關(guān)于2020中國夢勞動美五一勞模先進(jìn)事跡精選【5篇】
夢想不會停止，勞動汗水不會白流，今天的汗水，也許就是將來種子生根發(fā)芽的基礎(chǔ)。下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)關(guān)于2020中國夢勞動美五一勞模先進(jìn)事跡精選【5篇】，希望大家喜歡。
關(guān)于2020中國夢勞動美五一勞模先進(jìn)事跡精選【篇一】
回首20余年創(chuàng)業(yè)路，__戲稱自己是從沼澤中走出的女人，而她的編織事業(yè)就像編織荊棘一樣，給了她每個手指上留下細(xì)碎的疤痕和厚厚的繭子。光環(huán)籠罩下的__坦誠而樸實地說自己的本意可能就是做一個普通女人，相夫教子，而不是女強(qiáng)人，但是歷史的潮流造就了這個堅強(qiáng)的女人，她以編織荊棘的精神創(chuàng)造了一個絢爛的財富傳奇，這個傳奇的模式由童話、愛心和夢想構(gòu)筑而成。
創(chuàng)業(yè)：傾家蕩產(chǎn)卻誤入“沼澤”
在__的手工編織合作社的二樓陳列室里，有很多款式新穎的童帽在可愛的小模特頭上，真像置身在一個童話世界。這就是__的事業(yè)——手工編織童帽。
她是如何得到創(chuàng)業(yè)靈感的呢?據(jù)介紹，那還是10多年前，__幾乎和丈夫一起下崗。看著嗷嗷待哺的女兒，她急在心頭，卻不知未來的事業(yè)方向在哪。有一陣，她只隨身帶著5元錢來到五愛市場，批發(fā)口紅，然后走街串巷去銷售，如果賺了2元錢，她一分都不舍得花，即使幾毛錢的公交車都舍不得坐，要花1個多小時步行回家，當(dāng)?shù)郊业臅r候，她累得連樓都上不去了。
終于有一天，她在一家銷售針織用品的攤位前停住了腳步。這家店鋪生意異?；鸨B續(xù)觀察了幾天，感覺到這確實是一個好市場。就這樣從小喜歡手工編織的她決定做手工編織的生意。
__的生意是從五愛地攤做起的，頭天晚上熬夜趕制手工編織制品，第二天凌晨3點就得從家出來到市場銷售。就這樣苦干了一年，她決定購買一個3000元的編織機(jī)器。3000元在當(dāng)時可是筆不小的數(shù)字，因為當(dāng)時很多單位的月工資只有一百多塊錢。機(jī)器買回來了，但是__很快就遭遇了生產(chǎn)模式的挑戰(zhàn)。以前，都是她一個人在加工，根本滿足不了市場需求，這該如何應(yīng)對呢?
這個時候，她幾乎遭遇到包括丈夫在內(nèi)的所有親戚朋友的反對，尤其是丈夫，成天跟她鬧，后來竟然為了這個機(jī)器，兩個人分居了。__覺得自己仿佛置身在一片沼澤地里，無法走出來，整日精神恍惚，甚至想到了自殺，盡快結(jié)束這狼狽不堪的生活。但是一看到剛剛兩歲，天真浪漫的女兒，她毅然地選擇了堅持。
“媽媽，又是菠菜啊!”女兒望著餐桌，眼神里流露出一絲哀怨，__的眼淚撲簌簌地流了下來。她心里說：“女兒啊，即使大米粥拌菠菜，也只能給你吃飽，媽根本就吃不上。”女兒吃完了，她到廚房舔了舔女兒的碗底。她又是餓上一天來操持生意。在那艱苦的幾年里，這樣的情景經(jīng)常發(fā)生，不知道這個女人是靠一種什么樣的精神意志堅持下來的。這樣的日子過了整整3年，終于經(jīng)營情況有了好轉(zhuǎn)。
責(zé)任：愛心構(gòu)筑無圍墻工廠
隨著生意的發(fā)展，她從五愛市場撤出了，放棄了前店后廠的模式，專心做工廠加工。這樣的后果就是對市場越來越不了解。有一次，一個訂戶從她那里訂了幾十萬元的貨，而對方只交了第一批的貨款。等到產(chǎn)品全部加工完成后，對方卻不接收這幾十萬元的貨了。這下，可把__急壞了，最后，沒辦法，只能甩賣，那一次損失了四五十萬元。這次損失，讓她足足用了4年時間才恢復(fù)過來。
這又是一次巨大打擊，在生意遭遇大滑坡的時候，她的家庭也徹底破碎了。她的丈夫的理由很簡單，他不理解__這么艱苦的創(chuàng)業(yè)為了什么，他只想和另外一個平常的女人過普通的生活。__的心都要碎了。
