(五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務經濟社會發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅動，提高人才工作水平，不斷增強人才在仙桃轉型升級發(fā)展中的引領力和支撐力。

　　1、健全完善人才工作體制機制。去年，通過實行人才工作項目化管理和優(yōu)秀人才任期目標責任制管理，各地各部門責任意識明顯提高，人才工作取得了新進展新成績。今年要進一步完善組織部門牽頭抓總的工作機制，繼續(xù)推行項目化管理和任期目標管理，對系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1項市級指定的人才項目，實行“1+1”項目制度，由相關單位負責統(tǒng)籌實施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢和人力優(yōu)勢，在抓好抓實人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務經濟社會發(fā)展。

　　2、深入實施重大人才工程。今年，在深入推進省級各類人才工程項目的同時，我們還要持續(xù)推進三項重點工程。一是高層次稀缺性人才引進工程。強化政策支撐，在引進中央“__”、省“百人計劃”、海外高層次人才、博士專家來仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產業(yè)發(fā)展領軍人才和高技能人才隊伍。繼續(xù)開展引進研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來，我們通過聯(lián)合辦班、開展產業(yè)人才培訓等形式，對全市企業(yè)家職業(yè)能力素質進行充電加油，大家認可度高，社會反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大EMBA總裁班、食品醫(yī)藥生物產業(yè)職業(yè)經理人培訓班、“互聯(lián)網+”電商人才培訓班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動，鼓勵企業(yè)家學習、吸收、運用先進經營管理理念，為全市經濟轉型發(fā)展再添內生動力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實施了文化名家造就工程，評選了20位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評選表彰活動，樹立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。

　　3、進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國家高新區(qū)為核心，大力推進人才發(fā)展制度、服務和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機結合，分區(qū)域建立人才招引服務站，制定出臺推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進政策措施，抓好貫徹實施。要以打造“夢想沔街”為重點，構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務平臺。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設，推動市場主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強高層次人才協(xié)會建設，舉辦高層次人才沙龍活動，充分發(fā)揮協(xié)會聯(lián)系服務人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問、座談走訪、外出考察等經常性工作，積極為各類人才營造良好的生活和工作環(huán)境。

　　三、圍繞“五強”建設要求，全力打造模范部門和過硬隊伍

　　打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過硬，才能工作過硬。

　　1、要強化責任擔當。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責思為、知責思進。一是增強政治素質。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴大群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，帶頭開展“兩學一做”學習教育，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，保持對黨忠誠，樹立清風正氣。二是增強擔當意識。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔當責任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔難、擔重、擔險、擔責，真正做到守土有責、守土負責。三是發(fā)揚奉獻精神。組工干部要甘為人梯、無私奉獻，這既是我們應盡的職責，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚組工干部奉獻精神，保持隊伍的先進性。

　　2、要強化能力建設。從嚴治黨的新形勢，對組織工作的內涵、標準提出了更高要求，我們要主動適應新要求，不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運用組織工作政策，對新政策、新條例，帶著問題主動思考、認真領會，吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對照好干部標準，堅持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準干部，做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調能力。要做到對上主動溝通，對下跟進溝通，對內經常溝通，對外及時溝通，正確、高效處理好各方面關系，形成推動工作的合力。四要提升抓落實能力。要把抓落實作為一項基本功，克服形式主義，改進會風文風，走出機關、深入基層，強化督辦、加強指導，以扎實有效的措施讓組織工作落到實處。

　　3、要強化作風建設。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負著重要的職責和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風：一是求真務實的作風。要堅持察實情、說實話、辦實事、求實效，堅決反對主觀主義和形式主義，做真抓實干的表率，把作風建設貫穿于抓落實的方方面面。二是調查研究的作風?！皼]有調查就沒有發(fā)言權”。組工干部要深化認識，樹立調研先行的工作理念，做到不調研不決策、先調研后決策，讓調查研究成為開展工作的必經步驟和自覺行動。三是嚴謹細致的作風。組織工作任務繁重，領導和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，思維要嚴謹，工作要細致，工作中要零失誤、零差錯，認認真真、精益求精做好每一項工作。四是雷厲風行的作風。組織工作經常要求比較急，大家一定要強化質量意識和時間觀念，見事快動手早，說干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應，制定實施方案，提出應對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對承擔的工作和接受的任務，要做到件件有回音、事事有著落。

