芙蓉標(biāo)兵崗事跡材料
芙蓉標(biāo)兵崗事跡材料
為了表彰工作表現(xiàn)良好，業(yè)績優(yōu)異，勤奮敬業(yè)的各種員工，他們被授予了芙蓉標(biāo)兵這樣的榮譽(yù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的芙蓉標(biāo)兵崗事跡，歡迎借鑒參考，希望對(duì)大家有幫助~~
芙蓉標(biāo)兵崗事跡材料1
**支行于**年*月**日重新裝修后對(duì)外營業(yè)，共有員工10人，其中女職工9人，平均年齡35歲，占員工總數(shù)的90%，行長、副行長均為女職工。該行積極開展“芙蓉標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的提高，有效發(fā)揮了婦女半邊天作用，展現(xiàn)了**銀行女職工良好的精神風(fēng)貌，為促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極作用。得到市分行、支行及廣大客戶的高度評(píng)價(jià)。截止2011年11月，各項(xiàng)存款余額已達(dá)1.2億元，比年初凈增1.2億元;其中儲(chǔ)蓄存款9300萬元，對(duì)公存款2700萬元，完成支行分配全年任務(wù)的120%;銷售理財(cái)產(chǎn)品2.7億元，。各項(xiàng)存款完成任務(wù)比例、年凈增率、人均余額、人均實(shí)現(xiàn)利潤都處在全市**的前列。全員精神面貌和服務(wù)質(zhì)量大有改觀，建立了無縫鏈接的網(wǎng)點(diǎn)營銷體系，提升了**的美譽(yù)度。
一、相處似親人 管理更規(guī)范
********絕大部分都是女職工，人們常說“三個(gè)女人一臺(tái)戲”，而該行卻是秩序井然，員工之間相互關(guān)心、相互幫助，和諧、親情的氛圍讓每個(gè)員工感到****就是家。然而她們?cè)诠ぷ骱蛢?nèi)行管理中一切都制度化，提出了“實(shí)行規(guī)范管理，向管理要效益”的口號(hào)。該行無論是業(yè)務(wù)操作、內(nèi)行控制、勞動(dòng)紀(jì)律等各方面都嚴(yán)格按照上級(jí)行的嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行。該行積極開展職業(yè)道德教育，結(jié)合**“基礎(chǔ)管理提升年”的活動(dòng)要求，開展了“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”和職業(yè)道德教育活動(dòng)，利用金融系統(tǒng)發(fā)生的違法典型案例，開展警示教育，讓大家珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，組織柜臺(tái)精細(xì)化管理學(xué)習(xí)及考試，讓臨柜員工寫心得、談感想、體會(huì)，效果明顯。該行廣泛開展民主評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大女員工的責(zé)任感、壓力感和危機(jī)感，體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神，形成了一門心思干事業(yè)的良好氛圍。這樣一群天天和金錢打交道的女同志，面對(duì)金錢的誘惑毫不動(dòng)心。多年來，她們主動(dòng)退還客戶多出的現(xiàn)金和遺忘在柜臺(tái)的存款、貴重物品30多次，金額近萬元。她們真誠如春雨潤物，使每一個(gè)來****的客戶感到了陽光的溫暖和親人般的信任。
二、技術(shù)勇求精 服務(wù)更優(yōu)質(zhì)
********臨柜工作是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)、自律極強(qiáng)、要求業(yè)務(wù)相當(dāng)嫻熟的崗位。她們不僅各自努力學(xué)習(xí)崗位理論知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，更在平時(shí)的工作中相互學(xué)習(xí)、相互鉆研、討論崗位實(shí)踐知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，共同提高業(yè)務(wù)水平，在該行經(jīng)常可以看到員工在業(yè)余時(shí)間爭論、探討某一個(gè)業(yè)務(wù)問題，比、學(xué)、趕、超的氣氛相當(dāng)濃厚。她們清醒地認(rèn)識(shí)到，自己是**的窗口，窗口體現(xiàn)著形象，窗口展示著文明。她們始終把以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心內(nèi)容的創(chuàng)建“芙蓉標(biāo)兵崗”活動(dòng)與樹立良好的窗口形象緊密結(jié)合起來，把職業(yè)文明標(biāo)準(zhǔn)貫穿于日常工作之中，用實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)她們立足本職、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。