她獨自沿著火車道走了很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，茫然無助充塞了她的內(nèi)心，她又一次想到了死。不過女兒的一聲啼哭又將她從絕望的邊緣拉了回來?；橐鍪≈?，女兒成了她人生的最大支柱。女兒在小學(xué)的一篇作文里這樣描寫自己的媽媽：“我就在所謂的垃圾堆上寫作業(yè)，10平米的家到處都是線包子，媽媽那漂亮的臉上都是絨線，我感覺自己要努力學(xué)習(xí)，讓媽媽不這么辛苦?！笨催^女兒的作文，__覺得自己更加充滿了奮斗的力量。
在毛線機(jī)吱嘎吱嘎的聲音中，她感覺自己不是在編織毛線，而是生活的荊棘，這種創(chuàng)業(yè)簡直太艱難了。但是她堅持了下來，最后自己的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷__、上海等國內(nèi)一線城市，甚至遠(yuǎn)銷海外，甜美的成功果實仿佛在向這個美麗堅強(qiáng)的女性招手。
一天，有個跟__一起下崗的姐妹來看她。這個姐妹說自己生活很艱難，孩子還小，收入不穩(wěn)定，言辭間希望得到__的幫助。__本來想給她一些現(xiàn)金接濟(jì)一下這個昔日姐妹。但是她想到一句話：“授人以魚，不如授人以漁”，于是，她決定給這個姐妹分一些手工編織的活干。從此，這個模式被她不斷擴(kuò)展，一方面解決了勞動力不足的問題，一方面也幫助了很多生活困難的下崗女工。在這個愛心構(gòu)筑的“無圍墻工廠”里，__的事業(yè)越做越大，就像滾雪球。
在談到創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗時，__表示，如果租建廠房擴(kuò)大生產(chǎn)，資金缺口很大，自己根本無法湊那么多錢，如果不擴(kuò)大生產(chǎn)，很多訂單就無法及時完成，白白錯過機(jī)會。所以，她無意間創(chuàng)造的這種“無圍墻工廠”——即把大量手工編織的活發(fā)放至失業(yè)者手中，讓她們在家中分散加工，成了最好的辦法，讓她取得了成功。
就這樣，終于在2002年，她更加明確了這種模式，正式創(chuàng)立“手工編織合作社”，參加這個合作社的姐妹，可以按勞取酬。這種模式對于一些資金不充分的創(chuàng)業(yè)者來說，是一個節(jié)省成本的好方式。現(xiàn)在她的奮斗不只是為了女兒，更是為了那幾千名下崗姐妹。創(chuàng)業(yè)的艱辛讓這個善良的女人愈發(fā)散發(fā)出慈善的光輝，她想帶領(lǐng)姐妹做更大的事業(yè)。
使命：榮譽光環(huán)下的慈行善舉
生活總是獎勵那些認(rèn)真對待它的人。__的奮斗得到了豐碩的回報，她先后被評為省、市勞動模范、三八紅旗手，榮譽沉甸甸地落在這個堅強(qiáng)女企業(yè)家的肩頭上。2008年，她受到了胡錦濤同志的親切接見，當(dāng)回憶起那一幕，她深情得象個幸福的少女，“那一幕我永生難忘，胡錦濤同志特別親切，他希望我?guī)椭嗟南聧徟と?chuàng)造美好生活，還說，有什么困難就盡管提。”
__的人生仿佛等上了紅地毯，越走越平坦，越走越高遠(yuǎn)。她開始擴(kuò)大生產(chǎn)，打破舊有格局，幫助了更多的下崗女工，讓更多的家庭過起了更豐裕的生活。
汶川地震、玉樹地震，她陸續(xù)捐了很多善款。周圍人有什么困難，她更是義無反顧地去幫助他們。好心人，天不負(fù)，她的事業(yè)也又上了一個臺階，注冊了自己的品牌，進(jìn)入__知名賣場興隆大家庭。
值得__驕傲的是，精心培養(yǎng)的女兒學(xué)習(xí)了很多現(xiàn)代營銷手段，成了母親的左膀右臂。與此同時，前夫也在經(jīng)歷了很多生活坎坷后，浪子回頭，跟她開始了新的生活，支持她的事業(yè)!
