貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)最新
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)最新
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貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)1
一個(gè)擁有8780多萬黨員的大黨在世界上存在本身就是個(gè)奇跡,能夠保持強(qiáng)大的生命力推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步,更是個(gè)令世界驚嘆的命題,作為她的兒女我們頗為自豪,同時(shí)也在不斷自我思考。全國組織工作會(huì)的召開,習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作提出的重大思想、重大論斷、重大舉措,具有創(chuàng)造性意義,也給我們基層組織工作者指明了總的方向:繼續(xù)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。
把黨的政治建設(shè)擺在首位
旗幟鮮明講政治,習(xí)近平總書記指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定著黨的建設(shè)方向和效果;黨的政治建設(shè)抓好了,黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根;要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),發(fā)揮政治指南針作用,全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè);保證全黨服從中央,堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。
在今后的工作中我們要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項(xiàng)工作中。
一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要把忠誠老實(shí)融入黨員干部日常學(xué)習(xí)和工作,黨內(nèi)集中教育,黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨日活動(dòng),干部考察、年度考核,談心談話、日常監(jiān)督等,都要看“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)弱、忠誠老實(shí)真假,促使黨員干部始終做政治上的明白人。
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,把我們黨歷史上形成的批評和自我批評、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度傳承好、落實(shí)好。要堅(jiān)持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨管詞等政治儀式,推動(dòng)黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處?!蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確指出黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體。前期我們制定了關(guān)于深入推進(jìn)“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見,認(rèn)真貫徹落實(shí)《進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的指導(dǎo)意見》,堅(jiān)持把“三會(huì)一課”、“政治生日”、“六必談六必訪”等制度沿襲固定下來,把“主題黨日+”制度作為“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的一項(xiàng)落地舉措,持續(xù)深化、常態(tài)執(zhí)行;深化“激情、干凈、超越”作風(fēng)建設(shè);推行黨員積分制,堅(jiān)持定性定量結(jié)合,精準(zhǔn)設(shè)置積分指標(biāo),簡化工作程序,強(qiáng)化黨員日??己?,促進(jìn)黨員把“做”與日常工作有機(jī)結(jié)合起來;堅(jiān)持民主評議黨員,把黨員承諾踐諾、日常積分情況作為年終民主評議的主要依據(jù),強(qiáng)化黨員年終考核。
三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。堅(jiān)持讀原著悟原理,組織黨員干部開展“四必讀”,采取黨員自學(xué)、研討交流、集中培訓(xùn)等形式抓好學(xué)習(xí),把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新黨章和黨的十九大精神作為學(xué)習(xí)重中之重突出出來,從馬克思主義和黨的理論中涵養(yǎng)政治品格,從黨章黨紀(jì)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩約束,從紅色革命文化中汲取奮斗精神,喚醒初心使命,激發(fā)先鋒作用。持續(xù)深化“思想奠基·黨性塑造”工程,針對不同領(lǐng)域、不同類型黨組織和黨員特點(diǎn),采取科學(xué)方式、實(shí)施精準(zhǔn)“滴灌”。用好“天漢先鋒”“漢臺(tái)黨建”等黨建微信矩陣,及時(shí)推送、跟進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
緊密圍繞新時(shí)代黨的組織路線
鄧小平同志曾指出“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。縱觀我們黨的組織工作的歷史沿革,我們黨一路走來始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。習(xí)近平總書記創(chuàng)造性的提出了新時(shí)代黨的組織路線,具有重大的歷史意義。
以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)。黨的力量來自于組織,黨的全部工作都要依靠堅(jiān)強(qiáng)的組織的組織體系實(shí)現(xiàn),我們的組織工作意義和目標(biāo)就是使各級組織能夠“如身使臂,如臂使指”,實(shí)現(xiàn)政令的暢通無阻,確保與中央的精神高度一致。
