總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編整理的程序員年終總結(jié)，歡迎大家分享。

程序員年終總結(jié) 篇1

去年的這個時候，我還在為即將畢業(yè)而感到忐忑不安。看著同學們陸續(xù)找到工作的消息，我表面上雖然不顯得焦慮，但內(nèi)心卻難免有些慌張和期待。投遞簡歷、參加面試的整個過程極其艱辛，需要不斷磨練自己。然而，出乎意料的是，很快我就成功地找到了一份工作……

這次找工作，我認真把它當成一個項目來做。我客觀地定位了自己，也明確了自己想要的工作類型。我希望每天8小時的工作能讓我感到快樂。這是非常重要的。

今年2月14日，是我正式加入職場的日子，也是從學生到職場菜鳥的過渡點。雖然不知道何時才能成為職場老手，但那一刻真的讓我激動不已。早上五點多就起床，反復確認公交路線是否正確，提前半小時就到了公司門口……剛開始的一個月，我在車間實習。老實說，一開始非常不適應，只是觀察車間人員的調(diào)試組裝，看看書，偶爾也幫忙做些瑣碎的小事。畢竟在學校里，我們只是網(wǎng)上查資料、坐著寫程序。然后，我開始接受專業(yè)自學的挑戰(zhàn)，學習C編程，這讓我發(fā)現(xiàn)學起來并不像想象中的那么簡單……

這里不得不說一句，一個溫馨和諧且富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率還是很高的，基本能按照周計劃進行。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。現(xiàn)在我只是一個初出茅廬的菜鳥，需要的是一個有時間和肯耐心帶我的領(lǐng)導。

在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極主動地參與開發(fā)工作，任勞任怨。

二、工作方面：

我非常熱愛自己的本職工作，對每一項工作都認真對待，全身心地投入其中，積極為大家提供服務。我嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，合理利用工作時間，堅守崗位，確保工作能夠按時完成。在過去的一年中，我始終以做好工作為目標，不斷開拓創(chuàng)新意識，成功地完成了以下本職工作：

完成基于.net的用C#語言開發(fā)的元器件生產(chǎn)清單軟件;

初步完成訂貨軟件的一個版本，現(xiàn)在仍在進行另一版本的訂貨軟件編程，已經(jīng)完成新版本的框架搭建，基本實現(xiàn)xxxx的訂貨功能;

對xxxx上位機軟件進行改進，添加了中英文切換功能，并在界面設計上有所改進，現(xiàn)在仍在根據(jù)品管部的測試進行改進中。

這一年下來，我在技術(shù)上，主要是C++編程上，可以說是從無到有，且能利用有限的資源完成我的工作任務，也深化了我對面向?qū)ο蟮睦斫狻?/p>

三、存在不足：

在公司的工作中，得到了領(lǐng)導和同事們的莫大幫助和指導，讓我的工作水平得到了很大提升。但是我也深知自己的不足之處，處理問題思路還不夠成熟，有時候會出現(xiàn)急躁情緒，在工作中還需要進一步學習專業(yè)知識，提高自己的工作能力。

展望即將到來的20xx年，我將繼續(xù)保持努力和認真負責的工作態(tài)度，不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越。相信自己能夠順利完成新的任務，并不斷超越自我，迎接更大的挑戰(zhàn)。

計劃如下：

能夠較好地完成領(lǐng)導所交代的任務;

加強自身的專業(yè)學習能力，將C++等專業(yè)技術(shù)能深入地消化，能更好地使用

面向?qū)ο笠约霸O計模式;

我認為，在工作中，我們需要不斷提高自己的工作能力，確保在有限時間內(nèi)能夠高效完成任務并保證質(zhì)量。此外，在人際關(guān)系方面，我們也需要加強學習和實踐，促進和諧氛圍，以便更好地實現(xiàn)個人發(fā)展。

程序員年終總結(jié) 篇2

從我20xx年xx月xx日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經(jīng)預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，x鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，x金融款箱管理系統(tǒng)，x保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到x的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

二、主要問題

1、由于我剛開始接手這個項目時，對業(yè)務需求還不是很熟悉，所以在進行需求分析和了解所要開發(fā)的過程中，經(jīng)常因為理解偏差而不斷修改和返工。與同x金融的交流中，我也多次遇到了這個問題，即對方的需求不太明確，在每次交流的過程中都會改變需求，導致效率較低。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學習。

3、在工作中，有時候會因為偏向自己的工作而忽略其他同事的工作量和難度。例如，我們可能會為了方便自己而采用不太合適的方法來完成某項任務。然而，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，我們的團隊也在不斷壯大。在這種情況下，如果我們?nèi)匀徊扇∵@樣的工作方式，將會極大地影響多人協(xié)作的效率和質(zhì)量。因此，我們需要更加注重團隊協(xié)作和溝通，以確保每個人都能充分理解和尊重其他人的工作，并在共同努力下取得更好的成果。

4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5、學習的知識不夠廣泛;一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