在剛剛過去的寒冬里，__的人生和事業(yè)卻迎來了第二個春天!
關(guān)于2020中國夢勞動美五一勞模先進(jìn)事跡精選【篇二】
走進(jìn)__市沙坪金球湘繡公司的展廳，一幅名為《碧玉新妝》的湘繡吸引了記者的目光。透明的鏡芯內(nèi)，鑲嵌著蠶絲般繡線繡成的荷花，荷梗上的小刺若隱若現(xiàn)，它看似湘繡，又比傳統(tǒng)湘繡更為空靈、飄逸。
“這是我新創(chuàng)作的‘蟬翼繡’，選用輕薄如絲、通透柔軟的錦綸蠶絲為底料，虛實相接，渾然一體?！盻_金球湘繡有限公司藝術(shù)總監(jiān)__說。
不斷創(chuàng)新湘繡的取材和題材，是__多年來一直堅持在做的事。她的作品曾隨“神六”“神十”遨游太空，三次獲得全國“金鳳凰”創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計大獎賽金獎，多次獲得“中國工藝美術(shù)文化創(chuàng)意獎”金獎、銀獎。
為湘繡放棄“鐵飯碗”
1986年，__的父親艾玉奇創(chuàng)辦了沙坪的第一家民營湘繡廠——__沙坪金球湘繡有限公司，__成為26位參與者之一。“畫稿、刻版、配色、刺繡這些活我都做?！盻_說，在廠里，17歲的她身兼數(shù)職。
正因為參與了湘繡的每一個環(huán)節(jié)，__當(dāng)時就敏銳地察覺到了其中的問題，“線條勾勒、顏色搭配等全憑師傅們的經(jīng)驗，很少有創(chuàng)新?！?/p>
為了學(xué)習(xí)更全面的知識，1987年，__考入__工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院。畢業(yè)后，她被分配到__羽絨制品廠從事設(shè)計工作，端上了令人艷羨的“鐵飯碗”。直到2000年，當(dāng)父親告訴__“湘繡開始走下坡路”時，她毅然辭職回到了自己親手參與創(chuàng)建的湘繡廠。
為湘繡引入高科技
看到湘繡總是一些山水花鳥的老題材，前期手工畫稿和上緞描圖費時費力，__開始了一系列的創(chuàng)新。2003年，她主持的《電腦設(shè)計與噴繪技術(shù)在湘繡領(lǐng)域中的應(yīng)用》科研項目獲得成功，創(chuàng)造性地將電腦噴繪技術(shù)引入湘繡，改變了湘繡千百年來單純依靠手工繪稿的局面。
為了更好地提升湘繡品質(zhì)，__還和廠家合作，研制出一種便于刺繡和噴繪的白畫布，有效地解決了緞面暈染效果較差、容易泛黃的問題，現(xiàn)在這種畫布成了湘繡的主要材料。
創(chuàng)新并未就此打住，__又把目光轉(zhuǎn)向湘繡的表現(xiàn)內(nèi)容和底料上。傳統(tǒng)的湘繡，大多以綢緞為底布，繡品也多是一板一眼的工筆畫。為此，__經(jīng)常去各地尋找可以作為底料的材料?！啊侗逃裥聤y》的原料錦綸蠶絲就是我在一次絲綢博覽會上發(fā)現(xiàn)的。為了找到繡線與底料完美結(jié)合的針法，繡了拆、拆了繡，一共花了兩年時間?！?/p>
以往湘繡的裝裱總是沉重的鏡框，不便于攜帶，__對支架進(jìn)行了改良，設(shè)計了可拆可調(diào)式手工刺繡繃架，并獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局實用新型專利證書。
致力于保護(hù)湘繡品牌
__有意識地在弘揚民族手工藝時保護(hù)湘繡品牌。
2005年，第一批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作在全國展開，相關(guān)部門找到__，希望由她準(zhǔn)備材料，時間只有半個月。
__連夜把自己以前搜集、查閱、整理的相關(guān)資料，根據(jù)申請的要求重新整理和補(bǔ)充?！俺晒ι赀z使湘繡邁上了一個嶄新的臺階，讓越來越多的人了解了湘繡，知道沙坪是湘繡的發(fā)源地?！盻_在感慨之余滿是感激。隨著一批繡工的老去與離開，許多湘繡獨有的針法正面臨失傳。為了挽救這一局面，從20__年開始，__和__師范大學(xué)聯(lián)手建立湘繡針法數(shù)據(jù)庫。“湘繡有72種針法，常用的有近20種。我們希望以影視動畫的形式把湘繡針法保存下來，這樣湘繡愛好者可以足不出戶根據(jù)視頻DIY?！盻_說。
同時，金球湘繡還成立了__省當(dāng)代湘繡藝術(shù)研究院，面向社會招收愛好湘繡的學(xué)員，免費教學(xué)?！跋胬C需要人才，我把自身的經(jīng)驗傳授給她們，可以讓她們少走彎路?！盻_說。