該行積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明用語”活動(dòng)，制定了崗位準(zhǔn)則，明確了服務(wù)、接待和操作規(guī)范內(nèi)容，“不能讓客戶多等一分鐘”成為她們的口頭禪和行為準(zhǔn)則。在做到了“三好一提高”即：服務(wù)好、態(tài)度好、形象好、提高辦事效率的服務(wù)宗旨的基礎(chǔ)上，還做到了“六聲”、“五心”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請(qǐng)聲、不足有歉聲、合作有謝聲;服務(wù)態(tài)度做到“熱心”、接待對(duì)象做到“誠心”、言談舉止做到“虛心”、宣傳解釋做到“耐心”、關(guān)心他人做到“真心”。她們統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;她們積極開展限時(shí)服務(wù)、掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)，大大提高了**的信譽(yù)。
三、達(dá)標(biāo)勇爭先 學(xué)習(xí)更深入
為積極響應(yīng)省分行文件精神，結(jié)合我行今年開展的創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)開展好“芙蓉標(biāo)兵崗”競賽活動(dòng)，該行圍繞提高操作水平，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)，做到人人參戰(zhàn)，培養(yǎng)女職工的積極性和創(chuàng)造性及獨(dú)立操作的能力，激勵(lì)女職工立足本職、努力工作、爭當(dāng)崗位明星，使她們?cè)谄椒驳膷徫簧祥W光發(fā)熱。同時(shí)，鼓勵(lì)女職工崗位成才，成為專一門、會(huì)二門、懂三門的新時(shí)代女性，該行具有本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷6人。她們積極參加**主辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各種技術(shù)比武活動(dòng)，始終把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”柜臺(tái)作為一項(xiàng)首要任務(wù)來抓，自覺營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件，開展豐富多彩、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如讀一本好書活動(dòng)，每月二次的政治學(xué)習(xí)，一次民主生活會(huì)以及深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等。該行積極開展學(xué)法、知法、懂法的活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)《婦女兒童權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《計(jì)劃生育法律法規(guī)》，增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，使女職工懂得如何用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益。此外，她們還堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如卡拉ok、爬山、打羽毛球等，豐富了業(yè)余精神文化生活，也增強(qiáng)了**的凝聚力。
芙蓉標(biāo)兵崗事跡材料2
我院產(chǎn)科創(chuàng)建于1986年，屬重點(diǎn)建設(shè)專科，科內(nèi)共有醫(yī)生14人，護(hù)士17人，助產(chǎn)士8人，其中高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱12人，現(xiàn)在的產(chǎn)科擁有目前全市最大、最舒適的產(chǎn)房，實(shí)行一對(duì)一全產(chǎn)程陪伴分娩，導(dǎo)樂分娩，產(chǎn)科共有高檔，中檔和普通病床50張，溫馨舒適，充滿愛意和親情，在這里我們迎來了一個(gè)又一個(gè)新生命的誕生。同時(shí)具有目前全市最強(qiáng)的技術(shù)隊(duì)伍和一流的設(shè)施，年收治病人2000余例，年分娩量居全市之省。作為瀏陽市高危孕產(chǎn)婦搶救中心，我科承擔(dān)了全市產(chǎn)科危急重癥的急診救治任務(wù)，年出診次數(shù)達(dá)1千多趟，確保了我市孕產(chǎn)婦死亡率的逐年降低。 