印刷廠勞動(dòng)合同范文篇二

　　甲方(用人單位) 乙方(職工)

　　公司名稱： 長(zhǎng)沙金鷹印務(wù)有限公司 姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：彭英 身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)濟(jì)類型：私企 戶籍地址：

　　通訊地址：寧鄉(xiāng)縣卯田工業(yè)園 通訊地址：

　　電話: 聯(lián)系電話： 根據(jù)«中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法»和«長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同條例»的規(guī)定,甲乙雙方在了解對(duì)方的情況下,為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂

　　本合同,以茲共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 經(jīng)乙方同意被甲方聘請(qǐng)?jiān)?部門，擔(dān)任 工作。

　　第三條 乙方應(yīng)積極遵守公司的規(guī)章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務(wù)。如有特殊情況應(yīng)雙方協(xié)商解決。

　　第四條 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)公司具體需要，有權(quán)將乙方重新調(diào)整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時(shí)，甲方也會(huì)考慮到乙方的表現(xiàn)及在其能力范圍內(nèi)任職。

　　第五條 乙方對(duì)甲方作出的崗位變更或工作內(nèi)容認(rèn)為不合適，經(jīng)雙方協(xié)商后沒有達(dá)成一致時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出辭職。但乙方應(yīng)從決定離開甲方時(shí)日起向甲方人事部門遞交辭呈書，一個(gè)月后方可解除勞動(dòng)合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者做五休二，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度，具體安排可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求而定。

　　第七條 在勞動(dòng)合同有效期限內(nèi)，乙方除享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務(wù)滿一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務(wù)不滿一年雇員的休假天數(shù)將根據(jù)其具體服務(wù)期限按比例計(jì)算。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 甲方按公司現(xiàn)行工資制度及乙方個(gè)人的能力和表現(xiàn)確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，按甲方規(guī)定實(shí)行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。

　　第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼等，及應(yīng)由個(gè)人按照上海市所規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn).

　　第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月的工資。

　　第十一條 乙方在甲方的工資，獎(jiǎng)金等收入所得的個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十二條 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方(本市戶口)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。涉及乙方個(gè)人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險(xiǎn)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定或約定享受醫(yī)療期。

　　第十四條 乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條 甲方建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，采取切實(shí)有效的措施，改善勞動(dòng)條件，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。 第十六條 乙方應(yīng)遵行甲方的生產(chǎn)規(guī)定，以確保安全，如自行主張危險(xiǎn)操作而產(chǎn)生自己受傷，甲方不承擔(dān)其責(zé)任。因違規(guī)操作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，要進(jìn)行適度賠償。(具體金額需雙方協(xié)商而定)

　　第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作

　　第十八條 甲方按國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　七、 勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第二十條 如果乙方違反下列規(guī)章制度，公司將視情節(jié)輕重，有權(quán)對(duì)雇員做出一定的紀(jì)律處分決定，或終止本合同。

　　1. 使公司遭受損失(包括公司財(cái)產(chǎn)損失、利潤(rùn)損失、 信譽(yù)損失， 以及造成公司其它員工之間的關(guān)系不和諧或工作態(tài)度不認(rèn)真);

　　2. 對(duì)其它雇員或人員造成人身傷害;

　　3. 不能按工作要求完成本職工作;

　　4. 為公司服務(wù)期間內(nèi)，同時(shí)受聘于其它單位;

　　5. 不服從上級(jí)主管人的指示;

　　6. 未經(jīng)許可，擅自使用公司的設(shè)備與設(shè)施;

　　7. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止該合同;

　　8. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害，甲方有權(quán)終止合同。

　　八、 商業(yè)秘密及無利益沖突

　　第二十一條 保守公司機(jī)密

　　1. 乙方必須嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)公司書面允許或因職務(wù)需要，不得將有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)方面的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的營(yíng)銷和財(cái) 務(wù)狀況的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、商 業(yè)、服務(wù)等的信息，以及乙方在公司資助的培訓(xùn)中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或?qū)嶓w泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關(guān)公司的信息透露給其他員工，除非其因職務(wù)需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或把這些信息用于完成其工作或職責(zé)以外的 其它用途。

　　2. 本合同到期或終止時(shí)，乙方必須將其擁有、控制的所有設(shè)備、工具、計(jì)劃書、備忘錄、客戶名單、公司財(cái)務(wù)報(bào)告或營(yíng)銷信息，以及與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的電腦、書藉、文件、硬件、軟件、設(shè)計(jì)圖和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等等歸還公司。

　　3. 合同終止后，乙方仍應(yīng)履行本聘用合同第二十一條第1款規(guī)定的義務(wù)。

　　第二十二條 無利益沖突

　　在雇傭期內(nèi)，乙方必須避免任何引起或可能引起其個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會(huì)影響其在公司的工作責(zé)任或影響其有效地執(zhí)行在公司的職務(wù)的活動(dòng)。該類活動(dòng)包括但不限于以下幾種情況：

　　1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責(zé)的活動(dòng);在以下公司或?qū)嶓w里享有財(cái)務(wù)上的利益：與公司有業(yè)務(wù)往來或?qū)⑴c公司有業(yè)務(wù)來往 的公司、實(shí)體或個(gè)人;公司的合作伙伴;公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

　　2. 以任何職務(wù)和資格，如：總監(jiān)、董事、管理人員、員工或顧問等，為與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人提供服務(wù);

　　3. 利用在公司的職位來謀取個(gè)人利益，如：要求任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人為其提供或接受本來會(huì)增進(jìn)公司利益的生意方面的機(jī)會(huì);

　　4. 擁有公司未公開的重要信息時(shí)，買賣或提示其他人去買賣公司以及公司的供應(yīng)商或合作伙伴的證券;

　　5. 向與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系或?qū)で笈c公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人借款(銀行或其他借款機(jī)構(gòu)除外)。

>>>下一頁(yè)更多精彩“印刷廠勞動(dòng)合同范本”