飼養(yǎng)員崗位心得總結(jié)【5篇】
工作總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓，這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的。下面是小編為大家整理的飼養(yǎng)員崗位心得總結(jié)，更多工作總結(jié)點擊“個人工作總結(jié)”查看！
飼養(yǎng)員崗位心得總結(jié)1
__年第二季度已經(jīng)過去，我擔任___場保育舍組長已經(jīng)半年。在此期間保育舍整體工作效率比之前有所提高，保育豬只死亡率較上個季度下降了15%，豬群健康狀況逐漸趨于穩(wěn)定，出售種豬數(shù)量開始增加，銷售利潤比上季度提高了10個百分點。雖然取得了一定成績但也存在一些問題，現(xiàn)對這一季度的工作作如下總結(jié)：
一、存在的主要問題
1、豬舍臟。現(xiàn)用地暖系統(tǒng)導致夏季豬只喜臥透風漏縫地板，而在水泥地板上排糞尿，致使圈舍臟亂，生活環(huán)境差，容易滋生細菌。
2、豬群健康狀態(tài)不佳，生長緩慢，發(fā)病率高，病死率高。
3、豬舍不通風，空氣質(zhì)量不好
⑴ 豬舍紗窗長時間不清洗，網(wǎng)眼被灰塵堵塞，導致不能換氣通風。
⑵ 飼養(yǎng)員不能根據(jù)室內(nèi)外溫度變化調(diào)整開窗換氣次數(shù)，致使舍內(nèi)空氣質(zhì)量惡劣，引發(fā)豬只呼吸道疾病。
4、工作流程不清楚，飼養(yǎng)員工作效率低下
⑴ 飼養(yǎng)員對各階段飼料飼喂情況不清楚，導致過料換料不及時，飼料浪費大，養(yǎng)殖成本高。
⑵ 飼養(yǎng)員對自己負責棟舍的病弱豬只護理不到位，發(fā)現(xiàn)病弱豬不及時，導致發(fā)病豬只錯過最佳治療時期，病死率增加，導致生產(chǎn)成本增加。
⑶ 組長對各棟舍環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管不到位，飼養(yǎng)員對料槽下飼料不能每日打掃，從而引起霉變生蛆，增加豬只患病風險。
⑷ 對外出售小豬流程不清晰，各自分工不明確造成售豬現(xiàn)場混亂。工作效率低下。
⑸ 組長對各棟舍安排的工作沒有及時跟蹤，造成安排的工作部分沒有落實。
5、清洗圈舍時工作量較大，清洗時間長，
⑴ 圈舍修建時的失誤，引起的排水不暢。
⑵ 圈舍下面排水渠太長，高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。
⑶ 人員工作安排不合理，員工不能相互配合進行工作。
6、飲水投藥費時費力，技術(shù)員工作量大，病豬弱豬護理不到位
7、病豬沒有及時淘汰，成為整棟豬舍的病源體，致使發(fā)病壓力增大。
8、 漏腸豬，未閹公豬沒有及時處理，壓欄嚴重，增加養(yǎng)殖成本
二、解決措施
針對保育舍存在的問題，結(jié)合公司“降低養(yǎng)殖成本，提高經(jīng)濟效益”的方針，我從以下幾個方面進行了整改：
1、對保育舍全體員工進行集中培訓
⑴ 豬只各個階段的飼喂，用料細節(jié)，讓飼養(yǎng)員、技術(shù)員包括組長能夠規(guī)范合理的進行操作，節(jié)約飼料成本。
⑵ 對保育舍、育肥舍的各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，詳見《__豬場保育舍規(guī)范操作》。
⑶ 提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內(nèi)的事，而是當其他組員需要幫助的'時候積極的給予幫助與配合。
2、保育豬群發(fā)病率高除了與基礎(chǔ)母豬群健康狀況不佳，也與仔豬群轉(zhuǎn)入保育舍時日齡偏小，轉(zhuǎn)入時應激大等有著密不可分的關(guān)系。有的豬只斷奶不足一周，甚至剛一斷奶就被轉(zhuǎn)入保育舍。從母乳和濕拌料到顆粒料，從保溫箱到大圈飼養(yǎng)，各種外部條件的劇烈變化，使小豬產(chǎn)生較大的應激反應，抵抗力下降，患病居高不下成為必然。為此我們采取了以下措施：