在創(chuàng)建“芙蓉標(biāo)兵崗”的這一年中，我們開展了一系列的活動(dòng)，除了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還組織了每半月一次的素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》、《計(jì)劃生育條例》、《三個(gè)代表重要思想》、《公民道德實(shí)施綱要》等，參加了有聲有色的“倡樹誠信風(fēng)尚，建設(shè)誠信瀏陽”演講比賽，戴艷春獲一等獎(jiǎng)，參加了院團(tuán)總支舉辦的“誠信杯”乒乓球比賽和院工會(huì)舉辦的“誠信杯”女子籃球比賽，都取得了不俗成績，組織全科人員分批參觀了毛澤東故居、劉少奇故居，請(qǐng)黨校老師為我們講授了“學(xué)習(xí)型組織的原理”、“學(xué)習(xí)、工作、做人”等一系列課程，使我科全體人員的政治理論修養(yǎng)得到了一定程度的提升。
我們班組各項(xiàng)管理制度健全，管理科學(xué)、規(guī)范，連續(xù)三年被評(píng)為“先進(jìn)科室”。
去年和今年開展了妊娠期糖尿病篩查、唐氏綜合征產(chǎn)前篩查、產(chǎn)后康復(fù)治療、遠(yuǎn)程紅外線胎兒監(jiān)護(hù)、笑氣無痛分娩、一對(duì)一陪伴分娩等項(xiàng)目，同時(shí)還個(gè)個(gè)參加了自學(xué)、自考，科室成員考試、考核100%合格。
通過開展這些活動(dòng)，不但豐富了我們的業(yè)余生活，而且提高了業(yè)務(wù)水平，更達(dá)到了人人爭當(dāng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)不甘落后的氛圍?？剖疑舷绿幪幯笠缰鵁崆榈奈⑿?，真誠的服務(wù)，使孕產(chǎn)婦有著如同在家般的溫馨、溫暖。
在文化素質(zhì)提高的同時(shí)，通過積極參加晨練、健康檢查與兩癌保險(xiǎn)的投保，也使我們的身體素質(zhì)得到了提高。
通過創(chuàng)建，使產(chǎn)科成為了一個(gè)學(xué)習(xí)型的科室。創(chuàng)建工作只是一個(gè)過程，而不是最終的目的，今后我們將以創(chuàng)建為契機(jī)，繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)、努力學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，使醫(yī)院產(chǎn)科越辦越有特色。
芙蓉標(biāo)兵崗事跡材料3
湖南湘鋁動(dòng)力廠二配班現(xiàn)有職工10人，全部是女職工。人們常說：“女人多的地方，是非也就多，因?yàn)榕藧塾?jì)較，喜歡小心眼兒。”然而由清一色女性組成的二配班卻是秩序井然，班員之間相互關(guān)心、相互幫助，整個(gè)班組內(nèi)部是一團(tuán)和氣。這一切歸咎于班長張卉嚴(yán)格而又科學(xué)合理的管理。俗話說：“大雁高飛頭雁領(lǐng)。”而一個(gè)班組管理得好不好，關(guān)鍵在于班組長。班長張卉針對(duì)女人愛計(jì)較的特點(diǎn)，將班組內(nèi)部管理一切制度化，并且各項(xiàng)制度的制定都由班員共同討論確定。同時(shí)堅(jiān)持班里的事情大家共同管，班里的事情都公開，班組制度面前人人平等。在二配班，包括班長在內(nèi)，沒有特殊班員，誰違反了紀(jì)律，誰就要受到批評(píng)和考核。在二配班，班里的事情沒有隱秘可言。在二配班，班員都是負(fù)責(zé)人，班上的事情人人都可以管。正由于班組制度健全、保障措施得力、自主管理化程度高、班務(wù)透明度高，因此，整個(gè)班組管理嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)過硬。盡管由清一色女性組成，但二配班卻成為電運(yùn)工段班組的排頭兵。此外，為了調(diào)動(dòng)全班職工的工作積極性和增強(qiáng)工作責(zé)任心。該班組還實(shí)行了正、副值班員制度，并以此拉開崗薪系數(shù)的差距，使得能者上，庸者下。同時(shí)又在班組內(nèi)部實(shí)行業(yè)績考核制度，并將結(jié)果與評(píng)先和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，所有這些都促使全班職工的工作責(zé)任心和積極性大大提高，工作態(tài)度和工作面貌大為改觀。從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了班組各項(xiàng)管理的整體優(yōu)化。
技術(shù)勇求精
