市人才會議講話稿范文(2)
市人才會議講話稿范文
市人才會議講話稿范文(二)
今年以來，市科技局緊緊圍繞創(chuàng)新型城市建設和“三創(chuàng)”活動的開展，立足高新技術產業(yè)發(fā)展和科技自主創(chuàng)新能力提升，優(yōu)化政策，搭建平臺，創(chuàng)新方式，突出抓好創(chuàng)新型人才和高層次人才的引進、培養(yǎng)和使用，為推動全市經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的智力支持。
一、優(yōu)化政策環(huán)境，完善科技人才創(chuàng)新激勵機制
一是完善《萊蕪市科學技術獎勵暫行辦法》，設立科技進步最高獎項，每人獎勵10萬元，目前已有兩人獲得該獎勵。今年授予科技進步獎55項，總獎金20萬元。二是規(guī)范《萊蕪市專利發(fā)展專項資金管理暫行辦法》和《萊蕪市優(yōu)秀專利發(fā)明人獎勵辦法》，每年設立70萬元專利發(fā)展補助資金，對專利授權人、優(yōu)秀專利發(fā)明人每人給予600-元補助或獎勵。今年以來已補助授權專利466項，發(fā)放補助資金45萬元，并拿出2萬元專利補助資金，用于獎勵優(yōu)秀專利發(fā)明人。三是完善了《萊蕪市應用技術研究與開發(fā)資金項目管理辦法》，通過組織實施一批重大科技項目，吸引培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型科技人才。今年以來，共組織實施2個國家支撐計劃、2個“863”計劃、4個省自主創(chuàng)新成果轉化等一批重大科技計劃項目，吸引了4名院士、16名行業(yè)領軍專家參與項目實施，培養(yǎng)了20名企業(yè)技術骨干。
二、深化產學研合作，拓寬高層次人才引進渠道
一是利用國家新材料產業(yè)化基地、省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、省級農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)等金字招牌，積極推進市政府與高校院所的全面科技合作。先后與中國工程院、中科院金屬研究所、中南大學、西安墻材院、山東農業(yè)大學等12家高校院所建立了全面科技合作關系，并舉辦了中國工程院院士萊蕪行、山東農業(yè)大學專家萊蕪行等各類科技活動。今年以來先后舉辦兩次全國粉末冶金學術及應用技術座談會，邀請24位專家，深入12家企業(yè)考察指導產業(yè)發(fā)展。圍繞粉末冶金、高分子材料、電子信息等高新技術產業(yè)發(fā)展，月份，我們邀請中科院、省科學院17名知名專家到我市對產業(yè)科技需求進行把脈會診、出謀劃策，先后深入21家企業(yè)詳細了解企業(yè)技術需求和生產經營情況，并提出了多項建設性意見。
二是積極引導高新技術企業(yè)與國內高校院所建立產學研合作關系。今年來，先后引導愛地高分子、生態(tài)潔等家高新技術企業(yè)與中科院化學所、中科院微生物研究所等12家高校院所建立了長期科技合作關系。目前，全市已有60家高新技術企業(yè)與北京大學、清華大學、中科院等100余家高校院所建立了技術協(xié)作關系，聘請130余名專家教授擔任企業(yè)常年技術顧問，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的智力支持。
三是立足我市優(yōu)勢產業(yè)，瞄準國際前沿技術，積極推進國際科技合作。今年來，先后促成了泰鋼集團與烏克蘭鈦研究院、新藝制品與白俄羅斯國家科學研究院、力創(chuàng)公司與美國鏗騰公司等8個國際合作項目，吸引了20余名國外一流專家參與項目研發(fā)。其中，泰鋼集團合作的不銹鋼項目被列入科技部國際合作計劃，獲得了430萬元的無償資金扶持;新藝制品出資300萬元共同研發(fā)的高強度粉末冶金結構件項目被列為省自主創(chuàng)新成果轉化重大專項。
四是建立各類產學研合作平臺。先后引導企業(yè)建立3家院士工作站、8家省級工程技術研究中心和10家中試基地，引進120余名高科技人才參與平臺建設和項目研發(fā)，大大提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。特別是今年在中興汽車、固德化工和生態(tài)潔公司建立的家院士工作站，引進了北京科技大學胡正寰、中石化撫順研究院胡永康等名中國工程院院士、20名博士進站工作，積極開展高新技術研究和新產品開發(fā)。
三、創(chuàng)新培訓方式，提高科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識