關(guān)于2020中國夢勞動美五一勞模先進(jìn)事跡精選【篇三】
“我是一名從一線成長起來的工人，只有經(jīng)過實踐的磨練，才能掌握真正的本領(lǐng)?！盻_坦言道。
正如__所言，25年的公路施工生涯，他從一名技工成長為技術(shù)員、工程師、__市檢測中心副主任、__市公路管理局工程處副總工、檢測中心主任、__交通學(xué)院碩士生指導(dǎo)教師，真正成為公路專家。
干工作沒有什么訣竅，就是肯鉆研。__說，越是遇到難題，他越要想辦法解決。2001年3月，竹曲高速公路中標(biāo)后，__和同事們風(fēng)塵仆仆趕到項目駐地，等待他們的只有一個廢棄的炸藥庫。在簡陋的條件下，__和同事們開展了SMA-13試驗段施工。SMA配合比設(shè)計不同于普通的結(jié)構(gòu)設(shè)計，首次采用無成功經(jīng)驗可以借鑒，__勇挑重?fù)?dān)，通過不懈的努力，最終設(shè)計出SMA最佳的配合比，圓滿完成了竹曲路首個SMA-13試驗段。
“干我們這行，不管是在試驗室，還是在施工現(xiàn)場，都必須堅持用數(shù)據(jù)說話，絕不能盲目靠經(jīng)驗施工?！边@是__常掛在嘴邊的一句話。
2003年，__所在的工程處中標(biāo)參加南京長江三橋建設(shè)。南京長江三橋指揮部在建設(shè)過程中采用清水混凝土施工，清水混凝土外觀、施工技術(shù)難度很大，科技含量很高，國內(nèi)當(dāng)時無規(guī)程、無施工經(jīng)驗參考。__作為技術(shù)骨干參與了清水混凝土項目課題研究，他夜以繼日工作，查閱大量資料，試配配合比，采集各項數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析、調(diào)整、再試驗。最終，成功攻克了清水混凝土澆注技術(shù)，對模板的設(shè)計、加工提出了更高的要求，為結(jié)構(gòu)物的美觀打下了良好的基礎(chǔ)。
都說公路行業(yè)苦，晴天一身土，雨天一身泥，但__卻以苦為樂，以路為家，以忘我的勤奮耕耘精神，在青春歲月里灑下一路汗水，唱響一路歡歌。
真誠的付出獲得了豐碩的回報。由__負(fù)責(zé)的濟(jì)樂高速公路工地試驗室被__省交通運輸廳質(zhì)量監(jiān)督站作為“工地試驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”示范工程在全省在建項目大力推廣;他先后獲得“__省公路優(yōu)秀工程師”、__市“五一勞動獎?wù)隆薄癬_市金牌職工”“港城十大工匠”等榮譽稱號。
面對成績和榮譽，__沒有驕傲，而是把榮譽化作不懈前進(jìn)的動力，依然在平凡的崗位上默默耕耘著，奉獻(xiàn)著……
關(guān)于2020中國夢勞動美五一勞模先進(jìn)事跡精選【篇四】
__，男，1953年生人，中共黨員，高級政工師，2004年開始擔(dān)任__恒泰鞋業(yè)工會聯(lián)合會主席。2006年12月就被__省總工會授予“優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號;2008年9月，又被授予“__市維護(hù)職工權(quán)益十佳工作者”榮譽稱號，同時被__市總工會授予__“五一”勞動獎?wù)隆?0__年10月，被中華全國總工會授予“全國優(yōu)秀工會工作者”稱號。集這么多、這么高的榮譽于一身，必然是有所作為，工作成績斐然卓著。
過去，經(jīng)常聽到：“共產(chǎn)黨員好比種子，人民好比土地…”現(xiàn)在，我倒覺得：職工群眾好比土地，工會人就是躬耕者。__就是置身于職工群眾這片廣袤土地上的躬耕者，八年如一日，為維護(hù)職工群眾的利益，為了工會工作，躬耕不輟。下面就是他的躬耕不輟的歷程。
一、“組織起來，切實維權(quán)”
