籌備階段，預計下半年獲得漢辦批復并揭牌成立，孔子學院申辦工作取得新進展。圓滿完成20xx年孔子學院總部/國家漢辦外派漢語教師選拔考試，累計派往孔子學院教師、志愿者57人，參與國家漢辦15個海外漢語志愿者項目。扎實做好孔子學院專職教師隊伍建設(shè)，派出5名教師赴國外開展?jié)h語國際推廣工作。
六、素質(zhì)教育得到新加強
圍繞立德樹人的根本任務(wù)，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)攬，通過舉辦誠信、感恩等教育活動、邀請專家學者來校做專題講座等，堅持用“正能量”教育引導大學生成長成才，取得顯著效果，學校受邀在教育部主辦的“全國高校學生工作干部創(chuàng)新能力提升專題培訓班”上作典型發(fā)言，并得到高度評價。充分發(fā)揮輔導員考核的激勵作用，制定出臺了《輔導員工作考核實施辦法》，2名輔導員獲評天津市優(yōu)秀輔導員。加大輔導員培訓交流力度，選派40人次參加教育部和天津市各類培訓，夯實了業(yè)務(wù)能力，提升了整體素質(zhì)。
著力構(gòu)建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐體系，成立大學生創(chuàng)業(yè)中心，為學生創(chuàng)辦企業(yè)提供政策解讀、企業(yè)孵化平臺等“一站式”服務(wù)，成功孵化10家企業(yè)，經(jīng)營項目涉及英語教育、電子商務(wù)、廣告創(chuàng)意、新媒體技術(shù)等多個領(lǐng)域。大學生眾創(chuàng)空間一期建設(shè)工作穩(wěn)步推進，大學生創(chuàng)業(yè)指導中心正式成立，并開始發(fā)揮作用。積極申報團市委“闖吧”項目，為青年創(chuàng)業(yè)項目的落地轉(zhuǎn)化提供全方位幫助，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初見成效。
在高質(zhì)量高品位辦好“天外名人大講堂”的基礎(chǔ)上，積極開展多元的校園文化活動，成功承辦天津市模擬聯(lián)合國大會，國際文化節(jié)、“高雅藝術(shù)進校園”等活動，營造了積極向上、品位高雅的校園文化氛圍。著力加強濱海校區(qū)校園文化建設(shè)，兩校區(qū)學生活動的融合互動不斷增強。陽光體育運動深入開展，師生體質(zhì)不斷增強。學生參加科技、文化、創(chuàng)意等各種競賽展演捷報頻傳，獲第十三屆“挑戰(zhàn)杯”天津市大學生課外學術(shù)科技作品競賽一、二、三等獎10項。
七、服務(wù)社會力度不斷加強
以高翻學院為依托，承擔武清綠博會項目翻譯任務(wù)。扎實推進天津外大多語言服務(wù)有限公司籌建工作，與武清區(qū)玉圭園集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，合作范圍涵蓋多語服務(wù)、企業(yè)人員培訓、外語志愿者派遣以及就業(yè)實踐基地等多個方面。選派近200名志愿者參與20xx亞洲女排錦標賽、國際少兒藝術(shù)節(jié)等志愿服務(wù)工作，4名學生成為服務(wù)西部計劃志愿者，分赴云南和新疆進行為期一年的基層服務(wù)。
繼續(xù)教育新增“人力資源管理”、“行政管理”專升本專業(yè)以及“國際經(jīng)濟與貿(mào)易”專科專業(yè);與北京托普賽斯國際教育科技有限公司達成國際郵輪及航空服務(wù)崗位人才職業(yè)培訓項目合作協(xié)議;努力滿足社會對人才培養(yǎng)的多層次需求，在BFT、CATTI等項目穩(wěn)步推進的基礎(chǔ)上，增加天外寶寶幼兒英語培訓班，完成承德醫(yī)學院、天津廣播電臺、力神電池公司、天津國稅局等單位職工語言培訓任務(wù)，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
八、內(nèi)部管理水平不斷提升
