工資5000社保公司和個(gè)人需要交多少_社?；鶖?shù)高好還是低好

朋友們曉得工資5000社保公司和個(gè)人需要交多少的呢?咱們一起來(lái)看看以及了解下吧!以下是小編為大家?guī)?lái)的工資5000社保公司和個(gè)人需要交多少，希望您能喜歡!

工資5000社保公司和個(gè)人需要交多少

要算清楚這筆錢(qián)，我們要清楚兩個(gè)概念，一個(gè)是企業(yè)社保繳納比例，一個(gè)是社保繳費(fèi)基數(shù)。

(1)企業(yè)社保繳納比例

企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)比例都是固定好的，可能會(huì)根據(jù)政策進(jìn)行調(diào)整，這里以長(zhǎng)沙地區(qū)為例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%，個(gè)人8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.3%，個(gè)人0.7%

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.7%，個(gè)人無(wú)需繳納

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人無(wú)需繳納。

部分地區(qū)醫(yī)保的企業(yè)繳納比例相對(duì)較高，比如杭州的就有10.5%，具體還以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

(2)社保繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)是以社會(huì)平均工資的60%--300%分別作為上下限。我們工資對(duì)應(yīng)的基數(shù)計(jì)算方式為：如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納，大多數(shù)公司一般都是直接采用下限基數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

也就是說(shuō)工資≠社保繳費(fèi)基數(shù)，這個(gè)概念大家要弄清楚。

(3)舉例

清楚了上面的內(nèi)容，我們?cè)谟?jì)算社保繳費(fèi)多少時(shí)，直接套用公式：社保繳費(fèi)金額=社保繳費(fèi)比例X社保繳費(fèi)基數(shù)，即可。

假設(shè)你的工資為5000，取繳費(fèi)基數(shù)為3000，繳費(fèi)比例以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)(這里以長(zhǎng)沙為例)，那么每月企業(yè)和個(gè)人分別要繳費(fèi)的金額就是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?000X16%=480元，個(gè)人3000X8%=240元;

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?000X8%=240元，個(gè)人3000X2%=60元;

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?000X1.3%=33元，個(gè)人3000X0.7%=21元;

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?000X0.7%=21元，個(gè)人無(wú)需繳納;

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?000X0.5%=15元，個(gè)人無(wú)需繳納。

社?；鶖?shù)高好還是低好

按照正常說(shuō)法，社?；鶖?shù)當(dāng)然是越高越好，畢竟它會(huì)直接影響到參保人員退休以后的養(yǎng)老金待遇。

關(guān)于“養(yǎng)老金”的計(jì)算公式，這里簡(jiǎn)單地分享一下：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，而本人平均工資指數(shù)=職工繳費(fèi)基數(shù)/上年平均工資。

換句話說(shuō)，社?；鶖?shù)低，那么參保人在退休以后能夠獲得的養(yǎng)老金也會(huì)相應(yīng)低，畢竟退休以后養(yǎng)老金的多少，是需要以社保基數(shù)來(lái)計(jì)算的。

社保一年交7000元15年后領(lǐng)多少

社保一年交7000元15年后領(lǐng)多少?一年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)7000元，那么每月就需要繳納7000÷12=584元，按照8%的比例進(jìn)行推斷，該參保人的繳費(fèi)基數(shù)為7300元，這樣繳納15年之后能夠獲得多少養(yǎng)老金，和該參保人屬于哪個(gè)參保地是有關(guān)系的，在此以長(zhǎng)沙市和武漢市的職工社保舉例說(shuō)明。

一、長(zhǎng)沙市

長(zhǎng)沙市上年度在崗職工的月均工資為6575元，假設(shè)該參保人是在60歲退休，繳納了15年的職工社保，那么可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6575+7300)÷2×15×1%=1040.625元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=7000×15÷139=755.39元，每月能夠領(lǐng)取到的總養(yǎng)老金為1040.625+755.39=1796.015元。

二、武漢市

武漢市上年度在崗職工的月均工資為6795元，如果該參保人是在60歲退休，繳納了15年的職工社保，那么可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6795+7300)÷2×15×1%=1057.125元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=7000×15÷139=755.39元，每月能夠領(lǐng)取到的總養(yǎng)老金為1057.125+755.39=1812.515元。

如果該地區(qū)的在崗職工月均工資比較高，那么該一年社保繳納7000元的參保人在退休的時(shí)候是能夠領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金的，并且我國(guó)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)基本上是呈現(xiàn)上升趨勢(shì)的，到了一定的年紀(jì)還能夠獲得政府部門(mén)的高齡補(bǔ)貼，實(shí)際上所能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金是會(huì)比這些計(jì)算結(jié)果要多一些。

職工社保的退休待遇和醫(yī)保待遇都比居民社保要好一些，職工社保的養(yǎng)老金發(fā)放會(huì)更多，是單位和個(gè)人一起為未來(lái)的養(yǎng)老做準(zhǔn)備，個(gè)人的繳納比例是比單位要少的，所以對(duì)比起來(lái)需要承擔(dān)的資金壓力并不是很大，另外，職工社保的參保人是有開(kāi)設(shè)醫(yī)保個(gè)人賬戶的，其繳納的醫(yī)保費(fèi)用都會(huì)匯入到這個(gè)賬戶中，在就醫(yī)治療的時(shí)候可以進(jìn)行使用。