學期結(jié)束會校長講話稿
學期結(jié)束會校長講話稿
又是緊張、忙碌的一學期結(jié)束了,在學期結(jié)束會議上校長會說什么呢?下面是學習啦小編給大家整理的學期結(jié)束會校長講話稿,僅供參考。
學期結(jié)束會校長講話稿(一)
尊敬的老師、親愛的同學們:
大家好!
又是緊張、忙碌的一學期結(jié)束了,在我們熟悉的天天縈繞耳畔的讀書聲戛然而止的時候,中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)也在日益臨近,明天我就要進入盼望已久的寒假。在此,我代表學校領(lǐng)導班子向全體老師、同學表示節(jié)日的祝福和問候!祝大家新春快樂!萬事如意!
老師們、同學們,回味一學期的學習和生活,每一天都有我們的奮斗,每一刻都有我們的思索,一路走來,我們邁出的每一步都是堅實的。
本學期,學校在積極改善師生的教學環(huán)境,在上級的關(guān)心和支持下,目前,學校班班都有多媒體,所有老師都能使用現(xiàn)代媒體進行課堂教學,本學期學校還加快了食堂建設(shè)的步伐,各項準備工作基本到位,下學期開學有望開工興建,到明年暑假一幢嶄新的配套用房和食堂將矗立在校園里。
這學期,我們學校的教師隊伍在迅速成長。學校一方面大力推進活動導學教學模式,一方面重抓教師培訓工作,積極推薦教師在市內(nèi)外參加公開教學活動。20xx年我校教師參加各級各類比賽捷報頻傳:16位教師獲學校教學賽一等獎,四位教師參加區(qū)教學基本功比賽獲兩個一等獎兩個二等獎;兩位教師參加市基本功比賽獲得一等獎,前不久,季紅群老師還受如皋市教育局邀請,在省級教研活動中展示課堂教學。得到與會專家的一致好評。
這學期,我們欣喜地看到更多同學們也在不斷進步。許多同學在這次期末考試中考出了十分理想的好成績。本學期學校表彰“縱小之星”38名,“三好學生”172名,“優(yōu)秀小公民”172名,各班還表彰了不少進步明顯的同學。我們應(yīng)該為他們?nèi)〉萌绱藘?yōu)異的成績來一次熱烈的鼓掌以表達對他們衷心的祝賀。(鼓掌)希望受表彰的同學再接再厲爭取更大的進步,希望所有的同學以他們?yōu)榘駱?,嚴格要求自己,在今后的學習生活中取得更加喜人的成績。
這學期,學校的體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育工作異彩紛呈。一是注重抓好特色建設(shè),又有一批學生學會了打腰鼓、蓮湘和舞龍;二是興趣小組活動遍地開花,乒乓球、韻律操、合唱隊、書畫組活動正常,課余時間校園里鼓聲陣陣、笛聲悠揚,這學期,我校各種代表隊隊在鹽都區(qū)小學生體育運動會、航模比賽、優(yōu)秀作文比賽等活動中都取得了優(yōu)秀的成績,本學期的開放周、特色巡禮周,不少同學們展示了各種本領(lǐng),贏得了家長和主管領(lǐng)導的一致好評。
本學期,我校的教育教學質(zhì)量進一步提高。 一年來,在老師們、同學們?nèi)〉靡粋€又一個喜人成績的同時,最值得我們大縱湖小學全體師生自豪的是:學校超越了歷史,在前年獲得鹽都區(qū)小學教育教學質(zhì)量三等獎的基礎(chǔ)上,又向前邁出了一大步:20xx年大縱湖小學的教育教學質(zhì)量,在鹽都區(qū)光榮的登上了二等獎的領(lǐng)獎臺,朱校長代表全體師生領(lǐng)回了獎狀和八千元獎金。這是全體縱小師生共同努力的結(jié)果,我們學校建設(shè)變得更加自信和自豪。