不斷深化內(nèi)部管理體制機制改革，積極探索“黨委領(lǐng)導、校長負責、教授治學、民主管理”的現(xiàn)代大學管理制度，《天津外國語大學章程》經(jīng)市教委核準實施，為不斷完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)發(fā)展需要，對學校部分機構(gòu)設(shè)置進行了調(diào)整。結(jié)合大學章程的規(guī)定，在全校范圍開展了規(guī)章制度梳理和修訂工作，對學校黨委會、校長辦公室議事規(guī)則和“三重一大”實施細則進行了全面修訂，并制定出臺了學院黨政聯(lián)席會議實施細則、學校督查督辦工作暫行辦法。經(jīng)過自下而上、自上而下的多輪修改，完成《學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責匯編》的梳理和制定工作。完善財務(wù)管理機制，財務(wù)管理科學化水平不斷提高。堅持校領(lǐng)導聯(lián)系基層、接待日等制度，認真做好信息公開、黨務(wù)公開、校務(wù)公開，切實加強民主管理，依法妥善處置留學生因病突然去世等各類敏感問題、突發(fā)事件，加強對師生的安全教育，及時編發(fā)《輿情月報》，利用官微等平臺進行正面引導，營造了平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，獲評天津市20xx-20xx年度平安示范單位。穩(wěn)步推進精神文明創(chuàng)建活動，學校被評為全國文明單位。
九、辦學條件不斷得到改善
密切關(guān)注師生員工實際需求，開展20xx年度服務(wù)師生十件實事，完成了整體改善學校照明設(shè)施、延長馬場道校區(qū)學生浴室開放時間、延長教學樓教室開放時間、創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)中心、優(yōu)化班車路線等項目。加強“美麗校園”建設(shè)，35KV變電站、健苑改造項目穩(wěn)步推進。穩(wěn)步推進節(jié)約型校園建設(shè)，完成兩校區(qū)節(jié)能監(jiān)控平臺一期建設(shè)，平臺功能陸續(xù)開啟。借助政府平臺不斷擴大學生食堂食品采購覆蓋面，率先在全市高校實現(xiàn)多校區(qū)食堂實時監(jiān)控管理，引進國內(nèi)優(yōu)質(zhì)餐飲管理團隊已見成效，確保師生就餐安全。發(fā)揮濱海校區(qū)工作聯(lián)席會的職能作用，解決涉及安全穩(wěn)定、校園建設(shè)、教學運行、后勤保障等與師生相關(guān)問題10余項。圖書文獻總量持續(xù)增長，實驗室建設(shè)不斷加強，無線網(wǎng)二期建設(shè)工作基本完成，實現(xiàn)了兩個校區(qū)主要教學、辦公區(qū)域的無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，師生工作、學習、生活環(huán)境不斷改善。
十、黨建工作科學化水平不斷提升
(一)扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。學校黨委堅持先學一步，深學一步，先后多次集中學習相關(guān)書籍、文件、精神，展開專題討論，進一步深化了思想認識。通過征求意見表、召開座談會等多種方式，深入查找了學校領(lǐng)導班子、干部隊伍在“三嚴三實”方面存在的突出問題;并將梳理出的“不嚴不實”6個方面43條意見，54條師生反映強烈的民生問題，逐一反饋到職能處室，砸實任務(wù)，責任到人。同時，加強督促檢查，制定機關(guān)作風群眾滿意度調(diào)查方案，使群眾評價貫穿“三嚴三實”專題教育始終，增強了專題教育的關(guān)注度、公信力。
(二)切實加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。配合市委做好校級領(lǐng)導班子配備，1名副校長轉(zhuǎn)任黨委副書記，1名正處級干部走上局級領(lǐng)導崗位，校級領(lǐng)導班子配備完整，局級后備干部調(diào)研工作圓滿完成。扎實做好第五輪處級黨政管理崗位干部聘任工作，原崗續(xù)聘53人，平職交流25人，新提拔處級干部40人。依托市級教育培訓平臺，先后選送31名處級干部走出校門接受培訓。加強對干部的監(jiān)督管理，完成處級干部人事檔案專項審核等工作。
(三)進一步加強基層黨組織建設(shè)。完成全校25個二級黨組織、153個基層黨支部書記述職考核工作，各級黨組織書記管黨治黨第一責任人意識顯著提高。以“創(chuàng)新舉措，打造特色黨建”為主題，開展了基層黨建工作示范單位創(chuàng)建。繼續(xù)開展“創(chuàng)最佳黨日”評選表彰活動，選出9項“最佳黨日活動”，并推薦3項參與教育系統(tǒng)評選。制定《基層黨組織換屆選舉工作實施細則》，建立全?；鶎狱h組織換屆臺賬，為記錄換屆信息做好準備。重視黨員發(fā)展工作，落實發(fā)展黨員計劃管理，制定黨員發(fā)展系列制度，上半年發(fā)展黨員271人，完成全年計劃的45%。