__恒泰鞋業(yè)園是經(jīng)市政府統(tǒng)一規(guī)劃、批準(zhǔn)建設(shè)的市級開發(fā)區(qū)。該園區(qū)于2003年4月動工建設(shè)，當(dāng)年7月即開始投入使用。在大批知名品牌鞋、外資和地產(chǎn)鞋企業(yè)入駐的同時，也安排了大量的下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。隨著園區(qū)建設(shè)的發(fā)展，建立工會組織的工作提到了議事日程。2004年2月，__來到恒泰集團(tuán)工作，主要負(fù)責(zé)工會聯(lián)合會的組建。他緊緊依靠公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會，深入到園區(qū)各企業(yè)開展宣傳和發(fā)動工作，動員農(nóng)民工加入工會組織。經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，2004年3月29日，__恒泰鞋業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。這種以園區(qū)為載體，以非公企業(yè)為主體，又帶有區(qū)域性行業(yè)性特點的建會方式，被__市總工會列為當(dāng)年新建企業(yè)建會和進(jìn)城務(wù)工人員入會十種模式之一，并在全市進(jìn)行了推廣。
園區(qū)工會的成立，不是建會的結(jié)束，而是工作的開始。這是__擔(dān)任工會聯(lián)合會主席后的清醒認(rèn)識。為認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，他注意在加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)上些功夫，抓緊健全工會工作制度，完善工會組織網(wǎng)絡(luò)，定期組織工會干部培訓(xùn)，同時自覺尋找工作切入點，代表員工意愿開展工作：一是在鞋廠用工上進(jìn)行把關(guān)。凡各廠提出的用工計劃，都會同園區(qū)勞資部門一起審查，協(xié)商落實工資和各項待遇，從源頭上保證員工利益落到實處。二是在安全生產(chǎn)管理上積極參與。凡重大節(jié)假日，都會同公司領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門組織有規(guī)模的檢查，對檢查中涉及到員工生命安全與健康的問題，積極提出意見和建議。幾年來，較好地解決了生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)分開、有毒有害物品管理、職業(yè)健康體檢和規(guī)范用電等問題。三是積極化解勞資矛盾。幾年來，他注意在保持園區(qū)和企業(yè)穩(wěn)定上下功夫，先后處理了多起勞資糾紛，還會同有關(guān)部門解決企業(yè)拖欠員工工資20余萬元。
二、創(chuàng)新工作思路，建立園區(qū)職代會制度
隨著園區(qū)建設(shè)的深入發(fā)展，又給工會工作提出了新的課題：這就是入園企業(yè)的不斷增加和員工數(shù)量的陸續(xù)增多。由于企業(yè)規(guī)模不一，素質(zhì)參差不齊，存在各自為政的現(xiàn)象;而企業(yè)的員工又來自省內(nèi)外不同地區(qū)，存在年齡較輕、素質(zhì)不高、缺乏維權(quán)意識的現(xiàn)象。為改變“滅火式”的被動維權(quán)狀態(tài)，經(jīng)過調(diào)研和思考，他提出了以創(chuàng)新職工民主管理為目標(biāo)，以園區(qū)工會為依托，以企業(yè)工會為基礎(chǔ)，在園區(qū)范圍內(nèi)建立區(qū)域性職代會制度的工作思路。這個想法得到了工會一班人的認(rèn)同和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。在上級工會的指導(dǎo)下，從2006年4月份開始，進(jìn)行了職代會的各項籌備工作，并于2006年6月6日召開了__恒泰鞋業(yè)園首屆一次職代會。職代會制度的建立，改變了過去職工民主管理在園區(qū)中缺位的狀況，不僅明確規(guī)定了職代會的知情參與權(quán)、協(xié)商共決權(quán)和依法監(jiān)督權(quán)，還為平等協(xié)商簽訂集體合同提供了程序上的保證。職代會制度建立以來，定期召開會議，除聽取園區(qū)建設(shè)和發(fā)展情況的報告，審議職代會工作情況的報告和現(xiàn)場簽訂集體合同外，還通過了《關(guān)于加強(qiáng)和改善職工生命安全與健康十條規(guī)定》、《化學(xué)危險品存放管理規(guī)定》等涉及職工切身利益的規(guī)章制度，并在企業(yè)中得到了很好的落實。市工會總結(jié)了園區(qū)建立職代會制度的做法，并相繼在全市推行區(qū)域(行業(yè))性職代會制度經(jīng)驗交流會和省企業(yè)工會工作會議上進(jìn)行了交流，《2006中國工會工作論文選編》也刊登了園區(qū)建立職代會制度的經(jīng)驗。
