2020年即將來臨，認(rèn)真做好2020年的工作計(jì)劃至關(guān)重要。下面是小編整理的個(gè)人年度工作計(jì)劃模板精選大全，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人工作計(jì)劃(一)

一、從指導(dǎo)思想出發(fā)

面對(duì)嚴(yán)峻的20xx年經(jīng)濟(jì)形式下，整個(gè)財(cái)務(wù)部員工正確樹立堅(jiān)定的信念在工作更加要發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為酒店內(nèi)部經(jīng)營管理者及酒店外部會(huì)計(jì)信息使用者提供及時(shí)、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。并且要提高服務(wù)質(zhì)量，降低經(jīng)營成本;秉承“企業(yè)價(jià)值化”的理財(cái)觀念，不斷加強(qiáng)酒店的財(cái)務(wù)管理工作切實(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析五項(xiàng)工作，提高酒店的整體的經(jīng)濟(jì)效益。

二、加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)及思想上的培訓(xùn)

進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)部內(nèi)部各項(xiàng)工作分工，明確各崗位工作職責(zé)，明確各項(xiàng)工作具體步驟及流程，精確地把管理落實(shí)在個(gè)人行為，以期提高財(cái)務(wù)部工作效率以及工作質(zhì)量;細(xì)化各項(xiàng)成本控制工作，加強(qiáng)酒店成本控制力度;解決日常工作中遇到的實(shí)際問題，營運(yùn)期間安全工作的布置和落實(shí)，并從以下幾方面進(jìn)行開展：

明確財(cái)務(wù)部內(nèi)部各項(xiàng)工作分工，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。明確各崗位工作職責(zé)對(duì)日常工作中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行溝通與討論，以期通過實(shí)際案例的分析達(dá)到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目的。

明確除日常各類賬項(xiàng)審核、處理的工作內(nèi)容之外，作為部門管理者對(duì)部門其他各崗位的監(jiān)督、指導(dǎo)功能以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助、匯報(bào)功能;明確各類成本的核算要求，對(duì)倉庫的監(jiān)管功能，成本分析工作及相關(guān)報(bào)告的出具，以及倉庫電算化工作內(nèi)容的布置;審理各類收入審計(jì)報(bào)表的鉤稽關(guān)系，以及對(duì)各類應(yīng)收賬款催收、信用卡POS機(jī)追收等各項(xiàng)工作的落實(shí);明確對(duì)各類貨幣資金的管理要求以及對(duì)各類備用金賬項(xiàng)的管理要求等，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證資金的安全性;明確各財(cái)務(wù)崗位內(nèi)審專員對(duì)各收銀崗位的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)功能，要求收銀主管定期盤點(diǎn)收銀備用金情況，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)收銀員工作紀(jì)律及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn);對(duì)財(cái)務(wù)人員日常工作紀(jì)律、工作態(tài)度、職業(yè)道德等內(nèi)容進(jìn)行的培訓(xùn)。

個(gè)人工作計(jì)劃(二)

2019年是全國總工會(huì)十七大召開第二年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是新中國成立70周年，也是工程局壯大三級(jí)機(jī)構(gòu)的第一年，貴州分公司工會(huì)在西南公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“圍繞中心促發(fā)展 傾心履職拓幸?！钡脑瓌t，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，在創(chuàng)先爭優(yōu)、民主管理、服務(wù)生產(chǎn)、職工關(guān)愛、文體活動(dòng)、工會(huì)體系建設(shè)等六個(gè)方面扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，具體匯報(bào)如下：

一、2019年工作開展情況

2019年，我們乘著西南公司這艘快速發(fā)展的快艇，在高質(zhì)量發(fā)展中，以“瞄準(zhǔn)6個(gè)點(diǎn)”切實(shí)拓展幸福空間。

1.瞄準(zhǔn)起點(diǎn)筑體系

貴州公司工會(huì)成立于2019年1月27日，現(xiàn)有會(huì)員220人，其中女職工27人，職工入會(huì)率100%。選舉成立了4個(gè)組織基層工會(huì)，專兼職工會(huì)人員有21人。

我們以“瞄準(zhǔn)起點(diǎn)”為主線，夯實(shí)工會(huì)體系建設(shè)，建立了2個(gè)愛心疏導(dǎo)室(遵義片區(qū)和龍山工業(yè)園項(xiàng)目部)，3個(gè)職工書屋，2個(gè)文化活動(dòng)室，并開展了集中學(xué)習(xí)、文體等活動(dòng)。

