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工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議講話(2)

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工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議講話

  工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議講話(三)

  各位委員、同志們:

  這次全委(擴(kuò)大)會(huì)議的主要任務(wù)是:以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)議、國資委中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議、今年公司工作會(huì)議精神,按照總公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的總體工作部署,總結(jié)回顧20xx年公司工會(huì)工作,研究確定今年工會(huì)工作的總體要求和主要任務(wù),組織動(dòng)員廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

  現(xiàn)在,我代表公司工會(huì)會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)審議。

  一、20xx年全公司工會(huì)工作回顧

  20xx年是總公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年,也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里,各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要指示精神,認(rèn)真落實(shí)全總“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針,認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé),積極開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽,大力完善新形勢(shì)下的維權(quán)機(jī)制,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,全公司的工會(huì)工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。

  (一)大力弘揚(yáng)勞模精神,深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)中作出了新貢獻(xiàn)。

  各級(jí)工會(huì)大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡,并將宣傳學(xué)習(xí)過程變?yōu)閯?dòng)員組織廣大職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為促進(jìn)公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會(huì)這一契機(jī),所屬各單位積極加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào),共組織推薦評(píng)選出全國勞動(dòng)模范3名,這是公司評(píng)選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次,有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級(jí)工會(huì)通過舉辦勞模報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)等多種形式,利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等多種媒體,使勞模精神不斷深入人心,在全公司掀起了宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱潮,在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操,為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的積極性。

  結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢(shì),各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動(dòng)。圍繞企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),利用班組會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽等形式組織廣大職工開展學(xué)習(xí),利用工會(huì)各種陣地開展宣傳活動(dòng),營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍,使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能和下崗并軌等改革措施的實(shí)施,各級(jí)工會(huì)及時(shí)掌握情況,組織專題調(diào)研,建立起職工思想分析和熱點(diǎn)問題信息反饋制度。一方面,提出工會(huì)組織的意見和主張,進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和維護(hù);另一方面,積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢(shì)和改革的意義、目的,有針對(duì)性地做好思想教育工作,確保了各項(xiàng)改革措施健康穩(wěn)步推進(jìn),維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  (二)加強(qiáng)制度建設(shè),完善運(yùn)作機(jī)制,構(gòu)筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。

  各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的一系列重要指示,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),不斷完善運(yùn)作機(jī)制,構(gòu)筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會(huì)議為龍頭,以局處兩級(jí)職代會(huì)為載體,以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點(diǎn),以工程項(xiàng)目廠務(wù)公開為基礎(chǔ),以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。

  職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度運(yùn)作機(jī)制不斷完善。一是進(jìn)一步完善了聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制。05年,聯(lián)席會(huì)議共征集了涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程項(xiàng)目管理、深化企業(yè)改革、做強(qiáng)做大企業(yè)和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等方面的提案70條;聽取了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話;審議了20xx年職工民主管理聯(lián)席會(huì)議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制,暢寬了民主渠道,充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進(jìn)一步完善了提案落實(shí)處理機(jī)制。三次組織召開了公司機(jī)關(guān)提案處理工作會(huì)議,對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查,對(duì)涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點(diǎn)提案作了認(rèn)真的研討,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)提案的征集、處理和反饋等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。提案處理的責(zé)任部門,結(jié)合先進(jìn)性教育整改措施,認(rèn)真組織落實(shí),做到了提案件件有回音、有落實(shí)和有效果。

  職代會(huì)制度進(jìn)一步完善。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持采取多種措施,不斷充實(shí)和豐富內(nèi)容,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會(huì)制度的運(yùn)作機(jī)制。在改革改制、企業(yè)重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能等企業(yè)改革過程中,對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重大方案,堅(jiān)持經(jīng)過職工代表大會(huì)或召開職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議,對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),堅(jiān)持采取“票決制”,充分體現(xiàn)和表達(dá)了職工代表的意愿,確保職工代表民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利得到了有效落實(shí),使職代會(huì)的工作水平和質(zhì)量得到有效提升。

  平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步規(guī)范。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把涉及職工切身利益的就業(yè)上崗、收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、福利保險(xiǎn)等問題,作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的針對(duì)性。一些基層企業(yè)還結(jié)合實(shí)際,積極探索和推行工資集體協(xié)商,簽訂工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、補(bǔ)充福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理、女職工特殊保護(hù)等方面的專項(xiàng)集體合同,進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的實(shí)效性。同時(shí),各企業(yè)還堅(jiān)持把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來,通過職工代表大會(huì)民主選舉協(xié)商代表;審議通過集體合同(草案);檢查督促集體合同的履行和落實(shí),切實(shí)發(fā)揮集體合同制度和職工代表大會(huì)制度的良性互動(dòng)作用,確保企業(yè)形成有效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

  廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化。以完善項(xiàng)目部廠務(wù)公開制度為重點(diǎn),公開的內(nèi)容逐步向施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理深層次拓展,突出了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、涉及職工切身利益方面的重要問題以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。許多基層企業(yè)和項(xiàng)目部逐步建立起廠務(wù)公開民主議事會(huì)、對(duì)話會(huì)、發(fā)布會(huì)等制度,廣泛聽取職工意見,使廠務(wù)公開基本上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化,廠務(wù)公開的信息更全面、更直觀,作用更明顯。

  職工董事、監(jiān)事制度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持職工董事、監(jiān)事嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生,按照職代會(huì)的意圖履行職責(zé)并對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé),確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力,使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿,從而達(dá)到在源頭上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實(shí)。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度進(jìn)一步推進(jìn)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織,不斷健全工作制度。公司工會(huì)舉辦了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班,進(jìn)一步提高了“兩員”隊(duì)伍的素質(zhì)。

  (三)協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題,互助合作保障工作取得了新成績(jī)。

  為實(shí)現(xiàn)全公司職工互助合作保險(xiǎn)基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標(biāo),各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則,抓住當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍較好的有利時(shí)機(jī),采取切實(shí)有效的措施,大力興辦各種類型、不同險(xiǎn)種的職工互助合作保險(xiǎn),逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補(bǔ)的職工互助合作保險(xiǎn)新局面。同時(shí),又進(jìn)一步抓好各類保險(xiǎn)資金的保值增值,規(guī)范資金的管理運(yùn)作,提高支付補(bǔ)償能力,實(shí)現(xiàn)各類資金的滾動(dòng)發(fā)展。

  各級(jí)工會(huì)積極采取有效措施,逐步在全公司建立起以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保為基本形式的責(zé)任機(jī)制、以職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為基本載體的互助機(jī)制、以政策向弱勢(shì)群體傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機(jī)制等幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。

  (四)深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),全面推進(jìn)“三工”建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。

  各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹公司《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》,圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求,形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)格局。著眼于加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建,積極搭建“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)支撐平臺(tái),大力開展企業(yè)所需、職工所求的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動(dòng),把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與引導(dǎo)職工學(xué)技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來,與開展勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)具體活動(dòng)結(jié)合起來,在全公司進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮,不斷推動(dòng)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展,取得了良好成效。

  堅(jiān)持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務(wù)的方針,各級(jí)工會(huì)廣泛開展職工群眾喜聞樂見的書畫攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動(dòng),組織文藝小分隊(duì)為施工生產(chǎn)一線職工演出,不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活,也促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

  (五)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),不斷增強(qiáng)“五種意識(shí)”和“五種能力”,工會(huì)組織自身建設(shè)得到了新加強(qiáng)。

  緊緊抓住全公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一契機(jī),組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真讀書學(xué)習(xí),不斷提高思想認(rèn)識(shí),查找存在問題,深入分析思想根源,制定整改措施,使廣大工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng),服從服務(wù)于大局的能力,組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力,表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的能力,推進(jìn)工會(huì)自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時(shí),還從工會(huì)組織的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極配合企業(yè)黨政,對(duì)涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,對(duì)能夠解決的問題,研究制定解決方案,并抓緊組織落實(shí),努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事。

  堅(jiān)持深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),積極探索基層工會(huì)主席直選工作,不斷加強(qiáng)工會(huì)干部崗位培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)組織建設(shè)。

  各級(jí)女職工組織深入開展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng),組織廣大女職工圍繞本職工作開展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關(guān),不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì),為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

  各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái),加強(qiáng)管理、合理用財(cái),把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度,組織開展工作競(jìng)賽評(píng)比,加大了收繳、清欠經(jīng)費(fèi)的工作力度,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率大大提高和工會(huì)資金資產(chǎn)安全,為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供了可靠的物質(zhì)保證。

  一年來,全公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī),是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)行政大力支持和各級(jí)工會(huì)干部辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表公司工會(huì),向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝!向各級(jí)工會(huì)干部致以崇高的敬意!

