2023年廈門社保最低繳費比例及基數(shù)標準_廈門社?；鶖?shù)

很多單位可能都是按照最低標準為員工交社保費用，而每年社保繳費基數(shù)都會調(diào)整上下限，自然社保費用也同樣都是不同的。下面是小編整理的2023年廈門社保最低繳費比例及基數(shù)標準，希望能夠幫助到大家。

2023年廈門社保最低繳費比例及基數(shù)標準

(本文數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)測算，僅供參考，具體以當?shù)毓倬W(wǎng)公布信息為準)

2023年廈門市社保繳費基數(shù)如何計算?

小編做如下介紹。

(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)赜嘘P(guān)部門公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

2023年廈門市社保繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例與其他地方是一樣的，提供五險一金具體的社保構(gòu)成比例給你參考：

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;

醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

2023年社保繳費基數(shù)規(guī)定

繳費基數(shù)上下限標準

在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)一公布之前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位2023年度社會保險費月繳費基數(shù)上下限暫按21888元和4378元執(zhí)行;

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上下限暫按上年度標準執(zhí)行(上下限分別暫按19899元和3980元);

優(yōu)先參加工傷保險的基層快遞網(wǎng)點就業(yè)人員工傷保險月繳費基數(shù)暫按6633元執(zhí)行。

企業(yè)繳費基數(shù)申報

(一)繳費基數(shù)申報時限。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位應(yīng)于2023年1月31日之前，根據(jù)職工上一年度月平均工資如實申報繳費基數(shù)，申報的工資低于繳費基數(shù)下限或高于繳費基數(shù)上限的，應(yīng)如實填報，系統(tǒng)會自動做保底封頂處理。

(二)申報社保繳費。企業(yè)繳費基數(shù)申報完成后，參保企業(yè)每月應(yīng)進行應(yīng)收核定，并及時至稅務(wù)部門完成繳費。

(三)繳費基數(shù)差額補退。待全省2022年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，參保企業(yè)2023年為職工申報的月繳費基數(shù)超過300%部分、不足60%部分，進行多退少補，統(tǒng)一由原參保單位代扣代繳或退費。

在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，養(yǎng)老保險關(guān)系已轉(zhuǎn)移、已死亡、出國等參保人員月繳費基數(shù)超過300%部分、不足60%部分，不再補退。

個人養(yǎng)老保險繳費有什么規(guī)定

1、般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。

2、養(yǎng)老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險是多繳多得。

社保退休金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

我國法律上對退休金的計算方法和領(lǐng)取情況都有了明確的規(guī)定，特別是對于相關(guān)情況的處理上，應(yīng)當嚴格對照法律上的相關(guān)規(guī)定來進行認定，但不同地區(qū)的退休金標準是不一樣的， 具體情況下應(yīng)當結(jié)合實際的經(jīng)濟情況來進行處理和認定。