(四)黨風廉政建設(shè)落到實處。舉辦“全面推進依法治校、促進黨風廉政建設(shè)處級領(lǐng)導干部專題學習研討班”，分批次、分階段、目標明確、重點突出的對全校處級領(lǐng)導干部進行了黨風廉政教育。認真落實紀委的監(jiān)督責任，針對學校不同層級的崗位職務(wù)特點，制定六類《天津外國語大學落實黨風廉政建設(shè)承諾書》，真正做到各級黨組織、各級黨員領(lǐng)導干部和各職能部門全覆蓋。修訂《天津外國語大學黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員工作暫行規(guī)定》，聘請9位同志為學校黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，為加強學校的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作疏通渠道。加強對干部選拔、考試招生、人事招聘、對招標采購、職稱評定的等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全面推行廉政風險防控管理，把反腐倡廉落到了實處。
上半年，學校緊扣“十二五”規(guī)劃建設(shè)重點，各項工作都取得了很大成績。但我們必須清醒的認識到，從目前學校的發(fā)展現(xiàn)狀來看，高水平領(lǐng)軍人才不足依然是學校發(fā)展的短板;科研實力、學科建設(shè)水平還不夠高，內(nèi)涵發(fā)展任務(wù)依然相當繁重;服務(wù)天津的力度還明顯不足;學校發(fā)展依然受到資金緊缺的制約;我們在“三嚴三實”專題教育中查找到的作風建設(shè)問題還沒有完全解決。這些問題將直接影響“十三五”期間學校辦學目標的實現(xiàn)，各單位、各部門都要高度重視，多思解決之道，多謀發(fā)展之策。
二“十三五”期間學校發(fā)展與規(guī)劃的基本設(shè)想
去年12月，我們在學校更名后的第一次黨代會報告中，明確提出了“到2020年，把學校建成在國內(nèi)有較大影響力、在國際有知名度的特色鮮明的高水平外國語大學”的發(fā)展目標。在“十三五”規(guī)劃編制過程中，要注重圍繞這個發(fā)展目標，將提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和學科核心競爭力作為主要任務(wù)，堅持國際化辦學，堅持服務(wù)社會，大力推進改革創(chuàng)新，進一步提升學校的綜合辦學實力和社會影響力。
(一)要準確把握學校目前發(fā)展的實際
編制“十三五”規(guī)劃，首要的是要準確把握學校目前的真實基礎(chǔ)，把握各學科、各專業(yè)發(fā)展不平衡的實際情況，找準我們的行動起點。各單位、各部門、各學科專業(yè)都要認真做好自我分析，把當前的成績、成功做法和寶貴經(jīng)驗總結(jié)好;把存在的不足、短板、障礙、差距找出來。要實事求是，不遮不掩，通過廣泛的討論，深入的調(diào)研，全方位的解剖，與同類高校的對標，不斷拓展國際化比較研究視野，找準學校在全國高校、天津高校以及同類院校中所處的位置，找準差距，只有把握了自己，特別是“十二五”期間學校的發(fā)展實際，才能準確的留出努力空間，制定適合發(fā)展的目標。
(二)要科學論證規(guī)劃設(shè)置的目標
當前，學校發(fā)展既面臨著教育領(lǐng)域綜合改革以及京津冀協(xié)同發(fā)展、“一帶一路”、自由貿(mào)易實驗區(qū)建設(shè)等戰(zhàn)略機遇的疊加，也面臨著高校之間激烈的競爭和挑戰(zhàn)。在規(guī)劃編制過程中，我們要注重分析國內(nèi)外高等教育現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，深入研究國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對我校發(fā)展提出的新要求，主動對接國家及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，找準制約學校發(fā)展的重大關(guān)鍵問題，科學論證“十三五”期間我校的發(fā)展思路、建設(shè)重點及戰(zhàn)略舉措，合理設(shè)計未來的努力方向和發(fā)展水平。同時，也要注重“十三五”規(guī)劃與黨代會工作報告、“十二五”規(guī)劃、哲學社會科學繁榮計劃的銜接，保證整個規(guī)劃體系的可持續(xù)性。
(三)要始終把人才培養(yǎng)質(zhì)量提升作為最重要的任務(wù)