　　4、要強化工作質效。組織工作政策性、程序性、時效性強，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質高效，重結果更重效果，重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質效。要聚精會神抓好組織工作主責主職，種好責任田，堅持職能職責導向，瞄準具體事、具體人、具體問題，把職責范圍內的工作一項一項做實做好、落地落實。二要履職盡責抓質效。要帶頭實施履職盡責管理，制定履職盡責管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實，形成閉環(huán)效應。三要勇于創(chuàng)新抓質效。突破工作重點難點是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無我有、人有我強、人強我優(yōu)。

　　5、要強化隊伍活力。繼續(xù)貫徹“三個留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴格要求，評選履職盡責先進典型，引導組工干部立志、立標、立行、立規(guī)，爭當表率和模范。生活上，要關心關愛，認真落實談心談話、年休假等制度，及時了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動，培養(yǎng)健康興趣愛好。

　　同志們，做好今年的組織工作責任重大、使命光榮。我們要在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造中心城市提供堅強的組織保證。

　　謝謝大家!

　　組織工作會議上講話范文(二)：

　　同志們：

　　XXXX年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃、加快扶貧攻堅、為全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，做好今年的組織工作，具有特殊的意義。下面，講四點意見。

　　一、全面實施區(qū)域性中心城市干部成長工程，著力建設“善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當”的執(zhí)政骨干隊伍

　　XXXX年，我們順利完成了南水北調移民安置、武當大興600年紀念盛典、抗擊“8· 5”特大洪澇災害、“三違”整治等一系列大事、要事、難事，全市經濟在逆勢中實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，民生持續(xù)改善，社會和諧穩(wěn)定。這些成績的取得，充分說明了全市各級領導班子是政治堅定、團結務實、開拓進取的領導集體，全市黨員干部是敢打硬仗、善謀大事、能干成事的堅強隊伍。但同時，我們也要清醒地看到，我們在領導班子和干部隊伍建設中還存在結構不優(yōu)、年齡老化及能力素質胸襟與區(qū)域性中心城市建設不相適應、不相符合等問題，我們要高度重視、認真研究這些問題，采取切實有效的措施加以解決。

　　第一，啟動實施建設區(qū)域性中心城市干部成長工程。實施建設區(qū)域性中心城市干部成長工程是市委著眼于建設區(qū)域性中心城市宏偉目標、著眼于建設高素質執(zhí)政骨干隊伍、著眼于解決各級班子和干部隊伍中存在的主要問題而做出的一項重大決定。全市廣大干部、特別是組織部門一定要深刻認識實施該工程的重要性、必要性和緊迫性，深刻理解、準確把握工程的內涵外延，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。要開展深入細致的調查研究，抓緊研究制定實施建設區(qū)域性中心城市干部成長工程的意見辦法，明確指導思想、基本原則、目標任務和方法步驟，推動工程盡快實施。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，積極調動各地各部門、各企事業(yè)單位和社會各界的積極性、主動性，形成建設區(qū)域性中心城市干部成長工程的強大合力。

　　第二，進一步加強干部隊伍的日常管理。領導班子和干部隊伍建設重在日常教育、日常管理和日常監(jiān)督。為解決重任輕管、任管脫節(jié)和不任用不考核等問題，去年底，我們在市直單位集中開展了領導班子及成員年度考核工作，從目前進展情況和社會反響來看，效果是不錯的，這是加強干部隊伍日常管理的有益探索。要對這次考核工作進行認真總結，在規(guī)范完善年度考核工作的基礎上，研究干部日常管理工作規(guī)律，出臺管用有效的工作舉措，進一步加大日常管理力度。要加強干部成長規(guī)律的研究，圍繞解決干部容易精神懈怠的問題，制定激發(fā)和調動不同年齡段、不同層次、不同領域干部積極性的政策措施。要加大考核結果的運用力度，努力營造“工作不進位，干部就讓位”的氛圍，為善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當?shù)母刹縿?chuàng)造施展才能的舞臺。