進(jìn)入新時(shí)代,社會(huì)的主要矛盾變化為人民日益增長的美好生活需要同發(fā)展的不平衡不充分之間的矛盾,新時(shí)代黨的組織路線的提出和組織體系建設(shè)的變化都是與主要矛盾變化息息相關(guān)的。新中國成立后,我們黨形成了縱向的黨組織體系,我們都知道以前單位單位具有很強(qiáng)的社會(huì)屬性和全能性的行政功能,而所有單位性組織的構(gòu)建都以黨組織的存在為前提,所以黨組織與社會(huì)組織是有機(jī)統(tǒng)一的,黨組織的全覆蓋和強(qiáng)大的組織能力是我們黨最大的組織優(yōu)勢,我們基層黨建工作的本質(zhì)就是保持這一組織優(yōu)勢。但是,變革和發(fā)展也給我們帶來了挑戰(zhàn),一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的單位性組織的性質(zhì)發(fā)生了變化,逐漸放棄原有全能性的行政功能;另一方面新型經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織不斷涌現(xiàn),而且并不是以黨組織的建立為前提。黨的基層組織與社會(huì)各類組織之間出現(xiàn)了“位移”, 出現(xiàn)了組織覆蓋的空白,同時(shí)社會(huì)形態(tài)越來越多地呈現(xiàn)扁平化特征,與黨的“樹狀”組織構(gòu)架差別較大,黨組織難以繼續(xù)發(fā)揮有效作用。所以,必須創(chuàng)新組織設(shè)置和活動(dòng)方式,研究各類組織和各種人群“橫向關(guān)聯(lián)”的依賴性特點(diǎn),加強(qiáng)所在地基層黨組織建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
為進(jìn)一步鞏固全面過硬成果,進(jìn)一步提升黨組織組織力,我們推行了村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),日前又開展了全領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),將黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)覆蓋到農(nóng)村、城市社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、機(jī)關(guān)、非公和社會(huì)組織,就是橫向擴(kuò)展基層組織體系建設(shè)的一種積極探索。在今后工作中,我們將深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并探索流動(dòng)黨員、新興領(lǐng)域黨員的黨組織體系建設(shè),以擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋為著力點(diǎn),著力提升基層黨組織的組織力和基層黨組織建設(shè)質(zhì)量,不斷健全完善基層組織體系,優(yōu)化組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系,做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、體制明晰。要著力建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍,精準(zhǔn)選派第一書記,實(shí)施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng),加大從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中培養(yǎng)選拔力度。有針對性開展大規(guī)模輪訓(xùn)工作,村黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn),今年我們對444名換屆后村(社區(qū))支書和村居主任都進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn);持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,前期我們已對軟弱渙散村進(jìn)行了摸排,逐一制定了整頓方案,馬上對每個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))派駐一個(gè)整頓工作組,實(shí)行“五個(gè)一”項(xiàng)目化推進(jìn)機(jī)制(一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、一個(gè)包聯(lián)部門幫扶、一名第一書記駐村(社區(qū))、一份公開承諾書、一本整頓工作臺(tái)帳),實(shí)行掛號銷號制度。
管黨治黨 嚴(yán)字當(dāng)頭
一直以來,我們黨擁有嚴(yán)肅的組織原則,嚴(yán)密的組織體系,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織路線,嚴(yán)明的組織紀(jì)律,嚴(yán)格的組織生活。敢于刀刃向內(nèi),是保持我黨鮮活生命力的優(yōu)良傳統(tǒng)。要意識(shí)到,我們黨面對的“四大考驗(yàn)、四種危險(xiǎn)”是長期的、尖銳的,因此我們在今后工作中,要堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),保持戰(zhàn)略定力,拿出恒心韌勁,落實(shí)管黨治黨責(zé)任,不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,以新氣象新作為不斷提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量和水平。
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中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)審議并一致通過十八屆中央委員會(huì)提出的《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》,其中把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨的行動(dòng)指南,要求全黨以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想和行動(dòng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和堅(jiān)定性,把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面。筆者認(rèn)為,在全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的過程中,要做到“深學(xué)”、“實(shí)干”和“常思”,真正將新思想融化于心、體現(xiàn)于形。