這學期,我們在看到成績的同時也要看到還有一些學生身上存有不少缺點。有的同學語言不文明,粗言穢語,不堪入耳;有的同學不講衛(wèi)生,亂丟垃圾的現(xiàn)象依然存在;有點同學學習很不認真,一有時間就想著玩,把學習拋到九霄云外,學習成績很不理想。下學期我們將進一步調(diào)動學生的學習積極性,加大美麗校園創(chuàng)建力度,為促進學生進步、教師成長、提升學校辦學效益做出更大的成績。
同學們,快樂的寒假生活從今天起就要開始了,怎樣過一個有意義的假期呢?在此,我想向同學們提出幾點要求:
一要安全大事,時刻牢記。但在這里我還是要強調(diào),假期里,不要獨自一人到河邊玩冰夠水;春節(jié)期間,嚴禁燃放煙花爆竹,以免發(fā)生危險情況;注意防火、防盜、防觸電,遇到緊急情況要沉著冷靜,多動腦筋;不去網(wǎng)吧,游戲廳,有電腦的家庭也要控制自己上網(wǎng)的時間,以免產(chǎn)生負面影響。
二要合理安排寒假生活。養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣,每天早睡早起,按時認真完成假期作業(yè),有不會的問題及時向家長和打電話向老師請教;每天收看收聽新聞,了解國家大事,關(guān)注家鄉(xiāng)變化,養(yǎng)成記錄新聞的好習慣。
三要積極主動,做力所能及的家務(wù)勞動和公益勞動。假期中每個同學都從身邊的每一件小事做起,遵守道德規(guī)范,做文明人、行文明事,說文明話,乘文明車、愛護一草一木,呵護我們美麗的家園。在校園是文明學生,在社會是文明公民,在家庭是文明孩子,為學校爭光,為父母爭氣。
四要認真完成假期作業(yè),下學期報到時需將《素質(zhì)報告冊》和寒假作業(yè)交班主任收回存檔,假期任務(wù)沒有完成的,學校將要求班主任不予報到注冊。開學時讓家長填好意見,開學報到時交給班主任。
五要合理使用壓歲錢。過年的時候,爸爸媽媽親戚長輩,或許都會給你一些壓歲錢,希望你合理安排,合理使用,不要把錢用在毫無意義的地方。當然,更要懂得節(jié)約,生活上不攀比。
各位老師們,同學們:20xx年已經(jīng)結(jié)束, 20xx年,我們又站在新的起跑線上,我相信在學校校長室的直接領(lǐng)導下,同學們的明天會更好,老師們的明天會更幸福,學校的明天會更加燦爛輝煌!最后,我衷心祝愿辛勤的老師們、親愛的同學們,新年愉快,合家安康,萬事如意,實現(xiàn)理想!謝謝大家!
學期結(jié)束會校長講話稿(二)
老師們:大家上午好!
今天是 農(nóng)歷臘月二十四,昨天已經(jīng)過小年了。在迎來隆隆的年味的同時,緊張而又繁忙的一學期工作已近結(jié)束,在全體教職員工的辛勤努力下,我校20xx年各項教育教學工作,已經(jīng)順利完成。一年來,我們深化教改,開拓進取,與時俱進,創(chuàng)新機制,努力克服學校教育管理中存在的問題。在這一年里,老師們勤于學習,樂于奉獻,各處室工作人員相互協(xié)作,埋頭苦干,勇于創(chuàng)新,大家在各自的崗位上盡心盡力,辛苦中有收獲,奉獻中有快樂。值此機會,我向為學校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意,并通過大家,向一直大力支持學校工作的教職員工家屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意!