衡量高校辦學成效的重要指標之一就是人才培養(yǎng)的質(zhì)量，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，目前，全國有900多所大學開設(shè)了英語專業(yè)，一些院校已經(jīng)或正在積極開設(shè)小語種專業(yè);但另一方面，無論是國際政治、國際新聞還是文化交流傳播等平臺上，精通外語又深諳中外文化的人才仍然很少。我們在“十一五”“十二五”規(guī)劃中，都提出了具有“兩種能力”的人才培養(yǎng)目標，在即將編制的“十三五”規(guī)劃中要繼續(xù)堅持這一目標不動搖。要全面實施素質(zhì)教育，把促進人的全面發(fā)展和適應社會需要作為衡量人才培養(yǎng)水平的根本標準，圍繞培養(yǎng)具有自主學習能力和跨文化交際能力的高素質(zhì)復合型國際化人才的目標，深入推進人才培養(yǎng)模式改革，使專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案更好地對接市場需求。要始終堅持“以人為本、特色發(fā)展”的辦學理念，重視學生多語種表達能力和本專業(yè)國際化知識的掌握，重視學生獨立思考和多元文化認同與融合能力的養(yǎng)成，實現(xiàn)由“跨語言”向“跨文化”交流的轉(zhuǎn)變。要結(jié)合國家和天津市有關(guān)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的要求，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入課程建設(shè)、教學方法，實訓實踐，教學管理等人才培養(yǎng)全過程，支持和鼓勵學生緊密結(jié)合學校辦學特色開展創(chuàng)業(yè)活動。
(四)要繼續(xù)發(fā)揮學科建設(shè)的引領(lǐng)作用
學科建設(shè)是學校事業(yè)發(fā)展的龍頭，也是一所學校核心競爭力的主要體現(xiàn)，制定“十三五”規(guī)劃，要對傳統(tǒng)優(yōu)勢學科、重點學科、急需發(fā)展學科進行重新審視，進一步找到學科建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和科技進步的切入點，找到與同類學科競爭的突破點。要繼續(xù)強化辦學特色，以學科建設(shè)的特色發(fā)展不斷提升學校的核心競爭力。要進一步鞏固外國語言文學學科的傳統(tǒng)優(yōu)勢，持續(xù)保持在天津同類學科發(fā)展中的龍頭地位，力爭建成國內(nèi)一流學科;不斷加強其他重點學科建設(shè)，實現(xiàn)學科實力在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有明顯提升;促進不同學科之間的交叉融合，培育高水平的學科團隊，產(chǎn)出一批有重要影響的標志性成果，推動學科建設(shè)整體實力達到同類院校的先進水平。要綜合考慮學校學科專業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要，下大力量從海內(nèi)外引進學校發(fā)展急需的領(lǐng)軍人才，通過實行靈活多樣的引人機制，短期突破和長期建設(shè)相結(jié)合，借重用好國內(nèi)外人才資源，助推學科建設(shè)目標的實現(xiàn)。
(五)要繼續(xù)深入推進國際化特色辦學
“外”字特色是學校區(qū)別于其他類型高校的顯著特征。學校語種眾多、涵蓋眾多涉外學科的語言優(yōu)勢，長期從事留學生教育教學的傳統(tǒng)優(yōu)勢，豐富的孔子學院資源，使得學校與國際教育接軌的途徑更為便捷。只有更加主動地適應高等教育國際化的潮流，堅持走國際化辦學之路，才能不斷提高學校的國際影響力?！笆濉逼陂g，要建立并完善學校為主導、學院為主體的海外合作與交流工作機制，健全有關(guān)教育國際化的規(guī)章制度，完善教育國際化工作評價指標體系，加快人才培養(yǎng)、師資隊伍、科學研究、學校管理及課程體系、育人環(huán)境等方面的國際化步伐，使學校國際化辦學水平位居天津高校前列。要繼續(xù)擴大留學生規(guī)模，加強留學生學歷教育，一方面要繼續(xù)推進國際化課程體系建設(shè)，為其設(shè)置多種課程，學習中國傳統(tǒng)文化、了解中國當代國情;另一方面搭建國內(nèi)外學生同堂學習的平臺，促進基于不同立場和思維方式的觀點碰撞，開闊學生的國際視野。
(六)要全面提升社會服務(wù)能力