2.瞄準(zhǔn)抓點(diǎn)競(jìng)創(chuàng)爭

我們以“瞄準(zhǔn)抓點(diǎn)”為手段，切實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，通過開展安康杯競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、砌筑大賽等競(jìng)賽方式，掀起比學(xué)趕超熱潮，創(chuàng)造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。寶能科技城和貴安龍山項(xiàng)目部榮獲西南公司職工小家表彰。

3.瞄準(zhǔn)焦點(diǎn)集民主

我們以聚焦基層群眾心聲為主旨，組織開展2次職代會(huì)職工代表及青年職工代表選舉，職代會(huì)意見征集覆蓋全員，收到來自8個(gè)單位的意見表格，整理出西南公司職代會(huì)征集意見21條，貴州分公司一屆一次職代會(huì)提案8條，并于2月17日召開貴州分公司一屆一次職代會(huì)，會(huì)上通報(bào)了分公司一屆一次職代會(huì)提案征集情況，并做書面匯報(bào)提案工作報(bào)告，經(jīng)過與會(huì)代表認(rèn)真討論后，書面審議通過了《中建七局西南公司貴州分公司季度績效考核方案》(暫行)。

4.瞄準(zhǔn)重點(diǎn)拓幸福

我們以關(guān)愛職工為重點(diǎn)，努力拓展幸?？臻g，把人文關(guān)懷與物質(zhì)幫助結(jié)合起來，積極探索工會(huì)幫扶工作的新載體和新手段，使幫扶工作做到常態(tài)化。全年開展向項(xiàng)目送清涼活動(dòng)11次，送溫暖12次，建立困難職工家庭信息庫，慰問困難職工家庭3次，開展助力精準(zhǔn)脫貧3次，慰問社會(huì)弱勢(shì)群體9次。

為聽取基層員工心聲，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工赴各項(xiàng)目開展談心談話活動(dòng)，收集基層員工意見，解決基層員工問題。

5.瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)展文體

我們以開展員工喜聞樂見的熱點(diǎn)文體活動(dòng)為依托，豐富職工業(yè)余生活，開展了乒羽比賽、“多彩貴州杯”籃球比賽、迎新年展風(fēng)采齊運(yùn)動(dòng)的登山活動(dòng)、美味相拼廚藝大賽、女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文明宿舍評(píng)選、觀看世界杯籃球賽、觀看影片等活動(dòng)，參加西南公司文明宿舍評(píng)選榮獲第一、三名獎(jiǎng)項(xiàng)，2個(gè)文藝節(jié)目榮獲西南公司觀眾最喜愛獎(jiǎng)。

6.瞄準(zhǔn)終點(diǎn)促生產(chǎn)

我們以服務(wù)生產(chǎn)為目的，通過完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作開展，從而促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，各項(xiàng)目工會(huì)均建立建全了施工現(xiàn)場(chǎng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織、勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制等相關(guān)制度，通過季度檢查的方式，督促項(xiàng)目工會(huì)做好施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)，從而促進(jìn)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)。

二、存在的不足

在過去的一年中，我們分公司由于工會(huì)成立時(shí)間晚，對(duì)項(xiàng)目工會(huì)工作指導(dǎo)監(jiān)督較少，存在活動(dòng)開展形式單一，新聞宣傳少，與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)系不緊密等問題，對(duì)此，我們高度重視，牢固樹立群眾觀念，努力工作難題，不斷提升服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新突破。

三、2020 年工作計(jì)劃

回顧過去，既有成績，也有問題;立足當(dāng)前，既有壓力，也有機(jī)遇;展望未來，既有動(dòng)力，也有信心。2020 年我們持續(xù)以活動(dòng)載體為依托，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

1.踐行央責(zé)顯特色

在新的一年中，我們將積極踐行社會(huì)責(zé)任，彰顯央企擔(dān)當(dāng)，與當(dāng)?shù)卣?、殘?lián)會(huì)等組織長期開展公益活動(dòng)，聯(lián)和黨、團(tuán)組織打造屬于我們的“黔行公益”特色品牌。

2.開創(chuàng)工會(huì)新合力

我們將統(tǒng)一區(qū)域內(nèi)各工會(huì)組織的思想，形成一盤棋的意識(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，在提升工作水平上狠下工夫，在解決問題、建立機(jī)制、增強(qiáng)能力、促進(jìn)工作。主動(dòng)爭取黨群的支持配合，整合當(dāng)?shù)馗鞣搅α?，利用好貴陽市總工會(huì)資源，借勢(shì)借力，共同推動(dòng)工作。

3.凝心聚力創(chuàng)和諧

我們將緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，本著群眾利益無小事的理念，把關(guān)心職工生活，認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，把增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要工作來抓。通過開展“五送”活動(dòng)、談心談話、相親聯(lián)誼、文體娛樂等特色活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到拓展幸福空間的目的。

