如何成為企業(yè)中不可或缺的好員工
在職場這個大舞臺上，想要走在大多數(shù)人的前頭，你需要有堅定的目標(biāo)和明確的職業(yè)規(guī)劃。你可以制定計劃和目標(biāo)，但最重要的是你需要全力以赴地去實施。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的成為企業(yè)中不可或缺的好員工的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
成為企業(yè)中不可或缺的好員工
古語講：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造極”。要成就職場上的“好員工”，就要對自己有信心，相信自己來到這個世上，不會碌碌無為地白走一遭，即使干不出一番大事業(yè)，也一定能小有所成。我們大都是普通人，無論做什么事一定要想“我能成功”，遇到困難一定要想“我能克服”。不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄，對自己要有一個公正的估價，不能小看自己?，F(xiàn)實中，許多人在工作事業(yè)上獲得成功，自信和勇氣起了決定性的作用。
職場上，對于價值員工的成長來說，學(xué)習(xí)更是十分重要的。當(dāng)一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長，才能成為某一方面的骨干或“尖子”。如果放棄對新知識的學(xué)習(xí)、新技能的掌握、新問題的研究，你即使是個“老職場”，也可能落伍。
在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是“小事”，而對業(yè)務(wù)專長的精準(zhǔn)把握會是你成為“獨當(dāng)一面的好員工”的保障。在本職崗位上工作出色并能獨當(dāng)一面，無需讓人操太多心，他就會一絲不茍地把事情做到最好。要學(xué)會成為領(lǐng)導(dǎo)的希望和助力，在工作中遇到問題時，你自己要想辦法去解決這些問題，而不是把遇到的問題留給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有其自身的工作和責(zé)任，而員工要做的就是幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，而不是拿一些瑣事去增加領(lǐng)導(dǎo)的工作。那些不論領(lǐng)導(dǎo)是否安排任務(wù)、自己主動促成業(yè)務(wù)的員工，交付任務(wù)、遇到問題后不會推脫的員工，能夠主動請纓、排除萬難、為公司創(chuàng)造價值的員工，是老板最需要的員工。“聽命行事”不再是優(yōu)秀員工模式，積極主動獨當(dāng)一面的員工，才是老板需要的。
其實，好的工作本身就是合作，好的就業(yè)本身的就是創(chuàng)業(yè)，好的職業(yè)本身就是事業(yè)，職場當(dāng)中有兩種人，一種是主動改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。大多數(shù)是別人要求才愿意改變，所以他們的工作就是為了完成別人交給他的任務(wù)。而另一種人，他們是主動請示工作，主動承擔(dān)責(zé)任的人，他們做事從來不等待別人來分配工作，而是自動，自發(fā)，自覺，自愿地工作。因為他們是為自我成長而工作，是為了體現(xiàn)自身價值，發(fā)揮自身潛能。他們在職場中則會成為成長最快，業(yè)績最好，也是最受單位組織和企業(yè)老板歡迎的“好員工”。
職場新人的出路
人力資源部門在招聘時，大多看重求職者的工作經(jīng)驗，而小林畢業(yè)以來一直從事銷售類的工作，在面試中侃侃而談，從容淡定的氣質(zhì)確實令許多人力資源經(jīng)理認(rèn)為他真正適合銷售類工作。但由于面試官并非深入了解，在找工作心切的情況下，小林匆忙入職，這使小林很快意識到這份工作于自己而言，毫無意義。
那么，用考研來逃避職業(yè)生涯的不順利真的是良策嗎?X職場人力資源經(jīng)理栗妍對此持否定看法，她認(rèn)為，新人在職場上固然會遇到各種不適應(yīng)，而逃避是最懦弱的表現(xiàn)。在現(xiàn)在就業(yè)市場并不客觀的情況下，即便研究生學(xué)位，在博士、海歸一大把的求職市場上也很難脫穎而出，倒不如沉下心來修煉自己的核心競爭力。應(yīng)屆畢業(yè)生進入職場必然會有諸多不適應(yīng)，所以，必須轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，踏踏實實工作，切勿眼高手低。最重要的是，要制定自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是職場人職業(yè)發(fā)展道路上，最有力的引導(dǎo)者。沒有職業(yè)規(guī)劃么就很難認(rèn)清自己真正的興趣以及合適的工作，也就會在一次次的跳槽中失去了職業(yè)生涯發(fā)展的機會。
總而言之，新人要明白，職場是與校園完全不同的兩種場所，校園重在學(xué)習(xí)與吸納知識，而在職場上最注重產(chǎn)出，以結(jié)果為導(dǎo)向，以實力論英雄。校園有著相對簡單明了的人際關(guān)系，而職場人際關(guān)系往往敷衍、客套，難以交心。作為一清二白的職場新人，必須轉(zhuǎn)變心態(tài)，靜心沉潛，修煉技能，摒棄眼高手低的心態(tài)。同時為自己制定一份合理并且執(zhí)行性強的職業(yè)規(guī)劃。而熟悉職場規(guī)則，特別是人際交往規(guī)則也是相當(dāng)重要的，在職場上不要苛求真正的友情，恰到好處的客套實為最好。
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