辭職后公司不給工資怎么辦
朋友們，職場(chǎng)是一個(gè)十分復(fù)雜的場(chǎng)所，如果當(dāng)自己辭職后，公司不給發(fā)工資的話，大家知道這時(shí)候應(yīng)該怎么辦嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的辭職后公司不給工資怎么辦_2021怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以供大家參考，我們一起來(lái)看看吧!
辭職公司不給發(fā)工資怎么辦
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。
第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁的程序分為申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解、裁決這五個(gè)程序。
我們國(guó)家勞動(dòng)糾紛是仲裁前置制度，也就是說(shuō)你和單位發(fā)生糾紛必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁之后你才能起訴。勞動(dòng)仲裁跟商事仲裁不一樣，勞動(dòng)仲裁裁決之后還可以起訴，商事仲裁是一裁終局，仲裁之后不能起訴。
涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件才可提起勞動(dòng)仲裁
在提起勞動(dòng)仲裁之前，首先應(yīng)明確勞動(dòng)仲裁的范圍應(yīng)是涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件。勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。關(guān)于是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》全文如下
(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)仲裁法”)第二條規(guī)定：
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
★申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用
很多對(duì)于勞動(dòng)仲裁收費(fèi)規(guī)定不清楚的人通常顧慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用過(guò)高的問(wèn)題，其實(shí)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于財(cái)產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件50元。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
(一)沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。
(二)有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：
1、爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)(含1萬(wàn)元)的案件，每件500元;
2、爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的部分，按3%收費(fèi);
3、爭(zhēng)議金額超過(guò)5萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的部分，按2%收費(fèi);
4、爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元的部分，按1%收費(fèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的，以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。
★申請(qǐng)前應(yīng)注意的事項(xiàng)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。這意味著要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須在時(shí)效期間里提出，經(jīng)過(guò)該時(shí)效則仲裁申請(qǐng)將不予受理。
注意：法律不保護(hù)躺在權(quán)利上睡覺(jué)的人。
但是有正當(dāng)理由的，依照《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條的規(guī)定，如當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)，或者遭受不可抗力，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的期間可以中斷或中止。如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
★申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交的材料
因?yàn)楸疚拿嫦虻闹饕乔舐毣蛟诼毜娜藛T，因此申請(qǐng)人是員工的，需要準(zhǔn)備下列材料：
(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;
(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;
(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等)。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;
(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
在準(zhǔn)備好上述材料之后，將上述材料提交給勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)將在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的通知。
你把申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)交給立案窗口后要問(wèn)他們要受理單，不愿意給也要問(wèn)他們要個(gè)收條，不管怎么樣都要給你個(gè)文件。如果實(shí)在是什么都要不到你至少要要到一個(gè)電話，問(wèn)他以后問(wèn)進(jìn)度聯(lián)系誰(shuí)。按照規(guī)定來(lái)講，立案之后仲裁委會(huì)給你個(gè)立案通知書(shū)，但是由于工作量大，仲裁委可能會(huì)延遲立案，所以有時(shí)候不愿意給你受理單。
這個(gè)階段你要確認(rèn)兩件事，一是仲裁委收了你的材料，二是要到仲裁委的電話，好查詢進(jìn)度。實(shí)踐中會(huì)有不少人申請(qǐng)書(shū)也沒(méi)填，材料也沒(méi)交就被人忽悠回來(lái)了。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。
當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中，將進(jìn)行申請(qǐng)人明確請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見(jiàn)等環(huán)節(jié)。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會(huì)制作調(diào)解書(shū)。
調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
當(dāng)然，如果在仲裁庭做出裁決前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書(shū)》;但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，不影響反申請(qǐng)的審理。
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