3.創(chuàng)先爭優(yōu)出成果

我們將圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”的主題，充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)這一載體，把勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)放在充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與競(jìng)賽的熱情和積極性上，全面引深各項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

一是組織符合條件的項(xiàng)目創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”“安康杯”“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，圍繞主題，突出重點(diǎn)，深化服務(wù)，創(chuàng)出特色。

二是深入開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)精神，發(fā)揮先進(jìn)的示范、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，加大表彰的渲染力度，營造學(xué)趕先進(jìn)、爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)向縱深發(fā)展。

春風(fēng)得意啟新程，策馬揚(yáng)鞭勇奮進(jìn)，新時(shí)代開啟新征程，新作為成就新輝煌，2020 年，我們將站在新的平臺(tái)、新的起點(diǎn)，以西南公司工會(huì)為指導(dǎo)，務(wù)實(shí)拼搏，滿懷激情、乘勢(shì)而上，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加堅(jiān)定的信心，向著黔行的目標(biāo)一路高歌猛進(jìn)。

個(gè)人工作計(jì)劃(三)

2019年，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國、省、***市公安工作會(huì)議精神，以刑事打處和治安維穩(wěn)為抓手，緊緊圍繞70周年大慶和軍運(yùn)安保和“一感一度一率一評(píng)價(jià)”測(cè)評(píng)工作，以問題為導(dǎo)向，通過掃黑除惡、民生行動(dòng)和颶風(fēng)行動(dòng)，重拳出擊、嚴(yán)打猛治，集中解決影響群眾安全感滿意度問題，全力凈化社會(huì)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)治安大局穩(wěn)定，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，被**市公安局評(píng)為先進(jìn)基層黨組織?，F(xiàn)將2019年工作總結(jié)如下：

一、主要業(yè)務(wù)情況

截止目前，我所共接處警***起，調(diào)解各類矛盾糾紛363起，受理行政案件251起，結(jié)案116起，其中調(diào)解46起，行政拘留***人(其中并處罰款26人，拘留不執(zhí)行11人)，行政罰款95人;立刑事案件126起，破案29起，刑拘33人，抓獲網(wǎng)上逃犯15人，逮捕28人，取保候?qū)?人，強(qiáng)戒4人，起訴25人。

二、緊盯公安主業(yè)，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)

1、打擊盜搶騙，降低轄區(qū)侵財(cái)案件發(fā)案率。

年初，我所民警對(duì)群眾深惡痛絕的侵財(cái)類案件，深入轄區(qū)侵財(cái)案件多發(fā)地區(qū)摸排走訪，對(duì)入室盜竊、盜竊摩托車等案件逐案梳理，對(duì)作案手段、發(fā)案地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)遺留證據(jù)等信息認(rèn)真研判，集中優(yōu)勢(shì)警力，加大打擊力度，堅(jiān)決遏止侵財(cái)類案件上升勢(shì)頭，先后破獲***案等侵財(cái)刑事案件，刑事拘留人數(shù)同比增長24.1%，使得***鎮(zhèn)今年以來侵財(cái)類案件發(fā)案率大幅下降得到了廣大人民群眾的一致好評(píng)。

2、查處黃賭毒，凈化不良社會(huì)風(fēng)氣。2018年底，在做好年終收尾工作的同時(shí)，我所支部根據(jù)年終歲尾是黃賭毒違法行為高發(fā)期的特點(diǎn)，早謀劃、早啟動(dòng)，力爭為2019年工作開好頭，為各項(xiàng)工作排名排位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在支部主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全所民警不顧疲憊，馬不停蹄的開展工作，先后破獲***案等販賣案，刑事拘留販賣違法人員5人，刑拘容留吸毒違法人員2人，強(qiáng)戒4人，查處吸毒人員14人，在掃黑除惡禁毒工作中暫列全局第四名。

3、以大慶軍運(yùn)安保為抓手，加強(qiáng)常態(tài)化治安管理

我所根據(jù)治安狀況，因地制宜，全面落實(shí)治安常態(tài)化管理工作。一是開展常態(tài)化治安巡防，遏制侵財(cái)犯罪。為了加強(qiáng)社會(huì)面控制，提高群眾見警率，我所通過車巡步巡結(jié)合的方式，每天在全鎮(zhèn)尤其是案件高發(fā)地段開展巡邏，全面提升社會(huì)面巡邏防控力度，2019年呈立刑事案件***起，同比去年同期***起下降29%，其中盜竊刑事案件67起，同比下降22.8%，取得了較好的防控效果。