三、開展工資集體協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
2008年的金融危機(jī)，使園區(qū)企業(yè)受到了巨大沖擊。而金融危機(jī)的影響減弱后，又出現(xiàn)了用工緊張的現(xiàn)象。為了完成生產(chǎn)訂單，有的企業(yè)采取提高工價的手段來吸引工人，導(dǎo)致企業(yè)間競相提價，工人頻繁流動，既造成員工隊伍的不穩(wěn)定，還影響了企業(yè)間的關(guān)系。為了無序競爭這一難題，經(jīng)過調(diào)研和論證，他決定以規(guī)范行業(yè)勞動定額、工時工價標(biāo)準(zhǔn)為切入點，建立行業(yè)工資集體協(xié)商制度。為了建立完善這一制度，成立了園區(qū)行業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《行業(yè)工資集體協(xié)商實施方案》，同時運用板報、廣播等方式廣泛進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)企業(yè)與員工樹立互利共贏的協(xié)商理念，為開展行業(yè)工資集體協(xié)商工作打牢思想基礎(chǔ)。在開展行業(yè)工資集體協(xié)商工作中，針對園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模小、從業(yè)人員集聚、行業(yè)特征明顯等問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)工作定位，堅持規(guī)范運作，認(rèn)真抓了規(guī)范協(xié)商要約、規(guī)范協(xié)商主體、規(guī)范協(xié)商內(nèi)容、規(guī)范協(xié)商程序四個環(huán)節(jié)，探索出一條推動企業(yè)與員工協(xié)商共決、互利共贏的行業(yè)工資集體協(xié)商的新路子。在此基礎(chǔ)上，于20__年6月11日召開了園區(qū)二屆一次職代會，在審議通過《__恒泰鞋業(yè)園集體協(xié)商、集體合同實施辦法》和《__恒泰鞋業(yè)園制鞋行業(yè)工資集體協(xié)議》后，勞資雙方現(xiàn)場簽訂了《__恒泰鞋業(yè)園制鞋行業(yè)工資集體協(xié)議》，使企業(yè)非技術(shù)工人和技術(shù)工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別比上年增長了16.3%和12.5%，20__年的工資協(xié)商又比上年提高了29%和25%。20__年12月22日，__市委常委、市總工會主席鞠秀禮到園區(qū)檢查工作時，對開展工資集體協(xié)商的做法給予充分肯定。在20__年10月召開的全市和諧勞動關(guān)系工作會議上，也介紹了園區(qū)開展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗。
四、開展各項有意義活動，提高員工素質(zhì)
工會工作的基礎(chǔ)在企業(yè)員工，而員工素質(zhì)的高低又決定著工會工作的成效和水平。幾年來，他注重從提高員工素質(zhì)入手，組織開展各項有意義的活動。2004年工會聯(lián)合會成立不到半個月，就開展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象80天競賽”活動，在園區(qū)引起了良好的反響。2005年又集中組織了主人翁思想專題教育活動，受到參與教育活動的企業(yè)員工的歡迎。為激發(fā)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)的熱情，在普遍開展崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織了“恒泰杯”技能比賽活動，園區(qū)企業(yè)40名制鞋高手分別參加了制幫和繃楦比賽。對獲得名次者和優(yōu)勝者分別給予獎勵，還給獲獎?wù)叩钠髽I(yè)送了喜報。此項活動不僅受到企業(yè)和員工的歡迎，還得到省市新聞單位的重視，相繼進(jìn)行了采訪和報道。