一是開展優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓活動，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍。面對嚴峻復雜的經濟形勢，我們重點針對企業(yè)家隊伍發(fā)展境界不高、創(chuàng)新意識不夠、創(chuàng)大業(yè)欲望不足、駕馭復雜局勢能力不強等問題，啟動實施了全市規(guī)模以上企業(yè)負責人赴浙江健峰企管集團參加培訓計劃。培訓活動從今年3月份開始，8月份結束，共組織7期，373人參加了培訓。通過培訓，對企業(yè)家在新的管理思維模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向等方面產生了積極而深遠的影響。目前所有參訓企業(yè)都對所學知識進行了消化提煉，正在對員工進行分期培訓，有80%的企業(yè)正在研究制定企業(yè)管理新模式方案，50%的企業(yè)正與健峰公司洽談后續(xù)的輔導培訓。
二是舉辦各類專題報告會，增強科技人員自主創(chuàng)新意識。先后邀請國家知識產權局局長田力普、省科技廳廳長翟魯寧、省企業(yè)專利協(xié)會會長董以浦等領導，到我市就知識產權、自主創(chuàng)新等作專題報告，共組織60家高新技術企業(yè)、92家民營科技企業(yè)負責人、技術骨干800余人參加了報告會，使企業(yè)科技人員開拓了視野、提升了境界，增強了干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。
三是積極引導企業(yè)選派骨干人員到國內知名高校院所、企業(yè)進行充電深造。今年以來，先后引導汶河化工、愛地高分子等13家高新技術企業(yè)170余人分別到16家高校院所和企業(yè)進行知識更新和技術培訓。力創(chuàng)公司選派12名技術骨干參加了山東科技大學工程碩士培訓班;愛地高分子選派15名技術管理人員到海爾集團參加業(yè)務培訓。
盡管我們在人才引進、培養(yǎng)等方面做了一些工作、取得了一些成績，但是當前復雜多變的嚴峻形勢，對人才工作提出了新的更高要求。下一步，我們將進一步解放思想、轉變觀念、完善體制機制、健全政策措施，力求在高層次創(chuàng)新型人才的引進培養(yǎng)上取得新突破，重點做好三個方面工作：
一是繼續(xù)抓好科技獎勵、專利補助等各項科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的落實。嚴格履行兌現市科技局支持全民創(chuàng)業(yè)的服務承諾，積極協(xié)調有關部門盡快出臺《關于加快引進海內外高科技人才的意見》，并按照意見要求，認真做好信息發(fā)布、人員考核認定和政策兌現落實等工作。積極爭取更多高新技術項目列入國家科技支撐計劃、“863”計劃、省自主創(chuàng)新成果轉化等重大科技計劃，吸引培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才。
二是圍繞我市優(yōu)勢產業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展，搭建各類合作交流平臺，為高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。突出抓好院士工作站、工程技術研究中心、科技企業(yè)孵化器等科研平臺建設，力爭年內，新建家院士工作站、家省級工程技術研究中心、家中試基地。以省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和省級農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)為依托，加快推進功能完善、設施完備、服務高效的高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心建設，吸引一批高科技人才到中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進市政府與中科院、工程院等高校院所的科技合作，舉辦院士行、專家研討會等各類學術交流活動，為我市企業(yè)發(fā)展建言獻策。設立國際科技合作專項資金，支持引導我市企業(yè)與國外一流高校院所和企業(yè)開展技術攻關、產品開發(fā)、成果轉化等方面合作，吸引一批國外優(yōu)秀人才和海外華人智力資源，不斷提高企業(yè)影響力和產業(yè)競爭力。
三是抓好各類科技人才創(chuàng)業(yè)培訓。做好優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)輔導，將培訓進一步延伸到研發(fā)、管理、生產、銷售等不同層面，一方面指導企業(yè)采取不同方式，將培訓知識回味消化，分期輔導，搞好內部培訓;一方面針對企業(yè)需求，分期請健峰公司專家到企業(yè)咨詢論證、現場診斷，拿出解決方案。11月份將組織部分高新技術企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家到臺灣接受高層后續(xù)輔導培訓。同時，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，積極開展科普宣傳、農村專業(yè)技術人員培訓、專利知識培訓等各種培訓活動，培養(yǎng)一批實用型人才。
市人才會議講話稿范文(三)