二是加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)場(chǎng)所的常態(tài)化整治力度。根據(jù)大慶軍運(yùn)安保戰(zhàn)時(shí)工作要求，立足防患于未然，充分認(rèn)識(shí)重點(diǎn)場(chǎng)所管理的重要性，認(rèn)真落實(shí)治安檢查和消防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令整改查處，預(yù)防了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

三、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高公安機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展的能力和水平，我所認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記改進(jìn)干部作風(fēng)、加強(qiáng)法治建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要指示精神，通過“雙千”活動(dòng)和護(hù)航全市重大項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)，主動(dòng)登門走訪，通報(bào)轄區(qū)治安狀況，征求管理服務(wù)的意見建議，及時(shí)化解企業(yè)難題，確保轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)工程順利推進(jìn)。

我鎮(zhèn)***尾沙庫在加高施工中，部分村民以壩高超過本灣祠堂會(huì)帶來厄運(yùn)為由，自2018年底在壩頂搭建棚屋長期阻止施工。期間市政法委、***政府、鐵礦多次召開村民代表會(huì)議協(xié)商均未達(dá)成協(xié)議。因汛期即將來臨，壩不能建好會(huì)帶來極大安全隱患，我所立即向局領(lǐng)導(dǎo)反映。2019年6月27日，我局組織治安大隊(duì)、巡警大隊(duì)和我所共一百余名警力到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)，將非法阻止施工的人員強(qiáng)制帶離并傳喚到派出所，行政拘留21人。最終經(jīng)過打擊和在施工現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)十余小時(shí)的值守，使施工按時(shí)完成，避免了汛期安全隱患，保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)。

2019年4月7日下午13時(shí)許至2019年4月8日上午11時(shí)許，***兩人在未履行與***鎮(zhèn)**村村民委員會(huì)簽訂的拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的情況下，在施工現(xiàn)場(chǎng)停放兩輛汽車，致使國道道路建設(shè)無法正常施工。我所接警迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，在勸阻無效的情況下，立即將***強(qiáng)制傳喚到派出所并行政拘留10日。

四、狠抓隊(duì)伍管理，確保隊(duì)伍規(guī)范化

2019年，我所緊抓隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警，召開黨支部年度組織生活會(huì)，認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評(píng)與自我批評(píng)，以積極健康的思想斗爭解決存在的突出問題，達(dá)到堅(jiān)持真理、修整錯(cuò)誤、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鼓舞干勁;每月按時(shí)召開支部主題黨日活動(dòng)和支部集中學(xué)習(xí)，做到了隊(duì)伍建設(shè)新發(fā)展，業(yè)務(wù)政工兩手抓的良好局面，上半年全所民警未發(fā)生違法違紀(jì)行為。

今年以來，我所在掃黑除惡、打擊侵財(cái)、護(hù)航企業(yè)等方面取得了較好成績，整體打擊能力顯著提高，隊(duì)伍的精神面貌持續(xù)向好。顯示了我所民警關(guān)鍵時(shí)候拉得出、打得贏，敢于同違法犯罪分子作堅(jiān)決斗爭，用實(shí)際行動(dòng)踐行了立警為公執(zhí)法為民的理念，為維護(hù)***轄區(qū)平安、穩(wěn)定、發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

2020 年工作計(jì)劃

2020 年是全面建成小康社會(huì)大考之年，是掃黑除惡專項(xiàng)斗爭收官之年，同時(shí)國際形勢(shì)日益嚴(yán)峻，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域暗流涌動(dòng)，我所將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市系列重要會(huì)議精神，以“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化為載體，以“掃黑除惡、維護(hù)穩(wěn)定、護(hù)航經(jīng)濟(jì)、隊(duì)伍建設(shè)”為重心，以創(chuàng)建湖北最美派出所為目標(biāo)，奮力打造一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績。

一、加強(qiáng)政治建設(shè)、強(qiáng)化隊(duì)伍能力

嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警，引導(dǎo)全警自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。一要加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建，把黨建工作融入業(yè)務(wù)工作中，同部署同落實(shí)，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》強(qiáng)化支部政治功能、政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用;二要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，樹立嚴(yán)管既是厚愛的理念，提高民警拒腐防變的能力。

二、狠抓偵查破案，嚴(yán)打各類違法犯罪行為

一是要嚴(yán)打黑惡犯罪。今年是掃黑除惡專項(xiàng)斗爭收官之年，全所要充分發(fā)揮主力軍作用，自我加壓，強(qiáng)化措施，深入摸排涉黑涉惡線索，堅(jiān)決破網(wǎng)打傘，堅(jiān)持黑惡線索清零、問題線索清零，確保掃黑除惡工作落到實(shí)地;二是要嚴(yán)打侵財(cái)類犯罪。以盜竊、詐騙、搶劫犯罪為目標(biāo)，打防結(jié)合，進(jìn)一步提高侵財(cái)類案件的破案率，提高群眾安全感滿意度。