在常人眼里，二配是個(gè)既輕松又舒適的崗位，崗位上有空調(diào)享受，平時(shí)只要看一看表、按一按開關(guān)就可以了。殊不知，它是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)而又要求業(yè)務(wù)相當(dāng)嫻熟的崗位。因?yàn)樗缲?fù)著幾個(gè)生產(chǎn)一線單位的停、送電工作，稍不留神，就會(huì)造成停電，影響一線單位的生產(chǎn)。因此，為了能確保供電的安全平穩(wěn)運(yùn)行，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，二配班人員苦練崗位技術(shù)。她們不僅各自努力學(xué)習(xí)崗位理論知識(shí)，更在平時(shí)的工作中相互學(xué)習(xí)、相互鉆研、討論崗位實(shí)踐知識(shí)，共同提高業(yè)務(wù)水平，在二配班，經(jīng)?？梢钥吹桨嗌先藛T在爭論、探討某一個(gè)技術(shù)問題，整個(gè)班組比、學(xué)、趕、超的氣氛相當(dāng)濃厚。此外，她們還堅(jiān)持開展現(xiàn)場崗位技術(shù)提問等多種形式的崗位練兵活動(dòng)，有針對(duì)性地練習(xí)模擬倒閘操作，開展反事故演習(xí)等活動(dòng)，因此，班組整體業(yè)務(wù)操作水平不斷提高，分析、處理事故的應(yīng)變能力不斷增強(qiáng)。也正因?yàn)榇耍诠ざ伍_展的年終業(yè)務(wù)考試中，二配班總是名列前茅，在電運(yùn)工段從95年到2003年開展的 “嚴(yán)守操作規(guī)程 確保安全抄作3000天”競賽活動(dòng)中，二配班以辦理工作票120份，執(zhí)行倒閘抄作245次，無一誤抄作事故發(fā)生的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)穩(wěn)居工段班組榜首。該班班長張卉更以技術(shù)熟練，工作主動(dòng)，辦事認(rèn)真，獲得競賽優(yōu)勝先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。 在電運(yùn)工段今年開展的“嚴(yán)守安規(guī)，確保供電安全”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)中，該班又一次奪冠。更為難得的是，在今年上半年雷雨頻繁的惡劣天氣里，二配班經(jīng)受住了考驗(yàn)，沒有出一丁點(diǎn)事故，供電始終安全平穩(wěn)，為公司生產(chǎn)作出了較大貢獻(xiàn)。盡管二配班人員業(yè)務(wù)已經(jīng)如此嫻熟了，但喜歡挑戰(zhàn)自我、超越自我的她們卻不滿足于現(xiàn)狀，仍在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地鉆研，以至于在公司組織的電工中級(jí)等級(jí)證考試中，全班人員一次性過關(guān)。
素質(zhì)達(dá)標(biāo)成效顯
為了認(rèn)真貫徹省、市總工會(huì)和湘鋁公司工會(huì)女職工委員會(huì)的指示精神，切實(shí)開展好女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽，二配班圍繞提高操作水平，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)，做到人人參戰(zhàn)，培養(yǎng)女職工的積極性和創(chuàng)造性及獨(dú)立操作的能力，激勵(lì)女職工爭當(dāng)崗位明星，立足本職，努力工作，使她們?cè)谄椒驳膷徫簧祥W光發(fā)熱。同時(shí)，鼓勵(lì)女職工崗位成才，成為專一門，會(huì)二門，懂三門的新時(shí)代女性，通過素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，本班1人通過自學(xué)獲得大專文憑，個(gè)個(gè)獲得了電工中級(jí)等級(jí)證書。職工積極參加女職工業(yè)余學(xué)校的學(xué)習(xí)及公司主辦的各種技術(shù)培訓(xùn)及各種技術(shù)比武活動(dòng)。
為了提高文化素質(zhì)與修養(yǎng)。二配班人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)各類知識(shí)，并開展豐富多彩、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)、如讀一本好書活動(dòng)，每月二次的政治學(xué)習(xí)，一次民主生活會(huì)等。組織組織開展學(xué)法、知法、懂法的活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《計(jì)劃生育法律法規(guī)》，增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，使女職工懂得如何用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益。抓好計(jì)劃生育，本班無一例計(jì)劃外懷孕、流產(chǎn)等現(xiàn)象，女職工的身體素質(zhì)增強(qiáng)了。此外，該班還堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如卡拉ok、爬山等，豐富了業(yè)余精神文化生活，也增強(qiáng)了班組的凝聚力。
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