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貴陽市勞動(dòng)合同格式

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貴陽市勞動(dòng)合同格式

  勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。對(duì)于貴陽市勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的貴陽市勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

  貴陽市勞動(dòng)合同范文一

  甲方(用人單位): 法定代表人: 地 址:企業(yè)類型:

  乙方(勞動(dòng)者):性 別: 身份證號(hào)碼: 文化程度: 住 所 地:

  貴陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 印制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《貴陽市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

  一、 合同期限

  本合同的期限采用以下三種情形中的第 種情形的規(guī)定。

  1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限為年,自 年月日起至年月其中試用期自 年月日起至年月(試用期包括在合同期限內(nèi))。

  2.本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限自月

  3.本合同自年月工 作任務(wù)止。

  二、 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

  三、 工作時(shí)間

  1、 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作

  時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。

  2、

  3、 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,甲 方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。

  4、 甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。計(jì)件工資,按單價(jià)和產(chǎn)量支付。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調(diào)整。

  3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

  5、甲方在法定休假日安排乙方工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的300%的工資報(bào)酬;

  6、除甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制之外,甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的200%的工資報(bào)酬;

  7、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,以及經(jīng)批準(zhǔn)甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分,由甲方代扣代繳。

  六、 待遇福利

  1、甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限,在患病或非因工負(fù)傷時(shí),按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號(hào))的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

  2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》計(jì)發(fā)工資。

  3、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

  4、因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

  5、甲方將創(chuàng)造條件,提高乙方括號(hào)的福利待遇。

  七、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);甲方管理人員不得違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。

  八、教育培訓(xùn)

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng),努力提高職業(yè)技能和工作水平。

  九、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示;

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方的合法權(quán)益。 十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止

  有下列情形之一的,本合同的權(quán)利義務(wù)終止:

  1、本合同履行期限屆滿;

  2、本合同解除;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

  本合同的權(quán)利義務(wù)終止,甲方應(yīng)當(dāng)在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費(fèi)登記、待遇資格認(rèn)定、檔案移送,并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。

  十一、本合同的解除

  (一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (二) 乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  3、嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,給甲方造成損失金額在元以上;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  3、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重因難需裁減人員,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。

  (五)乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  (六)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

  3、甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (七)甲方解除本合同,應(yīng)當(dāng)按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))的規(guī)定支付給乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (八)甲方依據(jù)本條第(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的,應(yīng)當(dāng)在以書面形式通知乙方對(duì)一并告知乙方對(duì)一并告知乙方享有的權(quán)利。

  十二、不能解除本合同的情形

  乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十一條(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十三、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  雙方任何一方違反本合同的規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十四、爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,甲、乙雙方可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  十五、其他事項(xiàng)

  1、因不可抗力因素致使不通報(bào)履行本合同的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對(duì)方,履行通知義務(wù)后,甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  2、本合同期限內(nèi),因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需要保持勞動(dòng)關(guān)系的,經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議,可以變更本合同相關(guān)條款。

  3、本合同期限屆滿時(shí)甲方或者乙方需續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。

  4、本合同未盡一宜,甲、乙雙方可以在不違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,甲、乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議。甲、乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  十六、本合同的生效

  1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,并加蓋甲方公章后生效。

  2、本合同一式二份,具有同等法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方:

  法定代表人(或委托代理人):

  合同簽訂日期 年 月 日

  簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證人(簽章)

  合同簽證時(shí)間 年 月 日

  貴陽市勞動(dòng)合同范文二

  甲方:

  單位名稱:__________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________

  地址:__________________________

  登記注冊(cè)類型:______________________

  聯(lián)系電話:__________________________

  乙方:

  姓

  性名:__________________________別:__________________________

  身份證號(hào)碼:________________________

  文化程度:__________________________

  住址:___________________________

  聯(lián)系電話:__________________________

  簽訂日期:_____年___月___日

  使用說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人,委托人須具備法人授權(quán)的委托書)和職工(乙方)親自簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)合同期

  本合同的期限按以下三種情形中的第____種情形確定:

  1、固定期限:從____年___月___日起至____年___月___日止。

  2、無固定期限:從____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從____年___月___日起至完成___________________________________________________工作任務(wù)時(shí)止。

  (二)試用期

  本合同的試用期按以下第____種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

  1、無試用期。

  2、試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。

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