服務(wù)社會是高校的四大職能之一，也是提高高等教育質(zhì)量的內(nèi)在要求。學校作為天津市唯一一所獨立設(shè)置的外語類高校，有責任、有義務(wù)也有能力為國家和區(qū)域社會發(fā)展作出更大貢獻?；谶@樣的考慮，“十三五”期間，我校要繼續(xù)強化學校的社會服務(wù)功能，充分發(fā)揮多語種、多學科和國際交流渠道廣泛的優(yōu)勢，主動對接國家發(fā)展戰(zhàn)略和天津經(jīng)濟社會發(fā)展需求，大力推進政產(chǎn)學研用緊密結(jié)合，積極構(gòu)建多層次多類型的社會服務(wù)體系，努力形成若干具有明顯優(yōu)勢和突出特色的社會服務(wù)領(lǐng)域，特別是在跨文化交流、智庫建設(shè)、語言服務(wù)等方面扮演重要角色，發(fā)揮獨特作用，探索形成高校服務(wù)地方發(fā)展的“天外模式”。在這里，我想特別強調(diào)的是，學校濱海校區(qū)雖地處濱海新區(qū)，但深層次融入及服務(wù)新區(qū)發(fā)展還有很大的拓展空間。要繼續(xù)在學科結(jié)構(gòu)調(diào)整、科研平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)模式上實現(xiàn)與新區(qū)發(fā)展的對接，要深入企業(yè)搞調(diào)研、談合作，搭建校企合作平臺，創(chuàng)建就業(yè)實習基地。在文化服務(wù)上，也要以服務(wù)新區(qū)高層論壇、社區(qū)志愿活動等為載體，提升校園文化品味，濃厚校園文化氛圍，增強文化輻射功能。
(七)要深入推進改革創(chuàng)新
大學管理和改革，是目前中國高等教育發(fā)展中一個不斷被提及但至今未能很好解決的問題。如何通過深化校內(nèi)管理體制和機制改革，探索現(xiàn)代大學治理結(jié)構(gòu)，最終實現(xiàn)科學發(fā)展，建成高水平大學，是“十三五”期間我們必須面對和深入破解的重要課題之一。因此，制定“十三五”，要積極推進內(nèi)部組織架構(gòu)、運行機制的改革創(chuàng)新，全面構(gòu)建以大學章程為核心的現(xiàn)代大學制度體系，努力實現(xiàn)學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。(此次全員競聘，大家普遍覺得編制不夠，不能滿足工作量不斷增加的需要。要不斷創(chuàng)新管理體制機制，增強制度的可操作性，做到于法周嚴、于事簡便，便于大家掌握，利于執(zhí)行，從而不斷提高管理效能。要以本輪全員競聘為契機，把好崗位設(shè)置關(guān)，將每一個崗位設(shè)置好，科學合理清晰地界定好每一個崗位的職責，做到崗位、職責、人員相對應，并加強執(zhí)行力和效能檢查。同時，要充分發(fā)揮已有的信息化管理平臺作用，整合資源、管理互通、數(shù)據(jù)共享，真正用信息化促進教學、科研、行政等管理水平的提升，這可能也是我們目前在編制不足的情況，提高管理效能的重要手段。)要在弘揚優(yōu)良辦學傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國內(nèi)外先進的辦學理念和管理經(jīng)驗，支持相關(guān)專業(yè)、學科、學院在創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高層次人才隊伍建設(shè)等方面成為學校全面推進改革創(chuàng)新的試點，推動頂層設(shè)計和基層探索良性互動、有機結(jié)合。
(八)要把自上而下與自下而上結(jié)合起來
規(guī)劃作為頂層設(shè)計，首先需要明確規(guī)劃編制的指導思想、基本原則、任務(wù)要求，確定規(guī)劃的框架結(jié)構(gòu);但是頂層設(shè)計離不開各單位、各部門的實際，所以要通過“自上而下”和“自下而上”相結(jié)合的方式做好規(guī)劃的編制，制定出符合國家發(fā)展實際，符合中國高等教育發(fā)展趨勢、符合天津經(jīng)濟社會發(fā)展實際、符合天津外大發(fā)展實際的規(guī)劃。要充分發(fā)揮各學科專家學者的優(yōu)勢，圍繞學校在“十三五”期間重點發(fā)展的領(lǐng)域提出對策建議，學校層面加強政策機制、資源配置方式、考核激勵機制等體系設(shè)計，提高規(guī)劃編制的科學性。要把編制工作看作是一次“摸家底”，定位置，凝聚共識的過程，從源頭上解決規(guī)劃編制的合理、落地問題。
老師們，同志們，“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，意義重大，全校上下要按照學校統(tǒng)一部署，凝聚合力，扎實推進“十三五”規(guī)劃編制工作，加快建設(shè)特色鮮明的高水平大學的進程。謝謝大家!
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