  在總結(jié)回顧工作的同時(shí),我們也必須清醒地看到存在的問題和不足:一是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應(yīng),一些工會(huì)組織的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方式、活動(dòng)方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距;二是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)建立完善維權(quán)新機(jī)制認(rèn)識(shí)不足,對(duì)勞動(dòng)法律、政策法規(guī)研究不夠,源頭參與、政策維護(hù)的力度不夠、手段不多;三是基層工會(huì)特別是項(xiàng)目部一級(jí)工會(huì)專職干部比例相對(duì)較小。以上問題,必須引起各級(jí)工會(huì)組織高度重視,并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

  二、今年全公司工會(huì)工作面臨的形勢(shì)、指導(dǎo)思想和遵循原則

  20xx年是公司深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年,是加快改革發(fā)展步伐,實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年,也是對(duì)公司各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持走社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,全面貫徹落實(shí)全總“組織起來,切實(shí)維權(quán)”工作方針,適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認(rèn)真分析審視全公司工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),對(duì)于我們?cè)谛碌囊荒昀飮@企業(yè)改革發(fā)展大局,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和維權(quán)新機(jī)制建設(shè),全面推進(jìn)工會(huì)整體工作再上新水平具有十分重要的意義。

  應(yīng)當(dāng)看到,“十一五”時(shí)期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,也是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。我們面臨的國內(nèi)外形勢(shì)仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,機(jī)遇大于挑戰(zhàn),既是黃金發(fā)展期,又是矛盾凸顯期。黨的十六屆五中全會(huì)把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想,突出以人為本、注重加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè),強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。這對(duì)工會(huì)組織充分履行職責(zé),更好地發(fā)揮作用,帶來了重大機(jī)遇,也提出了新的更高要求。因此,我們必須深刻把握大局,充分認(rèn)識(shí)變化了的形勢(shì)和肩負(fù)的重大責(zé)任,進(jìn)行卓有成效的努力,才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

  第一,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),對(duì)工會(huì)賦予了新使命。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件。要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本??茖W(xué)發(fā)展觀是從發(fā)展理念、發(fā)展思路等方面促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)治理,是從發(fā)展的角度求和諧;構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)則是從社會(huì)關(guān)系、社會(huì)狀態(tài)方面反映和檢驗(yàn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效,是從和諧的角度促發(fā)展。進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作力度,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán),是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,不僅是黨的要求,是職工群眾的需要,也是工會(huì)的職責(zé)所在。

  第二,堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,對(duì)工會(huì)提出了新任務(wù)。全總《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》要求我們,必須牢牢把握中國工會(huì)的性質(zhì);必須緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)當(dāng)代中國工人運(yùn)動(dòng)的主題;必須始終堅(jiān)持把為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須教育引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局,正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這些都充分體現(xiàn)了中國工會(huì)廣泛的階級(jí)性、鮮明的群眾性和高度的政治性,是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)要求,是我們必須始終堅(jiān)持的政治原則和政治方向。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)定地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,按照“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”的要求,認(rèn)真落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,在堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中,進(jìn)一步體現(xiàn)總公司工會(huì)的特色,發(fā)揮更大的作用。

  第三,深化改革,保持穩(wěn)定,對(duì)工會(huì)提出了新挑戰(zhàn)。總公司新的體制機(jī)制改革帶來了一系列新變化,對(duì)工會(huì)既提出了挑戰(zhàn),也提出了更高的要求。廣大職工是財(cái)富的創(chuàng)造者、安全生產(chǎn)的實(shí)踐者,全公司各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)關(guān)心他們的民主政治權(quán)利、精神文化需求和切身利益。要通過卓有成效的工作,維護(hù)他們的合法權(quán)益,保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性,化解矛盾,理順情緒,解決實(shí)際問題,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,為公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供保證,努力實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的目標(biāo)。

  新形勢(shì)、新使命、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn),需要我們各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勇于實(shí)踐,認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀以及全總“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的八字方針,結(jié)合公司改革發(fā)展要求,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮職工群眾主力軍作用上,在維護(hù)職工合法權(quán)益上,在加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)維權(quán)新機(jī)制建設(shè)上,在提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上,發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新地開展工作,努力取得新的更好成績(jī)。各級(jí)工會(huì)組織必須在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中,認(rèn)真遵循和把握以下幾個(gè)工作原則:

  必須突出強(qiáng)化中央企業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任意識(shí)。中央企業(yè)是關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、體現(xiàn)國家意志的企業(yè),是國有經(jīng)濟(jì)的突出代表。中央企業(yè)的職工是工人階級(jí)的突出代表,體現(xiàn)著新時(shí)期工人階級(jí)的精神風(fēng)貌。作為中央企業(yè)之一,公司的改革發(fā)展對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有特殊重要性。因此,做好工會(huì)工作責(zé)任重大,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是全公司工會(huì)工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想保證。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)強(qiáng)化工作的政治責(zé)任感、歷史使命感,增強(qiáng)大局意識(shí),加強(qiáng)宣傳和教育引導(dǎo),保證公司黨委和上級(jí)工會(huì)工作部署的貫徹落實(shí),全面提高職工的素質(zhì)和勞動(dòng)技能,全面弘揚(yáng)新時(shí)期工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神,努力把職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)到實(shí)現(xiàn)公司又快又好地發(fā)展上來,充分體現(xiàn)公司對(duì)黨和國家、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、對(duì)職工群眾的責(zé)任,不斷發(fā)展完善黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