回顧20xx年工作,用四組關(guān)鍵詞加以概括的話,那就是平安與規(guī)范、收獲與不足、期待與期望、祝福與祝愿。
一、平安與規(guī)范。
“師生生命大于天,管理責任重于山”。對于一個學校而言,平安辦學尤其重要,它關(guān)系到學校能否長遠發(fā)展。
1.抓崗位責任。確保安全工作領(lǐng)導到位,建立健全崗位責任制和責任追究制,實現(xiàn)安全穩(wěn)定責任落實無縫隙、全覆蓋。如:每天學校安排行政、班主任等值班人員對全校進行巡查;安排金成建老師對學生上學、放學乘坐校車進行巡查和監(jiān)管等等;發(fā)現(xiàn)問題及時溝通與處理。
2.抓制度規(guī)范。確保安全工作管理到位。建立安全應(yīng)急預(yù)案,制定相關(guān)規(guī)章制度,定期舉辦安全演練,如:3月24日、11月10日舉行的應(yīng)急疏散演練。
3.抓安全教育。確保安全工作落實到位,以校園活動為陣地,以交警大隊為依托,以學生喜聞樂見的安全活動模式為載體,實現(xiàn)安全教育進課堂、進教材、進頭腦,全面提高全校師生的安全意識和自護自救能力,自覺形成遵紀守法,依法辦事,安定團結(jié)的良好風尚。
4.抓綜合治理。確保安全工作措施到位。
(1)深入開展執(zhí)勤執(zhí)周、安全檢查和校園巡視活動,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,努力把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(2)加強技防、物防、人防的有機結(jié)合,切實做到軟件、硬件一齊上,努力提高安全的科技防范水平,嚴防盜竊、破壞案件和治安、災(zāi)害性事故的發(fā)生。
(3)加強多發(fā)易發(fā)環(huán)節(jié)的安全管理力度,減少、杜絕各類安全事故的發(fā)生。結(jié)合學生年齡小等客觀現(xiàn)實,學校設(shè)置張貼安全標志,下大氣力做好 “樓道安全”、“活動安全”、“教學安全”、“飲食安全”、“消防安全”、“交通安全”、“傳染病防治”等重點安全工作,保證安全防范不留死角。
(4)進一步建立健全門衛(wèi)管理制度,加大封閉管理力度,實行校外人員入校聯(lián)系、登記、驗證措施,禁止社會閑散人員和校外機動車入內(nèi),禁止易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品進入校園,確保校園的安全與穩(wěn)定。
二、收獲與不足。
20xx年對于我校來說是值得紀念的一年,經(jīng)過大家共同的努力,我校教育教學亮點多多,收獲多多,學校各方面都取得了很好的成績。
(一)亮點多多
過去的一年,學校的各項工作都取得了較為顯著的成績。突出的表現(xiàn)在以下幾個方面: 一是順利迎接省學生國家體質(zhì)健康標準的檢查驗收。我們學校作為必檢的單位之一,面臨艱巨的創(chuàng)建任務(wù)。但我們特別是教導處、體育教師、班主任不埋怨,不泄氣,積極創(chuàng)造條件在較短的時間內(nèi)做了大量的硬件和軟件上的工作,為全市的學生國家體質(zhì)健康標準檢查驗收作出了特殊的貢獻。
二是積極推進學校的內(nèi)涵文化建設(shè)。內(nèi)涵文化是學校的軟實力,是學校不可復制的制勝法寶。本學期我們在學校的軟實力上,用了不少的心思,也取得了不少的成果。比如學校內(nèi)外環(huán)境的改善;師生各種活動生動活潑的開展;市區(qū)兩級教研活動的成功開展;省市區(qū)各級教育科研課題的立項、開題、在研等。所有這些,都是在塑造學校的魂魄,是在建立學校發(fā)展的根基。
三是積極推進學校的創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)。在全校師生的共同參與下,成效是顯著的。如:區(qū)漢字聽寫大賽集體獎、區(qū)中華經(jīng)典吟誦二等獎、市中華經(jīng)典教育活動優(yōu)秀組織獎、市零犯罪學校、市第十五屆華人作文大賽組織獎、市健康衛(wèi)生學校、市語言文字規(guī)范化示范學校、省基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂項目實驗學校等,這些榮譽來之不易,是全體師生共同努力的結(jié)果,是大家的共同榮譽。
四是順利實施教師無校籍化改革。我校有9名教師進行了支教或交流,46位教師留了下來,繼續(xù)擔當學校的教育教學工作,雖然現(xiàn)在的工作強度、工作壓力比以前大多了,但全體教師特別像張小兵等一批教師敢于并且樂于為學校擔當重任,值得我們欽佩。