三、工作心得

1、在開始每一個項目之前，我們必須與客戶進行充分的需求溝通。只有了解了項目的具體需求和要求，才能夠確保項目成功完成。因此，我們需要向客戶提出請求，以便他們能夠提供所有涉及該項目的相關(guān)信息和資料。此外，在與客戶每次見面時，至少需要有一到兩名熟悉業(yè)務和程序的程序員隨時記錄項目的需求和要求，以確保我們不會遺漏任何重要的細節(jié)。

2、工作中，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。和x，x等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結(jié)非常重要，它幫助我們了解自己每天都做了什么，制訂出更有目標性的計劃。因此，我們應該養(yǎng)成寫日記、周記、月記、年記的好習慣。這樣做可以讓我們更好地記錄和總結(jié)自己的工作經(jīng)歷，不再盲目地進行工作，而是有條不紊地執(zhí)行任務。

4、工作不是靜止不變的，有時你可能需要協(xié)助其他部門的工作，因此同事之間技術(shù)互相學習非常重要。另外，也許有一天公司需要你運用其他的技能來幫忙，所以自我學習是至關(guān)重要的。在工作中，編程技能并非唯一需要的技能，我們需要掌握更多的技能來應對工作中的變化和挑戰(zhàn)。

程序員年終總結(jié) 篇3

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)，單獨開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

三、存在缺乏：

公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多缺乏之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更加學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。

程序員年終總結(jié) 篇4

當任務停止到必然階段或告一段落時，必要回過甚去對所做的任務當真地解析研討一下，必定成就，找出成績，回納出履歷教導，提升熟悉，明白標的目的，有利于進一步做好任務，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結(jié)。考必過籌辦了以下內(nèi)容，供大師參考!頓時到年底了，本身也對本年做了一下總結(jié)，本身有哪些長處，有哪些借必要增強。每當我念到本年比力對勁的處所，比照之前，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路。

干事要主動自動，立場決議統(tǒng)統(tǒng)

道那些，能夠有人會感覺，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成績，上面我舉一個實在的例子。

我已經(jīng)帶過的兩位新人，A君下班，交接給他背責的工具，是永久沒有成果的，我交接給A做一個數(shù)據(jù)揭示的部門，A君告知我他沒有會JSP的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo，并奉告光教，要有功效展現(xiàn)，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進修jsp手藝，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒有跟我報告請示任何進度，我最初只能換人做那個工具。那里我其實不是保舉職場新人要減班，可是干事的立場要當真背責，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂，可是要有背責的立場，最少應當報告請示一下本日的進度。

再去比照一下另外一位B君，也是一樣接到那個使命，起首B君懂jsp,可是他沒有懂JSTL，我給了他時候進修，成果B君正在很短的時候內(nèi)，教了JSTL并將總結(jié)收給了我，我信賴那么短的時候內(nèi)，他究竟結(jié)果操縱的無限，可是進修了，又有總結(jié)，那種立場令我很是對勁。正在第二天，B君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道，一樣的事，統(tǒng)一程度線，分歧人做的時辰，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng)，以是一小我只需任務立場好，我信賴那小我的任務相對沒有會好。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、若是是純真手藝上的成績，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌，然后帶著本身的設法，來問一些有履歷的人，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼，當時候很怕下屬曉得本身沒有會那，沒有會那!以是冒死的袒護本身沒有會的工具，本身查材料，上班了問同窗，上服裝論壇提問。可是因為邏輯戰(zhàn)實際需供紛歧樣，以是成果其實不抱負!若是這個時辰，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個使命，而沒有是返工。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問，也沒有曉得問誰。我的倡議是，先把您要問的成績梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成績，要讓回覆的人感樂趣，如許他不單會給您解問成績，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L，讓您教到更多的常識。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚了!

關(guān)于問誰，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰，要先問您的下屬，當您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后，便應當把本身的成績回類，然后問最善于的人。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯，昔時的我干事便是一團糟。當我拿到一個日記解析的使命的時辰，便念著做，靜心苦干，可是本身越做，腦筋越渾，完整找沒有到眉目。厥后，下屬找到我，給我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清楚了良多。曲到此刻，我借連結(jié)著做使命分化的風俗。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作，使命分化包羅一個工作，您必要分幾個步調(diào)來做，每一個步調(diào)要做到甚么模樣，甚么水平，多少時候做完。幾個步調(diào)為一個里程碑。若是詳細做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜，我感覺那屬于使命分化的不敷細，必要將那個使命再次分化，讓您的任務更通明，更有用率?？墒褂靡恍┦姑只蝿?，將本身的任務線路戰(zhàn)步調(diào)明白，要擅用東西。

自動報告請示 + 自動相同

已經(jīng)的我便是靜心苦干，可是從沒有報告請示進度，實在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我，問我的進度，才收現(xiàn)定見有所不合，懂得有好距。干脆只能從頭去過。

新人必然要注重那個工作，無情況，有功效，有可展現(xiàn)的工具便必然要實時的自動報告請示那個工作的進度，做功效展現(xiàn)，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做，包管您做的工作的準確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當帶領(lǐng)找到您問進度的時辰，您是主動的!