三、從日常入手，加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè)

一是規(guī)范值班備勤工作，繼續(xù)完善值班備勤制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶班，推進(jìn)值班備勤、接處警工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化;二是規(guī)范著裝、上下班制度、衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)抓警容風(fēng)紀(jì)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)養(yǎng)成;三是規(guī)范窗口服務(wù)，提升服務(wù)效能，堅(jiān)持禮貌文明用語，堅(jiān)持主動(dòng)熱情，耐心解答群眾疑問，切實(shí)提高業(yè)務(wù)、服務(wù)水平，讓群眾感受到熱情的服務(wù)。

個(gè)人工作計(jì)劃(四)

一、立足專業(yè)優(yōu)勢(shì)，開展宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。通過邀請(qǐng)單位、群眾到消防站參觀、上街宣傳、上門培訓(xùn)、進(jìn)行滅火演練等形式，向轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、單位組織消防技能大賽，采取集趣味性和實(shí)用性于一身的競(jìng)賽形式，掀起廣泛學(xué)消防知識(shí)、用消防技能的熱潮，激發(fā)廣大單位自覺加強(qiáng)消防安全管理、提高從業(yè)人員消防素質(zhì)。群眾對(duì)消防工作有了進(jìn)一步了解，提高了消防安全意識(shí)，才能有效強(qiáng)化群眾撲救初期火災(zāi)能力和逃生技巧。

二、依托駐地資源，開展崗位成才活動(dòng)。基層大中隊(duì)充分運(yùn)用轄區(qū)資源，邀請(qǐng)地方人員到中隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)，與大中隊(duì)周邊的電腦學(xué)校、修理廠、酒店建立了良好的關(guān)系，推薦表現(xiàn)突出、工作扎實(shí)的進(jìn)行電腦、修理、廚師培訓(xùn)，使戰(zhàn)士至少掌握一門專業(yè)技能。中隊(duì)成立鑼鼓隊(duì)、電聲樂隊(duì)等文藝團(tuán)體，通過邀請(qǐng)地方專業(yè)團(tuán)體指導(dǎo)，提升文藝隊(duì)伍的水平。

三、是主動(dòng)發(fā)揮部隊(duì)的黨建優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織加強(qiáng)黨建工作。目前國有、集體企業(yè)受金融危機(jī)的影響，黨組織的核心地位有所削弱，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織則更加邊緣化，有的甚至沒有黨組織。根據(jù)這些新情況，消防部隊(duì)要以共建促黨建，把著力點(diǎn)放在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，改善企業(yè)管理水平上來。以不影響企業(yè)經(jīng)營為前提，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，利用工作間隙和業(yè)余時(shí)間開展黨的工作，采取相對(duì)集中和分散活動(dòng)相結(jié)合的方法，精心組織開展量少質(zhì)高的活動(dòng)，提高黨建工作吸引力和實(shí)效性。

四、是互相學(xué)習(xí)管理方法和理念，共創(chuàng)雙贏局面。當(dāng)今很多企業(yè)吸取部隊(duì)"軍事化管理"的模式管理企業(yè)，部隊(duì)則采用企業(yè)公司的績效考評(píng)、量化考評(píng)激發(fā)官兵完成任務(wù)的質(zhì)量和速率。就如何結(jié)合實(shí)際，恰到好處地運(yùn)用好軍事化管理和績效管理，警地雙方可以做深層次探討，為搞好部隊(duì)和地方建設(shè)謀篇布局。

五、是地方單位要加大科技擁警的含量，推動(dòng)雙擁工作向更高水平發(fā)展。雙擁活動(dòng)要堅(jiān)持"警有所需，民有所給"的原則。近年科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，消防部隊(duì)近年來也大興科技強(qiáng)警戰(zhàn)略。地方企業(yè)可利用自身科技優(yōu)勢(shì)，對(duì)部隊(duì)官兵進(jìn)行一些科學(xué)技術(shù)知識(shí)的普及培訓(xùn)。一些新興的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，特別是高科技企業(yè)，科技人才相對(duì)集中，廣泛開展科技雙擁大有作為。要大力推進(jìn)雙方的科技合作，互以對(duì)方的技術(shù)優(yōu)勢(shì)為依托，開展項(xiàng)目攻關(guān)，培訓(xùn)急需人才，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、技術(shù)和人才的"嫁接"，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。