  必須突出依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé),堅(jiān)持依法維權(quán)是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。隨著市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系逐步成為我國勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)地位,要求工會(huì)組織不斷探索在更高層次上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的思路和途徑。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要牢固樹立群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)源頭參與,努力把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道,圍繞建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,強(qiáng)化維權(quán)新機(jī)制建設(shè),做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán),教育引導(dǎo)廣大職工不斷解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動(dòng)本領(lǐng),自覺服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作,正確處理好個(gè)人利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,積極推動(dòng)企業(yè)建立健全和不斷完善分配激勵(lì)機(jī)制,努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻(xiàn)。

  必須突出改進(jìn)工作的方式方法。改進(jìn)工作的方式方法,不斷增強(qiáng)針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性,是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的工作需要。近幾年來,全公司工會(huì)的工作創(chuàng)新取得了可喜成績(jī),積累了一些經(jīng)驗(yàn),一部分工作載體發(fā)展形成了知名品牌。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,把圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研、在調(diào)研中推動(dòng)重點(diǎn)工作作為創(chuàng)新的基本方法,把調(diào)查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體,把基層工會(huì)的大量成功實(shí)踐上升為規(guī)律性認(rèn)識(shí),形成一批工作創(chuàng)新成果。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷拓展新的工作載體,培育新的工作品牌,使全公司工會(huì)工作在繼承中發(fā)展,在實(shí)踐中完善,在創(chuàng)新中提高。

  必須突出實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的表現(xiàn)和要求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本,離開了企業(yè)的發(fā)展,職工的發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源,忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。全公司各級(jí)工會(huì)組織要很好地把握和處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的辯證關(guān)系,通過切實(shí)的工作,努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力,凝聚廣大職工的智慧和力量,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力源泉,并通過企業(yè)的改革和發(fā)展,為廣大職工提供現(xiàn)實(shí)的利益和更好的發(fā)展條件,使國家利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。

  三、20xx年全公司工會(huì)工作的主要任務(wù)

  根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展要求和工會(huì)工作的總體要求,今年全公司工會(huì)的主要任務(wù)是:

  (一)以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn),引導(dǎo)發(fā)揮主力軍作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

  20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,也是公司完成公司制改造和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組的重要一年,對(duì)全公司工會(huì)工作來說面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要始終把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神的重要內(nèi)容,深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵,緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展任務(wù)及今年公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要任務(wù),豐富宣傳載體,廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》,積極引導(dǎo)廣大職工群眾立足本職工作,結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),解放思想,明確使命,轉(zhuǎn)變觀念,樹立市場(chǎng)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí)等適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念,進(jìn)一步激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工參與支持企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮職工群眾在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

  各級(jí)工會(huì)要積極發(fā)揮立足群眾、貼近群眾的優(yōu)勢(shì),緊緊圍繞國家重點(diǎn)工程建設(shè),以促進(jìn)質(zhì)量、工期、安全、效益、環(huán)保的最佳實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn),繼續(xù)深入開展“六比六看”、“三創(chuàng)一爭(zhēng)”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要重點(diǎn)在組織開展項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽上下功夫。進(jìn)一步樹立“經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”和“精細(xì)化管理”理念,充分調(diào)動(dòng)廣大施工現(xiàn)場(chǎng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,完善基層工會(huì)在項(xiàng)目管理過程中的管理職能。針對(duì)現(xiàn)在一些工程項(xiàng)目盈利能力較低、利潤(rùn)率不高的現(xiàn)實(shí)狀況,多組織開展一些以節(jié)約成本、減虧挖潛等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)干部一定要開動(dòng)腦筋,轉(zhuǎn)變思維方式,提高管理水平,結(jié)合各重點(diǎn)工程項(xiàng)目的具體情況,把工會(huì)工作融入項(xiàng)目管理的整體工作中,不斷創(chuàng)新競(jìng)賽模式,豐富競(jìng)賽載體,細(xì)化競(jìng)賽內(nèi)容,完善評(píng)比方法,使勞動(dòng)競(jìng)賽真正成為發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智的舞臺(tái),展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和形象的窗口。

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