程序員年終總結(jié) 篇5

過年的腳步越來越近了，作為一名程序員，我是時候給自己在20xx年的工作表現(xiàn)做出總結(jié)了，以下是我的20xx工作總結(jié)：

一、工作心得

（1）溝通協(xié)作第一

工作中必然少不了團隊協(xié)作，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂。但是我們需要把想法問題，簡潔明確的表達給對方。另外總是以溝通的心態(tài)面對問題，而不是抱怨。如果覺得上級分配的任務難度太大了，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案。

（2）謹慎記錄與排漏

感覺現(xiàn)在挺經(jīng)常是開一兩個會，測試同時偶爾找你排查一下環(huán)境問題，一天下來其實寫代碼的時間并不多。一些關(guān)鍵點，非常建議提前記錄下來，方便接回被打斷的思路，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏。

（3）思路清晰與效率

建議動手寫代碼之前，建議先理清思路，關(guān)鍵邏輯，需求細節(jié)，這樣后面寫代碼的時候效率比較高，而且質(zhì)量也比較好。

（4）主動與多管閑事

清楚自己的工作范圍，自己心里有個界限，有些屬于別人工作范圍的事情，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場景和時機提出。

（5）心態(tài)與工作狀態(tài)

程序員，總會有被坑的時候，或者不順心的時候，盡量嘗試控制一下自己的心態(tài)。

（6）可持續(xù)發(fā)展觀看待技術(shù)與業(yè)務

這點是我自己希望做到的。對于責任心而言，或者是說一個優(yōu)秀的程序員。很多時候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了。多為它著想，代碼可維護性和擴展性高不高。一些功能點也可以提出自己的想法，不要總是被動的接受產(chǎn)品的需求，業(yè)務功能拓展性好的話，可以減少產(chǎn)品改動需求。

二、學習方向與職業(yè)發(fā)展

（1）先廣后深還是先深后廣

對于博主而言，其實接觸的技術(shù)點還算比較多的，但是了解的都不深入，個人性格而言，比較偏向于實用驅(qū)動，如果在實際使用場景有用到再去深入學習，這樣邊學邊用才能比較集中注意力。像一些同事，他們喜歡把一樣東西研究得很深。

（2）業(yè)務經(jīng)驗也應當注重

技術(shù)人員必然是技術(shù)優(yōu)先，但是等你到了一定工作年限，其實業(yè)務經(jīng)驗也是非常重要了。之前領(lǐng)導找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候?qū)I(yè)務經(jīng)驗也非?？粗?，是否有自己獨特的見解。相信道理大家都懂，但是平時有沒有這樣的意識，有沒有去做又是另外一方面了。平時也可以多學習業(yè)務方面的知識。

（3）相同的工作年限為什么當過項目經(jīng)理的人更吃香

因為他們對業(yè)務理解更加深入，代碼質(zhì)量問題落在他頭上，項目的人員協(xié)調(diào)與時間安排規(guī)劃，責任越大，思考的問題就越多，遇到的問題處理經(jīng)驗就越豐富。把控能力也比較強。

（4）怎樣能進入學習狀態(tài)，并且堅持

要想集中注意力學習技術(shù)，需要安靜的環(huán)境，需要耐得住寂寞，因此你需要沒有人打擾的環(huán)境，比如在一個集體居住環(huán)境，幾個朋友一起住，一般多數(shù)回想著去哪玩，朋友在玩游戲，估計也是對你的一種誘惑吧?？梢栽琰c到辦公室學習或下班學習一段時間再回去?；蛘哌x擇自己一個人住。

（5）如何把握住學習的時機

學習最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲。所以一般一些技術(shù)分享或者老員工討論的問題，可能很多概念知識你都不懂，這時候你就可以去學習了解這些知識?；蛘吣愎ぷ髦杏龅降膯栴}，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因?qū)е碌?，不要一些老司機幫忙解決了就一了了之。或者是其他同事遇到的問題，你都可以去了解一下。

（6）你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路

剛畢業(yè)不久的猿友，一般都是會比較心浮氣躁的，對技術(shù)求知欲很強，特別是一些高大上的技術(shù)，什么大數(shù)據(jù)、云計算、架構(gòu)等等，有些偏向于技術(shù)研究，有些偏向于業(yè)務。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術(shù)研究的，于是乎對偏向業(yè)務的不怎么感冒，因此覺得天天做這些東西沒什么意思。這時候，靜下來分析一下，你到底適合哪種方向。你能否靜下心來對技術(shù)研究很深入，能否耐得住寂寞。

三、關(guān)于生活

（1）良好與糟糕的生活狀態(tài)的區(qū)別

需要警惕一下自己是否進入了一種糟糕的生活狀態(tài)，工作上不溫不火，似乎現(xiàn)在的技術(shù)已經(jīng)足夠用了，完全沒有目標沒有計劃，無法集中注意力學習，日子就這樣一天天過去。