要全面深入學(xué)習(xí)?!吧睢睂W(xué),就是要從多個(gè)方面全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,絕對不能止于講過了,集中學(xué)過了,心得體會(huì)交了,就算完事。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展,是馬克思主義中國化最新成果,是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶,各基層黨組織必須把深入學(xué)習(xí)納入重要議程,組織集中學(xué),更要引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)學(xué),同時(shí)注重辨析討論,真正將新思想學(xué)精,將新精神學(xué)透。
要堅(jiān)持實(shí)學(xué)實(shí)干?!皩?shí)”干,就是要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想融入工作當(dāng)中,以此為重要工作指南,在實(shí)干中自覺踐行。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想,從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展什么樣的中國特色社會(huì)主義、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義這個(gè)重大時(shí)代課題,各級黨員干部要從真從實(shí),引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī),明標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)范、守紀(jì)律,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作落到實(shí)處。
要經(jīng)常思考緊密結(jié)合。“常思”,就是要經(jīng)常以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為根本,在實(shí)踐中多思多想,總結(jié)提升,更好地指導(dǎo)自身的發(fā)展。黨的十八大以來,我們黨之所以解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,關(guān)鍵在于全黨始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為遵循。各級黨組織平時(shí)要做到日常學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考,要把學(xué)習(xí)的成果思考應(yīng)用到日常工作中,提高落實(shí)黨的方針政策的能力,真正做到講政治、有作為、樹功業(yè)。
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習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表了重要講話。講話系統(tǒng)回顧了黨的十八大以來近6年的時(shí)間里,黨的建設(shè)和組織工作所取得的八個(gè)方面的主要成就,在重申新時(shí)代中國共產(chǎn)黨建設(shè)新使命的基礎(chǔ)上,明確提出“新時(shí)代黨的組織路線”重要新論斷,并從組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部和聚集愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才等三個(gè)層面,深刻闡釋了新時(shí)代黨的組織路線的新內(nèi)涵;同時(shí),對如何做好新時(shí)代年輕干部工作進(jìn)行了著重論述。講話通篇貫穿著鮮明的辯證思維、歷史思維、系統(tǒng)思維、實(shí)踐思維和戰(zhàn)略思維,是新時(shí)代做好高校組織工作的重要遵循。學(xué)習(xí)講話精神,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)和領(lǐng)悟。
一是,新時(shí)代黨的建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終圍繞著一條清晰的主線而展開,那就是如何有效加強(qiáng)馬克思主義執(zhí)政黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)。中國共產(chǎn)黨是長期執(zhí)政的馬克思主義政黨。以馬克思主義為指導(dǎo),是黨自誕生之日起就確立的行動(dòng)指南;居于執(zhí)政地位,是中國人民和中華民族在長期的歷史和實(shí)踐中做出的正確選擇;長期執(zhí)政,源于黨要百年未有之大變局完成“為人民謀幸?!?、“為民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”是一個(gè)長期、曲折、復(fù)雜甚至有可能出現(xiàn)停滯和倒退的歷史過程。在中國特色社會(huì)主義新時(shí)代,世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整的“”之際,世情國情黨情都發(fā)生了深刻的變化,中國正處于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期,黨和國家各項(xiàng)事業(yè)正面臨著前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。要如期全面建成小康社會(huì),進(jìn)而開啟中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程,順利實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”,必須要以不斷增強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)為主線,把黨建設(shè)成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是,新時(shí)代黨的建設(shè)所取得的巨大成就,印證了黨的建設(shè)長期以來所形成的一條科學(xué)的規(guī)律,即黨的自我革命精神與黨的建設(shè)成就成正相關(guān)關(guān)系。回顧中國共產(chǎn)黨97年的光輝歷程,黨之所以能夠從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng),在革命、建設(shè)、改革開放和中國特色社會(huì)主義新時(shí)代,在各種內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)面前,始終立于不敗之地,其中一個(gè)很重要的原因就在于中國共產(chǎn)黨永葆一種敢于、善于自我革命的精神。