時(shí)光荏苒啊，對(duì)于今年想入編的你來說，錯(cuò)過了今年的省考，又抱憾的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)過了“招教"和”特崗“，估計(jì)現(xiàn)在可能會(huì)感到一絲絲的可惜。我說，先別著急打算放棄，你!還有機(jī)會(huì)!以下是小編為大家準(zhǔn)備了盤點(diǎn)國(guó)考和省考的區(qū)別在哪里大全，歡迎參閱。

國(guó)考和省考的區(qū)別在哪里

1.組織單位不同

地方各省公務(wù)員考試與國(guó)家公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從招錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位，既公務(wù)員考試需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試地點(diǎn)。

國(guó)家公務(wù)員考試是由國(guó)家公務(wù)員局組織，各地公務(wù)員考試是由各地的組織部、人力資源社會(huì)保障部門組織。

2.考試內(nèi)容不同

省考和國(guó)考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言，國(guó)考的時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間是每年的10月中下旬，考試時(shí)間是在11月下旬，面試時(shí)間在第二年的2-5月份。

就考試的內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國(guó)考相對(duì)比較穩(wěn)定，省考則在國(guó)考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國(guó)考題目難度要相比大于省考。國(guó)考行測(cè)的題量要比省考多，申論閱讀材料字?jǐn)?shù)要比省考多，具體情況要多復(fù)習(xí)歷年考試真題才能發(fā)現(xiàn)答案。

3.編制和福利待遇不同。

通過省考和國(guó)考，被錄用的公務(wù)員，均屬于"國(guó)家公務(wù)員”。均按照《公務(wù)員法》和同一制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。

工資待遇差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層次差別。

大部分情況下：一些發(fā)達(dá)地區(qū)的工資薪酬高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)工資水平。在部門類別上，海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其他部門水平。

在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國(guó)稅，海關(guān)系統(tǒng)，大都在本體系內(nèi)進(jìn)行晉升和調(diào)動(dòng)。

什么叫”國(guó)考“

想要備考國(guó)考，首先我們得先了解一下，什么叫國(guó)考?！眹?guó)考“就是國(guó)家公務(wù)員考試，國(guó)家公務(wù)員考試，指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，考試時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份，簡(jiǎn)稱”國(guó)考“。國(guó)家是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的一種方式，招考條件相比較苛刻、嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆(少量職位大專可報(bào))、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。

國(guó)家公務(wù)員，既依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

凡是在18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可以放寬到40周歲以下皆可報(bào)名參加考試。

基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間

3、哪些情形不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間?

在省級(jí)及以上機(jī)關(guān)借調(diào)(幫助)工作的經(jīng)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

工作之后取得全日制學(xué)歷的，全日制學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

4、基層工作經(jīng)歷提供哪些證明材料?

招考職位有基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

5、基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生，以何種身份報(bào)考?

具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考相應(yīng)職位。

6、一般人員報(bào)考年齡是如何規(guī)定?

年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1985年10月至2003年10月期間出生)，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1980年10月以后出生);