（2）xx年自己的一些期望吧

希望活得更堅定些，保持著一定的求知欲和規(guī)劃，向成為自己希望成為的人努力吧，包括一些習慣、處事方式等等。

20xx年第三季度也已經(jīng)過去了，在本季度中，我積極完成上級交給的任務，與團隊成員配合默契，融入團隊，認真學習，攻克難關(guān)，讓自己更進一步。

這一季度，繼續(xù)參與了xx項目的開發(fā)，主要負責了開發(fā)的模塊有：手術(shù)管理系統(tǒng)—手術(shù)排成，門診病歷—打印門診病歷（門診病歷，西藥處方單，檢查檢驗申請單，自費同意書，診斷同意書），接收HL7消息保存本地數(shù)據(jù)庫功能，電子病歷生成任務發(fā)送到任務記錄，門診急診部分電子病歷任務發(fā)送給集成平臺，門急診平臺消息接收集成平臺消息并操作電子病歷系統(tǒng)，急診留觀住院（臨時醫(yī)囑。長期醫(yī)囑）展開，實時消息提醒功能。參與封裝了部分新的控件：新的動態(tài)提示控件（xxTextBox，xxDataGridView， xxDynamicComboBox），病人基本信息統(tǒng)一顯示等控件。

在7月份，我們?nèi)xX醫(yī)院實地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務流程，了解了現(xiàn)有xxX電子病歷系統(tǒng)xxX醫(yī)院使用情況。1。門診病人：掛號，導醫(yī)臺，病人排隊，病人看診，門診醫(yī)生書寫初診病歷，開立醫(yī)囑，病人收費，取藥等業(yè)務，2。急診病人：病人檢傷，掛號，病人看診，急診醫(yī)生開立檢驗/檢查醫(yī)囑，病人檢驗檢測，病人復診，開立藥品醫(yī)囑，病人收費，取藥等流程。3。醫(yī)院病人：預約住院預分配床位，病人預付費，病人入院護士分配床位，主治醫(yī)生書寫入院記錄，病程記錄，開立醫(yī)囑等業(yè)務。對我們在以后的系統(tǒng)開發(fā)中有很大的幫助。

這個季度中主要學習了

HL7衛(wèi)生信息交換標準，學習使用Socket發(fā)送接收HL7消息。利用nHapi解析和包裝HL7消息。

2。系統(tǒng)中使用Socket開發(fā)實時消息提示功能。

3。封裝了部分控件，發(fā)現(xiàn)自己在控件的使用上還有很多不足，以后還需要繼續(xù)學習。

本季度項目開發(fā)時主要遇到了以下問題，本地開發(fā)測試通過上傳運行不了問題，2。系統(tǒng)不直接引用項目時，反射時提示dll版本不正確的問題，3。底層項目更新修改時，高層調(diào)用都要重新編譯的問題。

4。實時消息時采用心跳的方式，對服務器的性能要求。 在下一個季度里解決。

在以后個工作中

進一步的了解系統(tǒng)業(yè)務，學習公司現(xiàn)有系統(tǒng)的操作方式，提高自己的開發(fā)效率。

2。提高數(shù)據(jù)庫知識，學習處理當面臨大量數(shù)據(jù)的如何優(yōu)化查詢，提高系統(tǒng)性能的知識。

進入公司以來，我一直以來認真工作為己任，學習不同的知識擴充自己，在整個試用期期間，沒有什么過多的失誤，一步一步慢慢的成長到現(xiàn)在這個地步。雖然三個月的時間不長，但是自從進入公司之后我就沒有停下學習的腳步，對我來說，工作就是學習，學習就是工作，讓我在程序員的道路上取得一些小小的成績，現(xiàn)將近期的工作情況做如下總結(jié)。

其實我自認為專業(yè)上的能力并不是特別強，很感謝領(lǐng)導對我的賞識，因此在試用期期間我不敢有絲毫的懈怠，在工作中也不想被其他的員工比下去。在進入公司的時候我就明白只有在第一步先了解公司的規(guī)定，才能夠減少犯錯的機會，才能在工作上表現(xiàn)的更加的出色，融入到工作環(huán)境當中去，和同事之間也建立相當友好的聯(lián)系。在工作的過程中，我一直信奉著認真做到最好才能有所提高，因此就算會花費更多的時間和精力，我依然以細節(jié)為重，通過學習工作當中的細節(jié)提高自己的工作能力，讓自己變得擁有更加精細的工作技能，在這個崗位上能夠更加的得心應手。

作為一名新來的員工，大致的情況了解的不夠充分，工作經(jīng)驗也不夠，但是勤奮是我一直前進的財富，因此在工作期間我一直對任何事情都虛心以待，請教前輩，學習不同的處理方法，增加自己的工作經(jīng)驗。我十分喜歡學習的過程，這不僅充實了自我，也在提升自己的思維境界，也是努力學習在久了今天的我，在之后我也會一直保持著這樣的勁頭學習下去。

因為我是新人，對工作的流程不了解，因此在工作的過程中難免會出現(xiàn)一些問題，但也是通過發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中完善自我，提高自我。雖然我做的工作還算不錯，但是因為過于追求細節(jié)，浪費了時間，在最開始還好沒有太多的工作要做，時間也還算是充足，但是隨著對工作的xx了解，我的工作量加大，而且交任務的時間也有所規(guī)定，但是我的速度還是沒有改變，因此我的工作效率就不是很高，在之后需要在這一點上繼續(xù)改進。