從大革命時(shí)期糾正右傾投降主義錯(cuò)誤路線,抗戰(zhàn)時(shí)期糾正“左傾”冒險(xiǎn)主義錯(cuò)誤路線,到延安的整風(fēng)運(yùn)動(dòng),改革開放新時(shí)期的歷次黨內(nèi)專題學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng),到新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨,無不體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨鮮明的自我革命精神?;仡櫴澜缟鐣?huì)主義運(yùn)動(dòng)500年波瀾壯闊的歷程,蘇東劇變的悲劇告訴我們一個(gè)深刻的教訓(xùn),無論黨有多強(qiáng)大,黨和國家事業(yè)發(fā)展到什么程度,如果“黨主動(dòng)放棄了管黨”“黨的思想防線失守”,黨的事業(yè)和科學(xué)社會(huì)主義事業(yè)就會(huì)功虧一簣。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“打鐵必須自身硬”。十八大以來,黨以刀刃向內(nèi)的自我革命精神,直面自身存在的突出問題,依章依法依規(guī)依紀(jì)重拳治吏整風(fēng),“剎住了一些過去被認(rèn)為不容易剎住的歪風(fēng)邪氣,攻克了一些司空見慣的頑瘴痼疾,解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴(yán)重隱患”,實(shí)現(xiàn)了從十八大前“全黨憂心忡忡”“總書記憂心忡忡”到現(xiàn)在“為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證”的巨大轉(zhuǎn)變,以黨的偉大自我革命推動(dòng)了偉大的社會(huì)革命。
三是,依據(jù)黨所肩負(fù)的歷史的、時(shí)代的、民族的和最終的使命,清晰描繪了新時(shí)代黨的組織路線新圖景。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力聚集愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。關(guān)于組織體系建設(shè),總書記在講話中既精準(zhǔn)地指出了當(dāng)前黨的各級各類組織建設(shè)中存在的問題和癥結(jié)所在,又開出了明確的診治“藥方”。尤其是關(guān)于高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制貫徹落實(shí)情況存在問題的論述,關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代基層黨組織組織力建設(shè)、政治功能建設(shè),基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬的要求,黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)格黨員隊(duì)伍建設(shè)等,對于我們做好當(dāng)前學(xué)校的組織工作具有重要的指導(dǎo)意義。在分析問題,指導(dǎo)解決問題的基礎(chǔ)上,從“提高發(fā)展黨員質(zhì)量、提高教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量、提高選人用人質(zhì)量、提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、提高黨的制度建設(shè)質(zhì)量”六個(gè)維度闡釋了新時(shí)代提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新內(nèi)涵。講話既高屋建瓴又細(xì)致入微地為新時(shí)代黨的組織工作把了脈、指了向、立了標(biāo)。
此外,講話還就著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力凝聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才和做好年輕干部工作做了深入論述。其中,關(guān)于凝聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才的論述,給我們的重要啟示是:黨管人才的原則和“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”是有機(jī)統(tǒng)一的,人才有祖國,新時(shí)代中國特色社會(huì)主義人才的第一標(biāo)準(zhǔn)是愛國。各級黨組織要發(fā)揮自身組織優(yōu)勢,強(qiáng)化對各方面優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納;關(guān)于做好年輕干部的論述給我的重要啟示是,評價(jià)優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)準(zhǔn)是對黨忠誠、本領(lǐng)過硬和做人做事老實(shí),并提出了立足長遠(yuǎn)、尊重規(guī)律、實(shí)踐磨煉、大膽使用和去“特殊化”等幾個(gè)方面的工作思路指向。最后,總書記在講話中再次強(qiáng)調(diào),各級黨委(黨組)要加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,強(qiáng)調(diào)黨委(黨組)書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé),把黨建工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)4
習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出,“貫徹新時(shí)代黨的組織路線,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵,重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)就是貫徹習(xí)近平總書記講話精神,把好干部工作中育、選、管、用等環(huán)節(jié)中的“度”,不斷選人用人質(zhì)量,為各項(xiàng)事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