這些成績的取得給我們很多啟示,之所以能取得這些成績:
(1)是有高的目標追求,敢為人先。
(2)是有創(chuàng)新的工作思路,周密安排。
(3)是協(xié)作努力,細致工作。
(4)是長期堅持,執(zhí)行有力。
(三)正視不足
回顧過去,我們有太多的收獲與感動,但我們也得勇敢的正視自己的不足之處,果斷地糾正缺失。只有這樣,我們的學校才會永遠具有活力、朝氣、蓬勃。
1.生源參差不齊。
2.教師素養(yǎng)有待提高。
3.管理有所缺失,不夠細化。
4.學生課外德育活動應(yīng)當更加豐富。
5.校本教育教學的研討需進一步深化。
三、期望與期待
一是弘揚正氣,追求崇高。就是說,一所學校是靠精神站立起來的,沒有精神的學校只能是一群烏合之眾。學校要有主流的先進價值觀,包括落實在學校的各種制度文本和學?;顒又械膬?yōu)良傳統(tǒng)和價值。概括起來,我覺得有以下幾點:對他人存在和價值的尊重、對學校榮譽的珍視、對學校規(guī)章的遵守和維護、對自我成長和實現(xiàn)的熱愛、對精致管理的追求等等。這些價值維系著學校的長遠發(fā)展和利益,所有學校成員都要倍加珍惜。要讓遵守和擁護學校這些價值的人得到褒獎和鼓勵,讓背棄這些價值的人感到落后,感到壓力,讓學校的正氣始終得到大力的弘揚。這樣,學校的精神家園才有可能建立起來,我們才能夠有勇氣拒絕低俗,拒絕落后,學校才會有真正的希望。
二是主動作為,勇于爭先。主動性決定了我們工作的質(zhì)態(tài)。我們每個人都有潛能,顯能是有限的,而潛能是無限的。能不能激發(fā)潛能,潛能發(fā)揮多少,跟主動性有很大的關(guān)系。我們看看那些工作做得出色,成績比較顯著的人,他們往往都是工作積極主動的人。我們要做“無須揚鞭自奮蹄”的老牛,不要做不撥不動的算盤珠子。我們要主動地學習提高,主動地改進自己工作中的不足,主動地與領(lǐng)導、家長、學生溝通,只有主動作為,才能有工作中的發(fā)言權(quán),這是個顛撲不破的真理。有個名人曾經(jīng)說過,“人與人的差別在八小時以外”,你主動了,結(jié)果就會不一樣。希望大家,希望每一個人都要繼續(xù)保持主動作為的銳氣,努力耕耘好自己的責任田,確保不歉收,更要保豐收。
三是務(wù)實求真,功在細節(jié)。做工作難在一個實字。世上無難事,只怕肯認真。什么事情,只要認真了,就會不一樣。做教育工作,尤其少不了這一點。在學校里,有很多的管理是要靠我們的細節(jié)去體現(xiàn)的,有很多的事情也是需要我們的細心去做的。粗枝大葉、馬馬虎虎做不好事情,還會把事情搞糟。比如特殊問題學生的管理、比如各種管理制度的落實等等。要幫助學生形成一個個好的習慣,這不是一件容易的事情,要靠持之以恒,要靠日積月累的堅持。同樣的,應(yīng)付一下好做,但要深入下去,做得很實在,做得有特色,就不是容易的事情。現(xiàn)在學校的競爭,人的競爭已經(jīng)到了非常不對稱的時代。要想比別人優(yōu)秀,只有走細節(jié)取勝之路,走特色發(fā)展之路。要想做到這一點,沒有一顆敏感的“細心”,沒有一個個動人的“細節(jié)”是不可想象的。
四是團結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)新高。如果把學校比做機器,那么我們每個人都是機器的一個零件。學校的良好運轉(zhuǎn)有賴于每一個人的通力合作。在過去的一段時期,我們通過合作克服了一個又一個的困難,取得了一個又一個的成績,成績的取得離不開每一個人的付出和汗水。目前,我們的學校處在進一步轉(zhuǎn)型發(fā)展的節(jié)點之上,優(yōu)質(zhì)隊伍的打造、優(yōu)質(zhì)管理的形成、優(yōu)質(zhì)業(yè)績的凸現(xiàn)決不是靠一個人的單兵作戰(zhàn)可以完成的。學校的發(fā)展,需要大家團結(jié)一心,精誠合作,共同創(chuàng)造學校更加美好的未來。
四、祝福與祝愿。
新的一年即將來臨,這一年將是我校優(yōu)化管理,豐富內(nèi)涵,提升質(zhì)量,推行課堂教學改革,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年,因為這一屆畢業(yè)班是三年過渡期的最后一屆畢業(yè)班,社會很關(guān)注,家長很期盼,祝愿我校新的一年里初三畢業(yè)班旗開得勝、一炮打響!
老師們,春節(jié)快到了,希望大家在辛苦了一年后,能與家人快快樂樂地辦年貨,高高興興地辭舊迎新,無拘無束地享受天倫之樂。在這里,我向大家拜個早年。再次祝福大家新春快樂,闔家幸福!