⑴ 轉(zhuǎn)入保育舍的豬群一定要保證平均日齡達到28至30日齡，豬群大小要均一。
⑵ 轉(zhuǎn)入保育舍當天少喂飼料，且以濕拌料為主，并連續(xù)三天在飲用水中添加電解多維，轉(zhuǎn)入當天還應適當添加維生素C以減小轉(zhuǎn)群產(chǎn)生的應激反應。
⑶ 同時升高圈舍溫度，每個獨立小圈懸掛兩個保溫燈春冬兩季加至三個，確保小豬轉(zhuǎn)入保育舍后有適宜的溫度，不會因此受涼。
⑷ 疫苗接種產(chǎn)生的應激，不僅僅表現(xiàn)在注射上，還表現(xiàn)在注射后，仔豬采食量的明顯降低，影響免疫以及其他系統(tǒng)的生長發(fā)育，過多的疫苗注射甚至會造成免疫抑制。所以與場長與駐場獸醫(yī)商議減少不必要的免疫注射。
3、與場長商議，將場內(nèi)圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造報告提交公司基建科，建議采購大功率的水泵，提高工作效率。
4、 及時上報可銷售和淘汰豬只，及時銷售可賣種豬、處理未閹和漏腸豬只，減少飼養(yǎng)成本。
目前，保育舍員工培訓后工作效率已逐漸提高，養(yǎng)殖成本也有所減少。圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造也即將進行，豬場將日趨現(xiàn)代化的建設(shè)和管理，養(yǎng)殖規(guī)模也將進一步擴大，我們保育舍爭取在年末能取得更好的工作業(yè)績。
飼養(yǎng)員崗位心得總結(jié)2
__年，就像我們這雙圓睜著的閃耀著服從與執(zhí)著光芒的眼睛。這一年，我們就是睜著這雙眼睛一路觀察一路探索，一路拼搏一路前行。當歲末到來的時候，當我們可以睜著這雙眼睛回看來路的時候，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，在我們經(jīng)過的地方，標準化欄圈建設(shè)正在興起，欄圈里關(guān)滿將要出欄的肥豬，山坡上放滿膘肥體健的羊群，林子里雞群在游蕩，田邊地角牧草在飛長，養(yǎng)殖戶一掃半年前的愁云，豐收的喜悅?cè)珜懺谀樕稀，F(xiàn)在我們終于可以說，全年任務，我們圓滿地完成了。
一、全年任務完成情況
1、飼養(yǎng)規(guī)?？焖僭鲩L__年，生豬存欄609185頭(其中能繁母豬飼養(yǎng)量60100頭)，同比增長6.25%(其中能繁母豬同比增長8.9%)，出欄755000頭;山羊存欄160000只，同比增長17.8%，出欄114827只，同比增長37.66%;牛存欄36070頭，同比增長6.63%，出欄5230頭，同比增長44%;家禽存欄1046277羽，同比增長10.43%，出籠121__羽，同比增長63.5%。全年畜牧業(yè)綜合產(chǎn)值達到9.2億元。
2、規(guī)模養(yǎng)殖更上層樓全縣生豬年出欄10萬頭以上的大鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個，出欄百頭以上養(yǎng)殖戶500戶，出欄千頭以上萬頭以下養(yǎng)殖戶50戶，出欄萬頭以上大村10個;出欄肉牛百頭以上的戶4戶;出欄肉羊百只以上的戶10戶;出籠肉雞萬羽以上的戶5戶;新增規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)21個，家庭牧場159個(養(yǎng)豬類99個，養(yǎng)牛類7個，養(yǎng)羊類42個，養(yǎng)禽類11個)。
標準化規(guī)模化養(yǎng)殖方面，完成“150”模式51戶，完成102%;生物發(fā)酵床養(yǎng)殖戶40戶，完成100%;新增山羊“1235”模式59戶，完成107%;標準化養(yǎng)?！?65”模式22戶，完成110%;新增“林下養(yǎng)雞”模式戶2100戶，完成105%;新增生豬“1121”養(yǎng)殖模式2158戶，完成任務107%;新增生豬“450”養(yǎng)殖模式156戶，完成任務104%;新增雞“153”養(yǎng)殖模式1戶。
