工資和社?；鶖?shù)不一致違法嗎_社保繳費(fèi)基數(shù)高有什么用

工資和社?；鶖?shù)不一致是否會違法的呢?小伙伴們可有了解過?不妨一起來關(guān)注下吧!那么，以下是小編為大家?guī)淼墓べY和社?；鶖?shù)不一致違法嗎，希望您能喜歡!

工資和社?；鶖?shù)不一致違法嗎

工資和社?；鶖?shù)不一致是否違法，還是需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷的，事實(shí)上，只要所處的用人單位沒有謊報自己員工的工資或者特意降低繳費(fèi)檔次，想要節(jié)省社保成本，工資和社保基數(shù)不一致是不會違法的，謊報社保繳費(fèi)基數(shù)，造成社保費(fèi)用少繳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該用人單位就會被社保部門查處，在限期內(nèi)完成補(bǔ)繳，否則就會面臨很多的罰款，超過限期還會收取滯納金。

每個統(tǒng)籌地區(qū)會根據(jù)自己的上年度在崗職工的月均收入情況、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況還有物價水平進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，基本上每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是會有變化的，在計算完上年度在崗職工的月均工資之后，一般會以這個數(shù)值作為社保繳費(fèi)基準(zhǔn)值，當(dāng)?shù)氐穆毠ど绫⒈Ｈ死U費(fèi)基數(shù)就是以這個基數(shù)60%-300%作為繳費(fèi)基數(shù)下限和上限，來完成繳納的。

如果該職工的月工資高于當(dāng)?shù)氐淖罡呃U費(fèi)基數(shù)，那么就按照最高繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行社保的繳納，如果該職工的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)，那么就按照最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行社保的繳納，這兩種情況社保繳費(fèi)基數(shù)和工資數(shù)額并不一致，卻也是符合社保繳納規(guī)定，不會違法。

在實(shí)際生活中，社保繳費(fèi)基數(shù)通常是用人單位按照自己的職工的工資情況進(jìn)行統(tǒng)計和選擇的，有的企業(yè)是按照員工的實(shí)際工資情況進(jìn)行繳納，有的企業(yè)則是按照自己的企業(yè)職工的月均收入情況選擇數(shù)額來繳納的，還有的為了節(jié)省成本是按照最低的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納的，不過目前一部分統(tǒng)籌地區(qū)已經(jīng)不允許用人單位隨意按照最低繳費(fèi)基數(shù)為職工繳納社保。

社保繳費(fèi)基數(shù)高有什么用

社保繳費(fèi)基數(shù)越高，其能夠匯入個人賬戶中的資金也會越多，該職工就能夠在退休的時候領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金，在平時的就醫(yī)過程中，醫(yī)保個人賬戶中的資金能夠支付更多的門診費(fèi)用或者藥品費(fèi)用，需要自己自付部分的資金就會變少，不過社保繳費(fèi)基數(shù)還是需要符合實(shí)際收入情況，不然會給參保人帶來一定的成本壓力。

自由職業(yè)者社保交哪個檔次好

一、自由職業(yè)者社保交哪個檔次好?

以養(yǎng)老保險為例，先和大家分享兩個公式：

1、社保繳費(fèi)基數(shù)=社會平均工資__比例(60%-300%)

2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)金額=社保繳費(fèi)基數(shù)__養(yǎng)老保險繳納比例

在同一經(jīng)濟(jì)情況下，當(dāng)然是繳費(fèi)檔次越高越好，這樣后續(xù)可以拿到的養(yǎng)老金也會相對更多。但是不管怎么選擇，最重要的還是根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇。

二、自由職業(yè)者什么年齡交社保最好?

根據(jù)規(guī)定，參保人想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，除了年齡需達(dá)到法定退休年紀(jì)之外，并且需要社保繳納至少有15年。這樣算下來的話，男性勞動者要是想在退休之前拿到養(yǎng)老金，那么最晚45歲參保;女性勞動者要想在退休前拿到養(yǎng)老金，最晚35歲參保;女干部想要在退休前拿到養(yǎng)老金的話，最晚40歲參保。

社?；鶖?shù)高好還是低好

一、社保基數(shù)高好還是低好?

按照正常說法，社?；鶖?shù)當(dāng)然是越高越好，畢竟它會直接影響到參保人員退休以后的養(yǎng)老金待遇。

關(guān)于“養(yǎng)老金”的計算公式，這里簡單地分享一下：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，而本人平均工資指數(shù)=職工繳費(fèi)基數(shù)/上年平均工資。

換句話說，社保基數(shù)低，那么參保人在退休以后能夠獲得的養(yǎng)老金也會相應(yīng)低，畢竟退休以后養(yǎng)老金的多少，是需要以社?；鶖?shù)來計算的。