每年的新年春節(jié)，他都組織開展困難職工幫扶活動，幾年來發(fā)放困難職工幫扶款達(dá)十萬余元。與此同時還定期組織各種球類、棋類比賽或游藝、聯(lián)歡活動，通過開展這些活動，在提高素質(zhì)、陶冶情操、凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)上均收到一定效果。
八年來，__就是這樣將自己置身于工會工作之廣袤土地，躬耕不輟。雖然很辛苦，很累，但一想到工會組織在職工眼中的形象。便深刻地意識到——責(zé)任，不可歇肩，深耕，方有作為。于是，又全身心的投入到那片廣袤土地，繼續(xù)躬耕不輟。
關(guān)于2020中國夢勞動美五一勞模先進(jìn)事跡精選【篇五】
兩個多小時分揀快遞100多件，步行1萬多步不走“回頭路”，連送52件快遞滴水未進(jìn)，也沒空上一次廁所……在__快遞行業(yè)的一線員工中，__堪稱“元老級人物”。在這個流動性比較快、職業(yè)更迭迅速的崗位上，他一干就是11年，送出了超過38萬個“有溫度”的包裹，始終保持著服務(wù)零差評，成為全市首位當(dāng)選勞模的“快遞小哥”。
每天提前半小時到崗
“最初就是為了多賺點錢?！盻_并不忌諱自己入行的初衷，學(xué)歷不高的他十分珍惜這個工作機(jī)會，每天都提前半小時上崗，最早到網(wǎng)點，卸貨、分揀、出庫、背誦地區(qū)代碼。
11年風(fēng)雨無阻，__摸索出了一套提高服務(wù)效率的方法，甚至做出了業(yè)務(wù)的“局部創(chuàng)新”。
“我負(fù)責(zé)攬投的五一新干線共有120多家商戶，快件以商業(yè)文件為主，抵達(dá)的快慢會影響客戶生意的成敗。”__說，他會定期統(tǒng)計和分析客戶的購物信息，掌握他們的實際需求和特殊情況，合理安排路線。比如在教育機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)的小李上課時間不方便接電話，他就會等到下課后再打電話配送;對于做語音客服無法接聽電話的用戶，__會直接把貨物送到用戶的座位上，雙方靠微笑和手勢就能完成一次愉快的交接?！拔叶嘞胂?，就能讓客戶收貨順利，不耽誤他們的工作安排，也很有成就感。”__說。
把工作當(dāng)成事業(yè)來做
“客戶把東西交給你，說明對你很放心，我的客戶很多是老客戶。11年來，我沒有搞壞過、丟失過、遺失過貨物?！盻_說。
去年4月，__國金中心開業(yè)前夕，__所在的營業(yè)部快遞暴漲。為了將堆積如山的快遞盡快送到客戶手中，他和20多名同事一起，在國金中心的廣場上搭起帳篷進(jìn)行戶外派件?！澳切┛爝f件要么是裝修材料，又大又重;要么是高檔物品，十分貴重?！表権S速運有限公司三興街營業(yè)部負(fù)責(zé)人王海龍介紹，作為營業(yè)部年紀(jì)最大的一線員工，__主動派送最重、最遠(yuǎn)的包裹，把輕的、近的包裹留給同事。在他的帶領(lǐng)下，大家順利完成了派送任務(wù)。
久而久之，__成了同事們心中的榜樣、客戶最信任的快遞員，而他也11年未曾換過手機(jī)號碼，通訊錄里90%以上是客戶，有時一天收快遞200多件。
“我就是個平凡的人，文化不高，也沒什么技術(shù)，就是覺得應(yīng)該把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做?！盻_說。
面對競爭越來越大的物流行業(yè)，__認(rèn)為，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)是贏得客戶的關(guān)鍵。__正在學(xué)習(xí)英語，因為公司的國際快件越來越多。如果可以的話，他想一直干快遞。
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