3、繁育體系鞏固完善全縣“三群一站”運轉(zhuǎn)正常。新建生豬品改站2個，山羊民間配種站50個，牛凍配站3個，改造村級品改站23個，更換種公豬25頭。選派6名品改員赴南漳學習牛凍配技術(shù)。新建科技養(yǎng)羊示范戶40戶。
4、項目建設(shè)穩(wěn)步推進全縣生豬標準化規(guī)模化養(yǎng)殖場建設(shè)業(yè)主__年是28戶，__年是32戶。在項目建設(shè)合同限定的時間內(nèi)，__年有24戶建成達標通過驗收，有1戶在建，有2戶自愿放棄合同，調(diào)整給他人承建;__年有27戶建成達標通過驗收，有1戶在建、1戶在整改，有3戶自愿放棄合同，調(diào)整給他人承建。投資達150萬的巴東縣肉用山羊良種繁殖場及示范基地建設(shè)項目，今年也建成達標通過驗收。
5、科技培訓漸入佳境全年共開展科技培訓1900場次、
累計授課2850學時，培訓5萬人次，發(fā)放培訓資料6萬份，范圍遍及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中，新型農(nóng)民科技培訓在沿渡河鎮(zhèn)的紅砂村、東壤口鎮(zhèn)的白泉寺村、官渡口鎮(zhèn)的魏家淌村進行了45場次，授課135學時，培訓4500人次，發(fā)放培訓資料200余份;村級防疫員及養(yǎng)殖大戶培訓在農(nóng)廣校進行了2期，授課900個課時，培訓村級防疫員143人，培訓養(yǎng)殖大戶98人，發(fā)放培訓資料300余份;下鄉(xiāng)在金果坪鎮(zhèn)的下溝坪村和沙林村、清太坪鎮(zhèn)的大堰塘村和史家村、綠蔥坡鎮(zhèn)的金鐘冠村、東壤口鎮(zhèn)的石梁子村等地方開展培訓28場次，培訓9300人次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心開展科技培訓1800場次，培訓36000人次，發(fā)放培訓資料4萬份。
科技培訓提升了當?shù)氐酿B(yǎng)殖水平。以東壤口鎮(zhèn)白泉寺為例，該村在參加新型農(nóng)民培訓以后，掀起了科學養(yǎng)豬的熱潮，種草100多畝，改造欄圈1000多平方米，新建萬只養(yǎng)雞場1個，新建萬只養(yǎng)兔場1個，標準化規(guī)?；?50養(yǎng)豬場1棟。
6、種草養(yǎng)畜全面推開全年種植優(yōu)質(zhì)牧草13205畝，完成任務132%，改良草場30000畝。經(jīng)過多年推動，種草之事已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)殖戶自發(fā)自愿的行動，今年這種趨勢尤為明顯。
7、惠農(nóng)政策得到落實全年能繁母豬頭投保33394頭;投保金額400728元;保險賠付143頭，賠付金額75950元。投放救災貼息貸款633筆，投放資金2643萬元。
8、統(tǒng)計信息及時準確按時完成全年畜牧生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、畜禽產(chǎn)品價格監(jiān)測工作、月、季固定統(tǒng)計報表以及上級安排的各種臨時報表。培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧統(tǒng)計信息員2次。畜牧公共信息平臺運轉(zhuǎn)正常，按時完成全縣專業(yè)合作社、規(guī)模養(yǎng)殖場及養(yǎng)殖小區(qū)等信息的報送工作。作為一名敬職敬業(yè)的優(yōu)秀統(tǒng)計員，譚冬梅在縣畜牧獸醫(yī)局被評為先進工作者，在州被評為優(yōu)秀統(tǒng)計員。
9、草地監(jiān)測圓滿完成根據(jù)州局要求，開展草地監(jiān)測工作。分別在綠蔥坡鎮(zhèn)、沿渡河鎮(zhèn)不同海拔高度各取樣地3個，對樣地牧草種類構(gòu)成、生長情況、荒漠化情況進行記錄、拍照、檢測、填報;抽查養(yǎng)殖戶27戶，摸清養(yǎng)殖戶牧草種植情況、補飼情況及草食牲畜存欄情況;收集整理區(qū)域內(nèi)主要牧草信息20個。野外行程200多公里，拍照100余張，填表20余份，圓滿完成州局下達的任務。
