公司生日會總結
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不如靜下心來好好寫寫總結吧??偨Y怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的公司生日會總結,歡迎閱讀與收藏。
公司生日會總結1
今天圓滿舉辦了員工7月,8月的慶生會,總體感覺得到了員工的認可,而且費用也在可控的范圍內(nèi)??偨Y一下今天的流程,優(yōu)點和可取之處:
一、流程
具體的流程為:
背景音樂:生日快樂系列
入場:簽名,分發(fā)禮物,引領入場;
會場布置:鄭藝英,茶歇先上,蛋糕最后切
具體流程:
1、主持人開場白
親愛的融繪伙伴們,今天是總部為7月,8月份生日的員工舉辦的慶生會,首先,讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇,感謝陳總以及各位股東對我們的關懷,在這里我祝大家生日快樂,身體健康,萬事如意!接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞!
2、三位店長祝詞
3、員工代表祝詞
(員工的生日禮物:用心的賀卡,小禮物,不貴重但是溫馨,感謝東渡店廚房給我們準備的精美的食品,再次祝福大家生日快樂;感謝總部的工作人員)
第二部分:游戲環(huán)節(jié) 把獎品裝進字條里面;獎品設計
1、搶答題
融繪那年成立的,總經(jīng)理是誰?
狀元樓那年成立的,訂餐電話是多少?
濱北店那年成立的,訂餐電話是多少?
湖里店那年成立的,訂餐電話是多少?
2、游戲環(huán)節(jié)
去東渡宴會廳拿2張客人點過的茶點單;
從3個店長和陳總身上拿任何一件東西;
搶椅子游戲
接下來大家享受東渡店給大家準備的美食,再次祝大家生日快樂;
二、總結好的地方
首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程,從活動的籌辦,到最后的舉行,都是一項走心的活動。用心設計生日賀卡,讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福,避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊;
第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷,節(jié)省成本的同時,也在給庫房清理滯銷品;
第三、餐標按每人30元的標準讓廚房全權準備,讓員工真正吃到好東西,陳廚安排的也是很妥當?shù)?;生日蛋糕也讓廚房自己做,把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面;
第四、游戲環(huán)節(jié)的設計,生動,有序,抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈;
(炸彈有:深蹲10個,原地轉(zhuǎn)5圈,背咪總繞場跑一圈等等)
第五、整個團隊的協(xié)助效應,專人安排負責專事,每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗,學萍負責簽到和拍照,廣堅負責音樂,小博負責抽獎,鄭姐負責場面,小朱,小邱負責搬凳子等等,忙而有序;
第六,費用的控制,整體的預算費用為:
毛巾:70元;
牙刷:50元;
賀卡:32元;
餐標:30元/標準,1020元;
合計:1172元;
標準:100元/位,3500元;
實際支出:1172,結余:—2328元
三、不足之處
1、生日蠟燭沒有提前準備好,本來讓楊雪從湖里店的供應商要的,結果沒有要來,下次還是要安排給工作人員;
2、現(xiàn)場雖然有序,但是還是有點混亂,人多,激動;
3、各工作人員沒有提前彩排和適應等,部分工作人員有點無序。
公司生日會活動總結3
在公司領導的支持和指導下,由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結束,現(xiàn)將此次活動情況總結如下,請公司領導審閱:
一、晚會活動概況
此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會,主要是為20xx年1—5月生日員工慶祝,前期策劃和宣傳等工作準備充分,晚會活動組織和安排基本有序,到場總人數(shù)累計約210多人,達到了預期效果和目的,員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。
二、活動的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)
1、經(jīng)驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗,大部分人員都是第一次經(jīng)歷,從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。
2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會,對晚會的認知度和參與度不是很高,在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào),而在場人數(shù)眾多,致使空氣不流暢,氣溫較高。
三、今后晚會的改進措施
1、今后對組委會工作人員加以輔導和培訓,提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。
2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。
3、在卡拉OK廳內(nèi)增設部分風扇(壁扇)并設置通風排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調(diào)整建議:
①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);
②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);
③自由唱歌(卡拉O K功能)——通過以上三種形式,提高卡拉OK廳的效用,并使之成為公司文化活動重地。
2、第一次生日晚會能圓滿順利結束,需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動,特向公司申請撥取經(jīng)費500元,用以聚餐答謝工作人員。
公司生日會總結2
為了增強公司團隊凝聚力,增加員工歸屬感,推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,促進員工的認識和交流,讓每位員工切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖,平湖市嘉業(yè)人才服務有限公司為派遣員工組織了一場特別的員工生日聚會。
20xx年6月20日晚上六點整,來自五湖四海的20多名嘉業(yè)公司駐科世科汽車部件(平湖)有限公司的派遣員工相聚在富麗雅大酒店。嘉業(yè)公司張總經(jīng)理、人事部范主管以及科世科公司人事部馮經(jīng)理、生產(chǎn)部吳經(jīng)理蒞臨生日聚會,和員工觥籌交錯、談笑風生,整個生日聚會氣氛熱烈,不時傳來公司領導和員工的歡笑聲。
生日會上,嘉業(yè)公司張總經(jīng)理首先對在座的各位派遣員工在工作中,所付出的辛勞、努力和汗水表示感謝。同時,他代表嘉業(yè)公司所有領導及全體員工,為壽星們送上了美好的祝福。張總表示:‘員工為本’是嘉業(yè)公司一直以來所倡導的企業(yè)文化,公司以后將根據(jù)員工生日的時間舉辦形式多樣的活動,讓派遣員工即使身在科世科工作,也同樣能感受到嘉業(yè)公司對派遣員工的關懷。會上,科世科人事部馮經(jīng)理和生產(chǎn)部吳經(jīng)理也向員工們保證:通過科世科和嘉業(yè)公司共同的努力,一定會給員工提供一個良好的工作環(huán)境與豐厚的福利待遇,讓員工做的滿意、舒心。
生日會期間,員工進行了一個“頂氣球”的小活動,讓氣氛達到高潮??剖揽迫耸虏狂T經(jīng)理也和員工一同參與其中,歡樂不斷。在燈光的映襯下的一張張笑臉,寫滿的都是幸福與快樂。生日會尾聲的時候,在昏暗燈光下,伴著生日歌輕快的響起,服務員緩緩送上了蛋糕,所有人共唱《生日快樂》,場面非常溫馨。最后由張總和吳經(jīng)理為員工們切分蛋糕,細心的員工還為主持人與工作人員送上了蛋糕,活動氣氛非常好。最后,公司領導和壽星們一起合照,整個會場形成一片歡樂的海洋,久久不能平息。
此次生日會的成功舉辦,不單單是物質(zhì)外延的擴展,也是精神內(nèi)涵的深化,折射出員工在企業(yè)這架天平上舉足輕重的地位。我們也祝愿全體員工能在嘉業(yè)和科世科這兩個大家庭中快樂的成長!