今年以來，市科技局緊緊圍繞創(chuàng)新型城市建設和“三創(chuàng)”活動的開展，立足高新技術產業(yè)發(fā)展和科技自主創(chuàng)新能力提升，優(yōu)化政策，搭建平臺，創(chuàng)新方式，突出抓好創(chuàng)新型人才和高層次人才的引進、培養(yǎng)和使用，為推動全市經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的智力支持。
一、優(yōu)化政策環(huán)境，完善科技人才創(chuàng)新激勵機制
一是完善《萊蕪市科學技術獎勵暫行辦法》，設立科技進步最高獎項，每人獎勵10萬元，目前已有兩人獲得該獎勵。今年授予科技進步獎55項，總獎金20萬元。二是規(guī)范《萊蕪市專利發(fā)展專項資金管理暫行辦法》和《萊蕪市優(yōu)秀專利發(fā)明人獎勵辦法》，每年設立70萬元專利發(fā)展補助資金，對專利授權人、優(yōu)秀專利發(fā)明人每人給予600-元補助或獎勵。今年以來已補助授權專利466項，發(fā)放補助資金45萬元，并拿出2萬元專利補助資金，用于獎勵優(yōu)秀專利發(fā)明人。三是完善了《萊蕪市應用技術研究與開發(fā)資金項目管理辦法》，通過組織實施一批重大科技項目，吸引培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型科技人才。今年以來，共組織實施2個國家支撐計劃、2個“863”計劃、4個省自主創(chuàng)新成果轉化等一批重大科技計劃項目，吸引了4名院士、16名行業(yè)領軍專家參與項目實施，培養(yǎng)了20名企業(yè)技術骨干。
二、深化產學研合作，拓寬高層次人才引進渠道
一是利用國家新材料產業(yè)化基地、省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、省級農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)等金字招牌，積極推進市政府與高校院所的全面科技合作。先后與中國工程院、中科院金屬研究所、中南大學、西安墻材院、山東農業(yè)大學等12家高校院所建立了全面科技合作關系，并舉辦了中國工程院院士萊蕪行、山東農業(yè)大學專家萊蕪行等各類科技活動。今年以來先后舉辦兩次全國粉末冶金學術及應用技術座談會，邀請24位專家，深入12家企業(yè)考察指導產業(yè)發(fā)展。圍繞粉末冶金、高分子材料、電子信息等高新技術產業(yè)發(fā)展，月份，我們邀請中科院、省科學院17名知名專家到我市對產業(yè)科技需求進行把脈會診、出謀劃策，先后深入21家企業(yè)詳細了解企業(yè)技術需求和生產經營情況，并提出了多項建設性意見。
二是積極引導高新技術企業(yè)與國內高校院所建立產學研合作關系。今年來，先后引導愛地高分子、生態(tài)潔等家高新技術企業(yè)與中科院化學所、中科院微生物研究所等12家高校院所建立了長期科技合作關系。目前，全市已有60家高新技術企業(yè)與北京大學、清華大學、中科院等100余家高校院所建立了技術協(xié)作關系，聘請130余名專家教授擔任企業(yè)常年技術顧問，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的智力支持。
三是立足我市優(yōu)勢產業(yè)，瞄準國際前沿技術，積極推進國際科技合作。今年來，先后促成了泰鋼集團與烏克蘭鈦研究院、新藝制品與白俄羅斯國家科學研究院、力創(chuàng)公司與美國鏗騰公司等8個國際合作項目，吸引了20余名國外一流專家參與項目研發(fā)。其中，泰鋼集團合作的不銹鋼項目被列入科技部國際合作計劃，獲得了430萬元的無償資金扶持;新藝制品出資300萬元共同研發(fā)的高強度粉末冶金結構件項目被列為省自主創(chuàng)新成果轉化重大專項。
四是建立各類產學研合作平臺。先后引導企業(yè)建立3家院士工作站、8家省級工程技術研究中心和10家中試基地，引進120余名高科技人才參與平臺建設和項目研發(fā)，大大提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。特別是今年在中興汽車、固德化工和生態(tài)潔公司建立的家院士工作站，引進了北京科技大學胡正寰、中石化撫順研究院胡永康等名中國工程院院士、20名博士進站工作，積極開展高新技術研究和新產品開發(fā)。
三、創(chuàng)新培訓方式，提高科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識