10、養(yǎng)殖企業(yè)蓬勃興起全縣畜牧養(yǎng)殖企業(yè)和畜牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社如雨后春筍蓬勃興起，注冊登記畜牧養(yǎng)殖企業(yè)171個;注冊登記畜牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社111個，社員總數(shù)6121個，帶動農(nóng)戶10436個，經(jīng)營土地面積1258畝，養(yǎng)殖規(guī)模195286頭(只)，加工廠房3795平方米，年創(chuàng)利潤700萬元，股金分紅300萬元，二次返利50多萬元，社員人均增收250多元。畜產(chǎn)品規(guī)模以上加工企業(yè)年加工產(chǎn)值達到1.55億元(其中：恒興1.14億元，惠豐0.22億元，長源0.19億元)。
二、工作措施
1、抓管理，強化責任制落實
建立健全崗位責任制，任務落實到人。建立健全工作考評機制，將全年畜牧生產(chǎn)任務，具體落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村、到戶。制定切實可行的目標管理與考評機制，嚴格考評，獎罰分明。
2、抓培訓，促科技養(yǎng)殖水平提高
大力開展科技培訓，通過舉辦培訓班、以會代訓、印發(fā)科普
資料等活動，對養(yǎng)殖戶尤其是養(yǎng)殖大戶有針對性地進行技術(shù)培訓、信息引導、政策宣傳，提高養(yǎng)殖戶的科技養(yǎng)殖水平，引導養(yǎng)殖戶克服由價格波動帶來的恐懼心理，堅定發(fā)展信心，指導養(yǎng)殖戶及時調(diào)整結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換發(fā)展方式，適應市場的發(fā)展需要。培訓形式多種多樣，培訓內(nèi)容簡潔實在，通俗易懂。
3、抓指導，促生產(chǎn)營銷方式轉(zhuǎn)變
廣泛深入基層，深入養(yǎng)殖戶開展調(diào)研和科技指導，及時解決養(yǎng)殖戶生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的各種問題。指導養(yǎng)殖戶優(yōu)化豬群結(jié)構(gòu)，加快淘汰老齡、劣質(zhì)低產(chǎn)母豬，適當補充優(yōu)良后備母豬;指導養(yǎng)殖戶加強母豬飼養(yǎng)管理，推行分階段飼養(yǎng)，科學配制日糧配方，準確開展妊娠診斷，實時進行配種，減少母豬非生產(chǎn)天數(shù)，提高母豬年產(chǎn)斷奶仔豬數(shù);推廣仔豬早期斷奶飼喂技術(shù)，降低斷奶應激提高仔豬成活率。指導養(yǎng)殖戶節(jié)本增效，種草養(yǎng)畜，合理利用本地農(nóng)副產(chǎn)品按照生豬發(fā)育階段的營養(yǎng)需要科學配方，降低飼料成本;指導養(yǎng)殖戶按照新型科技養(yǎng)殖模式進行欄圈改造，在加強免疫和凈化的基礎(chǔ)上，改善豬舍環(huán)境，消毒滅源，為生豬生產(chǎn)創(chuàng)造衛(wèi)生舒適的飼養(yǎng)條件;指導行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作經(jīng)濟組織拓寬生豬銷售渠道，促進產(chǎn)銷對接;指導屠宰加工企業(yè)積極開拓銷售市場，大力開發(fā)精、深、特加工產(chǎn)品。
4、抓配合，促各項工作和諧發(fā)展