　　第三，切實轉變工作作風。新一屆中央委員會高度重視作風建設，制定出臺了改進工作作風的《八項規(guī)定》，省委下發(fā)了貫徹落實意見和實施細則，根據(jù)中央和省委有關要求，市委制定下發(fā)了《貫徹落實<關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定>的實施意見》，這個意見共25條，對改進工作作風規(guī)定得很細致、很具體，各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習，努力改進會風、文風、學風、作風，在全市營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境。按照中央和省委要求，今年還將啟動黨的群眾路線教育實踐活動，這也是加強作風建設的一個有利契機，我們一定要突出為民務實清廉主題，圍繞解決實際問題，扎實開展好教育活動，推進全市廣大黨員干部作風大轉變、大提升。

　　二、深入推進人才強市戰(zhàn)略，為十堰跨越發(fā)展提供人才支撐

　　人才發(fā)展水平決定經濟社會發(fā)展水平，人才優(yōu)勢是最有潛力、最可靠的優(yōu)勢，誰能在人才競爭中占得先機、贏得主動，誰就能在發(fā)展上走在前列。對于我們來說，加快推進鄂渝陜豫毗鄰地區(qū)區(qū)域性中心城市建設，打造“三國兩區(qū)一基地”，我們比任何時候都更加需要人才資源的強勁支撐。

　　第一，要牢固樹立人才是科學發(fā)展第一資源的理念。我們要清醒認識人才在經濟和社會發(fā)展中的地位和作用，清醒認識國內外省內外日趨激烈的人才競爭局勢，清醒認識我市毗鄰地區(qū)強勁吸引人才的嚴峻挑戰(zhàn)，充分認識人才的極端重要性。各級黨委和組織部門要用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，以高度的政治責任感和使命感做好人才工作，努力形成尊重知識、尊重人才的濃厚社會氛圍。要把人才優(yōu)先發(fā)展的思想落實到經濟社會發(fā)展規(guī)劃、重要政策和工作部署之中，多為發(fā)展育人才，敢為事業(yè)用人才，促進優(yōu)秀人才快速成長。

　　第二，要統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。要加大人才培養(yǎng)、引進和使用力度，統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才隊伍建設。當前尤其要緊緊抓住中央和省重大人才工程、項目建設機遇，全面加大人才引進和培養(yǎng)力度，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、經濟社會發(fā)展急需緊缺專門人才，引進國際國內更多的創(chuàng)新型企業(yè)、高端人才、研發(fā)團隊到我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展，增強全市科學發(fā)展的人才優(yōu)勢，以高素質人才引領高水平發(fā)展。

　　第三，要完善人才工作體制機制。認真貫徹落實中央《關于進一步加強黨管人才工作的意見》精神，充分發(fā)揮市委人才工作領導小組作用，進一步規(guī)范和明確成員單位職責，健全人才工作科學決策、分工協(xié)作、溝通交流及督促落實機制。建立人才工作領導小組例會制度，落實人才工作目標責任制考核工作，強化考核結果運用。落實好各級黨委會定期聽取人才工作專項報告、市縣領導聯(lián)系專家等各項制度。

　　三、著力加強基層組織建設，進一步夯實黨建工作基層基礎

　　XXXX年，全市以基層組織建設年活動為抓手，堅持“三線并進”的工作思路和“六抓六著力”工作舉措，下大力開展基層組織建設，取得了顯著成效。今年要按照“抓重點、破難題、求實效、受歡迎”的總體要求，進一步加大基層組織建設力度，不斷夯實黨在基層群眾中的執(zhí)政基礎。

　　第一，要切實加強基層服務型黨組織建設。黨的明確提出要以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。各級各地要對服務型黨組織建設進行認真研究，想辦法、出實招、動真格，比如縣市區(qū)委每年召開一次村支部書記會議，讓他們也能聽到縣委的聲音;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作重心下移，工作崗位在村，定期召開村支部書記和駐村干部會議，研究解決具體困難;完善基層黨組織服務體系，有效整合基層服務資源，等等，一定要用實實在在的舉措和成效來檢驗基層服務型黨組織建設的成果。