一是開展優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓活動，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍。面對嚴峻復雜的經濟形勢，我們重點針對企業(yè)家隊伍發(fā)展境界不高、創(chuàng)新意識不夠、創(chuàng)大業(yè)欲望不足、駕馭復雜局勢能力不強等問題，啟動實施了全市規(guī)模以上企業(yè)負責人赴浙江健峰企管集團參加培訓計劃。培訓活動從今年3月份開始，8月份結束，共組織7期，373人參加了培訓。通過培訓，對企業(yè)家在新的管理思維模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向等方面產生了積極而深遠的影響。目前所有參訓企業(yè)都對所學知識進行了消化提煉，正在對員工進行分期培訓，有80%的企業(yè)正在研究制定企業(yè)管理新模式方案，50%的企業(yè)正與健峰公司洽談后續(xù)的輔導培訓。
二是舉辦各類專題報告會，增強科技人員自主創(chuàng)新意識。先后邀請國家知識產權局局長田力普、省科技廳廳長翟魯寧、省企業(yè)專利協(xié)會會長董以浦等領導，到我市就知識產權、自主創(chuàng)新等作專題報告，共組織60家高新技術企業(yè)、92家民營科技企業(yè)負責人、技術骨干800余人參加了報告會，使企業(yè)科技人員開拓了視野、提升了境界，增強了干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。
三是積極引導企業(yè)選派骨干人員到國內知名高校院所、企業(yè)進行充電深造。今年以來，先后引導汶河化工、愛地高分子等13家高新技術企業(yè)170余人分別到16家高校院所和企業(yè)進行知識更新和技術培訓。力創(chuàng)公司選派12名技術骨干參加了山東科技大學工程碩士培訓班;愛地高分子選派15名技術管理人員到海爾集團參加業(yè)務培訓。
盡管我們在人才引進、培養(yǎng)等方面做了一些工作、取得了一些成績，但是當前復雜多變的嚴峻形勢，對人才工作提出了新的更高要求。下一步，我們將進一步解放思想、轉變觀念、完善體制機制、健全政策措施，力求在高層次創(chuàng)新型人才的引進培養(yǎng)上取得新突破，重點做好三個方面工作：
一是繼續(xù)抓好科技獎勵、專利補助等各項科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的落實。嚴格履行兌現市科技局支持全民創(chuàng)業(yè)的服務承諾，積極協(xié)調有關部門盡快出臺《關于加快引進海內外高科技人才的意見》，并按照意見要求，認真做好信息發(fā)布、人員考核認定和政策兌現落實等工作。積極爭取更多高新技術項目列入國家科技支撐計劃、“863”計劃、省自主創(chuàng)新成果轉化等重大科技計劃，吸引培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才。
二是圍繞我市優(yōu)勢產業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展，搭建各類合作交流平臺，為高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。突出抓好院士工作站、工程技術研究中心、科技企業(yè)孵化器等科研平臺建設，力爭年內，新建家院士工作站、家省級工程技術研究中心、家中試基地。以省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和省級農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)為依托，加快推進功能完善、設施完備、服務高效的高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心建設，吸引一批高科技人才到中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進市政府與中科院、工程院等高校院所的科技合作，舉辦院士行、專家研討會等各類學術交流活動，為我市企業(yè)發(fā)展建言獻策。設立國際科技合作專項資金，支持引導我市企業(yè)與國外一流高校院所和企業(yè)開展技術攻關、產品開發(fā)、成果轉化等方面合作，吸引一批國外優(yōu)秀人才和海外華人智力資源，不斷提高企業(yè)影響力和產業(yè)競爭力。
三是抓好各類科技人才創(chuàng)業(yè)培訓。做好優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)輔導，將培訓進一步延伸到研發(fā)、管理、生產、銷售等不同層面，一方面指導企業(yè)采取不同方式，將培訓知識回味消化，分期輔導，搞好內部培訓;一方面針對企業(yè)需求，分期請健峰公司專家到企業(yè)咨詢論證、現場診斷，拿出解決方案。11月份將組織部分高新技術企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家到臺灣接受高層后續(xù)輔導培訓。同時，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，積極開展科普宣傳、農村專業(yè)技術人員培訓、專利知識培訓等各種培訓活動，培養(yǎng)一批實用型人才。
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