積極參加局開展的.一切活動。完成省畜牧業(yè)優(yōu)質(zhì)資源、州草食畜牧業(yè)、能繁母豬保險、惠農(nóng)政策等調(diào)查及相關(guān)報告的撰寫工作。積極參與清太坪新農(nóng)村建設(shè)，以標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)為核心，以項目建設(shè)為依托，以模式養(yǎng)殖為帶動，以專業(yè)合作社為龍頭，按照“生態(tài)養(yǎng)殖、環(huán)保養(yǎng)殖、健康養(yǎng)殖、科學養(yǎng)殖”的要求，建成太平萬頭生豬養(yǎng)殖小區(qū)、松林5000頭生豬養(yǎng)殖小區(qū)和白沙坪、黃土溪、大雁塘、松林灣、梯子口畜牧生產(chǎn)示范村5個;新建家庭牧場15個、“150”生豬養(yǎng)殖戶13個、“450”生豬養(yǎng)殖戶21個、“1121”生豬養(yǎng)殖戶205個、“1235”山羊養(yǎng)殖戶10個、“165”養(yǎng)牛戶3個、林下養(yǎng)雞模式戶223戶(其中飼養(yǎng)千只以上的林下養(yǎng)雞21戶);全鎮(zhèn)飼養(yǎng)生豬千頭以上的戶達到5戶、百頭以上的戶達到61戶，飼養(yǎng)山羊100只以上的戶達到9戶;培植養(yǎng)殖專業(yè)合作社12家、養(yǎng)殖企業(yè)3家;全鎮(zhèn)生豬飼養(yǎng)量達到153487頭(其中能繁母豬5803頭、出欄79539頭)，山羊飼養(yǎng)量23733只(其中能繁母羊4331只、出欄9880只)，大生畜飼養(yǎng)量3532頭(其中母畜1148頭、出欄588頭)，家禽飼養(yǎng)量206977羽(其中出籠112049羽)。配合防控中心開展春防檢查。與農(nóng)廣校和聯(lián)正職校合作，將村級防疫員和養(yǎng)殖大戶培訓水平提高到一個新的層次。做好畜牧業(yè)防汛抗災救災工作，參與24小時值班，及時統(tǒng)計上報災情，深入第一線，宣傳防汛抗災救災知識，指導和幫助養(yǎng)殖戶落實各項防汛抗災救災措施。跟環(huán)保部門密切協(xié)調(diào)，力求在環(huán)保與養(yǎng)殖戶利益之間尋求平衡。
5、抓落實，促任務圓滿完成
切實將政策性能繁母豬保險工作落到實處，做好能繁母豬保險政策宣傳，能繁母豬登記造冊，能繁母豬死亡鑒定等工作，積極引導養(yǎng)殖戶為飼養(yǎng)的能繁母豬辦理保險，做到應保盡保;切實將生豬生產(chǎn)和市場動態(tài)監(jiān)測工作落到實處，密切關(guān)注生產(chǎn)形勢的變化，及時發(fā)布市場預警信息。切實將統(tǒng)計工作落到實處，按時完成生豬生產(chǎn)周報、畜牧產(chǎn)品價格監(jiān)測月報、畜牧生產(chǎn)及規(guī)模養(yǎng)殖情況統(tǒng)計季度報表、年報以及畜牧業(yè)形勢分析，及時掌握情況，為科學決策提供依據(jù)，引導業(yè)主正確應對。
三、存在問題
1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理全縣生豬飼養(yǎng)量1406830頭，牛飼養(yǎng)量只有41300頭，羊飼養(yǎng)量只有274827只，牛羊飼養(yǎng)量之和也僅占生豬飼養(yǎng)量22.47%。
2、基礎(chǔ)建設(shè)亟待加強近幾年，雖然通過項目建設(shè)改造了部分欄圈，但改造數(shù)量極其有限，尚不足全縣養(yǎng)殖戶的萬分之一。農(nóng)村養(yǎng)殖基礎(chǔ)設(shè)施臟、爛、差的狀況并沒有得到根本的改觀。
3、品改經(jīng)費嚴重不足多年來，各級財政對品種改良都沒有什么投入。經(jīng)費不足嚴重制約畜牧業(yè)發(fā)展。
4、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小而且低全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)仍以千家萬戶的家庭零星飼養(yǎng)方式為主，很多地方仍存在養(yǎng)牛為耕田，養(yǎng)豬為過年，養(yǎng)雞為換鹽的舊觀念。落后的觀念和飼養(yǎng)方式嚴重影響了畜牧業(yè)的發(fā)展。
5、技術(shù)人員青黃不接老一代畜牧技術(shù)人員與他們掌握的那點知識和服務手段正在老去，由于多種原因，畜牧系統(tǒng)近幾年也一直沒有分進高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員?？h畜牧技術(shù)人員出現(xiàn)明顯的斷茬，青黃不接，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)甚至沒設(shè)專門的技術(shù)推廣人員。畜牧系統(tǒng)后繼乏人。畜牧技術(shù)人才的缺乏，嚴重影響了新模式新技術(shù)的推廣。
