教師的效績工資到底是怎么算的(2)
2017年教師退休工資新標(biāo)準(zhǔn)
2016年12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人),自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
一、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿一年,每月增加3.5元
2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元
3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。
二、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:
1、繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元
2、繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元
3、繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元
4、繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元
5、繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元
上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:
1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于2513元的,每人每月再增加90元
2、月養(yǎng)老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元
3、月養(yǎng)老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元
4、養(yǎng)老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
四、1、經(jīng)國家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師,在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師,經(jīng)國家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的,每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養(yǎng)老金后,低于2773元/月的,補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員)。
教師退休工資計(jì)算方法最新
退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))
總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)
注:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
附全國各省區(qū)教師工資一覽
華北地區(qū)——
北京:正常收入每月不超過5000元,班主任有班主任費(fèi),但是也就每月二三百元,高級(jí)教師職稱每月能多拿個(gè)幾百元。也有人說,一年到手100000元左右,工資6000元,補(bǔ)發(fā)工資大概一年20000多元不到30000元。
天津:天津市西青區(qū),小學(xué)教師,教齡5年,小教一級(jí)、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元,學(xué)期末績效獎(jiǎng)勵(lì)2000元,有第13個(gè)月工資。
河北:高中教師,中教一級(jí),實(shí)際是中教二級(jí)工資1690元,績效半年2400元。
山西:教齡10年,工資2200元左右,績效一年5000元左右,無福利,自習(xí)白上。
內(nèi)蒙古:小教一級(jí)。2008年上班。工資打卡3070元,績效一年7000多元,別的沒有。
西北地區(qū)——
寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績效工資,每月扣除五險(xiǎn)一金后到手2460元,年底有5000元的效能工資。
陜西:渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn),初中教師,教齡6年,中教二級(jí)。工資950元,績效每月1720元。節(jié)假日過年無任何補(bǔ)貼。
甘肅:鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中教師,高中4年教齡,中教二級(jí),工資到手3000~4000元,績效工資一年只有1400元。無任何節(jié)假日福利。取暖費(fèi)一年3000元,冬裝費(fèi)2000元。
西南地區(qū)——
四川:農(nóng)村鄉(xiāng)下老師,教齡2年,卡發(fā)工資2838.3元。一年績效6500元左右。節(jié)假日不發(fā)錢,但每年會(huì)去聚餐游玩一次。會(huì)發(fā)一些過節(jié)禮物:油、水果、紙巾、米什么的。
云南:昆明,高中教師,教齡3年。工資2300元,績效10000元一學(xué)期,年終獎(jiǎng)12000元。平時(shí)班主任福利每月500元,過節(jié)至少1000元。
貴州:小學(xué)教師,教齡3年,中小學(xué)三級(jí),工資卡3681元,績效一年一次8500元,沒有其他福利。
西藏:西藏林芝地區(qū),初中教師,教齡6年,工資最初3400,調(diào)整兩次后到手工資3900元,沒有績效、沒有節(jié)假日福利。本人在縣里,應(yīng)該要漲工資,漲了估計(jì)五千五六的樣子。
重慶:梁平縣,初中教師,中教二級(jí),工齡3年。工資卡1900多元、年績效6000多、班主任津貼2500元。去年有物價(jià)補(bǔ)貼10000元,今年不知道有沒。節(jié)假日全年加起來不超過2000元福利。去年全年收入不加公積金大約在40000元多點(diǎn),加上公積金接近50000元吧。
東北地區(qū)——
遼寧:沈陽,小教一級(jí),工作7年,2800余元,全年福利400元。不多,很窮。
吉林:吉林省公主嶺市,小學(xué)一級(jí),教齡15年,工資卡2761元,績校無、福利無,病假一天扣30元,所以不敢生病,挺著。
黑龍江:黑龍江縣城小學(xué),教齡31年,小學(xué)高級(jí),工資卡33114元(年末一起扣公積金百分之八,扣完每月2865元),沒有績效工資,班主任費(fèi)每月14元,取暖費(fèi)沒有。有第13個(gè)月工資(2013年和2014年按全額給的,以前發(fā)工資的前三項(xiàng))。
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