2023吉林產(chǎn)假多少天(新規(guī))

大家都知道女性生孩子期間可以休產(chǎn)假，對準媽媽來說，最關(guān)注的一個點就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時間越長。下面是小編整理的2023吉林產(chǎn)假多少天，希望能夠幫助到大家。

2023吉林產(chǎn)假多少天

吉林省，在新修訂的有關(guān)法規(guī)的指出了女職工產(chǎn)假從原來的98天延長至158天，且在休假期間用人單位不得扣除女職工的工資。

吉林產(chǎn)假多少天2023新規(guī)

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，吉林省根據(jù)法規(guī)重新修改了生育條例，只要符合生育固定的夫妻，可以延長60天的生育假，所以現(xiàn)目前女性的產(chǎn)假天數(shù)是：98+60=150天，此外還給男性15天的陪產(chǎn)假。

各城市2023產(chǎn)假新規(guī)

1、長春

在吉林省長春市女性享有法定的98天產(chǎn)假，其中包括前期產(chǎn)檢假15天，然后難產(chǎn)和生育多胞胎的可以各自增加15天的時間，所以基本產(chǎn)假是128天。

2、四平

四平市的女職工有10天育兒假，男方有15天的陪產(chǎn)假，如果說經(jīng)單位同意的話，育兒假和產(chǎn)假可以一起休息，也就是說女性的產(chǎn)假可能達到168天。

3、遼源

遼源市新規(guī)對于符合我國法規(guī)生育子女的，女方懷孕未滿三個月流產(chǎn)的，可享受二十一日產(chǎn)假，懷孕滿三個月流產(chǎn)的，能夠享受四十二日產(chǎn)假。

4、通化

吉林省通化市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資必須按正常出勤發(fā)放。

5、白山

對于難產(chǎn)的員工，白山法規(guī)增加15天的難產(chǎn)假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

吉林產(chǎn)假期間有工資嗎

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準發(fā)放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當?shù)氐淖畹凸べY標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產(chǎn)假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā)，至于生育津貼什么時候發(fā)，是看當?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

吉林女職工休產(chǎn)假工資怎么算

【1】女職工產(chǎn)假期間的工資由誰發(fā)放取決于女職工是否已參保：

①已參加生育保險的女職工，產(chǎn)假期間工資由生育保險基金按照其參保公司上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。其公司停發(fā)女職工產(chǎn)假期間的工資。

②未參加生育保險的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標準支付其產(chǎn)假期間的工資。

【2】女職工產(chǎn)假期間津貼具體發(fā)放金額：

參保后，產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是：按照女職工本人生育當月的繳費工資基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足。

總的來說，休產(chǎn)假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況，職工領(lǐng)取生育津貼之后，用人單位應當將產(chǎn)假工資與生育津貼之間的差額補發(fā)給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況，按照生育津貼發(fā)放即可。

生育險斷交多久就不能用了

生育保險斷交后，從次月開始便不能再使用，也就是不能報銷了。但是如果后期補繳，達到了生育險待遇享受規(guī)定的繳費期限(比如長沙要求繳費10個月才能享受生育險待遇)，那么還是可以使用的?；蛘咦约涸谑I(yè)之后立刻就續(xù)交了靈活就業(yè)社保，也不意味著社保斷交，可以享受生育險待遇。

此外，如果失業(yè)，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，也是可以享受生育保險待遇的。

生育保險停繳多久失效

生育險停繳三個月之后失效，如果停繳的三個月內(nèi)，補齊生育險，是可以享受生育保險待遇的。

1、職工生育保險只要當事人在生育子女前，連續(xù)繳費年限不滿12個月的，就不能享受生育保險待遇(失效);

2、享受生育保險待遇的條件：當事人夫妻雙方在政策生育、當事人或者配偶參保生育保險并繳費滿1年，且在當?shù)厣绫２块T指定的定點機構(gòu)分娩的，享受該待遇的前提條件;

3、享受該待遇時：應交驗當事人的有效身份證、戶口本、居住證、社?？ā趧雍贤?、出院小結(jié)、社?？袄U費明細、收據(jù)及明細、新生兒的《出生醫(yī)學證明》等證件及資料;

4、去用人單位所在地的社保部門辦理相關(guān)手續(xù)，當事人可以事先咨詢當?shù)氐纳绫２块T工作人員明確。

《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。