四、__年工作思路
1、指導原則：依托散戶，適度規(guī)模，市場導向，科學發(fā)展。
2、加快推進畜禽品種改良，建立健全畜禽良種繁育體系。
3、按照規(guī)劃科學、工藝合理、配套設(shè)施完善、環(huán)境衛(wèi)生等原則，積極推進標準化生態(tài)養(yǎng)殖。
4、加強畜牧適用技術(shù)推廣，科學引導養(yǎng)殖戶穩(wěn)步發(fā)展生產(chǎn)，提高養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)管理水平和疫病的防控質(zhì)量。
5、鼓勵和培育各種養(yǎng)殖專業(yè)經(jīng)濟合作組織和行業(yè)協(xié)會的發(fā)展，把分散的養(yǎng)殖戶組織起來，真正形成風險共擔、利潤共享的利益共同體。
6、發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動作用，引導和鼓勵龍頭企業(yè)與中小農(nóng)戶簽訂訂單生產(chǎn)合同，減少養(yǎng)殖風險。
7、加強畜禽生產(chǎn)監(jiān)測預警和信息發(fā)布，強化生產(chǎn)調(diào)研和形勢分析，正確引導養(yǎng)殖戶合理安排生產(chǎn)，降低養(yǎng)殖風險。
飼養(yǎng)員崗位心得總結(jié)3
一、生物安全防控
從人員洗澡消毒，進出舍踩腳踏盆及衛(wèi)可洗手消毒，沖欄應知應會及安全操作，料槽及飲水器消毒處理，設(shè)施設(shè)備應知應會及安全操作進行講解。同時告知新員工這樣做的`目的，防范非洲豬瘟是重中之重，因為豬只對于外界病毒的抵抗力非常弱，我們每天的消毒就是盡可能的減少細菌病毒的傳播，只有做好生物安全防控工作，才能最大程度地避免不必要的損失。同時告知新員工，時時刻刻要求自己，不管有沒有人監(jiān)督，生物安全防控都要切實的完成，不能說沒人監(jiān)督就偷個懶不洗澡不消毒，安全意識時時刻刻都要保持住，久而久之就養(yǎng)成習慣了。
二、沖欄
沖欄考驗耐心，精工出細活。每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，我們檢查沖欄質(zhì)量合不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的料槽附近的螺絲容易掉落，通過和員工商量，我們手動進行對這些螺絲進行加固;四周拐角殘渣不易沖掉，通知多次沖洗進行緩沖解決。
三、引種準備
我?guī)ьI(lǐng)著幾個新員工開始鋪設(shè)彩條布，準備擋豬板及趕豬棍，做好消毒轉(zhuǎn)群通道隔離措施，并仔細的告訴新員工們趕豬技巧及注意事項，要拿好手中的擋豬板防止豬只掉頭并時刻保持自身安全的前提下趕豬。
四、存在的問題及解決措施
問題:
1.部分新員工生物安全防控意識不夠強烈，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多。
2.新員工工作流程不清楚，工作效率低下。
措施:
1.對全體新員工進行生物安全防控專題課件進行培訓并考試，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多，后期通過安全生產(chǎn)主題進行培訓及現(xiàn)場老帶新搭配工作，保證安全生產(chǎn)。
2.對全體員工進行集中培訓，對各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內(nèi)的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。
在以后的日子里，本人還是會虛心學習,充實自己，踏實工作盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來!