公司生日會總結3
20xx年4月19日下午2點,在領導的關懷與大力支持下,由綜合管理部全面組織策劃,在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下,成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動,并取得了以下幾個成果:
1、增強易電團隊凝聚力,增加同事歸屬感;
2、推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,團隊合作意識,樹立企業(yè)形象,員工活動從無到有的重大突破;
3、促進新同事和老同事的認識和交流破冰,讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖(尤其是新進易電的研發(fā)中心團隊);
4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下,整個生日會達到了氣氛的頂峰,并讓同事們感受到領導的人文關懷,同時傳達了易電企業(yè)文化。
生日會&K歌活動中也總結了以下的不足:
1、活動之前未彩排,綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者,服務意識欠缺,以身作則方面欠佳,導致生日會活動結束前未拍大合照,應合理分配人力資源,樹立團隊合作意識;
2、領導僅部分參與活動,無法體現(xiàn)公司領導對員工的重視,望以后活動盡量有領導全程參與;
3、個別員工的組織紀律性差,在活動期間多次離開現(xiàn)場,更甚者財務部主管帶頭離開活動現(xiàn)場,影響極壞,各部門主管應帶好自己的團隊,
以免下次再發(fā)生類似的情況(新進研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程);
4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極,未能按原計劃的比賽形式進行。
5、K歌 活動由于考慮到領導未參加,未采購酒水,導致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費用,以后活動由綜合管理部采購直接酒水,并需交開瓶費則交開瓶費。
以此為鑒,吸取教訓,我們要深刻反省總結,相信下次會做的更好! 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的!但目前亟待解決問題是如何加強團隊紀律意識和成員凝聚力,圍繞著這一工作重心開展相關管理制度及活動,各部門主管也應帶好自己的團隊,體現(xiàn)專業(yè)、高效、團結的組織,我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長,共同進步!
公司生日會總結4
一、目的
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷,幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設,加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
二、活動主題
公司與你一起成長(特質(zhì):增強凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì):體現(xiàn)公司重視、關注每一位員工的成長,并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。
三、活動時間
20xx年XX月XX日下午XX點
四、活動地點
大廈XX樓員工活動室
五、活動組織
行政人事部主持人:XXXX
六、活動參加人員
總經(jīng)理、各職能部門領導、企業(yè)文化小組成員及當月過生日的員工。
七、活動前期準備
1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。
2.通知當月生日員工代表準備發(fā)表生日感言稿。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。
4.提前通知與會人員。
八、活動的流程
第一項:主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領導各位同事,大家下午好!在這喜慶的節(jié)日里,在這歡聚的時刻,迎來我們公司20xx年XX月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為XX月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日,讓我們點燃生日的蠟燭,唱起生日的贊歌,讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望!并送上我們的祝福!
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂,分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年祥和平安,永遠年輕,開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風順,前景美好,好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語,將伴隨你們度過一個難忘的生日!
第二項:總經(jīng)理致辭
第三項:上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起,所有燈光關閉,生日員工吹蠟燭,邀請總經(jīng)理與生日員工共同切蛋糕,并合影留念)
第四項:有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。
第五項:壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事。第六項:感恩公司,全體員工合唱XX《感恩的心》
第七項:結束
結束語:今天我們所有的祝福和問候,相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟,一起度過這段難忘的時光;是公司領導提供這樣一個平臺,讓我們彼此相識相知,讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會,把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;
讓我們的友誼跟隨著工作升華,讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里,歲歲平安!
九、活動經(jīng)費與預算
1.場地布置費用150元(包括氣球、彩帶、橫幅)
2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)
3.生日蛋糕14XX10寸=350元
4.生日賀卡10人XX2元=20元
共計:770元
十、總結
1.活動照片貼于宣傳欄。
2.回顧總結本次活動的不足,下次改進以及可以延續(xù)的方案