　　第二，要不斷擴大基層黨組織工作覆蓋面。推動我市跨越發(fā)展，重點在基層、活力在基礎，基層組織健全、堅強、有力，工作才可能落到實處。要突出抓好農村黨建，高度重視社區(qū)黨建，整體推進各領域黨建，擴大黨的組織和工作覆蓋面。要重點加強基層黨組織書記隊伍建設，整頓軟弱渙散基層黨組織，完善流動黨員管理服務機制，不斷提升基層黨建工作整體水平。要順應網絡時代發(fā)展的要求，積極推進黨建工作向網絡拓展，增強基層黨組織輻射力、影響力。

　　第三，要進一步加強黨員隊伍建設。要深化拓展農村黨員“一諾雙評創(chuàng)十星”活動，進一步拓寬領域、創(chuàng)新內容、完善方式，增強活動的實效性，使之成為新時期加強黨員先進性和純潔性教育的鮮活載體。要以黨員素質提升工程為抓手，不斷提升黨員干部，尤其是農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。要加大發(fā)展黨員力度，尤其注重要在先進知識分子、青年回歸能人和農民企業(yè)家中發(fā)展黨員。要健全黨員能進能出機制，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，進一步激發(fā)黨員隊伍的生機活力。

　　第四，要加強和改進黨內基層民主建設。要穩(wěn)步推進縣(市、區(qū))黨代會常任制試點，積極試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度。要落實黨代表任期制，規(guī)范黨代表管理和聯(lián)絡工作，建立完善配套制度，進一步發(fā)揮黨代會代表作用。要完善領導指導民主生活會制度，探索建立民主生活會量化考評制度，完善問題整改落實、情況通報、責任追究等制度，切實提高民主生活會質量。要完善黨員定期分析、民主評議制度，認真落實黨內組織生活制度，建立黨內組織生活長效機制。

　　四、全面加強黨建工作領導，切實擔負起黨要管黨的政治責任

　　全市各級黨組織要充分認識做好新形勢下黨的建設和組織工作的重要性、緊迫性，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，努力提高管黨治黨和組織工作水平。

　　第一，嚴格落實黨建工作責任制。按照加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設的要求，認真履行黨建工作責任制，建立領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，形成黨委統(tǒng)一領導、相關部門齊抓共管的黨建工作格局。要認真落實定期討論研究、建立聯(lián)系點、督促檢查等黨建工作制度，黨委書記、單位主要負責人要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設，努力解決黨建工作中的難點問題，切實履行領導指導職責，做到部署工作思路新、落實任務措施實、推動工作亮點多。

　　第二，規(guī)范完善黨建工作考評機制。黨建工作重在建設，貴在落實。要不斷完善黨建工作考核評價體系，堅持用科學發(fā)展觀指導黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實黨建工作中檢驗和考察干部。要注重考核評價機制的針對性和可操作性，針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的要求。要堅持靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結合，體現(xiàn)考核的科學性。要發(fā)揮好考評的導向作用，激發(fā)領導干部抓黨建、黨員干部參與支持黨建的熱情和責任感，促進黨建工作總體目標的實現(xiàn)。

　　第三，深入推進組織部門自身建設。面對黨的對組織工作提出的新要求，全市組織部門和組工干部要更加重視自身建設，努力打造讓黨和人民滿意的模范部門和過硬隊伍，使組織工作出生產力、出凝聚力、出干部積極性、出群眾滿意度。廣大組工干部要更加堅持原則、嚴守紀律、求真務實，進一步樹立公道正派的良好形象。各級黨委要切實加強對組織工作的領導，高度重視和充分發(fā)揮組織部門的職能作用，認真研究和解決組織工作中的重大問題，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。

　　同志們，全面貫徹落實黨的精神，開創(chuàng)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面，組織工作使命光榮、責任重大。我們要在市委的正確領導下，進一步振奮精神，改革創(chuàng)新，銳意進取，為區(qū)域性中心城市建設做出新的更大的貢獻!