飼養(yǎng)員崗位心得總結(jié)4
在上級部門的領(lǐng)導下，我們按照標準化生豬項目建設(shè)標準和原則，狠抓管理、資金和措施的到位，確保了進度和質(zhì)量。
1、嚴格按照項目要求組織施工。
依照標準化生豬養(yǎng)殖場的建設(shè)要求布局牧場欄舍位置和場內(nèi)的管理、生產(chǎn)、排污三大功能區(qū)，設(shè)計了科學的豬群結(jié)構(gòu)，在建設(shè)生產(chǎn)設(shè)施、附屬用房、附屬工程、儀器設(shè)備中著重突出了養(yǎng)殖標準化、排泄物處理生態(tài)利用化、防疫規(guī)范化，使得整個建設(shè)符合項目計劃要求。
在項目實施過程中，我們根據(jù)生產(chǎn)需要擴大了豬舍建筑面積、排污管道、水電建設(shè)、養(yǎng)殖設(shè)備和公母豬引種等建設(shè)內(nèi)容，因?qū)嶋H需要將干糞堆放場改為固液分離機械、將田間貯液改為塑管灌溉，以滿足項目整體的.有效運作。
2、嚴格按照科學工藝組織生產(chǎn)。
本項目全采用三元雜交良種配套的自繁自養(yǎng)技術(shù)和全進全出的養(yǎng)殖生產(chǎn)工藝，選用全價飼料喂仔豬、配合飼料喂養(yǎng)商品豬，大量使用青綠飼料以提高產(chǎn)品品質(zhì);主要養(yǎng)殖設(shè)備選用定位、產(chǎn)仔、保育、肥育設(shè)施規(guī)格配套;污物處理選擇雨污分流、固液分離、沼氣凈化與三沼綜合利用、就地消納的農(nóng)牧結(jié)合利用型工藝;同時建設(shè)防疫消毒設(shè)施，按照規(guī)?；i場免疫程序落實重大動物疫病的強制免疫和常規(guī)免疫，接受政府免疫監(jiān)測、檢疫監(jiān)督和投入品監(jiān)督管理，確保項目高標準運行。
3、切實抓好制度建設(shè)。
本項目建設(shè)過程中，我場嚴格按照標準化生豬養(yǎng)殖場建設(shè)規(guī)定，建立了生產(chǎn)管理制度、財務制度、防疫消毒制度、檔案管理等制度和操作規(guī)程，并做到制度上墻，落實了重大動物疫病的強制免疫、免疫抗體檢測、疫情監(jiān)測和瘦肉精抽樣等管理制度，及時參加了項目、防疫、食品安全等方面的法規(guī)和技術(shù)培訓，以提高知識、規(guī)范制度，項目建設(shè)至今未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為。
4、按規(guī)定做好項目管理。
在發(fā)改、農(nóng)業(yè)部門的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我們依托市畜牧獸醫(yī)局的技術(shù)支持，能按照項目的要求，努力做到項目管理措施到位：一是本項目有市發(fā)改、農(nóng)業(yè)局組織管理和市畜牧獸醫(yī)局具體指導：二是本項目及時接受了市財政、環(huán)保及當?shù)卣O(jiān)督指導，三是按照公司經(jīng)營模式建立了財務制度和項目建設(shè)專財制度，四是認真接受發(fā)改、財政、農(nóng)業(yè)等部門檢查指導，規(guī)范了項目管理、推動了項目的進度、提升了工程質(zhì)量。
在政府重視、領(lǐng)導關(guān)心下，我們經(jīng)過近年的努力，基本完成項目的建設(shè)任務，雖然去年以來豬肉大幅度下跌直接影響了生豬生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，但正因為了此項目，才改善了生產(chǎn)條件、改變了生產(chǎn)方式、減少了疫病發(fā)生機會，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益。
飼養(yǎng)員崗位心得總結(jié)5
不知不覺間，來到__公園已經(jīng)有一年時間了，在企鵝飼養(yǎng)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上也存在了諸多不足。回顧過去的年至今，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，一直以飼養(yǎng)企鵝為主，有時候也會飼養(yǎng)其他動物。比如：狼、熊、狐貍、海牛、河貍。在工作中存在很多問題，剛剛轉(zhuǎn)入這個行業(yè)，對動物不是很熟悉，尤其企鵝。所以在飼養(yǎng)和管理以及治療過程中多次出現(xiàn)很多原因，而導致企鵝不吃的情況，但是通過這一年來的了解和學習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。
在飼養(yǎng)過程中，我們不斷的改善，從而使企鵝更好更健康的成長，同時也是學習的過程。通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題也得到了一些解決。