試用期即將結(jié)束，但是我對工作的熱情一直沒有變，在之后我相信通過不斷地積累經(jīng)驗，學習新的專業(yè)知識，了解公司的結(jié)構(gòu)，在程序員這個崗位上面揮灑出自己的能量，讓公司的前進有我的一份力。

程序員年終總結(jié) 篇6

工作教訓

經(jīng)過一個半月的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉。在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

4、學習的知識不夠廣泛。一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

工作計劃

1、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

2、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

3、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

程序員年終總結(jié) 篇7

本人自20xx年2月份參預工作至今，六個月的實習時間已經(jīng)結(jié)束。在這段時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進步。 實踐讓我的技能不斷增長，工作力氣不斷加強。剛開頭工作的時候，發(fā)覺自己以前在學校學習的學問很死，學問面很窄，以前做的練習項目的有用性也不是很好。在開頭的幾周公司給我們實習員工培訓了xxxx平臺的使用，通過這次培訓使我熟識到xxxx平臺的優(yōu)勢，可以大大提高軟件開發(fā)效率。隨后我就加入到“xxxxx稅源控管系統(tǒng)”項目的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。在項目開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己反復琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業(yè)務和技術(shù)兩方面的技能，已經(jīng)能夠比較嫻熟的把握基本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨立完成一些模塊的開發(fā)。

通過實踐，我解決實際問題的力氣得到了很好的熬煉。

工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術(shù)，面對技術(shù)難題我總是直接面對，沒有躲避，也因此自學了好多新的技術(shù)，大大提高了自己的自學力氣，也加深了對自己工作要負責的信念。在項目開發(fā)過程中也遇到了一些自己的確無法解決的困難，在經(jīng)理和同事的關(guān)懷下也順當?shù)慕鉀Q了，在此表示感謝。在開發(fā)團隊中，加強了自己的團結(jié)精神和集體感，對工作認真負責，對團隊認真負責。通過這個項目不僅學習到了很多技術(shù)也了解了整個項目的大體流程，從需求分析、數(shù)據(jù)庫設計、詳細設計、代碼編寫、測試、項目維護等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解。 不斷學習使我對工作有了更進一步的熟識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。由于有高校專業(yè)課的底子和參預過特地的JAVA培訓使我在工作過程中遇到的技術(shù)學問能更快的理解和把握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關(guān)資料，請教同事和經(jīng)理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有學問溫習鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學到很多新學問，有了許多新的熟識。但某些熟識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入到到地理解。

現(xiàn)場開發(fā)與維護使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思索問題。在項目的開發(fā)后期，也就是項目即將上線的階段我與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護項目。以前的開發(fā)都是依據(jù)需求分析來進行，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚，但是在現(xiàn)場開發(fā)直接面對客戶，客戶提出的需求一開頭只是一個大體的功能描述，如何將這個只是語言描述的功能轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)需要很強的抽象力氣和對業(yè)務的深入到到理解，這個過程大大熬煉了自己的綜合力氣。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度思索問題，只有更了解客戶需求才能更合理的設計軟件的結(jié)構(gòu)，功能。了解客戶，了解需求，轉(zhuǎn)化到技術(shù)層面。這個過程得到的閱歷很難得。

良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。從學校到社會，從同學到職員，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換過程，希望自己以后對工作更加認真負責。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個方向努力：1、學無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種新技術(shù)學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論學問，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)進展的需要。2、嫻熟的把握各種業(yè)務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。3、"業(yè)精于勤而荒于嬉"，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結(jié)閱歷，提高自己解決實際問題的力氣，并在實踐的過程中慢慢克服急躁心情，主動、熱忱的對待每一件工作。 總之，短短的半年實習期，是我人生角色轉(zhuǎn)換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由生疏進而生疏、寵愛并情愿為之終生靜靜奉獻的重要階段。

程序員年終總結(jié) 篇8

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，可以用我喜歡的“光速”來形容。這一年感覺還是比較充實的，技術(shù)上得到鞏固提高，業(yè)務上特別是關(guān)于服務器以及硬件的設計和維護上費了些許心思，忙碌卻也是開心的。

業(yè)務開發(fā)，技術(shù)能力【裝機聯(lián)想】

年初公司給大家更換了新的電腦，為了節(jié)省大家的時間，由我制作了母版機器然后可以GHOST等等方法為大家快速安裝，這樣可以節(jié)省大家很多時間。由于是聯(lián)想的品牌機，他里面的系統(tǒng)以及分區(qū)等等做過一些處理，傳統(tǒng)的GHOST方法可能不能直接應用，最終找了一種PE光盤可以虛擬的進入系統(tǒng)，然后可以GHOST安裝恢復。問題得到解決。制作母版機器的過程中也是一個嘗試總結(jié)的過程，花了不少時間，但這是很值得的，我多花幾分鐘這樣可以節(jié)省大家?guī)资昼娚踔翑?shù)小時，這樣的勞動為什么不是開心的呢。其中制作教程的過程比較費時間，對于每一個步驟，每一個截圖都有記錄。最終大家在拿到新的機器的時候，按照我寫的教程，都能夠非常順利的完成，且節(jié)約了大量的時間。

