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人力資源管理專業(yè)

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人力資源管理專業(yè)

  準備做報考學校的朋友會迷茫:人力資源管理這個專業(yè)好不好?以后的就業(yè)前景如何?看完學習啦小編整理的人力資源管理專業(yè)后你就會明白!文章分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  人力資源管理專業(yè)介紹

  人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

  培養(yǎng)目標

  1. 培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容,經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。

  2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識,提高人力資源管理工作。

  主干課程

  管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。

  實踐教學

  主要實踐性教學環(huán)節(jié):包括課程實習與畢業(yè)實習,一般安排10-12周。

  知識和能力

  1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

  2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力;

  4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

  5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);

  6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

  人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景分析

人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國人頭馬,就是經(jīng)過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。

  自古以來,人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。知人善用,得人心者得天下,人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的寵兒。

  管理人的日常工作包括:干部任用、績效考評、崗位定級、競聘上崗、核發(fā)薪酬、日??记?、員工培訓、實習推薦、招聘新人以及人事、分配制度改革等。從事這一工作的人,必須善于言辭和交際,具有較強的理解、協(xié)調(diào)和溝通能力,博聞強記,平易近人等,具有較高的綜合素質(zhì)。因此,一旦你選擇了這個專業(yè),大學四年里,需要有意識地提高自己各方面的能力。最重要一點,是克服自己性格中與未來職業(yè)格格不入的一些弱點,如:急躁、粗心、任性、過于內(nèi)向、木納、膽怯、自卑、說話不經(jīng)大腦、不善于保守秘密等。另外,還應該積極參加社團活動,主動與周圍同學接觸交流,學習為人處事的藝術(shù)。還有一點,就是要端正心態(tài):即便你學的是人力資源管理,但甫出校門,不可能馬上就能管人,長時間內(nèi)反倒要被人管,甚至還會被派到基層接受鍛煉,這些都是一個合格的管理者所必須經(jīng)歷的原始積累階段,天長日久才能釀出美酒,只有耐心、信心、有恒心的積累、等待,有朝一日才可能成為真正的人事掌門。

  對報考人力資源管理專業(yè)者的建議:

  在學校時,人力資源管理要求學生具有較好的語文、英語和數(shù)學基礎(chǔ),具備較強的口頭表達和人際溝通能力。開設這一專業(yè)的院校很多,但龍蛇混雜,相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專業(yè)程度,建議還是挑選名校和重點大學進行系統(tǒng)學習。一些有實力的綜合性大學值得認真考慮,如:中國人民大學、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學、天津財經(jīng)大學等。

  力資源管理專業(yè)排名

  一、中國大學人力資源管理專業(yè)排名情況

  排名大學名稱等級

  1四川大學A+

  2首都經(jīng)濟貿(mào)易大學A+

  3武漢大學A+

  4廈門大學A+

  5中國人民大學A+

  6西南財經(jīng)大學A+

  7華僑大學A+

  8浙江大學A+

  9吉林大學A+

  10東北財經(jīng)大學A+

  11華南理工大學A

  12山東大學A

  13浙江工商大學A

  14天津財經(jīng)大學A

  15遼寧大學A

  16上海財經(jīng)大學A

  17北京大學A

  18中南財經(jīng)政法大學A

  19河南財經(jīng)學院A

  20南開大學A

  21深圳大學A

  22哈爾濱商業(yè)大學A

  23廣東工業(yè)大學A

  24河南工業(yè)大學A

  25河南大學A

  26山西財經(jīng)大學A

  27渭南師范學院A

  28北京物資學院A

  29中國礦業(yè)大學A

  30福建農(nóng)林大學A

  31云南大學A

  32新疆財經(jīng)大學A

  33貴州大學A

  34武漢科技大學A

  35北京師范大學A

  36南京財經(jīng)大學A

  37安徽財經(jīng)大學A

  38鄭州大學A

  39河北科技師范學院A

  二、全國開設人力資源專業(yè)的學校匯總:(名單復制不上來,大概有100所大學吧)

  三、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力:

  1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

  2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力;

  4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

  5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);

  6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

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