在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對飼養(yǎng)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
一、工作心得
1、在這半年的工作實踐中，配合獸醫(yī)完成工作，和同事的相處和睦，在這個過程中最重要的是團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
2、上半年企鵝發(fā)病期間，很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，把信息處理的及時、有效和清晰。
3、工作的每一步都需要認真負責，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，工作中才能取得了令自己滿意的成績。
4、經(jīng)過一年的飼養(yǎng)，深刻理解了飼養(yǎng)不是一件簡簡單單的事、在這里我覺得每次對企鵝的抓捕都是對它食欲的一個很大的影響，比如冬天需要陽光照射或是企鵝不主動進食或是食欲下降，能不抓的可以盡量避免，第二是因為我們適應的環(huán)境不能和企鵝在自然界中來得合適。
二、環(huán)境的改造
1、在我們還沒有經(jīng)過館內(nèi)改造之前，地面凹凸不平摩擦比較大，一部分企鵝患有足部增生，腳腫。這些都是導致企鵝生病的因素。經(jīng)過地磚改造過后地面摩擦變小也慢慢的康復了很多。這是我們在這一方面取得的一個成果，但是還有幾個角落還是存在光線不足通風不流通。以目前的狀況看來溫度和濕度都相對偏高。水質(zhì)也不夠完善。以企鵝活動方式，大部分都在水里活動或是進食，一個水質(zhì)不好，長時間飲用對于企鵝的身體也會有影響。之前因為各種原因我們失去了一部分企鵝，也做了很多的努力和改善。這些多少都和環(huán)境問題相關(guān)，也沒有得到舒適的生活空間。水是循環(huán)人工配置海水，水溫19℃，室溫19℃濕度為80%。空氣通過空調(diào)送風，紫外線消毒，有一排風孔進行排風，每天進行2次清掃和人工消毒，說到環(huán)境極地地面嚴重脫落，很容易給極地企鵝帶來不便和危害。
2、在喂養(yǎng)方面。我們在喂食的時候不一定就是要同一個動作?？梢宰儞Q喂食方式，這樣可以讓我們企鵝變得活潑好動，餌料方面可以多樣化。而且可以訓練它們到指定的地方去吃，這樣有助于我們知道企鵝的進食狀況。這一年來我得到這樣一個經(jīng)驗，在喂食的情況下偶爾給它們一個半饑餓狀態(tài)，這樣有利于企鵝盡快的消化和清空腸胃，但是時間要把握得當，兩餐之間要有一個適當?shù)木嚯x。從目前的狀況看來，常溫換毛已經(jīng)結(jié)束，精神很好，進食都很主動，
三、工作教訓
經(jīng)過一年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個合格的飼養(yǎng)員還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，一年工作中，有時發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)的問題而不知道如何下手的情況有點多，缺乏工作經(jīng)驗，尤其是飼養(yǎng)經(jīng)驗;但今年有了很大的提高，對整個飼養(yǎng)開始分析有了認識，在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的.做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
1、缺少平時工作的知識總結(jié);
這一年在工作總結(jié)上，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
2、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，那工作上的就不會有很多不必要的錯誤和誤會。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，我覺得學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，養(yǎng)成良好的工作習慣。
四、工作計劃
下年，企鵝應該會產(chǎn)卵，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己。提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;其實作為公司一個員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個同事學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，配合著實際工作不斷的進步，在進入公司的這一年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情。以上都是一年以來的工作總結(jié)。