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印刷廠勞動(dòng)合同范本(3)

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  九、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀規(guī)律情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本合同:

  1. 乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2. 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

  3. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4. 乙方向未經(jīng)授權(quán)人泄漏公司機(jī)密或未經(jīng)公司許可保留公司機(jī)密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規(guī)定;

  5. 乙方曠工三天或三天以上;

  6. 乙方在工作時(shí)間或下班后在公司內(nèi)玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當(dāng)活動(dòng)。

  7. 乙方觸犯刑律,并被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  8. 乙方患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  9. 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

  10. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  11. 甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  12. 甲方因經(jīng)營狀況的調(diào)整和企業(yè)重組,乙方成為冗員的。

  第二十七條 符合下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1. 乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病在治病、療養(yǎng)期間的,或醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)堅(jiān)定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部門喪失勞動(dòng)能力的;

  2. 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外;

  3. 女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外。

  第二十八條 符合下列情形之一的,乙方可以與甲方解除本合同:

  1. 乙方在試用期內(nèi)的;

  2. 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3. 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和外勞力綜合保險(xiǎn)的;

  4. 乙方提出辭職,甲方在三十日內(nèi)無書面答復(fù)的。 (但有下列情形之一者必須履行協(xié)議約定或承擔(dān)違約賠償責(zé)任。)

  (1)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

  (2)被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的

  第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同,均應(yīng)提前 天以書面形式通知對(duì)方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規(guī)定解除本合同的,可不必提前通知對(duì)方。

  第三十條 符合下列情形之一的,本合同即可終止:

  1. 勞動(dòng)合同期滿;

  2. 當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;、

  3. 甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)的;

  4. 乙方退休、退職、死亡的。

  第三十一條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

  十、 甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件

  第三十二條 1. 經(jīng)甲方?jīng)Q定因部分調(diào)整后乙方崗位被撤消,乙方又沒有被其他部門聘用,經(jīng)協(xié)商不能就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的, 并不愿接受臨時(shí)待崗或培訓(xùn)的;

  2. 乙方年度績效考評(píng)不合格的;

  3. 乙方未經(jīng)甲方同意無故曠工三個(gè)工作日以上的。當(dāng)上述約定的終止條件出現(xiàn)的,甲乙雙方即可終止勞動(dòng)合同。

  十一、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償損失。

  第三十四條 在本合同期限內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的,須按專項(xiàng)協(xié)議的約定辦理。

  第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規(guī)定解除合同的,應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)部門規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。

  第三十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決,也可請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,或由爭(zhēng)議的一方向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書面申請(qǐng),不服從仲裁的一方,可自收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  十三、其他

  第三十八條 本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協(xié)議》是本合同的組成部分。

  第四十條 本合同約定期限屆滿,如果雙方未協(xié)商續(xù)簽,則本合同自動(dòng)失效,除第二十一條第1款外。

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(簽章) (簽字)

  簽訂日期: 簽訂日期: 


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九、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 訂立本
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