【考勤硬件】

考勤機器的硬件需要延長連線，按照說明可能需要一個接口，購買來之后本想按照說明可以順利完成，遺憾的是說明過于簡單，還是我太笨？至于方法可能一句話帶過，詳細的管腳沒有記述，最終還是聯(lián)系了相關(guān)的技術(shù)人員問題解決。我看了下，其實也就接了3根線，假如你不知道，折騰許久也是徒勞，走了彎路。

【服務器整理】

今年我接手了服務器的管理工作，可以說這個事情是個繁雜的，且是個需要持久的每日維護的一份工作。服務器越來越多，各臺服務器的功能需要獨立開來。歷史的遺留問題可能一臺服務器又做這個又做那個，讓使用者有的時候有點摸不清頭腦，特別是在需要找某個軟件的時候比較費時，關(guān)于文件軟件的存放上，原本的想法是需要來好好管理下的，本應做出一個清單來讓使用者很方便很清楚的看到需要的軟件的存放在什么位置，這點欠缺還是急需改進的。

這里提到一個殺毒的問題。在接手的時候，這些服務器以前就聽說比較慢啊，死機啊什么的等等抱怨。首先我從硬件入手，比如大家常用的多人需要調(diào)試的服務器，給他加上內(nèi)存。機箱內(nèi)部灰塵等等清理，夏天需要散熱。再次是軟件清理，過程中發(fā)現(xiàn)了嚴重了問題，由于部分服務器安裝的都是瑞星，金山等殺毒軟件，且有的病毒庫都是很老的沒有更新了，有的機器甚至沒有殺毒軟件。不是我不相信瑞星，金山等的殺毒，現(xiàn)實的情況是一些毒這些國產(chǎn)的殺毒軟件都沒有能檢測出來。所以我給服務器都安裝了我比較信賴卡巴斯基，最終殺出了N個病毒，成千上萬確實，這是一個比較恐怖的事情。甚者，有的毒無

法清除，且感染了許多文件，最后找了些工具加上自己寫些腳本把這些毒清除了?？梢姺掌魇栌诠芾恚缓煤谜疹檰栴}還是很多，如此會給大家的生產(chǎn)開發(fā)效率上明顯打折。服務器的維護任重道遠。

【VSS設計安裝VSS設計講座】

老的VSS服務器機器性能老化，使用人多，文件比較亂，加上公司的人員調(diào)整重新分配，VSS更顯得亂了。去日本的同事回來介紹經(jīng)驗說日本的VSS管理很好，至少讓人打開VSS很清爽，需要找什么資料都很容易方便，各種文檔資料都分門別類。所以決定我們安裝一臺新的VSS服務器，對目錄層次等等都重新進行規(guī)劃調(diào)整。經(jīng)過幾次會議后，決定實施。對于目錄的大結(jié)構(gòu)大家集思廣益，模仿學習日本的VSS的優(yōu)點。對于內(nèi)部細節(jié)的目錄我對以往的VSS結(jié)構(gòu)進行抽取分析加工，最終定為目前的情況。也將在使用過程中繼續(xù)的完善。大家使用后的回饋感覺比以前的VSS清楚多了，速度也快了很多。

使用之前給我為大家安排了一次講座，主要是關(guān)于新的VSS的說明，結(jié)構(gòu)目錄等等，存放以及注意點。在準備的過程中我自己也學到了很多，可能說到VSS，大家覺得都很簡單，也就那幾個操作，但是你詳詳細細了解他的絕大多數(shù)功能嘛？對于服務器的安裝，需要注意帳號的移植，數(shù)據(jù)的備份這些都是相當重要的。我們開發(fā)測試辦公等等一系列的工作出來的產(chǎn)品最終都是在VSS上的各種文檔，關(guān)于備份我想了個機制，就是寫了個批處理的命令，定時任務，這樣他可以每天都將數(shù)據(jù)備份到他機上，每周也將備份一次。這樣做到天備份和周備份這樣的保險措施。

在講座過程中有個不好的現(xiàn)象，可能是大家覺得簡單是沒有認真聽，還是沒有聽到，對于需要設置VSS的臨時目錄到自己的本機上而不是服務器上這個問題時（這樣可以減輕服務器的壓力），在會上已經(jīng)給大家講述了，但是會后還是有同事沒有設置。我覺得在講座這個問題上先不說你辜負不辜負別人的勞動成果上，至少您應該虛心一點，你知道了這些個全部你便不屑去聽，我想還是虛心一點總有你不知道的地方，總有別人對這個問題的不同的看法。

【信息安全】

參加了幾次信息安全員的培訓課程，公司現(xiàn)在正在準備取得這個認證。我感覺這個東西還是很需要的，且真真實實是我們在工作的過程中要注意的，不能為拿到某些資質(zhì)認證而去做這件事，拿到之后現(xiàn)實又是一番不按規(guī)矩辦事的方式，這就沒有起到效果。信息安全很重要，我覺得應該是讓大家都能有這樣一個意識，然后配合上管理制度等等來把公司管理好。