謝謝大家!
學期結(jié)束會校長講話稿(三)
各位老師:
大家好!
今天是2xx-x學年度的最后一天,今天,我們在這里召開期末結(jié)束工作會,其目的就是對過去的工作進行反思,找出不足,以便對今年的工作找到切入點,把握下一學年學校工作思路。
剛才,教務(wù)主任章平對本學期的教育教學工作進行了總結(jié),徐副校長代表學校公布了經(jīng)費收支情況,以及其他相關(guān)科室負責人對自己分管、負責的工作作了小結(jié)。每位同志的講話不僅談了過去一年的工作成績,還深刻的反思了存在的問題與困難,非常的實在與對路。對他們的發(fā)言我表示認同和肯定,若還有個別老師對經(jīng)費收支情況有疑問的,請會后咨詢。我要肯定的一點就是:經(jīng)費的使用情況完全是合理合法的。昨天的校務(wù)會上,已經(jīng)對學校的節(jié)余經(jīng)費進行了統(tǒng)籌安排。大家都知道,實行“一費制后”學校的辦學經(jīng)費非常緊張,在學校的日常開支中我作為當家人也是開源節(jié)流,把每一分錢用在刀刃上。所以學期結(jié)束了還有點節(jié)余,具體每個人的發(fā)放數(shù)額已經(jīng)公布在校務(wù)公開欄上。錢不多,平均每個人800多元,都是大家一些常規(guī)工作應(yīng)兌付的補貼與辛苦錢。如有數(shù)額出入請與章平與徐副校長核對。
我曾經(jīng)說過,我今天是校長,也許明天就不是什么校長了,因此,我與在座的各位不存在領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系,只是分工不同罷了,我要對自己的工作負責,而在座的各位也要對自己的工作負責。我認為所謂的學校管理實際上就是合作,時間過的很快,我到東案已經(jīng)一年了,這一年里我與在座的各位老師、中層干部工作、生活的非常愉快,正是由于與全體教職工的通力合作,通過全體教師的努力圓滿的完成了本學年的各項工作,在此,我衷心的感謝大家對我工作上的大力支持與無私奉獻。下面我把本學年學校的各項工作予以小結(jié)與匯報。 一學年來,我校以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,認真貫徹科學發(fā)展觀,堅持科學管理以人為本,進一步加強教師隊伍建設(shè)、積極推進課堂教學改革和創(chuàng)特色學?;顒樱J真做好學校的德育工作,全面提高教育教學質(zhì)量,以更新的思路、更新的舉措為實現(xiàn)學校新發(fā)展努力工作,取得了實效。
一、工作業(yè)績
一學期來,我校各項工作得到了上級部門和社會的好評,先后榮獲“教學管理工作進步獎”、“縣級衛(wèi)生先進單位”、“縣群體師德創(chuàng)優(yōu)達標學校” 、“幼教管理工作二等獎”等稱號。戴文龍老師也榮獲幼教管理先進工作者的稱號,徐利國老師獲全縣優(yōu)秀安全員榮譽,章平老師在全縣“3+x”競賽中取得一等獎。學校教師參加各級各類競賽成果顯著,四十幾篇教師的教學論文、案例在市縣級比賽中榮獲一、二、三等獎或發(fā)表。我校也重視學生綜合能力的培養(yǎng),一學期來學生在各種比賽中碩果累累:在市級和縣級的文藝匯演中分別獲得了二等獎;彭偉康同學參加全縣小學生乒乓球比賽的男子組個人比賽中獲全縣第二名的好成績;六年級的徐鈺倩同學獲縣十佳少先隊員的稱號,還有多篇學生的作文在縣的各種征文比賽中獲一、二、三等獎的好成績,并有二十多篇學生的作品在晚報上刊登,徐雪萍老師也被評為《衢州晚報》優(yōu)秀輔導員。
二、主要工作
(一)以中層干部隊伍和教師隊伍建設(shè)為重點,完善管理機制和激勵機制。
1、完善學校各項管理制度,強化學校管理。開學初,學校對本期的主要工作做了具體安排,落實了具體的責任人和責任處室,每周召開工作例會由各處室負責人總結(jié)上周的工作情況,布置下周的工作,學校各項工作有計劃方案、有責任人、有具體落實措施、有工作總結(jié),從而有效地保證了各項工作的落實。