培育干部要有“不遺余力”的力度。堅(jiān)持理論教育與實(shí)踐鍛煉并重。一方面要不遺余力提高干部政治素質(zhì)。大力“走出去”,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,分批分次組織干部到井岡山、瑞金等紅色教育基地開展初心教育,筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣;同時(shí)要大力“請進(jìn)來”,邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者授課,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增進(jìn)廣大干部的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。另一方面要不遺余力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。要把優(yōu)秀的干部選派到重大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等一線,讓他們在服務(wù)中心工作中提高站位、增強(qiáng)本領(lǐng)、砥礪品質(zhì)。要做好年輕干部交流選派工作,積極創(chuàng)造條件選派一批年輕優(yōu)秀干部到上級機(jī)關(guān)開闊思路眼界;同時(shí),選派一批有培養(yǎng)潛力、無鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。要落實(shí)輪崗交流制度,打破部門與部門、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的“壁壘”,跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整交流年輕干部,讓年輕干部在不同環(huán)境、不同崗位磨練能力、增長閱歷。
選拔干部要有“不拘一格”的氣度。堅(jiān)持樹立實(shí)在實(shí)干實(shí)績用人導(dǎo)向,堅(jiān)決打破選人用人藩籬。不搞唯身份論,統(tǒng)籌開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員、從優(yōu)秀“三方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部等工作,著力解決干部流動(dòng)的身份障礙,暢通黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部流動(dòng)渠道,充分調(diào)動(dòng)各階層、各領(lǐng)域干部積極性,激活干部選用的“一潭春水”。不搞論資排輩,摒棄簡單看資歷用干部的思想,大膽選拔那些品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績優(yōu)、群眾口碑好的干部,堵住干部滋生“到點(diǎn)提拔”的念頭;同時(shí),要敢于打破干部成長的“隱性臺(tái)階”,不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑,對發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部,敢于破格提拔。不搞平衡照顧,樹立全局思維和系統(tǒng)思維,破除“一個(gè)單位只能提拔一個(gè)人”的“指標(biāo)均等化”做法,對有活力、有業(yè)績的單位,高看一眼,厚愛一分;對干事動(dòng)力不足、完成各項(xiàng)任務(wù)不好的單位,非但不能提拔干部,還要考慮對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。
管理干部要有“不惡而嚴(yán)”的溫度。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛,讓廣大干部在常態(tài)化嚴(yán)管中沐浴春風(fēng)般的溫暖。要常態(tài)化開展談心調(diào)研,由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心調(diào)研,系統(tǒng)了解干部工作、家庭、生活、思想、作風(fēng)等方面的具體情況,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,及時(shí)咬耳扯袖,把問題解決在萌芽狀態(tài),送去組織關(guān)懷。要常態(tài)化開展“走讀”整治。采取明察暗訪的形式,經(jīng)常性開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”專項(xiàng)督查;同時(shí),督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)幫助干部解決工作和生活中的實(shí)際困難,積極改善機(jī)關(guān)食堂、干部住房以及文化生活條件,為干部提供良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。要常態(tài)化推進(jìn)外出管理,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出管理有關(guān)規(guī)定,對離縣1天以上的科級以上干部進(jìn)行登記備案,做到“每日一匯總、每日一上報(bào)”;同時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格審批,把廣大干部的精力集中到抓發(fā)展、抓落實(shí)中來。
使用干部要有“不差毫厘”的精度。駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛。用人時(shí)要堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,把“好鋼用在刀刃上”。要把好政治忠誠關(guān)。堅(jiān)持黨管干部原則,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部工作的首位,把好政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等“五關(guān)”,通過談心談話、考核測評、集中教育、民主生活會(huì)等多渠道對干部政治品質(zhì)進(jìn)行“畫像”,政治上不合格的堅(jiān)決“一票否決”。要把好擔(dān)當(dāng)作為關(guān)。完善干部業(yè)績“大數(shù)據(jù)”機(jī)制,對在舊改拆遷、決戰(zhàn)工業(yè)、脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)旅融合、城市建管、環(huán)境整治等重要中心工作中擔(dān)當(dāng)作為的干部“記上一筆”,建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系,讓想干事的干部有舞臺(tái)。要把好能力匹配關(guān)??茖W(xué)研判干部能力,不光看學(xué)過什么、干過什么、管過什么,更注重看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好,綜合研判干部完成重大任務(wù)的表現(xiàn),全面掌握干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神,為精準(zhǔn)匹配干部奠定基礎(chǔ)。