【機器維護，網(wǎng)線制作】

今年又來新的員工，這些布線，做線的任務都我包辦拉。還有機器的維護，假如不忙的話這些時間我都代辦拉。還有公司的網(wǎng)絡，有段時間總是掉線等等，感覺還是以往疏于維護吧，很有必要的多多關(guān)心關(guān)注他。

【網(wǎng)絡環(huán)境】

另個小部門剛剛組建，對于網(wǎng)絡維護一塊請我去幫了忙，也算是又實踐一回，由于這個部門的人員不多，起初想照搬我們這里的網(wǎng)絡方式，在結(jié)果分析之后，我覺得沒有必要?，F(xiàn)行的我們的網(wǎng)絡環(huán)境由于人員多，管理起來比較復雜，照搬到他們只有幾個人的地方不太實用。在安裝了郵件以及域服務器之后，我對他們使用的路由直接進行配置限定等操作，完成那里的網(wǎng)絡管理，對上網(wǎng)的限制可以通過簡單的代理來解決。

【燒烤軟件】

公司組織去燒烤了，大家的攝影作品想弄個投票系統(tǒng)，時間緊我也算七拼八湊搞一個，至于效果怎么樣也不得而知拉。我覺得這樣的東西可能大家平時閑的時候可以自己開發(fā)幾個自己玩玩，真正需要用的時候改進下就可以服務于大家，那樣很好。

【新人培訓】

今年公司的又招了新人，我參加了部分的培訓，可以算有點辛苦，但是更希望的是不要讓辛苦白費，期間我覺得可能培訓的時間不太合適，正好準備開始講了，這些都是他們需要在以后工作中要注意的。但是新人正趕上自己學校的畢業(yè)設計等等不能好好的聽講，或是常常請假，這樣培訓就不能很順利的開展，我也不得不來一個人重復一邊講座。當然培訓不能指望把所有的東西都教給他們，只是個引子教給入門的方法。我想對于新人這幾天的培訓還是很重要的。希望能夠時間上能夠協(xié)調(diào)下。

【新的環(huán)境配置】

業(yè)務增加的需要，又得增加服務器，于是從老的替換下來的開發(fā)機器挑選了幾臺做服務器用，對于這些服務器的用途，安裝調(diào)試備份

我都參與其中，這也需要調(diào)動大家的力量，在此感謝下***，***。我們討論研究實施最終能把增加的服務器負責好。還是希望這幾臺機器的性能能夠好點，畢竟用最慢最老的機器來做服務器總歸不太好。

【202布線】

年底我們搬家到了樓上，早先的一些個布線等事情，我跟王老師一起探討設計了一翻。我對公司現(xiàn)有的服務器交換機進行統(tǒng)計，協(xié)調(diào)，最終在沒有增加硬件成本的基礎上，把網(wǎng)絡線電話線一塊順利部署完畢。這次的布線，也是很有條理的，工人對每個線都貼上了標記，這樣便于以后查找錯誤的線路。事畢我對整個布線，座位，布置圖進行了VISIO繪制存檔。

總的來說今年首先在本組內(nèi)能做好自己的本職工作，技術(shù)得到了鞏固提高，看待問題更加全面，但是有的情況下不能犯經(jīng)驗主義。在支援別的組內(nèi)能給大家建議意見看法。在服務器管理等領(lǐng)域能發(fā)揮所長，盡職盡責，我對自己今年還算滿意。

團隊合作，交流協(xié)調(diào)

一切事務都離不開團隊，個人無法稱英雄。在平時的工作中極其要求好好地交流，這對加強彼此的了解，對問題的共識，解決問題的方法上可以很好的統(tǒng)一起來。這一年一直在給予強化組里，leader一貫是個優(yōu)秀，負責，認真的好leader。對于一些問題她總是不厭其煩的要把問題弄清楚不能模模糊糊就放過去，至少要得到日方的說法或者確認。在這過程中也不是說我們都是風平浪靜的，我們之間也有爭論，有的時候為了程序，為了彼此的看法有點鬧小情緒。但是我們都能靜

下心來，把問題客觀平靜的去分析到底該如何解決而不必夾雜個人的情感進去，如此一年我算工作的很開心，很慶幸有這樣的leader，有這樣人性化管理的**老師領(lǐng)導。

工作態(tài)度在這一年有一個感受，就是不能總帶著老眼光去看待員工，可能某個人剛進公司他懂的不多，這問那問，并且常常分析問題解決問題總是出錯，但至少經(jīng)過了這些年的成長自己水平也不斷提高，所以不能總帶有鄙夷的眼光去看待他們，我也從來沒有過這樣的想法。也許你目前是比別人多知道一點，但是還是應該虛心一點，就技術(shù)問題去分享給大家，而不要知道皮毛就來鄙視別人。

給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少至少要等他說完，如果你帶有鄙夷的色彩可能你都不愿意后者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！

日語能力

今年又參加日語考試拉。感覺還是有點遺憾，可能個人原因作祟比較懶惰，也許是有點懼怕，公司也給大家創(chuàng)造了良好的環(huán)境，小寶也給大家精心準備了資料。各個leader也平時常常督促大家好好準備。會話課程我覺得的開展的很好，我真想說要是更早點開展就好了。真正考試的時候可能發(fā)覺考試并沒有想象的那么難的高不可攀，只要

平時好好準備了都應該有收獲。明年繼續(xù)加油吧，功在平時，繼續(xù)努力。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術(shù)都要雙重進步。

對公司的意見和建議

這一年，在大家的要求下公司對公積金進行了調(diào)整。是該感謝呢還是又沉浸在遺憾之中。要是對于依靠公積金來買房的話，依然是杯水車薪。當然光靠公積金這也是不現(xiàn)實的。

在公司也有2年多了，應該說是有感情了。平時自己的付出可能都不去怎么計較。但是我們這個年齡段面臨結(jié)婚買房等等人事大事，所以也不得不逼著我們“俗”一吧，不得不把自己的目標“赤果果”地轉(zhuǎn)向金錢，干什么都需要錢大量的錢。也許大家在感受領(lǐng)工資的喜悅的時候，還很想自己冠以白領(lǐng)身份的時候，我們夠格嘛？“白領(lǐng)”—恐怕意義就是領(lǐng)了工資等于白領(lǐng)。物價飛漲，工資增速趕不上CPI。先不談咱們還屬于科技人員，常常感嘆自己有時還不如民工。公司當然不能轉(zhuǎn)嫁這些社會問題，公司不是政府。所以依然希望公司是個救世主，至少應該管理照顧好我們這幫平時為公司賣力的奉獻青春的人兒。

我常常的方式并不喜歡主動去“赤果果”地談應該拿多少薪水的問題，我總希望大家努力的工作，不帶目的性地去默默奉獻，好歹年終能夠得到公司的承認認可。默默奉獻的人公司里有很多很多，什么時候能夠讓大家回家過年都能滿載風光呢？我期待。

也許公司有公司的戰(zhàn)略角度，但是在猶豫在戰(zhàn)略的時候你是否忽略了人的情感，人的需要呢，每一個員工組成了公司的主體，一切不是以人為本嘛？等你拿的出方案實施的時候，人已期待的心灰意冷不抱希望，甚至黯然離去。這是他的損失還是公司的損失，也許這不是人為有意的卻讓公司成了跳板，我想至少決策制度上是否也存在問題呢？

說難聽的在你干了類似多份人的工作，難的煩的事情都一股腦兒丟給你。結(jié)果拿到的薪水僅僅是象征性的多了那么一丁點，你對誰去抱怨呢，對程序?qū)κ虑?？逼急了誰愿做誰做去。試想如果有一定明顯的激勵措施，我想以上的這種情形當事者的心態(tài)完全可以180度吧。也許我是在這里紙上談兵，異想天開。我僅僅希望公司能夠重視大家的待遇問題，也許你覺得給的夠多了，就不能更多嘛！大家工作的熱情，動力都等著激發(fā)。

祝愿、希冀公司的明天會更好！

程序員年終總結(jié) 篇9

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對X公司有了一定的新的認識。

在5月中旬我來到了X公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了X公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是X公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是X公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、工作計劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水; 2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺; 4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作; 5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人.年程序員年終總結(jié)開頭及結(jié)尾(2)

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在不足：

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。

程序員年終總結(jié) 篇10

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川〞的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹〞的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對x公司有了一定的新的認識。

在5月中旬我來到了x公司信息科技參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸參加了x公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領(lǐng)導以及工程經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及工程開發(fā)時表達的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是x公司能開展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越開展確實很不容易，在智能交通行業(yè)深入開展是x公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是

〔1〕參與公司軟件工程的開發(fā)與測試；

〔2〕負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與工程開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、缺乏和需改良方面。

雖然參加公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為工程的開發(fā)以及公司的開展奉獻自己的力量。

在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JA工程的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光輝四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

一、財政局工程，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)工程，在團隊開發(fā)工程中直接參與了豪享來餐飲總部的信息綜合管理平臺工程，主要負責的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會員管理系統(tǒng)。

4、根底信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的局部功能模塊。

系統(tǒng)應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

三、金融行業(yè)工程，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的局部模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作。

四、國土資源與房產(chǎn)管理局工程，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

本工程采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結(jié)缺乏：駐豪享來總部做工程時，由于團隊內(nèi)部x些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)工程組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在缺乏，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術(shù)，認真學習好標準規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時的把新技術(shù)應用在實際的工程中，進一步提高工程的技術(shù)含量。

程序員年終總結(jié) 篇11

光陰如梭，一年的工作時間轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們不得不對20xx年做一次告別。在這年終之際，現(xiàn)對來公司這段時間里所作的工作總結(jié)匯報如下：

1、erp項目的編碼工作。

了解新疆某某項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、erp項目的實施工作。

從十一月初開始進行某某項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。

在平時，注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習。)為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的工作重在細心，所以，在以后的工作中，我將更加的細致認真，踏踏實實，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。